1、最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。——比爾蓋茨
2、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。——比爾蓋茨
3、經過每一個里程碑式的重要階段時，我們都力爭做到沒有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。——比爾蓋茨
4、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。——比爾蓋茨
5、由於缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由於其他原因而失敗的要多。——比爾蓋茨
6、切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。——比爾蓋茨
7、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
8、不要讓這個世界的複雜性阻礙你前進。要成為一個行動主義者。將解決人類的不平等視為己任。它將成為你生命中最重要的經歷之一。——比爾蓋茨
9、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。——比爾蓋茨
10、有非凡志向，才有非凡成就。——比爾蓋茨
11、讓夢想成真的最好辦法就是醒來。——比爾蓋茨
12、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給用戶提供全面、周到的服務，那簡直是難以想像的。——比爾蓋茨
13、一個管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。——比爾蓋茨
14、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。——比爾蓋茨
15、學會忘記是生活的技術，學會微笑是生活的藝術。——比爾蓋茨
16、淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，後者卻可以為你贏的成功。——比爾蓋茨
17、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。——比爾蓋茨
18、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。——比爾蓋茨
19、好的習慣主要是依賴於人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。——比爾蓋茨
20、成功都並沒有什麼秘密，他們只不過是適應了時代發展的變化。——比爾蓋茨
21、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。——比爾蓋茨
22、我的工作其實是一場競賽，我喜歡在事情到了緊要的關頭時全力以赴的感覺。在這個時候，人往往有超水準的表現。——比爾蓋茨
23、變老是人生的必修課，變成熟是選修課。以鍛鍊為本，學會健康；以修進為本，學會求知。——比爾蓋茨
24、在這個世界上，沒有人能使你倒下，如果你自己的信念還站立的話。——比爾蓋茨
25、在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷、洗你的衣服、聽你吹噓你有多了不起。 所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨淋前先整理一下自己的房間吧。——比爾蓋茨
26、在我們這裡，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。 他取得了成績，大家都讚揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。——比爾蓋茨
27、如果你相信每個生命都是平等的，那么當你發現某些生命被挽救了，而另一些生命被放棄了，你會感到無法接受。——比爾蓋茨
28、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關係，讓處於企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的回報;但是建立良好的勞資關係，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。——比爾蓋茨
29、我們應該接受迅速失敗，而不是緩緩失敗，最不該接受的則是沒有失敗。 如果有人從不犯錯誤，那只能說明他們努力不夠。 失敗的結果是試圖去嘗試其它的可能。——比爾蓋茨
30、電視並不是真實的生活，在現實生活中，人們實際上得離開咖啡屋去乾自己的工作；——比爾蓋茨
31、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾蓋茨
32、知道學習的重要性，知道該向誰學和學習什麼，這正是比爾先生及其微軟不斷取得成功的重要經驗。 ""孜孜以求進步的精神，是一個人的優越的標記與勝利的徵兆。——比爾蓋茨
33、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結果，但不採取行動就絕無滿意的結果而言。——比爾蓋茨
34、你用於計畫的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。——比爾蓋茨
35、創辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業的藍圖，就是訂一份企業計畫。——比爾蓋茨
36、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。——比爾蓋茨
37、沒有悟性的創業者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來。——比爾蓋茨
38、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出去。——比爾蓋茨
39、大多數的合伙人都採取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。 一旦公司開始賺錢，衝突必定隨之產生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執愈烈。——比爾蓋茨
40、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。——比爾蓋茨
41、如果你覺得你的老闆很兇，等你做了老闆就知道，老闆是沒有工作任期保障的。——比爾蓋茨
42、走出學校後的生活不像在學校一樣有學期之分，也沒有暑假之說。沒有幾位老闆樂於幫你發現自我，你必須依靠自己去完成。——比爾蓋茨
43、你只是中學畢業，通常不會成為CEO，直到你把CEO職位拿到手為止。——比爾蓋茨
44、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。——比爾蓋茨
45、對客戶信守承諾，這一服務準則非常重要。——比爾蓋茨
46、除非你能夠讓人們看到或者感受到行動的影響力，否則你無法讓人們激動。——比爾蓋茨
47、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。——比爾蓋茨
48、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。——比爾蓋茨
49、在計算機領域內，技術與套用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。——比爾蓋茨
50、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。——比爾蓋茨
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