黨支部發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

今天我作為“優秀黨支部’’代表站在這裡發言，感到十分激動，請允許我代表城關工商所黨支部全體黨員，向多年來一直關心、支持我支部工作以及給予厚愛的市局黨組和市局機關黨委的各位領導表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!我匯報的題目是：《加強自身建設，造就過硬隊伍》。

我們城關工商所黨支部是聯合支部，由梅街和城關兩所黨員組成。兩所共有幹部職工15人，其中黨員11名。近年來，我們在市局黨委和分局黨總支的正確領導下，堅持以弘揚“五個一流’，工商文化精神為動力，以爭創“紅旗黨支部”為奮鬥目標，帶領全體黨員不斷解放思想，更新服務理念，創新服務載體，紮實開展各項工作和各項活動，努力加強自身建設，造就過硬隊伍，得到了各級領導的肯定。XX年支部所屬兩個工商所被區委、區政府拿命名為“文明單位’’稱號，XX年支部被市直工委評為“先進基層黨組織”，XX年城關工商所在分局年度崗位目標考評中獲“第三名”，黨員中有1o人(次)先後被評為“優秀黨員”、“先進工作者”。我們的主要做法是：

一、抓好支部班子建設，增強支部凝聚力

俗話說：火車離不開車頭，帆船離不開舵手。一個黨支部如果沒有個好的班子，將會一盤散沙，失去戰鬥力。為此，我們把強化班子建設作為首要任務。一是強化核心，從自身做起。班子成員充分利用支部這一載體，認真學習政治理論、和黨的基礎知識以及社會主義榮辱觀，不斷提高班子成員理論水平，提高駕馭全局的能力，增強求真務實、開拓進取的精神。二是健全組織。針對兩個所不同的工作環境，我們根據工作實際，建立了兩個黨小組，並規定了小組會召開時間，學習內容。同時還要求小組與小組之間開展經常性互幫互學、互相交流活動。目前，人人都爭做廉潔自律的表率；爭做遵守紀律的帶頭人；爭做團結的模範；爭做紮實工作的標兵已在我們支部形成濃厚的氛圍。如黨員、城關工商所副所長劉斌同志，白XX年調至城關工商所任副所長起，拋開孩子小無人照看等家庭困難，主動向所長請纓，擔起企業、個體工商戶的日常管理、創建等各項重任，起早歇晚，一心撲在工作上。

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝黨的周年生日，作為一名老黨員，我感到無尚光榮，而根據大會安排，要我發個言，站在這裡，我則感到誠惶誠恐，我們的工作與兄弟單位比，差距大，無話可講，藉此機會，我向各位領導，同志們匯報一下我工作中的幾點體會：

一、要搞好工作，支部要有戰鬥力

為了提高支部的戰鬥力。我們對黨支部班子和全村黨員實行跟蹤考核，建立工作職責，定時考核，廉政建設，監督檢查等方面的制度，嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理，立足實際，做到真正解決工作中存在的問題，嚴格實行財務公開，實時張榜公布。通過實施這些制度，從而使黨支部一班人以制度來約束自己，以制度管人、管事，有效地規範黨支部班子成員的言行，增強班子的凝聚力，提高支部的戰鬥力。

戰鬥力強，工作就好開展。像爭取省財政廳預算處來我村共建活動，我和村主任陳治中幾十次跑長沙，功夫不負有心人，去年月份至今，省財政廳預算先後次到我村，幫我們投了幾十萬塊錢，修便民橋、建學校食堂，指導我們發展烤菸等，一年的投入當的以前我村十多年。今年7月1日，他們把我邀到省里，面對廳里多名黨員，我作了一個匯報，廳長們都很滿意，他們講：村支部戰鬥力強，工作搞得好。

