網上求職不容忽略的細節主要有以下幾個點:
查詢信息。首先,要給自己定個位,“你想找個什麼樣的單位?”平時注意蒐集相關的網址。不要只在意網站的免費服務,有些收費的項目服務更好,更值得一試,因為有收入才能維持網站的發展。找到理想的網站後最後把它收在“收藏夾”內,以便下次能迅速查詢。
留意招聘網站的首頁。首頁上的“最新訊息”,那裡往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首頁上的網站內部結構與索引也十分重要,最好不要錯過。另外,各地的人事政策各有不同,許多**人事網站都有“政策法規”欄,在初步確定求職地域後,應關心一下當地的人才政策,對於戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容,有一個大致的了解。
你還可以訂閱招聘網站的電子雜誌。部分網站還提供信息郵件,不要錯過。有了招聘信息要及時聯繫,因為崗位的空缺往往是暫時的,一發現就要及時聯繫,否則“機不可失、時不再來”。
發 E-mail。最好包括 求職信 、中英文簡歷 。請記住,人事部門通常會收到上百份申請同一職位的 求職信 !你要做的,是從其他的求職者中脫穎而出,給對方深刻的印象。 求職信 要能證明你是求職者中最好的一個,以此爭取獲得 面試 的機會。求職信應與 簡歷 分開,自成一體。最好能針對用人單位精心設計求職信,表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點是能引起對方的興趣:
1)你能為單位做什麼;
2)對方要求你做什麼。
大多數人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此,在表述能力時,把它分成兩部分:
1)核心技能,具備職位所要求的資歷和學識;
2)擁有更為廣泛的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。
擁有核心技能是你能被接受的基本理由,擁有廣泛知識和專長會使你在眾多競爭者中脫穎而出。把這些寫在 簡歷 里,求職信則點到為止。求職信應包括你所做出的成果及解決的問題的實例,這些實例與你所申請的工作類型相關。儘可能表露出你對用人單位及其行業的熟悉(不妨多上他的網站看看),可以在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況,讓對方覺得你能很快勝任新職位。別讓人覺得你只不過是從招聘廣告上才知道公司的名字。
如果你嫌麻煩,可以準備幾封求職信和簡歷,分別針對不同的公司和職位。 電子信箱都有“暗送”功能,你可以把幾個E-mail地址剪貼在暗送欄里,一次發給好幾家。提交簡歷 。網路發信太方便了,你發我發大家發,因而成功率反而降低了。準備好你的簡歷,把它放到網站的資料庫里去,讓工作來找你。剪貼簿一陣複製、貼上,就可把簡歷貼到網站裡去了。有的網站要你一個月內把簡歷、證書的複印件郵去,資料庫里的簡歷才會為你送上網,說明他們是認真負責的。
網申技巧之注意保密:即使是在網上求職 ,最好也不要讓老闆或熟人知道。建議你在登記時使用英文名字,但學歷、工作經驗等必須真實,不然你會有被網站內部“[被過濾]”的可能。接到 面試 通知時,當然要告訴招聘單位你的真實姓名。
網申技巧之整理信息:從網際網路上下來後往往是雲裡霧裡,這時立即整理有關信息對日後幫助很大。可以用筆記本記錄,也可以用電腦來計,把網上有益的求職信息和網站摘錄下來,以便定期拜訪,對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼,最好把密碼寫在本子上,免得忘記了增加麻煩,這一點對於“到處留情”者非常重要。
網申技巧之保持聯絡:求職不能一蹴而就,持之以恆是十分有效的方法,在接到不錄用的通知後也要寫信或發個“妹兒”表示感謝,以便下次聯絡。
網申技巧之求職主頁:如果你是一位程式設計人員、網頁設計製作者、藝術家或者演員,一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助,這時你可以考慮製作個人主頁,把你的網址告訴人事主管,他或許會去看看呢!這可是個殺手鐧。