我看過太多學生的簡歷，最大問題就是廢話”太多。所謂廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在a4紙的最頂端打上個人簡歷”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子”二字一樣，屬於廢話。一張a4紙容量有限，不用來充分展現自己，卻騰出地方給廢話”實在可惜。
這樣的廢話還真不少。例如，寫自己的計算機技能，熟練使用windows”、會操作office”，這些都是計算機最基本的套用，網路時代的大學生有必要寫嗎？不寫hr難道會認為你連計算機的基本操作都不會嗎？有的大學生，寫教育背景時，羅列一大堆所學的課程，有必要嗎？還有那些大而無當、空洞的自我評價、自以為是的感慨，這對你求職有什麼幫助嗎？記住，簡歷提供的信息都應該和應聘職位緊密相連。
我想對個人簡歷的布局提點建議。hr看簡歷的時間非常短，據統計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。所以，簡歷應該在第一時間向hr呈現你的亮點”。而這亮點”是教育背景還是實踐或者是技能，就要根據企業和應聘職位要求來決定。決定了亮點”，你就該把最優的位置和最大的篇幅分配給它。基本信息後放什麼，放多大地方都取決於你對自我亮點”的判斷。
對於簡歷製作，還有一條建議？？？亮點”要亮充分”。亮充分”就需要依靠數據和事實。例如，獲得某獎學金。這一亮點沒有什麼特色，應聘的學生中有太多拿獎學金的。拿獎學金說明你優秀，卻不能說明你到底多優秀。如果你能用數字描述一下獎學金，hr就能對你的優秀程度一目了然。如，說明該獎學金整個院系才3人拿，該獎學金的獲得者是年級排名top10”等等。