二、要搞好工作，黨員要發揮先鋒模範作用

我村的全體共產黨員，是黨支部的核心力量，廣大黨員在支部的領導下，充分發揮黨員的模範先鋒作用，我村黨支部每月召集黨員學習和黨員生活會，每人寫好一篇學習心得體會，對支部的工作提出合理化的建議，黨員自身開展批評和自我檢查，總結成績，找差距，改進工作作風，以更好地開展支部的工作，今年年初，支部把支委分包到片，每個黨員分包到組，使每個黨員明確自己的職責，使每個黨員擔起了重擔，在工作中更好地發揮黨員的模範先鋒作用，在新農村建設中，堅持學習帶頭，建立黨員示範組，樹立黨員標兵形象，創建以組劃片，黨員創衛生示範崗，定期開展片組衛生評比，建立黨員聯包責任制，開展四比一創的活動，比黨性、比管理、比服務、比發展。務必要以講黨性、促發展、創和諧的充分認識，人人爭做一個既合格又優秀的共產黨員。

創建“五好”黨支部考核評分標準

為認真貫徹執行從嚴治黨的方針，進一步落實區直機關工委關於開展創建“五好”黨支部活動的安排部署，切實加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，特制定《××單位創建“五好”黨支部考核評分標準》，不斷促進本單位黨建工作水平的全面提高。

附：《創建“五好”黨支部考核評分標準》

二o o四年十一月五日

×創建“五好”黨支部考核評分標準

被考核黨支部：  時間：  總分100，得分：

項目

考  核  內  容

標準分

得分

好

班

子

20分

組織健全。黨支部領導班子健全、屆滿及時改選、成員調整及時增補，結構合理，分工明確。

4

政治合格。支部班子政治堅定，團結協作，開拓進取，作風優良。支部書記黨性強，政治素質好，業務優良，作風正派，責任心強，熟悉黨務工作。

4

勤政廉潔。廉潔自律，勤政為民意識強，受民眾擁護，有較強的凝聚力和戰鬥力。忠於職守，無私奉獻精神好。認真落實黨風廉政建設責任制，無違規違紀現象發生。

4

制度健全。支部生活正常化，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制，組織召開支部會議和民主生活會，開展批評與自我批評。

4

開拓進取。堅持實事求是的思想路線，改革意識強。

4

好

隊

伍

20分

按照黨委和總支要求，積極做好本單位黨員的教育和管理工作，堅持開展“爭先創優”活動，特別是經常開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷增強黨性觀念。

5

黨員政治信念堅定，在大是大非問題上能旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，加強民族團結，維護祖國統一。

5

重視並認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察。

4

能按要求召開支部生活會，堅持做到時間、內容、人員三落實，記錄完整。

3

黨員能積極參加本支部的組織活動和完成上級黨組織安排的各項公益活動，按時參加黨員電教和學習。黨員業務素質優良，愛崗敬業，紀律嚴明，積極支持參與改革，在各項工作中能充分發揮模範帶頭作用。

3

項目

考  核  內  容

標準分

得分

好

制

度

20分

堅持黨員組織生活制度。堅持每月一次組織生活會，每季度一次支部大會（或支委會），每年至少一次民主生活會。

5

能根據新形勢新任務建立和完善支部改選制度、民主評議黨員制度、“爭先創優”制度，每年開展一次以上活動。支部沒有不合格黨員和違紀黨員。

4

堅持黨員教育管理監督制度，注重在優秀青年中發展黨員，黨員隊伍的年齡、文化結構和分布比較合理。堅持黨費每月收繳制度和黨員組織關係轉接制度。

4

堅持黨支部目標管理責任制。堅持黨支部向機關黨委匯報工作制度和黨員思想匯報制度。

4

黨支部檔案資料的收集、整理和保管規範。

3

好

作

風

20分

思想政治工作制度化、經常化。能按照上級黨委安排，及時組織黨員學習傳達上級黨組織有關檔案和政策，不斷提高廣大黨員的思想政治素質（全年政治學習不少於12次）。

6

嚴格執行“八個堅持、八個反對”的規定，作風建設、優質服務好，勤政廉潔，求真務實。

6

建立健全黨內監督制度，黨員能正常參加組織生活，領導幹部能堅持參加雙重組織生活制度，如有違法違紀行為發生能得到及時查處。

4

能關心本部門幹部職工政治、思想、生活，切實為民眾服務。熱情接待、辦理外單位民眾來信、來訪，未造成不良影響。

4

好

業

績

20分

黨支部充分發揮組織優勢，團結帶領黨員幹部。圍繞黨組中心工作，高標準、高效率、高質量地完成各項業務工作。

5

黨建工作、業務工作兩手抓，成效大。能針對支部特點和實際以及新形勢下出現的新情況新問題，制定切實可行的發展規劃，思路清晰，目標明確，措施得當，得到民眾擁護。愛崗敬業、鑽研業務。

