面試時怎么樣自我介紹

古董型：墨守成規，不願意甚至拒絕任何新鮮事物，陳腐發迂。這種不能主動適應變化著的時代的人只有死路一條。

機器型：發個指令，撳動按鈕才會動一動，缺少積極主動精神。想一想瞬息萬變的社會願意要這樣的人嗎？喇叭型：只喊不做，或雷聲大雨點小，同那些"少說多做"的實幹家相比，在競爭中更容易失去機會。

狐狸型：未來社會需要真正的實幹家而非陰謀家。智慧與品德的結合，才會天下無敵。

遲緩型：在市場競爭中，那些動作遲緩，辦事效率低下的人，將毫無疑問地被競爭大潮所淹沒。

多病型：弄壞身體既是自己的損失，也給集體添麻煩，此事千萬不可掉以輕心。

——-薪水談判九要點認真對照：根據你自己的人際網路確定自己市值幾何？組織思想：將你的要求詳細列出來：薪酬、保險、職銜、休假，如果你認為合適，還可以加上停車位、旅遊補貼、專業書籍等等。只說範圍：譬如說，要求薪水在XX-5000元之間，瞄準中位數。提前打算：如果第一次面試未能獲得滿足，可在面試之後提出將來加薪的要求。戰略考慮：弄清楚最理想的情形是什麼，能夠接受的條件是什麼。要力爭得到你想要的東西，但在次重要的問題上做好讓步的準備。積極主動：記住你和僱主都企圖從這次談判中獲得滿意的結果。開誠布公：一開始就把所有要點拿上桌面。

從容鎮定：為自己爭取詳加考慮的時間，向人顯示你的興趣，告訴對方你會在一天時間內給出答覆。薪資條款：協商清楚所有聘請的條款—-基本責任、薪水以及各項備註。