資源型簡歷
如果你不能夠清楚地確認你的目標，那么你的簡歷應當以更加寬泛的方式強調你的成就和技能。未來的僱主僱傭你，作為回報，你能給他帶來什麼利益呢？你有些什麼技能，能夠為他或她的組織做出貢獻，增強組織實力呢？
讓我們來看看某家銀行分支機構經理的例子，他正在試圖改變他的職業。這位經理可能擁用五種獨特的技能，可以在很多種行業中售賣，因此他創作了一份資源型簡歷，其中建立的資產組合
1.超凡的銷售和行銷技能。
2.優異的財務和預算技能。
3.良好的培訓和發展能力。
4.成熟的經營管理技能。
5.出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之後，與之相互照應的部分就要集中談及在以上五個領域中的特別成就。