網申指通過網路線上申請，目前，越來越多的公司不再接收傳統的紙質簡歷寄送，取而代之的是讓求職者網路申請，即在網站上進行填寫並申請。網上申請表一般交給專業招聘公司負責，例如，SAP公司的網申，第一輪的簡歷篩選就是由ChinaHR來負責的。網申的表格設計得非常完善，涵蓋多個方面。下面介紹網申的具體準則。
1.耐心
網申準則第一條就是耐心。一般情況下要至少填1～2個小時，大家千萬不要放棄，因為不認真填寫網申的唯一結果就是被“刷”下來。在現在的求職過程中，淘汰率最高的當屬網申。
2.完善
對於繁複的表格，信息要儘可能填的完全，因為網申各部分，填的東西越多分數越高。網申過程中一個很重要的檢索步驟是計算機自動地按照關鍵字來進行的，所以擁有相應的經歷及關鍵字成為突出重圍的有力籌碼，同理，如果申請表格上的某些選項為空，則你很可能就會被“刷”掉了。因此，最好儘量在你的資料中覆蓋這些內容，做到寧可填滿，也不要漏填。
3.關鍵字
網申幕後的篩選標準，簡單來說就是如何從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。這個過程會涉及一些重要的關鍵字。舉個例子，如果有XX人申請一個職位，首先ChinaHR等招聘網站會根據一些關鍵字，例如，211大學，英語六級等刪掉將近一半人。
4.工作經歷
如果工作實習的公司有名氣自然最好，即便不是著名公司，工作時間最好長點，理想的是至少1年，可以顯示自己的穩定性，並能夠真正了解並學習到公司的一些工作流程及行業信息。簡歷要儘量與大公司沾邊，因為招聘網站在搜尋簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”進行搜尋，比如通信行業，可能喜歡在華為及思科工作的職員或實習生，關鍵字會這樣定義：“思科+2年經驗”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷中出現了知名企業名稱的字樣，就可以被搜尋到，例如，“我在西安驪山通信公司實習2年，成功地令競爭對手——思科旗下的[被過濾]子公司在當地的市場份額減少……”等，這樣可以提高人事經理瀏覽簡歷的機會!
5.申請時間
由於一些網路原因，線上申請的時候容易出現連不上伺服器的情況，所以最好選擇人員相對不密集的時間上網，如午飯、早晨等。
6.注意保存
配置不太好或上網環境不穩定的機器，常常會長時間連線後出現當機斷網的情況，所以最好去網速快的地方上網，另外，在填寫較大篇幅問題的時候，儘量用word或寫字板事先寫好，然後再貼上到網頁上去。用word保存有一點好處，就是可以找出一些錯誤，提醒用戶改正，尤其是一些不太容易察覺的(比如拼寫之類的)小錯誤。
很多公司的“網申”提供線上修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存，只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
7.防範低級錯誤
注意拼寫、語法等細節問題。一般大公司都較注重專業精神。比如說有這樣一個問題：請簡要說明你應聘創維集團的原因。
看看這個求職者的答案：多元化的經營策略使海爾集團有著良好的發展前景;企業有著良好的激勵機制，節奏緊湊，效率高;海爾集團有著良好的公眾形象等。
由於求職者多半是海投簡歷，所以經常會張冠李戴，對付這種情況，可以統一替換，但最好的辦法是用統一的敬稱，如上面的回答可以這樣改寫：
多元化的經營策略使貴集團有著良好的發展前景;企業有著良好的激勵機制，節奏緊湊，效率高;貴公司有著良好的公眾形象等。
8.記錄
很多公司網申的Open Question都大同小異，因此記得蒐集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便日後答