求職信的寫作規則是什麼

　1、最好寫給具體負責人員。

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。範文裡面，很多的都做到這步的。

2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以求職信一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。寫一封吸引hr求職信如果你不想被人淘汰的話。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。

4、套用行業、公司常用的語言。

你可經常閱讀行業文獻和雜誌。

5、要求面試。

在求職信結尾，要求面試機會，還可附上或。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可採用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得面試機會。