面試時怎么樣自我介紹



古董型:墨守成規,不願意甚至拒絕任何新鮮事物,陳腐發迂。這種不能主動適應變化著的時代的人只有死路一條。

機器型:發個指令,撳動按鈕才會動一動,缺少積極主動精神。想一想瞬息萬變的社會願意要這樣的人嗎?喇叭型:只喊不做,或雷聲大雨點小,同那些"少說多做"的實幹家相比,在競爭中更容易失去機會。

狐狸型:未來社會需要真正的實幹家而非陰謀家。智慧與品德的結合,才會天下無敵。

遲緩型:在市場競爭中,那些動作遲緩,辦事效率低下的人,將毫無疑問地被競爭大潮所淹沒。

多病型:弄壞身體既是自己的損失,也給集體添麻煩,此事千萬不可掉以輕心。

——-薪水談判九要點認真對照:根據你自己的人際網路確定自己市值幾何?組織思想:將你的要求詳細列出來:薪酬、保險、職銜、休假,如果你認為合適,還可以加上停車位、旅遊補貼、專業書籍等等。只說範圍:譬如說,要求薪水在XX-5000元之間,瞄準中位數。提前打算:如果第一次面試未能獲得滿足,可在面試之後提出將來加薪的要求。戰略考慮:弄清楚最理想的情形是什麼,能夠接受的條件是什麼。要力爭得到你想要的東西,但在次重要的問題上做好讓步的準備。積極主動:記住你和僱主都企圖從這次談判中獲得滿意的結果。開誠布公:一開始就把所有要點拿上桌面。

從容鎮定:為自己爭取詳加考慮的時間,向人顯示你的興趣,告訴對方你會在一天時間內給出答覆。薪資條款:協商清楚所有聘請的條款—-基本責任、薪水以及各項備註。