牐牪還辭職總得有個辭職理由，我又開始給自己找。工作上找不出什麼，平白無故，總不能說自己做不來，或者故意不好好工作，那不是我的人格。除此而外還要考慮對介紹我來的朋友的影響，沒個充分理由，怎么對得起人家的一片好心？又讓人家怎么向領導和同事們交代呢？這一時還真是個苦惱。
牐牬π幕慮要找理由，那理由就總會有的，慢慢試工接近兩個月了，說好試用期是一個多月，如果兩個月還不說轉正，這不正好是個理由嗎！我一如既往地等待，同事議論這事我不置說詞。直到差兩天就夠兩個月了，我才對介紹我工作的朋友說：兩個月如果不轉正，那就說明我不稱職，到時候我會辭職。
牐犈笥煙了驚訝，對我說要去找領導說說，我說不用了，但也不好攔著，我知道朋友是為我好。第二天朋友告訴我對領導說了，領導在考慮，我心情很複雜：一是對朋友感激，二是怕理由沒了……還好，兩天之後滿兩個月，領導並沒有跟我說，那天下班我就對領導提出了辭職。
牐牭筆貝頤Γ領導也感到突然，但還是答應下來，我感到一身輕鬆，請了朋友和一位同事就去吃散夥兒飯了，兩個月相處，我和同事們關係都處得很好。吃飯時大家埋怨我草率，我接受批評，但心情已非常放鬆。
牐牬侵爸後我就開始做自己的事，經過一段時間調劑，我直接就進入了狀態，客觀上也算是得到了一次調整。辭職第二天報社休息，第三天一位同事卻打過電話來，不客氣地一定要我去。打電話的同事是總編助理，也是這段時間和我關係處得很好的朋友，我又一次被友情左右，不得不過去看看。
牐牰嗌儆械戕限危可是我覺得別無選擇，過去後領導找我談話，我一再解釋只是因為沒有按時轉正辭職，對領導對同事一點意見都沒有。領導解釋：報社新人轉正一般都要三四個月甚至半年呢。我表示理解，但直言我等不了，同時還說上班影響我寫作，並再次強調我對領導和同事沒有任何意見。
牐牷故橇斕幾能體察我的心思，答應儘快給我回復，領導就是領導，其實人家可能當時就決定了，只是礙於面子沒有直說，不一會兒領導就找了我的朋友，下班以後朋友通知我以後不用再去上班了。朋友有點遺憾，我卻說這正是我想要的，朋友奇怪：“那今天你幹嗎又來上班？”我一愕：“朋友叫我怎么能不去？”
牐犝獯沃俺【歷就這樣結束了，過程反覆讓我想得深了：是啊！我這究竟在做什麼？忽然之間恍然大悟，原來我根本不可能出去工作！終於明白了自己的情緒，在完成我的思想體系之前，除非萬不得已，我不可能出去做事，短時間的事或者還行，全身心長時間的事肯定做不來，我之前被這種情緒左右，不明白卻也不由自主！
牐犗肫鵠從械慍躍，以為自己已經走出了“理性──情感──言行”桎梏，可以用理性直接指導言行了，沒想到仍然在裡面徘徊，被自己的情緒控制，還一直被蒙在鼓裡！不得不欽佩大衛．休謨那句名言佳句：理性是，而且只能是情感的奴隸！不過再想還是有問題，現在想明白了，那不是就已經走出來了嗎？看來誰都不可極端。
牐犆靼琢艘簿鴕磺惺腿唬要知道沒有人能隨隨便便成功，偉大成就必須偉大付出，我又怎么可能例外呢？要過常人的日子，也必然是常人的結果，放棄了常人的日子，現在反悔那連常人都不及了，現實已別無選擇，只能這么走下去。
牐牭比渙耍走過的路無須後悔，一是不可改變，二是也有收穫，第一次應聘讓我了解了文化市場，第二次工作讓我認識到文字基礎重要性，到現在我還在背我的字典。情緒追溯到理性，那兩者也就同一了。只是暫時苦了妻兒老小，只是有點對不起朋友，但我之前也真不是故意，故作此文一併致歉。
※本文作者：劉福田※