“野心”網申簡歷歷受歡迎

分析：幾位來自知名企業的人力資源總監也對丁先生的做法給予了肯定。這幾位總監認為，拋開專業能力的差別來說，用人單位的確更看重新員工的生涯規劃是否透明，是否與公司的發展一致。
把生涯規劃告訴用人單位，容易取得用人單位的好感，求職者的誠實也會給招聘人員留下深刻印象，從而給自己贏得機會。因此，建議求職者在簡歷中儘可能說清楚自己的生涯規劃，如：人生目標在哪裡？為了這個目標曾嘗試過什麼工作？這個目標與應徵企業的發展有什麼關聯？