你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的個人求職信 。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。或者這么認為，當閱讀你求職信的人是一位很講究細節上的人，那么你馬虎了事，你認為你的求職信再寫的有志向，會得到他的認同嗎？需要做的是仔細分析寫求職信，細節上注意求職信，你想得到工作的話。應屆生求職網提醒您注意：
一、姓名、通訊地址、聯繫電話、電子郵件、網址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行；為便於掃描，每條信息獨立成行最好。
二、日期低於聯繫方式兩行，靠右邊；提要低於日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。
三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。
四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，為對方的利益服務。
五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括 簡歷 ，那么長度不應超過六段。
六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間 面試 事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。
七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯繫方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應該列印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。
即便從求職信的標準格式都得到一面的信息。不過都說了求職信沒有固定的格式，單這些問題不按照都沒有人說與問題。但這些是我們值得注意的。