對工作的感悟心得體會

從目前來看，制約我們和諧發展的因素仍是人的素養和觀念問題。在此，我就警察應該學會以怎樣的心態來應對工作和生活中的問題，從正反十個方面進行利害關係剖析。權當拋磚引玉，與大家共同探討。

一資歷與資格

資歷是一個人的工作閱歷，或者是任職履歷早、時間長；而資格是勝任這種工作的能力體現。資力和經驗是同步的，一味依賴經驗只會囿於成見。然而，在我們的警察隊伍中，抱著“老黃曆”不放的人為數不少。個別警察自以為“老口子”，個別中層幹部也以“幾朝元老”自居。主要表現在：牢騷多，行動少；對制度改革評論多，支持少；開口必談“崢嶸歲月、光輝歷史”，數經述典，似乎無事不精，無事不曉；總認為年輕的不如自己，一代不如一代，總講自己過去的輝煌，對別人橫加指責；事前不指導，事後喜歡批評教導；工作上是拈輕怕重，獎金福利則分文不讓。對上級布置的工作或愛理不理，或自行其是，能推則推，不推則拖。一個人出現這種心態，就容易心理失衡，滋生牢騷怨氣，缺乏敢想敢幹的銳氣；而一個集體不能正確解決這些問題，勢必影響大家的積極性，失去團隊的活力。

資歷代表過去，資格強調未來。一個只注重資歷，不講資格的民族，必然會落後於世界民族文化之林。我國清朝末年的閉關自封、自高自大以至於對其它國家的工業化革命不屑一顧，最終使中國五千年文明古國淪為半封建、半殖民地社會，飽受各國列強凌辱。一個人資歷豐富，按經驗辦事，就會滋生惰性，使規矩僵化、效率降低；一個擁有某一資格的人，就具有了駕馭某項工作的能力，充滿活力而又富有創新精神。我們正處在資訊時代，“破與立”的獨創精神，是這次十七大給我們的重要信息和理念；而各行各業的立身之本恰恰是資格認定，個人能力強弱直觀地體現在“科技含量”、“經濟效益”。

近日，石總組織我們學習銀泰集團——浙江銀泰百貨03年工作總結，我細讀全文感觸至深。一個公司、一個團體、一個收費站都有著它的生命力，有著一樣的生存價值，為什麼我們會落後於人呢？古人云：“天時、地利、人和”諸多因素才能使之氣候成形。從浙江銀泰來講，除了這些，他們更多的是創新，運用現代的各種行銷理念。對比浙江銀泰百貨，我們存在的差距有多大，我們的發展潛力有多大，我們的工作責任有多重，這些都是值得我們去思考的問題。2003年，我們公司在明確經營方針的同時，加強了對管理層的建設，形成了一定的框架結構，確定了各部門的工作職責，進一步完善了公司的各項制度，公司得以平穩發展。雖然由於年底衡棗高速的開通及其它各種原因使得公司的三站收支不平衡，直接影響到我們公司的業績及今後良好的運作，但是我們的管理層不但不能放鬆，而且基層收費的質量一定還要進一步提高。作為同是銀泰人的我，當前所想的應是繼續前進，開展新一次的大腦運動，全面提高個人素質，全面分析和看待當前工作中的問題。

針對目前公司運作的情況，作為一名新上任的站長助理，發揮應盡的責任，特提出幾點建議及2004年工作的一點想法。

一、在徹實落實公司各項管理制度方面期待改進的建議

（一）各部門認真思考自己的定位及職責。

個別部門平時工作沒能以公司利益為重，個別運作環節不配套，沒有一定的程式把關。只有開頭，沒有結尾，預算超支，沒有落實到人，沒有發揮一個應盡崗位職責的作用。公司開支也是一個重要環節，如採購、會餐這些問題看上去是小問題，實際在這個問題的嚴重性很大。公司應該制定相應的標準、一個尺度不能糊亂進行，讓一線辛苦的收費員知道的話一定會不服的。

本人作為一名即將畢業走向工作崗位的年輕教師，在許多當面還存在諸多不足，通過這幾天的崗前培訓，學到了許多東西，清楚的認識到，要成為一名優秀的教師，必須要有高尚的師德，良好的教學水平和紮實的教學基本功，只有做到愛崗敬業，熱愛學生，才能成為讓學生喜歡，家長信任的好老師。

在未來的工作中，我將遵守英才的工作制度，認真踐行本校教研工作，融入學校教育創新，藉助同伴互助提升教育理念，感悟教育真諦。

在備課當面，爭取做好相對充分的準備，鑽研教材的思想內容，從本門學科特點和學生的實際出發，突出重點，突破難點，做好教學的課前準備工作。

在組織教學上，將以提高學生學習英語的興趣為突破口，努力提高教學質量，重視調動學生學習英語的積極性和主動性，用表揚激勵等教學手段，靈活運用教學法，努力活躍課堂氣氛，吸引學生注意力。

快開學了，很多同志都會想：這個假期真快，又要上班了，緊張、忙碌的工作馬上就要開始了。肯定還有心理抱怨的：煩死人了，假期一晃就過了，真不想上班-----看完下面這篇文章，你馬上就會改變想法。

首先，要懷著一顆陽光的心態去對待我們今天擁有的這份工作。當我們坐在寬敞明亮、陽光溫暖的辦公室工作時，你有沒有想過在中國不知道還有多少人正在為溫飽問題不辭辛苦的奔波？當我們抱怨單位的工資、待遇時，你有沒有想過中國的人才勞務市場裡還有多少大學生正在為工作愁眉不展？當我們對單位的規章制度心存牢騷時，你有沒有想過多少人因為失去約束、失去束縛，丟失自我而釀成大錯、後悔莫及呢？

拋棄你的抱怨與不平吧，用一顆陽光的心去對待工作，感謝社會、感謝單位給予我們的溫暖，正是這些給予，才能使我們在如今競爭激烈的社會多了一份生存的保障；正是這些給予，才能使我們享有今天幸福的生活；也正是因為這些給予，才能使我們有更多的時間去體驗這

個豐富多彩的世界。

當我們以陽光的心態去工作時，你會發現你的生活發生了很大的變化。 因為有了陽光的心態，在面對服務對象時你會從內心流露出微笑，把你的這種發自內心的微笑傳遞給對方時，對方也會不由衷地把他的不滿和不解瞬間丟掉，報你以微笑。人說“送人玫瑰，手留余香”，我想付出比得到更能讓人回味。因為有了陽光的心態，你不再抱怨單位 的工資待遇、不再厭煩單位的規章制度，你會愉快地把以往的這些不必要的“煩心事”擺脫掉，全身心的投入工作。而就在這時，因為你的陽光心態、因為你的“全身心”投入，你在自己的工作崗位上創下了不俗的成績，並得到上司、同事服務對象的讚許，你會倏的發現你的天空一片明亮！