hr自我介紹範文4篇

最受hr喜歡的英文自我介紹

中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平,了解一下申請人的英語發音和流利程度。所以,申請人要著重表現自己的英語水平,重視發音、語法、流利程度。

外國面試官讓申請人做自我介紹的目的並非是考查英文,而是要傾聽申請人自我介紹當中的細節,並根據這些細節來進行下一步的提問。所以,在自我介紹當中,申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速,或者用語氣加以強調。此外,大部分外國面試官並不太了解中國,所以申請人在人名、地名、學校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。

多長時間的英文自我介紹最合適?

一般來說,面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些,時間控制在

1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說的話。

面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點,以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜,因為你必然需要額外做一些關於人名或地名的解釋。

面試官喜歡什麼樣的英文自我介紹

一般來說,具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值:

(1)短句:儘量是用口語化的短句,易於面試官聽懂;

(2)慢速:比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一,易於面試官輕鬆地傾聽;

(3)強調:在需要面試官重點傾聽的地方,要用語調和語氣加以強調,使面試官格外注意你所表達的內容。

hr英文面試自我介紹
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面試官喜歡什麼樣的英文自我介紹

一般來說,具有以下特點的英文自我介紹符合面試官的期望值:

(1)短句:儘量是用口語化的短句,易於面試官聽懂;

(2)慢速:比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一,易於面試官輕鬆地傾聽;

(3)強調:在需要面試官重點傾聽的地方,要用語調和語氣加以強調,使面試官格外注意你所表達的內容。

中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平,了解一下申請人的英語發音和流利程度。所以,申請人要著重表現自己的英語水平,重視發音、語法、流利程度。

外國面試官讓申請人做自我介紹的目的並非是考查英文,而是要傾聽申請人自我介紹當中的細節,並根據這些細節來進行下一步的提問。所以,在自我介紹當中,申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速,或者用語氣加以強調。此外,大部分外國面試官並不太了解中國,所以申請人在人名、地名、學校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋。

  英文面試自我介紹範文

it is my plesure to meet you .today i am here to apply for the position of foreign trade clerk(or assistant)。now let me tell you a little bit about myself.i am from jiangxi province . there are four members in my family,my parents,my elder sister and i. i am always a energertic and enthusiastic person that have many hobbies .well ,i am fond of all kinds of outdoor activities such as playing tennis , doing some physicalsports and so on. (you can also say i am interested in…or doing sth is also my favourite activity)this year i will gratuade from tian jinforeign studyings university, with major in foreign trade(or international trade)。 i really like this industy very much.if i am so lucky enough to be employed by your company,i will put what i have learnt together with my energy into my job and make some contribution to your company.thank you very much!

面試的英文自我介紹模板

自我介紹:敘述個人年齡、經驗

introducing oneself: about age and experience

1. i have been for over five years in the employ of an exporting company.

本人曾經前後五年被受僱於出口貿易公司。

2. i have been in the business for the last ten years, and worked as the superintendent in the personnel department.

本人在過去十年在商界擔任人事部主任迄今。

3. i have had five years' experience with a company as a salesman.

本人曾在某一公司擔任推銷員,前後有五年之久。

4. for the past three years, i have been in the office of the brothers trading co., where i have been and still am an accountant.

本人曾經在兄弟貿易公司服務三年,擔任會計工作,現仍在職中。

5. i am twenty years of age, and have been employed for the last two years by the green trees co., in the general clerical work of the office.

我今年20歲,曾於綠林公司服務兩年,擔任一般文員工作。

6. i am 25 years of age, and have had two years' experience in my present post, which i am leaving to better myself.

我今年25歲,已在目前的職位工作兩年,茲為尋找更上一層樓,準備離開此職位。

7. i am nineteen years of age, female and have had two years' experience in a company's delivery office.

我今年19歲,女性。曾在某家公司擔任收發工作兩年。

8. i am just leaving school, and am eighteen years of age.

本人18歲,不久即可畢業。

9. i am twenty years of age, and am anxious to settle down to office work.

本人20歲,希望能找到一個公司,以便安定下來。

10. since my graduation from the school two years ago, i have been employed in the green hotel as a cashier.

兩年前,自從離校後,在格蘭酒店擔任出納員。

11. it has been two years since i graduated from the school and i have been employed in the green hotel as a cashier.

兩年前,自從離校後,在格蘭酒店擔任出納員。

hr的面試自我介紹
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hr的面試自我介紹(一)

工作積極主動、責任心強,具有很好的團隊合作精神及敬業精神,能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗,結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識,考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格,熟悉現代企業管理模式,具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎,對人力資源管理各職能模組有較深入的認識,並具有實際操作經驗;

有較強的文和數處理能力,長期負責公司的檔案編撰工作,曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作,以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制,設計計算公式,並擔任計算工作;

任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計畫及招聘流程,通過推行半結構化面試,準確識別人才,引入試用員工考核機制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,並使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求,制定計畫並組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法,提高了企業的執行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元,辦理招用適齡失業人員就業,共20餘人享受政府補貼。

hr的面試自我介紹(二)

我性格沉穩,工作認真,態度積極,有上進心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領導力和組織能力。

工作中能夠很好的團結同事,尊敬領導,樂於幫助他人,能夠很好的發揮團隊的力量和優勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學能力及領悟能力較強。

招聘方面:能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監,融資經理,暖通工程師,財務會計,工程預算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優秀,得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程,規範了面試的各個程式,提高了面試的信度與效度。

社保方面:進入公司後,對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程!

員工關係方面:主要是梳理員工的勞動契約,完善勞動契約書,按時進行續簽工作,儘可能規避勞動風險,避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。

培訓方面:負責組織公司人員的培訓,包括收集培訓需求,整理公司年度培訓計畫,選拔培訓講師,安排相關培訓及培訓後的效果反饋情況等;公司以內部培訓為主,外部拓展為輔。提高了員工的專業技能,增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。

只要有發展的平台,本人願意加入到這個團隊中!

HR主管面試自我介紹範文
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各位面試官:

  您們好!能夠劈波斬浪,從無數應聘者中脫穎而出進入面試,自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說,如果我為自己的理想奮鬥了,即使是失敗,我也不會後悔因為我收穫了!

  我是**大學xx學專業的畢業生,四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學習文化知識,刻苦鑽研專業技能,積極投入實踐,全面充實和發展自己並取得一定的成績。

  通過四年的專業學習,我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識,包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時,經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、國語二級甲等證書。並在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。

  此外我積極參加社會實踐活動,鍛鍊自己的專業技能,增長自己的專業知識,並達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動,我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義,並且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之餘我也積極充實自己,博覽群書,豐富知識,而且掌握了一定的計算機套用技巧足以應付工作需要。

  四年的學習中,我在工作上不僅鍛鍊了自己的工作能力,組織能力,更在老師的教育下學習懂得了如何做人。堅強自信的我,會勇敢的迎接未來激烈的挑戰。真誠希望成為其中一員。我深信會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮鬥不息,奉獻我的年輕的熱忱和才智,並且在實踐中不斷學習、進步!
 

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