年會團隊遊戲

最新年會團隊遊戲 篇1

銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

最新年會團隊遊戲 篇2

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

最新年會團隊遊戲 篇3

踢足球

形式：6個人一個小組為最佳

類型：指導、幫助其他組員學習技能

時間：15分鐘

材料及場地：每組一個龍門及一個足球，在空地進行

適用對象：參加領導力訓練的全體人員

活動目的：用於說明在指導下屬或同事工作或交代任務時所需要的技巧。

操作程式：培訓師把龍門及足球發給小組，龍門與射球的地方相隔8米，而後給小組十分鐘的練習時間，之後進行比賽。每組要踢十個球，每人至少要有一次的踢球機會。進球最多的小組為勝組。

年會團隊遊戲 篇1

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

年會團隊遊戲 篇2

踢足球

形式：6個人一個小組為最佳

類型：指導、幫助其他組員學習技能

時間：15分鐘

材料及場地：每組一個龍門及一個足球，在空地進行

適用對象：參加領導力訓練的全體人員

活動目的：用於說明在指導下屬或同事工作或交代任務時所需要的技巧。

操作程式：培訓師把龍門及足球發給小組，龍門與射球的地方相隔8米，而後給小組十分鐘的練習時間，之後進行比賽。每組要踢十個球，每人至少要有一次的踢球機會。進球最多的小組為勝組。

年會團隊遊戲 篇3

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

年會團隊遊戲 篇1

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

3.最後一個學員表示壓力很大(笑)

學員可以在重複的陳述中，關注每一個人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。

年會團隊遊戲 篇2

認識你真好

遊戲目的：消除隔閡，增加培訓氛圍

遊戲步驟：

1.培訓師讓所有學員伸出右手，放在他右邊同仁的肩膀上，幫他捏捏，錘錘，同時告訴對方，我叫，認識你很高興;

2.同樣，第一步結束後，讓學員伸出左手放在左邊同仁的肩膀上，“回饋服務”，也要說，我叫，認識你很高興。

培訓師要注意中間氛圍的調控~

年會團隊遊戲 篇3

銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

年會團隊遊戲 篇4

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

年會團隊遊戲 篇1

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

年會團隊遊戲 篇2

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

3.最後一個學員表示壓力很大(笑)

學員可以在重複的陳述中，關注每一個人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。

年會團隊遊戲 篇3

踢足球

形式：6個人一個小組為最佳

類型：指導、幫助其他組員學習技能

時間：15分鐘

材料及場地：每組一個龍門及一個足球，在空地進行

適用對象：參加領導力訓練的全體人員

活動目的：用於說明在指導下屬或同事工作或交代任務時所需要的技巧。

操作程式：培訓師把龍門及足球發給小組，龍門與射球的地方相隔8米，而後給小組十分鐘的練習時間，之後進行比賽。每組要踢十個球，每人至少要有一次的踢球機會。進球最多的小組為勝組。

最新年會團隊遊戲 篇1

認識你真好

遊戲目的：消除隔閡，增加培訓氛圍

遊戲步驟：

1.培訓師讓所有學員伸出右手，放在他右邊同仁的肩膀上，幫他捏捏，錘錘，同時告訴對方，我叫，認識你很高興;

2.同樣，第一步結束後，讓學員伸出左手放在左邊同仁的肩膀上，“回饋服務”，也要說，我叫，認識你很高興。

培訓師要注意中間氛圍的調控~

最新年會團隊遊戲 篇2

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

最新年會團隊遊戲 篇3

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

3.最後一個學員表示壓力很大(笑)

學員可以在重複的陳述中，關注每一個人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。

解手鍊

形式：10人一組為最佳

時間：20分鐘

材料：無

適用對象：全體人員

活動目的：讓學員體會在解決團隊問題方面都有什麼步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。

操作程式

1、培訓師讓每組圈著站成一個向心圈。

2、培訓師說：先舉起你的右手，握住對面那個人的手;再舉起你的左手，握住另外一個人的手;現在你們面對一個錯綜複雜的問題，在不鬆開的情況下，想辦法把這張亂網解開

3、告訴大家一定可以解開，但答案會有兩種。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環。

4、如果過程中實在解不開，培訓師可允許學員決定相鄰兩隻手斷開一次，但再次進行時必須馬上封閉。

有關討論

你在開始的感覺怎樣，是否思路很混亂?

當解開了一點以後，你的想法是否發生了變化?

最後問題得到了解決，你是不是很開心?

在這個過程中，你學到了什麼?

