自薦的技巧和方法

總之,自我介紹既要積極主動,重點突出,又要有的放矢,如實全面.只顧如實全面,就會成為流水帳,缺乏吸引力.只圖閃光點,難免會有譁眾取寵之嫌.只有把以上各點綜合運用,才能有助於實現自己的就業志願.
5,贏得好感的技巧
成功的自薦就是為了贏得用人單位的好感,贏得了好感也就達到求職目標的一半.贏得用人單位的好感不是一件容易的事情,它往往受到招聘者的思想,觀點,性格特點及求職者的實力及自薦表現等諸多因素的影響.但只要自薦時把握好以下幾點,贏得對方的好感也是不難做到的.
(1) 謙虛謹慎.向用人單位推薦自己時,切忌過高評價自己,我字當頭,自視甚高,處處炫耀自己,對用人單位評頭論足,那樣也會導致招聘者反感.一個善於尊重別人的人,才會受到別人的尊重.一個對別人有好感的人,才會得到別人的好感.即使自己有過人之處,也應以謙恭的態度向對方展示.即使自己有好的建議,也應以委婉的言辭提出.前來招聘的人不是單位領導就是專業骨幹或人事幹部,他們多年從事本職工作,一般說對有關專業比較了解,初出茅廬的求職者倘若在他們面前妄自尊大,班門弄斧,顯然不會得到對方的好感.
(2) 自信大方.極端的羞澀,懦弱,過於自卑的作法亦不足取,謙虛不等於虛偽.試想一個用人單位會錄用一個自己都感到信心不足的求職者嗎 具體來說,自薦時宏亮的聲音,灑脫的字型,從容的舉止,都能表現自己的自信心.
(3) 文明禮貌.禮多人不怪.禮儀是道德的一種外在表現形式,它在人際關係的調節中具有不可忽視的作用,以禮待人是贏得好感的基本原則之一,而禮貌的言談舉止是其基本的表現形式.自薦過程中,首先應當注意禮貌地稱呼對方,或按照社會習慣稱其職務,或沿用學校的習慣稱其老師.交談結束時,應使用辭行場合的禮貌用語.
(4) 認真細緻.無論哪個用人單位都會喜歡一個辦事認真細緻的職員.自薦材料書寫工整,無塗改痕跡,文法用詞恰當,無錯字別字,標點符號準確無誤,都會給人以辦事認真的影響.