沒有任何藉口讀後感

沒有任何藉口讀後感 篇1

這是我第三遍讀這篇文章，說實話，我真正做到沒有藉口時候不是很多，雖然有時候我嘴上不說，但內心也會給自己找個理由來尋求平衡，這就是所謂的自我安慰。

有時候感覺這樣的自我安慰很好，因為常常使我有看得開的心境，不會讓我煩惱鬱悶。但現在想想，這種感覺不要也罷，因為這只是心理上的安慰，而對於事情的成果是一無所獲的，人都說，做事情必有果。要不，完成或沒完成，沒有差不多、沒有可能。

這篇文章就恰恰的詮釋了這些，遲到了一分鐘，那也是遲到，不能說因為堵車、電梯人多沒趕上而把遲到的這一分鐘剪掉。皮鞋有一點點髒，那也是沒擦乾淨，不能說因為別人不小心踩到沒來得及擦。人有很多的抱怨，如果沒有人制止任其發展的話，必然會造成這個人的執行力下降，慢慢的你會發現，以後這個人做什麼都會有理由，久而久之，他會對生活、工作乃至這個社會產生抱怨。

沒有藉口，是一個人執行力與責任心的體現。領導把事情交給一個人去做，只有兩種結果等著他，當然完美完成任務是每一個領導最想看到的，即使沒有完成，領導也不想看到因為完不成，接受任務的人還找一些看似合情合理卻冠冕堂皇的理由來搪塞，這是一個人責任心體現的時候，是誰的責任就不可推卸，只有這樣，一個人的人格魅力會顯現的無與倫比。

今晚去銀座買東西的時候路過書架，順便了看了幾頁，講述了蒙牛的發展史，真的是屢經挫折，如履戰場，一步步走到今天的輝煌，所經受的困苦萬難不是哪一個人所能想像和經受的。未來不長的時間裡，我會選擇自主創業，這樣沒有任何藉口將是我處理事情的標桿。

美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!”讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人!藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。全書以西點軍校沒有任何藉口執行命令的故事為引言來闡述如何讓一個普通的員工成長為一個成功的管理者。這種“沒有任何藉口”的執行命令類似於中國部隊的“軍人以服從命令為天職”。感覺此書語言淺顯易懂，卻有一種內在的精神，它所闡述的以“敬業、責任、服從、誠實”為核心的理念，對我們自己的專業發展有重要的現實意義。通過對全書的泛讀和對最後一章的仔細閱讀，我深刻認識到以下幾點。

一、敬業與責任——成就事業的有力支柱

在工作中，要始終保持平常心態，以紮實的作風、平和的心態盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。書中寫道：“你能完全控制的東西只有你的思想和行動。理解了這一點，思想就獲得了解放。”在各種各樣的工作中要善於去尋找需要做的事，哪怕這不是份內的事情，因為這也意味著我們發現了超越別人的機會。我們應該意識到應該自發主動地開展工作，應該隨時準備把握時機，展現超出一般工作要求的表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規”的智慧和判斷力，要勇於對自己的工作負責，要勇於對自己的行為負責，像書中要求的那樣，“要更加自我負責、自信自強”，發現不足，尋求突破。一個人要乾好自己的本職工作，首先應是對工作負責，也就是對工作要有責任心。不論做什麼事，都應該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日後事業上的成功與失敗，一個人在工作的時候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內在動力——責任，有了這種內在的動力，工作是主動的、積極的、認真的、發自內心的。那么，有效執行就會在我們身上體現的淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強烈的責任心去乾好工作。很難想像，一個對工作沒有熱情、沒有責任心的人，會始終如一的高質量的完成好自己的工作?更別說創造性地開展工作局面了，有效執行在這樣的人身上也就不會得到體現。