5

業務工作有創新、有發展、有突出成績。

5

精神文明建設成績突出

5

吉布庫水管站是奇台縣水利局水管總站下屬的一個基層水管站，水管站下設兩個渠首水管所，五個配水計量點，主要業務工作是從吉布庫渠首、達板河渠首引水並負責全鎮11.3萬畝農田灌溉、配水、水費徵收、以及各級渠道的防護及維修、灌區各級渠道的新修、設計、施工等工作。

吉布庫水管站現有在職幹部職工28名，職工平均年齡34歲，其中：男職工21人、女職工7人、少數民族職工3人；黨支部現有黨員12人，全部在職，其中女黨員1人，少數民族黨員2名。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的水利職工隊伍。水管站自2002年創建州級文明單位以來，為了鞏固已有的成績和爭取創建更高一級文明單位和“五個好”黨支部，黨支部更加注重加強各方面的工作，緊密聯繫自身實際情況，深化內部管理，建立優質服務體系，黨支部及全站職工正處在一個健康文明、開拓創新的工作新局面中。

一、班子建設方面

各級領導班子健全，站委會、黨支部、精神文明領導小組、糾風領導小組、普法及綜合治理領導小組、工、青、婦組織健全。

在安排黨員及職工的政治學習中，擴大教育內涵，對各項學習有計畫、有安排，制定出了詳細的獎罰制度, 建立健全各項制度，嚴格貫徹執行, 加強宗旨意識教育，建立文明服務公約，認真執行上級領導的人事制度改革。

二、為農服務方面

在實際工作中嚴格實行“三公開、一監督”制度，即：公開供水計畫、水費帳目、水費標準，廣泛接受社會各界的監督，徹底杜絕“放人情水、收人情費”以及利用工作之便“吃、拿、卡、要”的現象。對全體黨員、職工進行思想政治教育，提高幹部、職工的為農服務意識, 在每年年初，我支部都組織黨員、職工深入村組進行《水法》宣傳，這一做法，使我站的水費徵收工作較往年有了好的進展，也得到了廣大農牧民的贊同。對各類水事糾紛成立了水事糾紛處理小組，2004年全鎮共發生水事糾紛24起，全都得到了處理，及時彌補了農牧民的損失。

