趙凱是北京大學大四的學生。白天奔波於各種宣講會、筆試、面試、招聘會，晚上則守在電腦旁，潛心研究知名企業的“筆經”、“面經”。“要想在外企招聘中脫穎而出，不看‘筆經’、‘面經’還真不行！”趙凱說，自己前不久剛參加完一家it知名公司的招聘，正等待結果。
從接到面試通知那天起，自己就在網上搜尋這家it公司的“面經”，找到上百篇文章。花了兩天時間仔細閱讀學習後，從中學到不少竅門。比如在回答“你最大缺點是什麼”的問題時，就不能回答“太追求完美”、“是一個工作狂”這一類的答案。
像趙凱這種熱衷於筆經面經的學生不占少數，登入了幾所北京有名的校園，發現在“求職版”中，求職經驗總結等題目的帖子點擊率居高不下，有些甚至是兩三年前的舊帖又被重新翻出，跟帖者回應熱烈，大讚作者“厚道”，不少人表示“看完後很受啟發”。一些帖子還不斷更新，回憶筆試題目、面試形式，總結出面試時出現頻率最高的幾大問題，特別是當天別人面試完一家公司寫下的總結，都讓即將參加該公司面試的人如獲至寶。
趙凱電腦里收藏的關於筆試面試的文章，他根據不同的公司把這些文章做了一個分類，每個公司下都有一個資料夾，裡面都是關於這個公司的很多面試筆試經驗的資料，趙凱說，這些資料對我們的求職非常有幫助，當然，如果我們已經找到了工作，我們也非常願意把自己的求職感受和總結寫下來，這對後來者也會有幫助的。他隨機指著一條求職待遇總結的文章“XX年各大it公司薪水行情”說，這個是我的一個室友寫的，他去了一家非常知名的搜尋公司。這在網上也是一篇轉貼率很高的文章，內容
XX年各大it公司薪水行情
最近終於把自己給賣了，這幾個月來自己陸陸續續的面試的有30多家公司，主要是it公司，準備把今年我所知道的it公司的待遇薪水總結一下，這裡面包括我自己找工作所知道的，我們系的其他同學已經拿到的offer,還有幾位在careerpath培訓認識的其他幾所學校學cs的同學所了解的，基本上覆蓋it領域的知名公司，希望對以後的學弟學妹們找工作會有所幫助，我把它分作網際網路、軟體、硬體、網路4個方向，這樣大家也好對比一下。
網際網路：
百度：搜尋等核心部門16w+,實習是一個很好的途徑，我有幾個同學都是實習時留下的
google：18w+，會有股票
騰訊qq:本科生至少7w，研究生至少10w,騰訊研究院16w+
：11w+，其搜尋部門有道大概15w+
。。。。。。。
軟體：
microsoft: 18w+
ibm: cdl=(7500+800)*12 + 7500*2.5,
crl=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
。。。。。。。
針對畢業生追捧各種“面經”的現象，聯想人力資源經理吳小姐認為：“完全照抄網上的各種面試答案，很可能適得其反，如果面試的時候，每個學生的答案都是一樣的，不能突出學生的特色來，相反她們更願意招聘一些有特色的學生。”
人脈求職
說起“關係”，其在招聘市場中有著截然不同的潛台詞：有人認為其有損公平原則，令一些沒關係的人失去了競爭的機會；而有些人認為，現實的問題不可避免，但關係本身就是個人優勢的一面。特別是隨著年齡、資歷的增長，你的關係網代表了你在社會上獲得的認同度，當你通過關係獲得推薦時，也是個人職業能力含金量的體現。
問卷調查中，其中有65.8%的人表明自己在找工作的過程中無人脈關係，而34.2%的人則表明自己有人脈關係。有朋友的推薦，一切會變得很方便！而且如果他們的關係較好，你還會拿到更為合理的待遇，而不用多費口舌。
不管你是否承認，人脈關係都已經成為找工作的非常重要的渠道，一些世界頂級的大公司，如通用電器、微軟、甲骨文、西門子等都把內部推薦視做非常重要的招聘渠道，微軟的員工甚至有40%是通過員工推薦的，這些驚人的數據不得不讓你動用起你的人脈資源，做起networking的工作來。
可是對於很多大學生，人生經歷有限，也並非每個人都能有那么多能推薦自己的親戚朋友。這也是困擾很多人的共同難題。隨即就這個問題採訪了趙凱，問他對這個問題是怎樣看待的，趙凱說：“這個問題是不可避免的，不是有句話說,沒有機會創造機會，多認識些人，比如說一些師哥師姐，如果他們畢業以後進入一些比較好的公司，可以跟他們去聯繫，還有的是讓自己的父母，讓自己的一些朋友幫忙，再有就是參加求職方面的組織，學校的職業協會，careerpath club等等。就拿我前面提到的那個室友來說，他在校期間就參加了careerpath club。這個俱樂部是careerpath在各高校成立的求職社團，它與很多知名企業都有合作。參加這個club的成員都將獲得至少5次內部推薦知名企業的機會，如果參加careerpath組織的培訓，也會獲得內部推薦機會。所以說這些都是求職者自己可以創造並且有效利用的資源。
針對畢業生的這些行為，中關村人才市場負責人盧雯認為，“這些行為都是很積極的，畢業生找工作就應該主動，現在不是以前包分配的年代，現在畢業生一年一年增多，就業也越來越難，畢業生要想在求職中取得競爭優勢，就更應該主動出擊，儘可能通過多種途徑來拓寬自己的求職渠道。”