1、作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。
2、最優秀的人才是免費的！
3、質量即免費。
4、在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。
5、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
6、一個盲目使用，一個盲目修理，兩個瞎子搞到一起，設備怎么能夠長壽命呢？
7、要知道壞了才去修理其難度是極大的。也是目前總感到工程部技術力量不夠，人手不足的重要原因。
8、先做人，再做事。
9、維護模式要變；要護士不要醫生，走萬能工之路，救火隊不可取，平平淡淡才是真。
10、設備維護保養方面的落後，必然給飯店的社會效益和經濟效益帶來嚴重的影響。
11、上之所好，下必隨之。
12、人有多大膽，地有多大產。
13、君視臣如草芥 臣視君如寇讎。
14、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
15、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
16、管理是一種嚴肅的愛。
17、管理就是追求一種調和。
18、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計畫和和要求，同時讓利益聯繫你我他。
19、管理就是讓別人完成事情。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
22、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
23、管理=管人+理事。
24、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。