黨支部工作規範化活動檢查考評細則（試行）

項目

檢查內容和評分標準

檢查方式

一

黨支部組織建設

黨支部設定合理，黨員7人以上的，設立黨支部委員會。（10分）

沒有按規定設立的扣5分。

2、黨支部委員會任期屆滿時，按《黨章》要求換屆。（10分）

未經上級黨組織批准，延期或提前進行換屆選舉的扣3分。

3、黨支部委員會成員出現空缺，應及時補選，以保證組織健全。（10分）

沒有特殊原因，三個月內未補選的扣2分。

二

黨員教育管理

1、黨支部對全年的組織生活制定總體計畫，形成書面材料；在實施計畫過程中，對每項活動作出具體安排。（6分）

查資料。總體計畫包括主要內容、時間安排、目的要求、活動方式，缺一項扣0.5分；實施計畫過程中，每項活動沒有作出具體安排的扣0.5分。

2、堅持“三會一課“制度。原則上，黨支部每年召開黨員大會4次；每月召開黨支部委員會1次；每月召開黨小組會1次；每季度進行一次黨課教育（12分）

查記錄。“三會一課”缺1次扣0.2分。

3、結合專項教育或黨內評先表彰工作，每年對黨員進行一次民主評議，同時，對不能發揮黨員作用，不參加黨組織活動和不繳納黨費的黨員按《黨章》規定處置。（4分）

聽匯報，查記錄。沒有召開民主評議會的扣1分；對不能發揮黨員作用，不參加組織活動和不繳納黨費的黨員沒有按《黨章》規定處置的扣1分。

4、督促黨員按時、足額、自覺交納黨費；及時向上級黨組織足額交納黨費，並認真做好日常管理工作。（4分）

創新形式 豐富內容

刑警大隊黨支部先進性教育抓到位保質量

先進性教育活動開展以來，刑警大隊緊密聯繫業務隊伍實際，在真學、真懂、真用上下功夫，在查找突出問題上動真格，在提高服務發展、服務民眾、服務現實鬥爭的能力上打基礎，有力地推動了先進性教育活動深入開展，實現了業務工作和教育活動雙促進、雙提高。

一、狠抓組織領導關。一是健全機構。大隊迅速成立領導班子，負責部署、組織和指導整個活動的開展，並明確專人具體負責信息收集、情況報送等工作；二是領導帶頭。大隊領導在開展的13次集中學習中，均以普通黨員的身份積極參加，帶頭學習、帶頭討論，充分發揮表率作用，真正做到了既是組織者，又是參與者；三是督促檢查。建立了大隊領導掛鈎聯繫點制度和定期督查制度，將先進性教育作為一項重要內容，納入年度工作績效考核考評的範疇。

二、狠抓查找問題關。根據先進性教育總體目標，大隊從自身職責定位出發，組織全體黨員民警重點在打擊犯罪、服務民眾、攻堅克難等方面進行了查擺，基本找準了民眾反映強烈的突出問題和民眾不滿意的環節。一是政治思想上先進性欠缺，部分黨員民警理想信念淡薄，思想不夠解放；二是執法為民上先進性欠缺，部分黨員民警公僕意識不強，對民眾缺乏感情；三是敬業奉獻上先進性欠缺，部分黨員民警服務效能不高，事業心和責任感不強；四是廉潔從警上先進性欠缺，部分黨員民警自律意識不強，表率作用差；五是履行職責上先進性欠缺，部分黨員民警業務不精、標準不高。針對查擺出的重點問題，大隊組織全體黨員民警對號入座，深挖思想根源，找準問題癥結，並制定落實了切合實際的整改對策。

黨支部先進性長效機制

為了更好地堅持和貫徹黨的民主集中制，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，提高工作效率，保證黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執行，推進城市管理各項工作的健康發展，根據《中國共產黨章程》，結合我局工作實際制訂如下制度。

高效工作機制

黨支部要集中精力議大事，抓全局。凡屬黨的路線、方針、政策，體改法律、法規、年度工作和民眾利益等重大事項，均須按照決策程式召開支委會議集體討論，作出決定。局行政領導在本級黨組織領導下，按照集體的決定和分工履行分工職責。既要堅持集體領導，又要確保個人分工負責制的落實。

一、支委會議

支委會議是執法局重大事項決策的最高形式，重大事項必須經過集體討論，作出決定。

議事範圍

1、貫徹落實中央和省市、縣委制度的路線、方針、政策。

2、研究確定城市管理工作規劃，年度城市管理工作任務。

3、貫徹城市管理法律、法規和政策規定。

4、黨的建設、隊伍建設和廉政建設。

5、內部機構設定，人員編制、調動；幹部選調、任免、晉職晉級；幹部交流和崗位輪換；幹部職工的獎懲。

6、重大違法違紀案件的審查、處理。

7、安排重大的經費開支。

8、重要會議的召開和上報的重要請示報告。

支委會召開時間和參加人員

1、支委會議原則上每兩個月召開一次，亦可視情適時召開。議題由書記或委員確定，並提前通知支部各位成員。無特殊情況，會上不得臨時提出動議。支委會議，由全體委員參加。因故不能參加的必須請假，並對會議討論的議題提出意見和建議。

