給未來海龜們提出幾點提議
好像出國的人越來越多，而我意識的人裡面大體又都沒有什麼詳細清楚的計畫，只是覺得出國就是好。但作為接觸了不少學生的老師，我覺得還是有必要給將來的海龜們提出倡議，免得未來懊悔不已。
首先是英語才能一定要好
對於海龜和土鱉來說，似乎最大的差別就是鍍過金喝過洋墨水，所以我強烈建議以下幾點：
1、口語起碼要流利
不求尺度和漂亮，但是口語最少可以入行畸形速度的交流和正常模式的文化交換。如果回國之後去外企應聘，發明自己的白話依然結巴，仍然有很重的口音，依然無奈表白自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過於久了。
另外，對那些老是誇耀自己的旅遊經歷的學生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學子記住，不要羨慕會花錢的，要愛慕會賺錢的。那么請記住，你如果去遊覽，你的英語要儘量使人可以懂得，儘量多學一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。
2、求職信起碼要流暢
標準真的不高，只是流暢。因為我見過很多到新東方求職的所謂英語專業或者海龜的英文求職信，寫的幾乎就是"驚世駭俗"，350字的貨色可以錯40處。流暢還有一個意思就是材料的實在，不要隨便寫一些自己沒幹過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學校和專業。而且最好你的求職信要稱說閱者的姓氏而非"尊重的領導"，這樣的信才會有人看。
除了英語之外，還有以下的多少方面：
1、不要總是說，國外如何如何，怎么中國就如何如何；或者說，我在國外的時候…
這兩句話都是禁忌，第一句話闡明你不滿目前的處所，那么引導聽見，隨時請你捲鋪蓋走人，共事聞聲，感到這孩子頭腦臨時停頓了。實在只有你是中國人，就有任務去改良我們的國度的任何一個小的不足，而不是去批駁，談話做事，基礎準則就是要有建設性，這樣損人不利己的笨事件千萬別做。
其次是不要構成口頭語，我在國外的時候如何如何，作為單位里(尤其是基層政府或國企)學歷和閱歷比擬多的人，未免會成為眾矢之的，那么為人低調就很首要。你不啟齒就許多人籌備厭惡你了，何況你還很拽。
2、學會取捨企業和友人
不要一定去外企，外企目前也有很多類型，好比很多人盼望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機構，如美領，英領等各領事館。這些機構和公司的企業文化不絕雷同，去之前不妨懂得一下，找找合適自己的地方很重要。比如你不喜歡盡力工作之後只得到一根棒棒糖的嘉獎，恐怕就不要去美領，實際他們沒有利潤驅動，難得給努力的員工實際的報酬，但是如果你樂意休假多點，美領的上風就很顯明，留學加拿大學費。
朋友之間的選擇也是一樣，確定會有圈子，但是最好自己不要捲入什麼爭鬥，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領導們去爭。
最後，我提出6個要害詞：
大家抉擇的時候可以充足考慮這個職業的特徵，這6個詞，如果有3個就可以留下發鋪，有5個值得久長的留下。不要隨意跳槽，選了行業之後跳槽必定不要轉行，由於跳槽象徵著你的教訓被清零，除非自己出來創業，否則從新被培訓的味道很不好受。而假如轉行，就意味著你完整不懂。做任何一個行業，沒有5年以上的領會，你不會曉得這個行業還有什麼潛規矩，你也不會明白自己的職位可以通過什麼方法去取得其餘的歸報和利潤。下面是這6個詞：
peers
也就是錯誤的意思。被面試的時候你也在挑選企業，如果面試你的人和你的節奏並分歧拍，你還不是那么須要收入來安撫自己飢餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果面試者的感到給你很好的印象，不妨多努力一些，儘量進取來失掉錄取。其實很多時候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同窗們，你們究竟是留學生。