範文一
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷發展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會有收穫!如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
自薦人：
XX年3月7日
範文二
尊敬的各位領導：
您們好!
xxx對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為我們自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎么樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
此致
敬禮!
自薦人：
XX年3月7日
銀行優秀員工推薦信
首先，很榮幸能成為xx的推薦人。我第一次見到巫琪是在XX年7月，那時她同其他的新員工正開始參加公司統一組織的軍訓，後來有了幾面之緣，在人群中我對她印象不錯，她皮膚黑黑的，開朗活潑，和同事們相處融洽，對老員工頗為尊敬。
隨著她和我逐漸熟絡，我對她的了解也慢慢加深了。她真的是一個熱情活力又自信的女孩，她有著特別廣泛的興趣愛好。令我頗感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她還保持著讀報讀刊的好習慣，有一次她還讓我看了她的筆記本，工工整整的摘錄著政治、經濟、文化各領域的筆記，而且還寫下自己對一些問題的觀點，非常不錯。在這個浮躁的社會，她還能在工作之餘積極的學習，讓我當時都對她肅然起敬，從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現在想來，正是她這種進取心，讓她能捨棄銀行舒適的工作環境，投入艱苦的研究生學習中去。
說到業務方面，點鈔和計算器運用算是銀行櫃檯人員的基本功吧。剛開始接觸的時候，她掌握得並不快，應該說落後別人許多，特別是點鈔。開始她表現得有點灰心，但後來她積極地請教老員工，並且堅持不懈的練習，有同事跟我說，巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡，她真的非常拚命。從學習前台操作，到學做一名合格的大堂經理，她驚人的成長速度讓我們都看到了她的能力。果不其然，四個月後，巫琪在實習期滿的轉正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的表現讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員。“未來之星”計畫是我們銀行為培養後備管理人才的重要項目。聽說，她在 “未來之星”的培訓過程中也一如既往的表現突出，擁有這樣的下屬讓我很榮耀。
她對待客戶真誠細緻，雖然上崗初期學生氣未脫有些稚嫩，但是在服務行業，態度決定一切，她總是熱情地接待每一位客戶，悉心為他們解答，踏踏實實地做好自己的崗位。在實習期擔任大堂經理時，由於她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現，她便主動陪老人回公司更換支票，並陪同她回銀行提取現金。這件事之後她幾乎從未出錯過，雖然這是一件小事，我相信她從中學到了作為一名銀行職員的責任感，以及對待工作的嚴謹態度，這對她以後的發展都會有好處。
在年終會上，她出謀劃策，積極地參與節目的編排以及整場晚會的策劃，顯示了一定的組織能力，而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲讚嘆。巫琪正身體力行著我們華潤的motto：“簡單、坦誠、陽光”。儘管她工作時間不是很長，但她成為一名出類拔萃的 “華潤人”已經初見端倪，她的人品、性格、學習能力讓我對她燦爛的前景深信不疑，根據我的閱人經驗，不管她是就業還是繼續深造，這些特質都會幫助她取得成功的。
作為她的領導，我十分支持她深造，儘管這要冒著失去一名優秀員工的風險，但是，我願意看到像她這樣優秀的年輕人有一個更好的平台來提高自己，更好地實現自身的價值。
尊敬的公司領導：
您好。
我是***部領班***，為回響公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***同志能成為實習領班，經領導的考察和同事的認同後，再進行轉正。
該隊員在工作表現方面，積極主動，精明能幹，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神。思想成熟，個性穩重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發揮帶頭作用。
該隊員在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執著，在困難面前不輕言放棄，而且善於溝通交流，樂於助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。
經過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞台更好的發揮自己的潛力而糾結，所以我在此真誠的希望公司領導能支持引導他，給他一個提升自己的機會。謝謝。
***部領班：*** ****年**月**日優秀員工推薦信
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯乾：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何藉口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕髒、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
良好的工作心態會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什麼。”這是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態是多么值得讚揚!
在有些保潔用具不符合標準在採購未及時到位時，她從家裡帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家裡的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎?
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很乾淨，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!
為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信範文
xxx同志系xxxxx分公司管線部員工，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司四周，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxx同志在管線部的工作是協助部門經理做好公司的內勤日常治理工作，主抓移動及xx電信分局工程進度上報、工程結算、工程竣工資料編制，並完成部門經理交給的其他事務。由於分公司承攬建設項目較多，施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來，在兼顧公司內務及資料治理等工作同時，為了抓緊工程結算的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。工程結算工作並不是一門簡單的學問，但他刻苦鑽研，深入領會郵電部頒發的《通信建設工程預算定額》，並能熟練套用定額進行工程結算，使工程結算井然有條，結算條項有章可循、有據可跟。此外，xxx同志能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為本公司的運營和發展提供基本的數據依據，並能及時獲取工程建設過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程進展順利。公司oa系統項目治理流程比較繁瑣，每收到一份新的施工任務單，都要在oa系統立項報備，施工契約同樣要走流程。xxx同志承擔起x年大部分的工程立項工作：填寫項目基本情況、月報、通過系統辦理外出施工證實，協助綜合部填寫每月收入申報等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的檔案、通知精神和要求，並根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組治理制度，使公司治理有章可循，切實協助抓好企業的治理建設工作。 由於分公司工程施工點多面廣，治理人員相對不足，在做好工程結算及公司內務工作的同時，他還經常協助部門經理對工程建設進行安全、質量、成本等各方面治理，並參與工程建設的規劃勘測工作。20xx年通過投標獲得的“移動本地傳輸網四期工程”，在我分公司收到移動施工任務的時候，還沒有設計檔案。xxx同志承擔起移動四期工程第一階段68個發射基站的勘點、定路由工作。在那個時候，他總是白天聯同建設單位、監理單位外出勘點，協助移動公司到自然村了解信號覆蓋情況，定發射鐵塔安裝地點，晚上加班加點完成施工提交的竣工草圖上機及竣工檔案的編制整理工作，接著協助部門經理安排施工隊進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部採購材料、編制工程進度計畫表、預製光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面禰補公司治理人員不足，另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招投標技巧，多次協助綜合部編寫投標檔案，且取得一定的成績，為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主的信賴和支持，並逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，淨化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。
科學的發展推動了電信市場的改革，信息飛速發展造就了通信發展不斷更新換代。xxx同志能深刻熟悉到：認清形勢是必要的，學習新形勢，把握和利用新的技術知識成為企業的改革者和開拓者，以適應“發展才是硬道理”的理念;與此同時，集團公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多，簡直就是危機四伏。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次投標的成功與失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，並把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空餘時間，刻苦鑽研學習，提高自己的學歷和修養。
在社交方面，無論在本單位、主業公司或相關單位的協調工作，xxx同志都能正確處理好各種關係，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
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