市人民檢察院黨支部

關於對某檢察長同志的評議意見

某同志自2004年5月1日調市檢察院工作以來，從抓黨建入手，抓班子，帶隊伍，創業績，樹形象。對班子嚴格要求，做到率先垂範；對隊伍嚴抓敢管，提高素質；積極進取，爭創一流，積極探索，開拓創新，僅一年，使檢察院的面貌發生了明顯變化，班子隊伍素質明顯提高，機關面貌渙然一新，各項工作逐步規範化，特色工作不斷湧現，其中，推行的民行檢察監督協助員製得到了省院領導的肯定。檢察院的社會形象和地位得到了明顯提升。一年來的工作業績充分展現了某同志做為一名檢察長，一名黨員領導幹部幹事創業為民的堅強黨性。

在做出成績的同時，某同志也存在著一些問題和不足，主要是：一、在政治理論學習上有待於進一步提高。表現為時緊時松，不能堅持經常。二、部署工作多，抓落實不夠，從大處著眼多，從小處著手少。三、工作中有時犯急躁病，開展工作的決心大，信心足，但是有時有急於求成的思想。四、在廉潔自律上標準不高，有與條件好、收入高的單位相攀比的思想和不平衡心理。五、深入基層調查研究不夠。六、在關心幹警上做的還不夠。七、與幹警溝通聯繫少，耐心細緻的思想政治工作做的還不夠。

針對以上問題和不足，某同志要以此次先進性教育活動為契機，重點在以下六個方面進行努力：一是結合檢察工作實際堅持勤奮學習，更新知識結構，在真學真用真懂上下功夫，通過學習，進一步堅定理想信念，鞏固宗旨信仰，增強業務能力和水平，提高綜合素質。二是堅持嚴抓敢管，鍛造高素質的檢察隊伍。全面貫徹執行民主集中制原則，增強班子團結，堅持“多角度、全方位”管理隊伍，鍛造一支政治堅定、業務精通、作風優良、善打硬仗的檢察隊伍。三是進一步改進工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，多深入基層，深入民眾，深入幹警中調查研究，集中精力為民眾為幹警辦實事。四是加強思想修養，遵守各項廉政勤政制度，增強防腐拒變能力，真正做到公正執法、秉公辦案、文明辦案，確保執法辦案的公平正義。五是加大辦案力度。重點加大查辦貪污賄賂、瀆職侵權職務犯罪案件力度，實行檢察長親自辦案，集中精力辦幾件在全市有影響有震動的大案要案。六是強化創新意識，積極尋求檢察工作與當地實際情況相結合的切入點，謀特色出成績，以特色工作推動檢察工作的整體開展。

“四抓”鑄成堅強堡壘

——記宣恩縣地稅局黨支部

近幾年來，宣恩縣地稅局堅持聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，使各項工作芝麻開花——節節高，年年超額完成稅費徵收任務，行風建設更是成為全縣一塊硬牌子。全系統先後湧現出56名“優秀共產黨員”、“十佳稅官”和“視窗行業十佳個人”，實現自單位組建幾年來職務犯罪零案件，局機關連續兩屆被評為省級文明單位，全縣地稅系統在兩次全縣行風評議中均獲得好評。2004年6月，縣局機關黨支部被中共宣恩縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

該局用事實說明，一個有創造力、凝聚力、戰鬥力的基層黨組織，是做好各項工作的關鍵和核心。其抓黨建工作的主要做法是：抓好思想建設，增強機關黨員幹部的宗旨意識、公僕意識和廉政意識，把黨員幹部職工的思想統一到黨委政府的決策上來；抓好組織建設，通過開展各種活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用；抓好作風建設，發揚黨員的先鋒模範作用；抓好制度建設，健全各種規章制度，並將其落到實處。

