履行經濟責任述職報告

領導經濟責任述職報告 篇1

在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體幹警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：

一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實

制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。

1、嚴格落實經費計畫管理制度

單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有餘地”的原則編制經費收支計畫。對各項經費的使用管理做到了月有計畫，周有安排。

2、嚴格落實經費核算制度

按規定設定會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章後方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。

3、嚴格落實現金管理制度

對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保全全。

4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度

對採購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。

5、嚴格落實財務交接制度

當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的檔案資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，並編制交接清單進行交接。

個人經濟責任述職報告 篇1

我於20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作(經集體研究，由楊傑副校長協助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況

1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結餘：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結餘1331萬元。總支出7938萬元，結餘798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出台檔案，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計畫，撥專款用於教師崗位學習和培訓。選派骨幹教師出國培訓，推薦骨幹教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模範來校舉辦師德報告會。組織青年骨幹教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計畫編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生幹部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團乾，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

2026年經濟責任述職報告 篇1

我於20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作(經集體研究，由楊傑副校長協助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況

1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結餘：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結餘1331萬元。總支出7938萬元，結餘798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出台檔案，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計畫，撥專款用於教師崗位學習和培訓。選派骨幹教師出國培訓，推薦骨幹教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模範來校舉辦師德報告會。組織青年骨幹教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計畫編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生幹部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團乾，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

經濟責任述職報告 篇1

我於20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作(經集體研究，由楊傑副校長協助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況

1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結餘：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結餘1331萬元。總支出7938萬元，結餘798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出台檔案，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計畫，撥專款用於教師崗位學習和培訓。選派骨幹教師出國培訓，推薦骨幹教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模範來校舉辦師德報告會。組織青年骨幹教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計畫編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生幹部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團乾，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

經濟責任審計是我國改革開放過程中形成的一種特有的審計制度,下面是小編給大家帶來的個人經濟責任述職報告，歡迎閱讀!

個人經濟責任述職報告篇1

我於20xx年12月7日起擔任江蘇省戲劇學校校長，主持學校全面工作，主管招生就業、學生管理和財務工作(經集體研究，由楊傑副校長協助我管理財務工作)。20xx年4月7日調離。在省戲校班子成員的共同努力下，取得了一些成績。

一、任職期間財務收支情況

1、20xx年省戲校總收入5761萬元(含江蘇文化學校),其中：財政撥款5064萬元，事業收入652萬元，其他收入45萬元。總支出4781萬元。結餘：1060萬元。

2、20xx年省戲校經費總收入7405萬元(含文化學校)，其中：財政撥款4017萬元，事業收入690萬元，其他收入2698萬元(績效工資撥款2683萬元)，上年專項結餘1331萬元。總支出7938萬元，結餘798萬元。

