似乎現在出國的人越來越多，而了解的部分海歸裡面大體又都沒有什麼具體清晰的規劃，只是覺得出國就是好。這種心態是錯的，而且不一定因為是海歸而寫個人求職信就可以那么的馬虎，首先是英語能力一定要好，沒理由在國外生活讀書用中文吧？對於海龜和土鱉來說，似乎最大的區別就是鍍過金喝過洋墨水，所以對於海歸寫求職信有以下幾點強烈建議：
1、口語起碼要流暢
不求標準和美麗，但是口語起碼可以進行正常速度的交流和正常模式的文化交流。如果回國之後去外企應聘，發現自己的口語依然結巴，依然有很重的口音，依然無法表達自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過於久了。另外，對於那些總是炫耀自己的旅遊經歷的學生，我覺得這不是資本，只是花別人的錢。各位學子記住，不要羨慕會花錢的，要羨慕會賺錢的。那么請記住，你如果去旅遊，你的英語要儘量使人可以理解，儘量多學一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國人堆里打滾。
2、求職信起碼要流暢
標準真的不高，只是流暢。而且了解英文求職信的特點之後你就會覺得英文的會比中文的好寫很多。當你瀏覽過很多到新東方求職的所謂英語專業或者海龜的英文求職信 ，寫的簡直就是“驚世駭俗”，350字的東西可以錯40處。流暢還有一個意思就是資料的真實，不要隨意寫一些自己沒幹過的事情，不要去炫耀自己不是很好的學校和專業。而且最好你的 求職信 要稱呼閱者的姓氏而非“尊敬的領導”，這樣的信才會有人看。誠實是寫求職信的重點。
除了英語之外，還有以下的幾方面：
1、不要總是說，國外如何如何，怎么中國就如何如何;或者說，我在國外的時候……
這兩句話都是禁忌，第一句話說明你不滿目前的地方，那么領導聽見，隨時請你捲鋪蓋走人，同事聽見，覺得這孩子腦子暫時停頓了。其實只要你是中國人，就有義務去改善我們的國家的任何一個小的不足，而不是去批評，說話做事，基本原則就是要有建設性，這樣損人不利己的笨事情千萬別做。其次是不要形成口頭語，我在國外的時候如何如何，作為單位里(尤其是基層政府或國企)學歷和經歷比較多的人，難免會成為眾矢之的，那么為人低調就很重要。你不開口就很多人準備討厭你了，何況你還很拽。你仔細分析寫求職信了嗎？
2、學會選擇企業和朋友
不要一定去外企，外企目前也有很多類型，比如很多人希望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機構，如美領，英領等各領事館。這些機構和公司的企業文化不盡相同，去之前不妨了解一下，找找適合自己的地方很重要。比如你不喜歡努力工作之後只得到一根棒棒糖的獎勵，恐怕就不要去美領，實際他們沒有利潤驅動，難得給努力的員工實際的報酬，但是如果你願意休假多點，美領的優勢就很明顯。朋友之間的選擇也是一樣，肯定會有圈子，但是最好自己不要捲入什麼爭鬥，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領導們去爭。有了了解之後你才會更有針對的寫求職信。