不要坐等招聘者的決定。
要在信中表示你的期待和可能採取的行動。例如，不要在結尾時寫上這樣的話"期待著您的答覆"
校對
檢查你的語法和拼寫錯誤，要檢查幾遍。列印和語法錯誤很大程度上反映了你的工作態度。不要完全依賴拼寫改正的處理機;
如果你用"there"代替"their",處理機是不會檢查出來的。備用一本詞語用法的字典和一本語法手冊。
簽名
如果你忘了簽名，招聘者會認為是一封申請信。
包裝得體
履歷表和自薦信套用同種紙張，統一規範會給人感覺比較專業。用印表機會比較整潔，文章就會沒有標記和污漬。
8、寫作要求
文風自然:使用簡潔通俗的語言，句式結構儘量簡單，不要為了求新求異而讓人覺得拗口。行文的語言不妨口語化一點，要有靈氣，就像是娓娓道來，但千萬又不可丟了分寸，讓人覺得猥褻。多用動詞，少用形容詞，更不要使用詞典。
具體而開門見山：自薦信的目的是為了留給人事主管一個良好的印象，使他/她進一步閱讀繁冗的簡歷。自薦信的重要之處在於它必須始終回答這樣一個問題:“我為什麼要任用這個求職者?”
避免陳詞濫調:寫自薦信不能落於俗套，像“我很有人緣”增加這類話最好還是少說為宜。 積極地心態:不要再自薦信里抱怨以前的老闆，或者用“無聊”、“沒趣”來形容先前的工作。誰願意任用一個總是有情緒的員工呢?除此以外，還要注意不要讓人覺得你是在乞求一份工作，因為人事經理很可能會以為你的境遇不佳。
自信但不自傲:不要自我否定也不要過於謙卑。告訴負責人你很適合某份工作，但是不要以命令語氣。不要裝作熟悉你根本就不了解的事情;說明你為什麼會對公司感興趣，這樣就夠了。
禮貌而專業：也許在朋友面前,你是個天生的喜劇演員;面對人事經理,距離與尊重才是最佳的相處之道。