地稅機關是國家的行政執法部門，擔負著地方稅收的徵收管理工作，管理的稅費種類多，涉及面廣，行業特點決定了地稅幹部的言行備受社會關注。鑒於此，該局黨支部把加強行風建設作為黨建工作的重要內容，通過政務公開、行風評議等形式自我查找問題，自覺做到領導帶頭剖析自己，在支部會上開展批評和自我批評，對照黨員的先進性要求，對照周國知等同志先進典型，找不足，尋差距，本著關心愛護黨員同志的出發點，對錯誤傾向和苗頭毫不留情展開批評，防患於未然。局機關黨支部充分發揮黨內民主，遇事從不搞一言堂，堅持黨內平等，局領導和普通黨員人人平等，不搞特殊化。他們把加強黨的理論學習視為思想建設的一個重心，按上級黨組織要求，不折不扣通讀革命導師有關原著，並認真作筆記，寫心得體會文章，定期完成學習“作業”。通過不懈抓黨員思想建設，黨員的宗旨意識明顯增強，工作的主創性得到充分發揮。縣局領導班子成員大多家在外縣，他們常常一個多月不回家，有時雙休日仍在忘我的工作。他們說，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要為大家的事情負責，就要首先把各自分管的工作做到位。他們嚴以律己，從點滴做起，堅持每月召開一次黨支部民主生活會，對照檢查自己的思想和工作，用實際行動帶動和影響全局幹部職工，樹立了良好的帶頭人形象。去年機構改革後，椿木營、曉關等地的稅務徵收機構撤銷，給納稅人造成諸多不便，該局於去年8月下旬發出公告，採取定時定點徵收方式為當地民眾提供方便、快捷服務，解決了納稅人繳稅、開發票的實際問題。

今年以來，我局系統黨支部以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想以及胡錦濤總書記一系列重要講話為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針和決議，緊貼經濟建設中心，充分發揮戰鬥堡壘作用，加強黨員隊伍建設，保持共產黨員先進性，切實履行工商行政管理職能職責，整頓和規範市場經濟秩序，積極營造縣域經濟發展的良好環境，取得了明顯的成效。現就我局黨建工作開展情況匯報如下：

一、切實強化黨員的教育和管理，增進黨支部的凝聚力。

我局系統現設有黨組1個、黨支部8個，縣局機關黨支部隸屬於縣直機關工委，7個工商所黨支部分別隸屬於當地黨委領導，全系統共有黨員53人，占幹部職工總數的78﹪。2005年以來，我局系統黨支部按照黨建工作要求和上級黨委的安排部署，首先制定了年度工作計畫，完善了“四制一體化”等工作制度，主辦黨員學習園地，重新布置規範了黨員活動室，為黨建工作的順利開展打下了良好的基礎；其次著重抓好黨員的再學習、再教育，局黨組、各黨支部以保持共產黨員先進性教育活動為契機，制定了學習制度和學習計畫，每個黨員也擬定了“比、學、趕、幫、超”的辦法措施，局機關黨支部堅持每周五黨員學習活動,各工商所黨支部採取錄活多樣的形式每周過一次組織生活,局黨組成員經常深入各工商所黨支部檢查,作專題輔導和宣講,各黨支部通過學習黨的方針、政策和時事政治，使全體黨員在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，通過學習黨章和，重溫入黨誓詞，堅定共產主義信念。三是開展了保持共產黨員先進性教育活動，要求全體黨員幹部按照“三個代表”的要求和胡錦濤總書記講話精神，結合學習任長霞等同志先進事跡，查找自己思想上、工作上和作風上以及理念、信念、宗旨等方面存在的問題和不足，開展批評與自我批評，進行“如何立足工商職能和本職工作崗位，不斷保持共產黨員先進性”的大討論，增強了全體黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和促進地方經濟快速發展的觀念。四是開展向英雄、先進人物學習活動，通過學習先進模範人物的事跡，用真人真事鼓舞人，激發全體黨員幹部的工作士氣和精神鬥志，同時積極宣傳本地區、本部門的先進典型和好人好事，用身邊事教育身邊人，使黨員不斷樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前、享樂在後，樹一流工商形象，開拓性的搞好本職工作，創一流工作業績，充分展示共產黨員的先鋒模範作用，增強黨支部的凝聚力和感召力。