保潔發言稿

保潔發言稿 篇1

同志們：

這次保潔員培訓暨秋季環境衛生綜合整治工作會議，是鎮黨委、政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是，深入推進城鄉環衛一體化工作，對環衛保潔員上崗培訓，進一步明確環衛保潔員的工作職責，安排部署秋季環境衛生綜合整治工作。

目前，三秋生產基本結束，全鎮各項工作已到收尾階段，各級的年終目標考核陸續開始，每年的科學發展觀回頭看也即將進行，各級領導都要到我鎮參觀指導，因此，抓好這次的環境衛生綜合整治工作至關重要。今年以來，特別是城鄉環衛一體化工作啟動以來，經過全鎮上下的共同努力，我鎮大部分村都配備了保潔員，配套了環衛設施，收繳了環衛保潔費，環境衛生工作取得了明顯成效。但是，由於三秋大忙，各村環境衛生出現了明顯的反彈，村內大街小巷、房前屋後，村外路旁溝渠都有明顯的生活垃圾，玉米秸稈等農作物隨意堆放，嚴重影響了廣大民眾的生產生活環境。根據上級要求，近期，兩級市將組織專門人員到各鄉鎮督導驗收城鄉環衛一體化工作，為全面做好這項工作，為廣大民眾創造一個乾淨整潔的生活環境，我們啟動了這次秋季環境衛生綜合整治活動，就要求我們要按照 “全域、全線、全天、全時”的保潔要求，進一步落實任務目標，強化責任考核，確保年內實現“環衛保潔常態化、環衛服務精細化、環衛管理規範化”的全覆蓋目標，切實建設清潔東郭、打造美麗鄉村。

(一)綜合整治要落實到位。開展環境綜合整治是做好環衛一體化的基礎。各黨總支、村要不講條件、不講價錢、不講客觀，集中人力、物力、財力，全力清理三堆兩垛，全員打一場垃圾清理殲滅戰，切實達到無三堆兩垛、無衛生死角的效果。要切實管住“面”、治住“線”，卡住“點”，徹底清除可視範圍內積存的垃圾。各黨總支、村要在做好主幹道沿線、村中心街道環境衛生整治的同時，進一步篩選整治重點，擴大整治範圍，提升整治標準;各村要堅持從最基礎工作抓起，全面做好村內柴堆、糞堆、生活垃圾和建築垃圾堆的清理清運工作，這是一項硬指標、硬任務，是環衛一體化考核最基礎的分值，也是對村級幹部駕馭能力水平的一次考驗，必須保質保量完成。

具有吃苦耐勞的精神保潔員的工作非常辛苦，不僅勞動強度大、瑣碎，而且工作對象往往是不潔、髒亂或受到污染的環境或物品，僱主的要求一般也很高。下面就是小編給大家整理的保潔員會議上的講話，僅供參考。

保潔員會議上的講話(一)

同志們：

今天，我們在這裡召開全體清潔工大會，目的在與統一思想，進一步認清當前形勢，全面提高環衛清掃保潔質量和保潔水平。

剛才，張延斌所長就清掃、保潔、團結、安全等方面存在的問題講了很好的意見，講的很清楚，講的很明白，同時也提出了如何做，怎么去做好的問題，我完全同意張所長的意見。希望下去抓好落實。下面，我再講幾點意見：

一、認真回顧總結一年來的工作，查找出問題和不足

今年，是我市環衛事業具有特殊意義的一年。我們在城鄉環境綜合整治活動和建市10周年市慶活動當中，環衛一線的清潔人員頂酷暑冒嚴寒，風裡來雨里去，“晴天一身土，雨天一身泥”，加班加點，以務實的態度、紮實的作風，城市道路清掃保潔工作切切實實上了一個新的台階，我們的工作到了上級領導和廣大市民的一致好評。我們的城市乾淨了、我們的城市整潔了、我們的城市有序了、我們的城市靚麗了。這些成績的取得，凝聚著城市管理者不懈的努力、凝聚著環衛一線清潔工辛勤的汗水，這是全體環衛職工共同努力的結果。

當然，我們取得了一些成績，但與組織的要求、民眾的期望和社會的發展相比，還有很大的差距和不足。我們的城市有先天的不足，發展滯後，基礎設施差，城市管理工作跟不上，給環衛清掃保潔工作帶來極大的困難。這是客觀存在的問題和原因。當然，也存在我們的人員不能按時準點地上下班，清掃保潔質量不高，出勤不出力、三五群聚騙閒傳的問題。

保潔員是指使用保潔養護專用工具，從事街道、廣場、大型室內集會場所等地的廢棄物清除、垃圾清理，河岸設施養護，以及城市環境保護工作的人員。下面是小編給大家整理的20xx年保潔員會議上的講話，僅供參考。

20xx年保潔員會議上的講話篇1

同志們：

現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區黨工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰略部署，解決社區環境綜合整治工程當中，“三無”小區管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區的管理和服務水平，做到讓黨和政府放心，讓民眾滿意。參加今天會議的有社區辦全體人員、涉及“三無”小區社區居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考核辦法，並對“三無”小區衛生考核評分辦法進行講解。二是由我對“三無”小區的管理講意見。下面請王主任….

剛才王主任宣讀了“三無”小區衛生保潔管理制度和“三無”小區衛生管理考核辦法，並對考核辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考核辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區的管理講幾點意見。

一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區的保潔工作 1、20xx年創衛期間建立“三無”小區保潔隊伍，36個“三無”小區，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級領導和民眾的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作為考核工作的標準。