面試時怎么樣自我介紹

——努力表現自己在面試中講話內容固然重要，但考官們會更多地注意你說話的方式和舉止，並且為了判定你是否適合這個工作，考官們還會考察你能否和該公司融為一體。面試過程中始終表現出你的熱情，不要輕易放棄努力。在面試前與考官握手，微笑著直視他的眼睛。面試結束後，也要與他握手道別。輕鬆自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子裡。除非坐在柔軟的椅子或沙發上，也不要坐得太遠，這樣會給考官疏遠的感覺。即使你認為事情進展順利，也不要表現得太悠然自得。即使你會抽菸，在這種場合也不宜抽菸。不要在這種場合開玩笑，避免不適合這種場合的玩笑和幽默。在面試開始前就拿出隨身攜帶的鋼筆和記事本，記錄下整個面試過程中的要點，尤其要對細節問題感興趣並給予重視。如果在面試過程中，考官接到一個電話，在他接聽電話幾分鐘後，你可以從自己的公文包中拿出一篇材料閱讀。這使你看上去很聰明，並且能體現出你的時間觀念很強，更重要的是考官可以在沒有監視的感覺下更好地處理那個電話。

——面試中常見的一些問題你為什麼喜歡這份工作？你為什麼要辭退原來的工作？為什麼你被原單位辭退了？在過去的工作中哪一段經歷是你最感自豪的？你有哪些優點和缺點？你有著與這份工作不同的工作經驗或沒有任何工作經驗，那么你又如何來做這個工作呢？我們為什麼要雇用你？你還有什麼其它興趣愛好？在面試過程中要仔細地聆聽、觀察、判斷考官喜歡什麼樣的回答。有的人喜歡聽工作經歷中的實例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡單的自我介紹，有的人則喜歡聽你做詳盡的闡述。儘可能從考官的言談舉止中發現什麼是他們喜歡的回答，然後投其所好，準確地回答這些或類似的問題。

——面試時的應答技巧應答是面試的主要形式。高明的應答技巧能提高面試成績而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什麼問題，都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠。有些涉及到專業性很強的問題，而你又確實不懂，你就坦率承認。

3、側面回答。有些問題要想正面回答等於是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話，轉化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鑽，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。5、大題小作。考官有時會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應聘的職位來談。面試難題應答實例對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉移話鋒；暗渡陳倉；避重就輕。其中關鍵是：要變被動為主動，把問題轉向可以主動操縱的方面來。

問題1：你是不是看中我們單位的待遇高？建議答案：對職工來說希望效益好，效益好來自科學的管理體制。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位並不多。

技巧：暗渡陳倉：極其巧妙不露痕跡地讚揚了該企業。

問題2：原單位為何解僱你？建議答案：不是解僱，是我辭職。因為我認為原單位任人唯親，我不想在那裡虛度光陰。

技巧：轉移話鋒：引出別的話題。

問題3：原單位在規模、聲譽、效益、待遇遠勝於我們，你為何要來我們這裡？建議答案：一個人的價值不僅僅體現在工資待遇上，一個人的成功靠的不是樹大好乘涼，只要有用武之地，不管在什麼地方都能體現自己的價值和成功。

技巧：避其鋒芒：未直接回答，卻表明自己的自信和抱負。

問題4：你的缺點是什麼？建議答案：我有很多缺點，但我相信我的一些缺點不會影響自己的優點。

技巧：避重就輕：表現充分的自信。——哪些人不受職場歡迎鯊魚型：自以為是，自我感覺良好，不願與人合作。這樣的人如果再一意孤行，勢必使自己孤立，容易被倡導"團隊精神"的職業社會所拋棄。