21、由於團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境: 如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍《平衡：工作和生活的藝術》
22、這是一個我在卓越網被人問了五年，我從做網際網路，我做報紙到做網際網路，發現大家最愛問的核心競爭力到底在哪裡。一個模式永遠不是一個核心競爭力，我們知道我們今天談論一種模式，明天在網際網路上很容易被人拷貝，你能拿到多少錢，別人會拿比你更多的錢。我們看來看去，包括比如說我們看新浪網，我們看《三聯生活周刊》，我們看什麼，你說它的核心競爭力在哪裡呢？它是積累，它是團隊，它是一個長期的積澱它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯生活周刊》的一些構想，你說它的核心競爭力在哪裡？我們2000年的時候看新浪網，它的核心競爭力在哪裡？在於一直能夠堅持下來的團隊，我覺得這是最主要的，這是我做卓越網的體會。——陳年
23、中國的問題，穩定需要團結，壓倒一切的是需要穩定。沒有穩定的環境，什麼都 搞不成。穩定需要團結，才能穩定。要使社會長期穩定。國家長治久安，離不開黨與人民群 眾鋼鐵般的團結。
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