辭職通知書

辭職通知書 篇1

___：

你於_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。

____部門

_年_月_日

辭職通知書 篇2

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

____

20__年__月__日

辭職通知書 篇3

公司全體員工：

C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款___元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

__市______有限公司

年6月10日

尊敬的領導：

你好!

非常感謝領導給予在楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。

在楊森兩年的時間裡，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間裡，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久保持下去。

一、正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天（在試用期提出辭職，最短為3天）後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

一、正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因，本人依據《勞動契約法》第三十七條之規定提出解除勞動關係，我將於30天（在試用期提出辭職，最短為3天）後離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動契約證明。

此致

（手寫簽名）

年  月  日

二、非正常辭職

辭職通知書

公司人力資源部：

本人,於x年xx月xx日與單位建立了勞動關係，至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因（由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定，比如：不簽訂勞動契約、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據《勞動契約法實施條例》第十八條第  項之規定提出解除勞動關係，我將於30天后（或今天）離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關係時一次性支付本人工資，並按照《勞動契約法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動契約證明、支付相應的經濟補償金（或賠償金）。