煤礦辭職信

尊敬的公司領導：

你們好!

本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

我在xx公司工作四月有餘，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠遊，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三;勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以後的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。我將悄悄的離開這裡，結束我的這份工作。

最後，衷心祝願xx公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝願井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好!

對不起，打擾了，請原諒!

今天是20xx年12月10日，星期天，對我來說是特別難忘的一天。因為今天是我到xx煤礦工作的第205天，是我向xx煤電公司組織人事部遞交書面辭職報告的第31天，也是我最後一個雙休日值守礦區，最後一次調度室值班的一天，還是我在xx煤電公司工作的最後一天。從20xx年3月21日起，我不再履行xx煤礦經營副礦長職責，一切權利還給xx煤礦礦黨委和礦行政。

說句實在話，我完全沒有想到我辭職會產生振動，引起猜測，造成誤會，非常遺憾，有點不安!現在有傳言說我是以辭職去逼公司領導給我調換工作;還有人說我在xx煤礦與班子個別成員關係有點緊張，過不下去了，只好走人;更有人說我是想回xx煤電公司機關xx部當部長，沒有如願，所以辭職，等等。這些話與事實嚴重不符，很不入耳。聽後心裡不爽，比較鬱悶。我何徳何能，有何資本敢去逼公司領導?並且這與我的性格和作風極不相符，純屬無稽之談。我這人向來為人低調，從不張揚，處事謹慎。心態很好，與世無爭，知足常樂。寧肯多為難自己，也不願意給別人添加一點點麻煩。講求的是一切順其自然，決不刻意去追求什麼。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上雖不足，比下總有餘。平淡才是真，平安才是福。期望的是快樂生活，愉悅工作。追求的是身體健康和家庭幸福，對權位和金錢絕無過高追求。近幾年的人生醒悟告訴我：雖然他走陽關大道，你過獨木小橋，他吃山珍海味，你吃粗茶淡飯，現在天南海北，各處一方。但最終一定要在陰間相聚，因為誰也找不到合適的理由去推脫閻王的召見，只是時間遲早而已。何必去爭權奪利，爭強好勝。如果向前半步是懸崖，何不選擇退後一步自然寬。我認為說那些話的人應該是對我了解不是太深的人，是他們出於好奇，主觀推測，妄加估計，把他們自己的想法和推斷強加於我罷了，他們根本不知道我的為人準則和處事原則。開始我都一笑置之，不予理睬，但現在越傳越懸浮，使我有口難辯。既然別人已提問，我總得要回答。我現在可以非常明確地告訴大家，到今天為止，我都沒有請求過任何一個公司領導給我調換工作，也沒有想過哪天再回公司機關部室去任職，我自認為在xx煤礦和同事們處得相當融洽。儘管我從公司機關到基層，開始很不情願，但我從到xx煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。如果組織需要，只要身體條件許可，就要儘可能在xx煤礦多工作一些時間。藉助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責，與2600餘名松礦員工一起踏實工作，千方百計逐步解決xx煤礦存在的實際問題。非常遺憾的是我完全沒有料到我在xx煤礦的生活方式和工作狀況給我的身體健康造成了極大的傷害，我現在的身體狀況已不能適應我目前所從事的工作。我的辭職原因寫得很詳細，很清楚，很真實，可謂言真意切。所以說我辭職純粹是我個人身體原因，與別人沒有任何關係。只是可以說，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我個人認為，煤礦領導下井帶班制度純屬譁眾取寵，荒誕無稽。有點象徵意義，但毫無實際意義。制度過左，是典型的形式主義，無的放矢。不但解決不了實際問題，還擾亂了煤礦正常的生產秩序，對礦領導正常的工作造成負面影響，工作質量和生活質量都明顯下降。尤其是對三個非井下礦領導(黨委正、副書記和經營副礦長)影響最大，他們出於無奈在井下必須混滿時間，地面工作又不能及時處理。要解決南方煤礦井下安全深層次的問題，豈是一個“與工人同進同出”的帶班制度能解決的?笑話，天大的笑話!悲哀，實在是悲哀!但我辭職是遲早的事情，我在XX年6月就安排我妻子辭職。我已選擇好如何去走自己人生之路的後半段，且已賣掉打通的住房，備好辭職後搬家所需的包裝紙箱，根本無意請求調換工作。為了減少猜疑，消除誤會，我把我XX年2月18日發給四位公司領導(龍董事長、文樹總經理、慶中主席、財務總監張權)和喻兵部長的郵件全文轉發給你們，麻煩你們今後在聽到以上類似傳言時幫我多多解釋。拜託了!

尊敬的*總：

您好！ 經過這幾天來的慎重考慮，鑒於我家庭與個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職！

自從來到**00公司，非常感激您一直以來對我的工作的支持和幫助。回首過去，從公司組建管理團隊，改制延續健康的企業文化和各種管理制度，人員任用，職責安排，管理制度更新以及促進了全體礦工之間相互理解、相互尊重和相互信任，特別是現場業務指導與強化學習達到了從弱到強，操作標準與崗位記錄發生了質的變化，對安全供電、設備管理、運輸提升系統最佳化、人員素質和業務提升也取得了變化，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，**00公司也逐漸步入正軌，這是大家所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申請。

自從*年六月份進入**00公司的第一天起，首先感謝*總對我的厚愛，與班子成員對我的理解支持與幫助。我就時刻提醒告誡自己（機電運輸系統安全責任第一人，牽涉到資金、物資、設備台帳、人員操作、採購、計畫、設備外委大修、到貨驗收、採購性價比成本與大修成本的合理性、管理流程處理等處處都是風險，處處都比較敏感。），也告訴過別人，我來**00公司是來做事的，責任敢當，安心做事，清白做人，並做好離職審計。從進入到這個大家庭在一起相處得到同事們的理解與支持，與家人一樣，有過歡笑，有過收穫。

但由於我家庭與個人原因不得不離開，我的離開並不證明誰對誰錯，那毫無意義，從管理上也沒有哪種理論介定哪種思路對與錯。並將應交接的有關業務已經交接完畢，如果公司需要我，還能勝任此項工作，我一定回來。在此，再次表示感謝這三個多月來*總及班子成員、各位區隊（科）長在工作與生活上的關心和照顧。

煤礦員工辭職信 篇1

尊敬的公司領導：

你們好!

本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

我在xx公司——工作四月有餘，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠遊，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三;勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以後的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。我將悄悄的離開這裡，結束我的這份工作。

最後，衷心祝願公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝願井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

此致

敬禮

20xx年XX月XX日

煤礦員工辭職信 篇2

煤礦員工辭職信 篇1

尊敬的公司領導：

你們好!

本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。

我在xx公司——工作四月有餘，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠遊，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三;勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以後的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。我將悄悄的離開這裡，結束我的這份工作。

最後，衷心祝願公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝願井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

此致

敬禮

20xx年XX月XX日

煤礦員工辭職信 篇2

煤礦員工的辭職報告範文

尊敬的領導：

您好，很抱歉在這個時間段向您提出辭職報告。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來火鋪礦的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的專業培訓。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煤炭給了我一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。

固然，我的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。

三個月中，我一直履行自己定下的諾言：即來之，則安之。工作之中，不管遇到多么刁難的活，不管師傅對自己發了多少牢，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對師傅的時候，都要始終保持一個笑臉，始終樹立起自己的微笑來

實現公司的價值創造條件，完成任務，這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，但是我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也並沒有多大潛力可供開發，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的台階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。我的性格、特長、愛好並不能迎合這份工作的性質和需求，我也並不能勝任這份工作。