二、以創建省四星級中職校為目標，加強以提高教學質量為核心的內涵建設

1、把創建學習型單位作為重要抓手，大力推進學校教科研工作，狠抓師德建設和學生德育建設。圍繞徐耀新廳長提出的“國內一流、特色鮮明”目標和“三個提檔升級”， 對學校建設與發展目標進行調研，進一步明確辦學思路，制訂了“”發展規劃，明確工作思路和目標，加快事業發展。完善了《江蘇省戲劇學校教科研成果獎勵辦法》，撥出經費對教科研成果進行獎勵，加大教科研激勵力度，加大校本教材開發力度。鼓勵全校教師通過教科研進一步提升自身專業教學能力和教育教學水平。出台檔案，進一步加大教職工在職學歷進修學習的政策激勵力度，制定教師學習培訓計畫，撥專款用於教師崗位學習和培訓。選派骨幹教師出國培訓，推薦骨幹教師參加教育廳暑期師資培訓。學校每年堅持開展“好讀書、讀好書”活動。20xx年，在省直機關工委今年開展的職工優秀讀書心得交流評選活動中，我校教工1人獲二等獎、1人獲三等獎、3人獲入圍獎。設立學校道德講堂，堅持開展師德教育活動。邀請省級師德模範來校舉辦師德報告會。組織青年骨幹教師赴兄弟院校參觀學習，不斷提高師德素養和業務水平。我校與吳江市共建的“吳江市戲曲文化生態保護區”項目入選本年度國家文化創新工程。我校為全國中等藝術職業學校指導性教學計畫編制項目組組長單位。入選省文化廳科研課題一項。在中國藝術職業教育學會第二十五次年會論文評選中，獲1個一等獎、2個二等獎、5個三等獎。在第三屆江蘇省藝術職業教育教科研論文評選中，獲3個一等獎、5個二等獎、4個三等獎。20xx年，09級聲樂(1)班被評為南京市級先進班集體，1人被評為江蘇省“三創”優秀學生、1人被評為南京市“三創”優秀學生、1人被評為南京市優秀學生幹部。在第九屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎7個、二等獎11個、三等獎10個、優秀獎5個。在江蘇省第四屆中等職業學校“文明風采”競賽活動中，我校獲一等獎18個、二等獎23個、三等獎25個、四等獎38個。7名學生被廳團委評為優秀團員、團乾，校團委被評為廳先進團組織。2名教師分獲全省藝術學校首屆班主任技能比賽一、二等獎。

縣審計局：

根據組織安排，XX年12月至XX年12月，我擔任縣林業局局長。9年來，我團結帶領全體幹部職工,堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，忠實履行職責，紮實開展工作，為發展x縣林業事業做出了努力，取得了我縣林業發展史上的九個之最(即獲得榮譽最高、爭取項目最多、收繳規費最多、造林規模最大、建設質量最高、產業發展最旺、林業效益最好、林農實惠最多、林業地位最高)。先後獲得了“全國綠化模範縣”、“湖南省林業工作先進集體”、“x市行政執法先進單位”、“x縣優秀領導班子”等榮譽稱號。我個人當選為x市第十二屆人民代表大會代表，先後榮獲“全國綠化獎章”、“湖南省綠化三湘貢獻獎”，“x市優秀人大代表”、“x市綠化先進個人”等榮譽，多次受到縣委、縣政府表彰獎勵。現就任職期間的職責履行情況報告如下：

一、以人為本，努力開創爭先創優的工作局面

上任伊始，為迅速打開局面，我堅持團結班子謀共識，以人為本促發展。

一是增進領導班子團結。9年來，我大力倡導通過個人修養維繫團結，通過溝通理解增進團結，通過黨的紀律促進團結。堅持科學決策和民主決策，每周召開一次局機關幹部會，每月召開一次黨組會,堅持重大問題集中討論，重大開支集體決定，重大事項集體研究。通過身體力行和率先垂範，通過集思廣益和有效溝通，增強了領導班子的凝聚力、號召力和創造力，形成了加快林業發展的整體合力。