瞎子走路

遊戲方法：

兩人一組(如A與B)

A先閉上眼睛，將手交給B，B可以虛構任何地形或路線，口述注意事項指引A行進。如：“向前走，……邁台階……跨過一道小溝……向左手拐……”

然後交換角色，B閉眼，A指引B走路

分析：

通過親身體驗，讓學員體會信任與被信任的感覺

作為被牽引的一方，應全身心信賴對方，大膽遵照對方的指引行事

而作為牽引者，應對夥伴的安全負起全部的責任，對一舉一動的指令均應保證準確、清楚

馬上就要搞年會啦，大家想好年會玩什麼遊戲了嗎?下面是小編為大家收集的關於最新年會團隊遊戲，希望能夠幫到大家!

最新年會團隊遊戲【1】

銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

最新年會團隊遊戲【2】

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。

在遊戲結束之後小組討論從遊戲中得到的感悟——目標的達成需要具備的要素

最新年會團隊遊戲【3】

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

年會遊戲推薦 篇1

賈：大家覺得前面同學的表演怎么樣啊?

孫：是很有趣吧!我也覺得是，但接下來我們來玩一個更加有趣的遊戲吧，那就是“是非不分”也就是真心話反說。

賈：嗯，我想不少同學都是有些了解的吧!特別的刺激好玩,大家積極參與啊!

孫：規則實際很簡單，下面我先向大家做一下示範。

賈：就是他拿著這個資料夾，然後去讓球不要掉下來，與此同時，我會問他問題，然後他回答相反的答案，大家明白嗎?來做一下示範，開始。

.......

孫：遊戲規則大家都看明白了吧!我都已經做出這么大的犧牲了，下面就要看台上同學們的表演了。

年會遊戲推薦 篇2

銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

年會遊戲推薦 篇3

籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

以一實例加以說明.有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲.”念完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆.紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

最新年會遊戲 篇1

賈：大家覺得前面同學的表演怎么樣啊?

孫：是很有趣吧!我也覺得是，但接下來我們來玩一個更加有趣的遊戲吧，那就是“是非不分”也就是真心話反說。

賈：嗯，我想不少同學都是有些了解的吧!特別的刺激好玩,大家積極參與啊!

孫：規則實際很簡單，下面我先向大家做一下示範。

賈：就是他拿著這個資料夾，然後去讓球不要掉下來，與此同時，我會問他問題，然後他回答相反的答案，大家明白嗎?來做一下示範，開始。

.......

孫：遊戲規則大家都看明白了吧!我都已經做出這么大的犧牲了，下面就要看台上同學們的表演了。

最新年會遊戲 篇2

名字接龍

遊戲目的：10分鐘內讓所有人都相互認識

遊戲步驟：

1.所有人圍成圓圈，每個人先做簡單自我介紹，便於大家迅速記得自己的名字;

2.任意一位學員開始，說出自己的名字，如我是“張三”，然後順時針或者逆時針到下一個學員，接著說：我是張三旁邊的李四，然後下一位，繼續說：我是張三旁邊的李四旁邊的王五……以此類推

3.最後一個學員表示壓力很大(笑)

學員可以在重複的陳述中，關注每一個人的名字以及他們的樣子，從而快速互相認識。

最新年會遊戲 篇3

籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

年會遊戲 篇1

賈：大家覺得前面同學的表演怎么樣啊?

孫：是很有趣吧!我也覺得是，但接下來我們來玩一個更加有趣的遊戲吧，那就是“是非不分”也就是真心話反說。

賈：嗯，我想不少同學都是有些了解的吧!特別的刺激好玩,大家積極參與啊!

孫：規則實際很簡單，下面我先向大家做一下示範。

賈：就是他拿著這個資料夾，然後去讓球不要掉下來，與此同時，我會問他問題，然後他回答相反的答案，大家明白嗎?來做一下示範，開始。

.......

孫：遊戲規則大家都看明白了吧!我都已經做出這么大的犧牲了，下面就要看台上同學們的表演了。

年會遊戲 篇2

銜紙杯傳水

目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。

步驟：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。

年會遊戲 篇3

解繩結

遊戲目的：發現有領導力的員工並引導參與遊戲人員對於團隊及目標的理解

遊戲步驟：

1.所有人圍成一個向心圓，所有的人伸出右手，握住對面夥伴的手，再伸出左手握住不相鄰的夥伴的手

2.要求不能同時牽同一個人的手

3.在所有的人員的手牽好之後，就形成了一個有一個的繩結，要求參與遊戲的人員想辦法把繩結解開，解成一個圓。要求在遊戲的過程中手不能鬆開。