每一天,我們仿佛都在焦躁地等待.等待我們被委以重任,來施展我們的抱負,盡顯我們的才華,而不甘於庸庸碌碌,平平凡凡了此餘生.誠然,這無可厚非.但是,當每一天我們所做的依然是些微不足道的小事時,我們開始自怨自艾,怨天尤人.對待平凡瑣碎的工作,缺少熱情,敷衍了事.然而,殊不知機會就在這些無謂的嗟嘆中悄悄地溜走了."每個人所作的工作,都是由一件一件的小事構成的……所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是, 他們從不認為他們所做的事是簡單的事".這是《沒有任何藉口》中的一段話,聽來平實無華卻意味深長.其實,人生就是由這許許多多的微不足道的小事構成的. 從孔子的"席不正不坐","割不正不食"到"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",可見"注重細節"自古以來便是名學大儒們所奉行的行為準則.所謂"窺一斑而見全豹",就是從妥善處理點滴小事的過程中,你的能力及工作態度就可能被領導和同事認可,你優良的個人形象也在潛移默化中構造,反之亦然.就好像露珠雖小,但是折射出的卻是整個世界.智者善於以小見大,從平淡無奇的瑣事中參悟深邃的哲理.他們不會將處理瑣碎的小事當作是一種負累,而是當作是一種經驗的積累過程,當作是做一番宏圖偉業的準備.不厭其煩地拾起細碎的石塊,日積月累構築起來了卻是高聳雄偉的城堡.只有站在城堡俯瞰腳下的壯美景色時,你才會體味到這些小事的重要."不積跬步,無以致千里.不積細流,無以成江海".成功從來都不是一蹴而就的,成功是一個不斷積累的過程.相反,那些對瑣事不屑一顧, 處理問題時消極懈怠的人,鮮有成功者.這類人往往好高騖遠,眼高手低.成功對他們來說就是等待一個天上掉餡餅的機會.其實更讓人痛惜的是另一種人,他們平時勤勤懇懇的工作,並且卓有成效,成功已經指日可待.可就是因為一時的疏忽麻痹而與幾乎已經唾手可得的成功失之交臂."千里之堤毀於蟻穴",就因為一次失誤從前所作的種種努力都付之東流.這不由得讓我想起一個故事:一位勇者發誓要排除萬難攀登一座高峰.在眾人期待的目光中,他出發了.然而,他卻沒能不負眾望實現理想,他放棄了.出人意料的是,使他放棄的原因只是鞋中的一粒沙.在長途跋涉中,惡劣的氣候沒有使他退縮,陡峭的山勢沒能阻礙他前行,難耐的孤寂沒有動搖他堅定的信念,疲憊與饑寒沒有使他畏懼,不知何時他的鞋裡落入一粒沙,起初他並沒在意,他原本有時間和機會把那粒沙從鞋裡倒出來的,可是在我們的勇士眼中,它實在是太微不足道了.的確,比起勇士所遇到的其他的困難來講,那粒沙的存在簡直可以忽略不計.然而越走下去那粒沙越是磨腳,終於每走一步都伴隨著錐心刺骨的疼痛,他終於意識到這粒沙的危害,他停下腳步,準備清除沙粒,但是卻驚異的發現,腳已經被磨出了血泡,沙被清除出去了,可是傷口卻因感染而化膿.最後,除了放棄他別無選擇.聽完這個故事我們總會替他的遭遇惋惜,然而就在我們惋惜的同時,我們更應該做的是不要重蹈覆轍.不要輕視你身邊的任何一件小事,即便是再簡單不過的工作,也要把它做到完美,極致,別讓一粒沙成為你成功的阻礙.

～-2-28當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拚。在這個打拚的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最後潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什麼在跑步的過程中，我們的結局卻不一樣呢？由於費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何藉口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找藉口。“要成功，就不要給自己尋找任何藉口”這是這本書給我們最大的啟迪。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校2xx年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口，他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神，其核心是敬業、責任、服從、誠實。

很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至於自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找藉口了，而找藉口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現存的狀況無動於衷，並且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

尋找藉口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。 “朋友是最寶貴的財富”朋友不僅是心靈，精神上的慰藉，有時他也是你事業的得力助手。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要開拓自己的事業，他需要尋求合作夥伴時，他一定會想到你，但他轉念一想，就會否決，因為他覺得你在事業上是不值的信賴的。

讀完《沒有任何藉口》，細思考這個問題就會發現平時我們的生活中存在著太多的藉口，正是因為有這樣的藉口存在的空間，逐漸在合理與不合理真實與不真實的藉口之間，而變成了以人為本。沒有任何藉口看似冷漠缺乏人情味似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但它可以激發出一個人最大限度的潛能初看這個題目，給我的感覺就是要求員工象題目一樣“沒有任何藉口”地服從領導的治理，細讀之後，才漸漸發覺其中的內涵深遠，它不僅是西點軍校對所有黨員提出的口號，更是我們整個人生需要奉行的一個思想理念和行為準則，它體現的是一種完美的執行能力，一種服從老實的態度。而在現實生活中我們缺少的正是這種態度。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，而總是去想方設法地為自己的過失尋找或多或少的理由，為自己的過失開脫。沒有任何藉口體現了一個人積極對待工作的態度，“工作不是為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我們經常從外部環境來為自己尋找藉口，不是抱怨職位，待遇，工作的環境，就是抱怨同事，領導，而很少問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回顧一天的工作，我們應該捫心自問：我是否付出了全部的精力和聰明？是否完成了自己所設定的目標？

