★要效果，不要藉口。
★沒有思路就沒有出路。
★不是因為有些事情難以做到，我們才失去了鬥志，而是因為我們失去了鬥志，那些事情才難以做到。
★“想乾與不想乾”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會幹與不會幹”是“才”的問題，但是不會幹是被動的，是按照別人的要求去乾；“能幹與不能幹”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
★以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
★在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。
★我們所有的質量問題，都是人的問題。設備不好是人不好，零部件不合格是人不合格。我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路。
★管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
★幹部怕的就是不知道自己怕什麼。
★真正的人才是在尋找實現自我的機遇。