b、專業技能
這裡切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。
請揀對這個職位有+分的說。
我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在後面。
小mm，行政是不用c語言的。給我講點別的什麼好嗎。
b、不+分的特長不要寫。
不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什麼課代表，學校什麼杯比賽拿了個獎。 & u2 a* l; `) a- k' h
不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。
那什麼樣的學校經歷可以寫呢?
如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電台長期擔任xx職位，學校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的乾過。不用調查也能看出來的喔)
如果你應聘的是程式設計師。可以寫你對數學與程式的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。衝著這句話，我一定約你來談談。
如果你應聘的是美術。可以談談老師規定的以外，你還畫什麼風格的，有商業型(不是藝術家型)的平面作品更好喔。
c、離職原因
這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。
我見過一個簡歷，4次離職。a工作離職原因：公司管理混亂 b工作離職原因：沒有發展空間 c工作離職原因：離家太遠。 d工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。
因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。
如果非要寫，建議：回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環境);公司項目解散;與公司的契約到期;
d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。
你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心裡存在。你還要相信一點,hr都有職業病。大公司的hr更嚴重。hr是幹嘛，每天看人。一回某人入職後表現讓他失望了，hr被老闆罵，二回、三回....你是hr你會有什麼心理，輕微的心理發洩慾望。
當然，如果你面試的是總經理助理(助理分很多種)，特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。
還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅遊照最好。男生要注意，鬍子刮乾淨。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。就行。
e、結束語
簡歷的結束語很重要。說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。
建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，聯繫方式，日期(要寫日期喔，hr看人看細節的)。
5、簡歷附屬檔案
只有一類職業的簡歷附屬檔案我會下載看。就是技術工種的職業。因為hr一般能默許技術工種的人比較實在。
如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附屬檔案。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。
如果你非要用附屬檔案。那么切記郵件正文要寫點什麼。不要白紙一張。
好了，其實寫這么多。並不是說hr有多牛。而是告訴你，hr一般心裡都經常窩火，自己都工作鬱悶還要微笑對人。
讓hr從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進通知面試的資料夾就是第一步勝利。