1. 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
2. 莫找藉口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)
3. 讓咱們將事前的憂慮，換為事前的思考和計畫吧!
4. 大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自我。
5. 海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛
6. 做對的事情比把事情做對重要。
7. 初生牛犢，盡顯神威;當仁不讓，捨我其誰;挑戰極限，身先神顯;風光正茂，出類擾萃。
8. 天行健，君子以自強不息
9. 一屋不掃何以掃天下?
10. 作為領導者，需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境，人們將會反對風險;如果它是一個批評苛刻的環境，人們的信心就會逐漸喪失;但是，如果你堅信，當你信任員工本性為好時，他們就會做得最好，那么你務必培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
11. 如果你信任自我和周圍的環境，那么你就能既緊張又放鬆。正如你能在競爭性戶外中感到這種緊張，你也能在領導者那裡感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的信息時，實際上，你向團隊傳達的是-如果咱們把所擁有的都拿出來分享並相互支持，那么公司就會持續運轉下去。
12. 沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。
13. 如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不一樣呢?
14. 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
15. 如果你能微笑著對待錯誤，而不是責備他們，你的團隊就能更加專注於成功而不是失敗。
16. 事實上，正確的寒暄務必在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
17. 不好等待機會，而要創造機會。
18. 旅遊是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先。
19. 再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
20. 期望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被期望點燃。不言而喻的是，當人們擁有期望，他們就會用心進取;當他們感到沮喪時，他們就會放下。基於那種從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
21. 每一發奮發奮的背後，必有加倍的賞賜。