崗位說明書格式

一、崗位標識

崗位名稱

所屬部門

直接上級

二、崗位主要職責及任務

按重要順序依次列出每項職責及任務

負責程度(全責∕主要負責∕部分/支持)

三、崗位任職資格要求

性別年齡

學歷要求

專業要求

能力要求

經驗要求

其它要求

四、崗位工作許可權

五、內外部聯繫

內部聯繫

外部聯繫

六、其它事項

崗位待遇

崗位特點

崗位禁忌

目前任職人員情況

崗位說明書模板

崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎么做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明了，並使用淺顯易懂的文字填寫;內容要越具體越好，避免形式化、書面化。

崗位要求包括：有關工作程式和技術的要求、獨立判定與思考能力、記憶力、注重力、知覺能力、警覺性、操作能力、工作態度和各種非凡能力要求。崗位要求還包括文化程度、工作經驗、生活經歷和健康狀況等。崗位要求可以用經驗判定的方法獲得，也可以通過統計分析方式來確定。

基於以上崗位分析的基礎理論，是從大的方面加以分析出崗位說明書的成果。若根據某公司職位說明書的描述，再加以細化分析，具體可從以下幾個方面進行考慮：

1、崗位基本信息

崗位基本信息也稱為工作標識。包括崗位名稱、崗位編號、姓名、所屬部門、直接上級、職等職級、定員等。

2、工作內容描述

這是最主要的內容，此欄具體描述該職位所從事的具體的工作，應全面、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作，包括每項工作的綜述、活動過程、工作聯繫和工作許可權。同時，在這一項中還可以同時描述每項工作的環境和工作條件，以及在不同階段所用到的不同的工具和設備。

在進行工作內容描述時，要先列出所有工作內容清單，然後分析清單後將其歸類，主要的工作內容應該不超過十個(一般為七至八項)，內容太多則很顯得過於複雜，也很難明確具體任務。

崗位說明書

一.崗位信息

崗位名稱:市場經理

隸屬部門:內衣企劃部

崗位編碼:(HR填寫)

直接上級:品牌經理

工資等級:(HR填寫)

直接下級:

可輪換崗位:

日期:20xx-12-5

二.崗位工作概述

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣傳、維護

2、制定本品牌的市場活動策略、計畫及開展公關活動、促銷活動

3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現

4、跟進各店鋪銷售，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

三.工作職責

1、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象POP，設計、製作企業形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳DM。

2）設計、製作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發到各店，如POP、DM、禮品、宣傳畫冊等

2、制定本品牌的市場活動策略、計畫及開展公關活動、促銷活動

1）制定全年活動目的、策略、計畫

2）按計畫準備並執行促銷活動及公關活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3）與報紙、雜誌、電視等媒體形成良好合作關係，便於市場宣傳及活動

3、根據品牌定位，更新及完善VM，促進品牌形象的完美展現

1）確定本品牌VM策略，協助行銷策劃部設計、完善品牌VM

2）新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等

4、跟進各店鋪銷售管理，與銷售部配合，及時作出市場活動調整，促進銷售

1）根據各地區店鋪銷售情況，及時做出活動反饋和調整