chie介紹說，第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。
如果前面都很順利，那么，最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。
面試中最需要自信
普華永道人力資源部經理姜周紅介紹說，一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。小組討論是英語面試的重要一環，一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。
姜周紅說，在外企的面試中，除了筆試之外，面試中的英語部分以考查套用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨儘量採用簡短明了的辭彙來表達自己的意思。另外，切忌在面試當中抬高自己貶低別人。回答問題儘量自然，並作為小組成員之一在自己的負責範圍內答題，也不要重複其他應聘者的答案。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
面試前了解一下企業文化
新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師chie建議說，學生的先期準備主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。所以，在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老闆面談會有幫助的。
chie介紹說，英語面試目前的趨勢是通常設在一個類似於接待室的地方，而非特別準備的會場，由2-3個人負責面試。
外國人作為考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應的對策。
英語面試實戰指南
i：interviewer(面試者)a：applicant(求職者)
介紹教育背景：簡明扼要，實話實說
儘管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。
①i what is your major﹖
a my major is business administration. i am especially interested in′marketing′.
(不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。)
②i which university are you attending﹖
a i am attending×××ｕniversity.
③i have you received any degrees﹖
a yes. first i received my bachelor degree in english literature and then an mba degree.
④i what course did you like best﹖
a project management. i was very interested in this course when i was a student. and i think it＇s very useful for my present work.
⑤i do you feel that you have received a good general training﹖
a yes i have studied in an english train-ing program and a computer training program since i graduated from university. i am currently studying finance at a training school. 介紹工作經驗：顯露實力，避免炫耀
①i have you ever been employed﹖
②i your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in shanghai may i ask why you left﹖