工作意味著責任。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責，不要用任何藉口來為自己開脫責任，正像書中所說“任何藉口都是推卸責任，在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了一個人的工作態度。”所以當我們有了問題，非凡是難以解決問題的時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找藉口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。

由於本人在讀了此書後，深有體會。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。全書以西點軍校沒有任何藉口執行命令的故事為引言來闡述如何讓一個普通的員工成長為一個成功的管理者。這種“沒有任何藉口”的執行命令類似於中國部隊的“軍人以服從命令為天職”。感覺此書語言淺顯易懂，卻有一種內在的精神，它所闡述的以“敬業、責任、服從、誠實”為核心的理念，對我們自己的專業發展有重要的現實意義。通過對全書的泛讀和對最後一章的仔細閱讀，我深刻認識到以下幾點。

沒有任何藉口讀後感 範文一：

近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何藉口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執行,責任,敬業進行了詳細的闡述."沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.

"沒有任何藉口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找藉口,哪怕看似合理的藉口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書的題目,"沒有任何藉口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會有"家中有事","手錶停了"或者"交通堵塞"的藉口;工作沒幹好,會有"任務過重","身體不適"或者其他種種藉口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,藉口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的藉口可找,就會疏於努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發展的必然趨勢,我們必須適應這種發展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.

篇一：讀《沒有任何藉口》有感

在課餘時間，抽空讀了《沒有任何藉口》這一本書，其中印象最深的一句話就是：“人最大的敵人就是自己，一個人如果能夠戰勝自己，戰勝惰性，戰勝欲望，戰勝私心雜念，就是一個偉大的人。”是啊。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活著就不應該悲觀，只要有勇氣面對，人生便沒有過不去的坎，無論在什麼情況下，即使身處絕境也千萬不要說自己不行，要相信自己的，最終才能超越自己。

讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何對待自己工作的？在回答領導問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式，工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，也是一個難得的糾正錯誤的機會。

遇到問題先找藉口似乎已經成了我們的習慣，在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信，我們的熱情和積極性，我們的責任感和危機意識。《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛鍊和提升。

近日，在認真閱讀了施偉德所著的《沒有任何藉口》一書後，對我的心靈產生極大的共鳴和震動。《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作為學生的行為準則，培養他們強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會”。讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人”。藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、熱情和積極性，削弱我們的凝聚力和戰鬥力。通過學習，我有以下幾點體會：

第一，要牢記職責，拒絕藉口。作為一名電力職工，對組織分配的工作，就應該不折不扣、沒有藉口地去完成，因為這是職責，更是一種責任，沒有拖延和商量的餘地。

第二，要做到超越平庸，選擇完美。一個人之所以平庸，並不是能力的不足和信心的缺失，而是在於平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍了事的態度。要想超越平庸，必須要改變工作態度，以服從、誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、紮實的執行能力去工作，才能完成自我的超越。而“藉口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“藉口”開始。黨群部工作上承下聯，地位非常重要，這裡不需要平庸，當然，更不需要任何藉口。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執行完美的結合，並且應把這點作為我們的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮鬥，一種無怨無悔的選擇。

在看《把信送給加西亞》時，我注意到封面上提到了一本書《沒有任何藉口》，於是找來此書，斷斷續續用了將近2個星期的時間才看完。

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200多年來一直奉行的行為準則，它強化的是一種絕對服從和必須執行的理念，要求每一名學員必須想方設法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務去尋找藉口，哪怕看似很合理的藉口，體現出一種責任和敬業的精神、一種服從與誠實的態度、一種完美的執行能力和一種超越完美的激情，以此激發人的巨大潛能。

西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！” “報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何藉口！”除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑑統計，二戰後，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。“沒有任何藉口” 是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。

“沒有任何藉口”，乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找藉口,哪怕看似合理的藉口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴. 藉口是一種美麗的謊言。在自己懶惰不想按時完成任務時；在自己遇到困難難以完成屬於自己工作時……就會編造種種藉口，拿謊言去搪塞、去拖延。其實工作就意味著責任，責任就意味著付出，一個不找任何藉口的人，肯定是一個執行力很強的人。