就業指南合作熱門協定書（精選3篇）
就業指南合作熱門協定書 篇1
甲方：_________地址：_________郵編：_________聯繫人：_________乙方：_________地址：_________郵編：_________聯繫人：_________為了順利完成《_________大學就業指南》製作和發放，建立企事業單位與學生之間集中全面的信息平台，本著密切合作，服務於企業和學生的原則，甲乙雙方經友好協商達成協定如下：
一、雙方責任義務甲方
1.專刊成品尺寸210285，80-105g銅版紙彩色印刷；甲方對於乙方提供，並由雙方協商的版塊設計方式，內容以及相關技術要求不能隨意單方變動，並在製作完成前負有保密義務；
2.____月，甲方在本協會一周年會慶期間舉辦就業指南_________大學發放儀式，並接受乙方意向，邀請乙方領導蒞臨現場；
3.專刊發放數量定為_________冊。甲方保證_________大學發放工作通過各學院團委，學生會等形式有組織的發放，包括：至少_________冊及時均勻發放到位_________冊發放_________屆畢業生；_________冊發放_________屆預備畢業生。同時保證其他高校_________冊的發放工作順利進行。
4.甲方保證發放前後通過學校的網路，電台，期刊等媒體對《_________大學就業指南》進行廣泛宣傳和使用調查；同時邀請_________省內兩家以上主流媒體跟蹤報導；
5.甲方配合發放工作，完成相關信息統計，跟蹤調查工作。隨時準備為乙方提供本次活動的相關信息反饋服務；
HR勞動契約法指南
《勞動契約法》頒布以前，在勞資關係上，用人單位處於強勢地位，但頒布後，看似強悍地位的企業明顯變成了弱勢一方。基於此，本書的作者以《勞動契約法》為主線，依據自己多年的勞動關係法律實務經驗，撰寫此書，以幫助人力資源相關人員認清目前的形勢，做好相應的策略調整。
本書沒有直接按照《勞動契約法》教材設計內容，只是針對人力資源管理的需要，側重具體實務操作，書中所列舉的案例全面豐富，內容言簡意賅。這其實就是一本細化人力資源規矩的圖書。
勞動契約範本與簽訂指南
勞動契約範本參考：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和乙方協商後.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為
元。以後，按企業工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得剋扣和無故拖欠乙方工資。
借款契約實務指南
借款契約實務指南：
《借款契約實務指南》適合於法律院校師生、研究人員、律師、契約當事人及其法律工作者閱讀。
編輯推薦
根據契約法關於借款契約的一般規定及商業銀行法，有關行政法規、規章和司法解釋的特別規定，闡述契約各階段操作程式，各種借款契約的格式樣本，簽訂和履行各種借款契約應注意的問題，借款契約的擔保，借款契約糾紛及其實例評析。
內容簡介
《借款契約實務指南》在全面介紹借款契約法律原理的基礎上，對企業借款契約和個人借款契約作了進一步的說明與講解，並且列舉分析了一些有針對性的案例，附錄了各各借款契約的規範樣本，具有很強的實用價值
作者簡介
邱紀成，法學碩士，1996年畢業於中國政法大學研究生院經濟法專業，同年進入中國建設銀行總行工作，現任法律事務部綜合制度處副經理。主要成果有《租憑契約實務》、《票據法解析》、《銀行法通論》、《仲裁法實用問答》。
目錄
上篇 借款契約總則
第一章 借款契約的概念與種類
第二章 借款契約的主體——貸款人與借款人
第三章 借款契約的訂立
第四章 借款契約的擔保
第五章 借款契約的履行
第六章 借款契約糾紛處理
中篇 企業借款契約
第七章 流動資金借款契約
第八章 固定資產借款契約
第九章 外匯借款契約
第十章 資金拆借契約
第十一章 銀團借款契約
第十二章 國際借款契約
第十三章 委託借款契約
勞動契約範本與簽訂指南
勞動契約範本參考：
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動契約，共同遵守。
一、勞動契約期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現止。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和乙方協商後.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為
元。以後，按企業工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得剋扣和無故拖欠乙方工資。