二是凸顯以人為本理念。9年來，我明確把抓實基層，夯實基礎，作為林業工作的重點。通過一系列舉措，人本理念進一步增強，幹部職工精神面貌煥然一新，呈現出政通人和的良好局面。①整合林業站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個林業站與周邊林業站合署辦公，最佳化了人力資源配置，減少了行政運行成本，提高了辦事效率。②加強林業站建設。9年總計投入x萬元，新建了x等6個林業站站房，維修改造了x等6個林業站站房，XX年驗收成為“全國標準化林業站建設合格縣”，XX年驗收成為“全國標準化林業站建設示範縣”。③林業站財務集中核算。成立會計結算中心，對基層林業站的財務實行集中核算，規範了財務管理，加強了資金調度，強化了內部審計，建立了監管機制。④保障林業站正常運轉和幹部職工經濟待遇。建立健全對林業站的收支預算管理，解決站之間苦樂不均的現象，調動了幹部職工工作積極性；逐步提高林業站日常公用經費標準，確保工作正常運轉；對林業站幹部職工實行工資統發；解決林業站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵幹部職工參加繼續教育。40歲以下的未取得林業專科以上學歷的幹部職工可參加一個學歷的學習，學費報銷2/3；我與中南林業科技大學聯繫，開辦林學和園林2個本科班，並親自擔任林學班的班長；共有71人參加學習並獲得了本科文憑，占全局幹部職工人數的%。⑥培育林業科技人才。實行評、聘結合，9年共有7人晉升高級工程師，17人晉升工程師，1人晉升會計師，4人晉升經濟師，縣級林業局專業技術力量穩居全省之首。⑦培養推薦幹部。組織培訓，積極推薦，9年共有12人通過公開考試考核，調到縣直機關和鄉鎮工作，解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務員身份，現在有1人走上正科級領導崗位、5人走上副科級領導崗位。⑧解決幹部職務職級。創造條件，積極爭取解決幹部職務職級，9年共有1人解決副縣級職級，2人解決正科級職級，7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。XX年起，32名林業站編外人員納入編內管理；XX年起，自收自支人員經費全部由縣財政解決；林業局5個財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優補充；3個特殊編制問題報縣委特殊解決。⑩解決幹部職工住房。採取團購形式，定向在縣城開發建設住宅小區，每個幹部職工按均價1750元/平方米的價格購買一套住房。

經濟責任審計工作述職報告 篇1

尊敬的領導：

緊扣發展主旋律，強化經濟責任審計，促進縣域經濟健康發展近年來，我縣按照中辦、國辦兩個《暫行規定》和《xx省黨政領導幹部經濟責任審計暫行規定》等法規，結合我縣實際，建立健全了經濟責任審計規章制度，強化了審計結果的運用，使經濟責任審計工作在加強幹部管理、預防幹部違法違紀、實現廉潔從政方面發揮了重要作用，促進了縣域經濟健康發展。我們的主要做法是：

一、提高思想認識，加強組織領導

開展經濟責任審計，是新時期加強對領導幹部管理監督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措，必須加強領導，協調運作。一是統一了對經濟責任審計重要性的認識。xx年以前，由於監管力度不強，我縣曾出現專項資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領導幹部濫用職權、違反財經法紀的案件也時有發生，在社會上產生了不良反應，影響了縣域經濟健康發展。痛定思痛，我們認識到，對領導幹部的經濟行為缺乏必要的監督是產生這些問題的重要原因。為此，縣委及時召開會議，專題研究經濟責任審計工作，統一了一班人的思想認識，使大家感到加強對領導幹部經濟行為和經濟責任的審計監督十分必要，十分緊迫。在此基礎上，我們及時召開紀檢、組織、監察、人事、審計“五部門”參加的聯繫會議，明確部門職責，合理分工，從而在經濟責任審計工作上形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。二是切實發揮領導組織作用。

為切實加強對經濟責任審計工作的領導，xx年起我縣建立了經濟責任審計聯席會議制度，明確了聯席會議的職能。在每年年初安排經濟責任審計工作時，依據縣委組織部《經濟責任審計委託書》和上級審計工作的總體要求，審計機關將經濟責任審計工作納入年度項目審計計畫，保證了經濟責任審計工作有條不紊地進行。遇到難點問題時，各部門協調作戰，實現了優勢互補，保證了工作效果。我縣蘆葦公司問題積壓較多，情況複雜，因退休職工工資發放問題而引發了集體上訪。針對這一問題，經濟責任審計領導小組作出了關於對該公司經理進行任期經濟責任審計的決定，聯席會議成員單位一同介入，藉助職能優勢和工作手段，很快完成了此項經濟責任審計任務，查清了事實，審計結果在一定範圍內進行通報，上訪職工得到了滿意的答覆，維護了一方穩定。為了加強對經濟責任審計工作的領導，縣委對經濟責任審計領導小組重新作出調整，組長由縣委書記擔任，副組長由主管幹部和紀檢工作的縣委副書記擔任，高層次的經濟責任審計工作領導小組，為經濟責任審計工作提供了強有力的組織保障。

經濟責任審計述職報告 篇1

受黨委組織部委託，按照《關於轉發河南科技學院幹部任期經濟責任審計聯席會議領導小組〈關於對部分中層領導幹部進行任期經濟責任審計的通知〉的通知》(院辦字﹝20xx﹞7號)要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名(組織部委託被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任)中層領導幹部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現將具體工作總結如下：

一、明確指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導幹部的監督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用幹部提供參考依據。

二、審計工作的實施

(一)領導重視，精心準備

接到黨委組織部委託後，相關校領導高度重視，組織召開了幹部任期經濟責任審計聯席會議，成立了審計領導小組，並在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，並從組織部、紀委、監察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業財務人員參加;審計處印發了《內部審計指南4號—高校內部審計(第五章領導幹部經濟責任審計)》、《審計署關於加強審計紀律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》(教審﹝20xx﹞634號)、《河南科技學院幹部任期經濟責任審計聯席會議制度》(院發字﹝20xx﹞73號)等10餘份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。

經濟責任審計述職報告 篇1

首先，誠摯地歡迎審計局審計組各位領導和同志來我鄉對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20xx年12月份至20xx年12月份(其中20xx年5月接手財務審批權)任鄉長以來的工作情況作以下簡要匯報:

一、理清全鄉經濟社會發展的基本思路

肥田鄉是一個純農業鄉鎮，位於耒陽市東北部，轄16個自然村，205個村民小組，30228人，區域面積51、2平方公里，其中耕地面積19941畝，全鄉設黨委、人大、政府、政協等機構，外加財政所、計生辦、派出所等，在職幹部14人，退休幹部7人，遺囑補助5人。要完成肥田經濟的發展，實現建設社會主義新農村的目標，首先要培植財源，壯大鄉財實力，加大招商引資力度;二是加強農村基礎設施建設;三是加強計生文化、教育、衛生、民政為重點的社會事業建設;四是加強以民主法制教育、社會綜合治理為主要內容的平安肥田建設;五是加強政府自身建設，努力提高政府駕馭全局的能力、依法行政的能力、勤政為民能力和抗腐防變的能力。

二、圍繞目標，強化措施，狠抓工作落實

任職以來，在市委、市政府和鄉黨委的正確領導下，始終以經濟建設為中心，堅持物質文明和精神文明兩面手抓，兩手都要硬。20xx年全鄉經濟總量達1、39億。同比上年增加10%，人均純收入達2615元，同比上年增長125元。20xx年全鄉財政總收入為505、36萬元，同期增長9%，其中完成國地兩稅6萬元，基本支出226萬元，項目支出達273、36萬元，重點實現了保運轉、保民生、保穩定。

我們做述職報告之前要明確報告對象，這樣才能做出一份有針對性的述職報告。下面是小編為大家整理的經濟責任審計述職報告範文，歡迎閱讀。

經濟責任審計述職報告範文篇1

受黨委組織部委託，按照《關於轉發河南科技學院幹部任期經濟責任審計聯席會議領導小組〈關於對部分中層領導幹部進行任期經濟責任審計的通知〉的通知》(院辦字﹝20xx﹞7號)要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名(組織部委託被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任)中層領導幹部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現將具體工作總結如下：

一、明確指導思想

以貫徹落實科學發展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導幹部的監督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用幹部提供參考依據。

二、審計工作的實施

(一)領導重視，精心準備

接到黨委組織部委託後，相關校領導高度重視，組織召開了幹部任期經濟責任審計聯席會議，成立了審計領導小組，並在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，並從組織部、紀委、監察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業財務人員參加;審計處印發了《內部審計指南4號—高校內部審計(第五章領導幹部經濟責任審計)》、《審計署關於加強審計紀律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》(教審﹝20xx﹞634號)、《河南科技學院幹部任期經濟責任審計聯席會議制度》(院發字﹝20xx﹞73號)等10餘份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。