企業工會規章制度

國有企業工會章程 篇1

總 則

第一條：本公司工會是公司全體員工自願結合的民眾組織，是聯繫公司勞資雙方的橋樑和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

第二條：本公司工會以《中華人民共和國憲法》為根本的活動準則，遵守其他相關法律法規，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《陝西省外商投資企業工會條例》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

第三條：本公司工會是獨立承擔責任的社會團體法人，工會主席為工會的法定代表人。

第四條：本公司工會的主要職能是：

第五條：

第一章、工會會員

第六條：凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，均可以加入工會成為本公司工會會員。

第七條：

第八條：會員享有以下權利：

第九條：會員履行下列義務：

第十條：會員有加入工會和退出工會的自由。

第十一條：

第二章 組織制度

第十二條：本公司工會實行民主集中制，主要內容是：

第十三條：本公司工會設工會委員會，負責工會的日常工作。

第十四條：

第十五條：本公司工會會員代表、工會委員會委員和工會主席任期均為 (三或五)年，期滿由工會全體會員大會或會員代表大會進行選舉，可以連選連任。

第十六條：

上款人員在任職期間被罷免、開除或者達到法定退休年齡的除外。

第十七條：

第十八條：工會會員大會或會員代表大會的職權是：

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這箇中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100

2、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計畫，完善和堅持各項工作、管理制度，～完成各項工作任務。

3、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工民眾的意見和要求，熱心為職工民眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工民眾合法權益得到有效維護。

4、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

5、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，並指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

6、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展民眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

企業工會職責 

工會職責

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這箇中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。

2、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計畫，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

3、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工民眾的意見和要求，熱心為職工民眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工民眾合法權益得到有效維護。

4、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

5、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，並指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

6、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展民眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

企業工會依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。下面小編為大家精心蒐集了關於企業工會的工作條例，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

第一章 總 則

第一條 為加強和改進企業工會工作，發揮企業工會團結組織職工、維護職工權益、促進企業發展的重要作用，根據《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》，制定本條例。

第二條 企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。

第三條 企業工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導方針，走中國特色社會主義工會發展道路，落實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現全面建設小康社會宏偉目標作貢獻。

第四條 企業工會圍繞企業生產經營，依法履行維護職工合法權益的基本職責，協調企業勞動關係，推動建設和諧企業，促進企業健康發展。

第五條 企業工會在本企業黨組織和上級工會的領導下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯繫職工民眾，關心職工民眾生產生活，熱忱為職工民眾服務，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

第二章 企業工會組織

第六條 企業工會依法組織職工加入工會，維護職工參加工會的權利。

第七條 會員二十五人以上的企業建立工會委員會;不足二十五人的可以單獨建立工會委員會，也可以由兩個以上企業的會員按地域或行業聯合建立基層工會委員會。同時按有關規定建立工會經費審查委員會、工會女職工委員會。

學校工會人員管理制度 篇1

1、維護教職工的民主權利

(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權力，確保會員對學校的知情權、參與權、民主監督權。

(2)工會主席參加學校行政例會、參與學校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

(3)學校成立民主調解小組、“校務公開”監督小組，並積極開展工作，履行好自己的權力與義務。

2、確保會員物質利益

(1)學校工會積極維護好教職員工參加學校各項活動和業務學習、進修的權益。

(2)工會女工委員應積極維護學校女教師及兒童的合法權益，積極關心婚假、產假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學校14周歲以下教工子女的關心、慰問。

(3)工會能依據《勞動法》中所規定的勞動時間、節假日加班的報酬等要求，監督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現。

(4)成立民主調解小組，配合學校契約聘用制工作的順利進行。

(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。

(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關心。

(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。

參與職能

1、完善教代會制度

(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

學校工會工作規章制度 篇1

工會在支部下，認真執行的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、團隊精神、教育，、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工會閉幕之後，對會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重工作考核等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項民眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時映教工的意見和要求，溝通學校幹群關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計畫生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的。

學校工會工作規章制度 篇2

第一章總則

第一條為加強中國小德育工作，依據《中華人民共和國教育法》及有關規定製定本規程。

工會工作規章制度 篇1

（一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，完成上級工會布置的工作任務，組織基層工會的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促、職工代表大會決議的執行。

（三）參加協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動契約，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體契約或其他協定，並監督執行。

（四）組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模範的推薦、評選、表彰、培養和管理工作。

（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

（六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭

（八）按“十有”標準搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會經費，及時上解工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

關於學校工會工作管理制度 篇1

工會在黨支部領導下，認真執行黨的路線方針政策，全心全意依靠教職工，調動廣大教職工積極性與創造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，特制定本制度如下：

一、根據各個階段的不同任務圍繞學校的中心工作，對教職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，民主、法制、紀律教育及科學、文化、技術教育，提高教職工政治思想、文化、業務素質，調動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務。

二、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務，積極提合理化建議，推進學校教育教學的提高和發展。教職工大會閉幕之後，對大會作出決定、決議，必須認真貫徹執行。

三、為了保證校長負責制順利推行，每學期發動教職工對學校重大工作考核方案等有關問題獻計獻策活動，鼓勵教職工對學校工作參政議政。

四、豐富教職工業餘文體生活，開展各項民眾性文體活動。每學期組織開展一至二次文體活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、關心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求，溝通學校幹群關係，協助學校做好離退休教工的服務工作。

六、教工活動室定期開放，安排專人值班，保管好活動用品，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

七、配合學校行政做好校務公開日常工作，協助學校做好計畫生育、教工的糾紛調解及其他臨時性工作。做好材料的收集整理。

學校工會委員會例會制度範本 篇1

校工會辦公室會議一般一周舉行一次，必要時可以臨時召集開會。工會辦公室會議由常務副主席主持。

（1）執行和組織實施工會主席會的決定。

（2）通報近期工作完成情況及效果，研究下階段工作。

（3）組織傳達、學習上級工會和學校重要會議和檔案精神。

（4）建立通報、督察制度。凡工會辦公會議的有關決定，應及時通報，以便執行。定期聽取並檢查基層工會落實校工會布置工作情況及開展工作情況，切實保證信息暢通。

學校工會委員會例會制度範本 篇2

一、工會委員會每學期至少召開1—2次例行會議，並由工會辦公室做好會議記錄。

二、工會委員必須按時參加會議，會議期間不得做與會議無關的事情，積極發言討論，發言實事求是、有針對性，真實反映所了解掌握的情況和教職工的心聲；

三、會議不準遲到、早退，因事不能到會，須向學院工會主席請假；

四、每次會議除貫徹執行上級工會的決策部署和安排的工作任務外，應根據學院具體情況增加議題；

五、每次會議召開，事先要有會議議程，做好會議前的準備，做到開短會又解決具體事情。

學校工會委員會例會制度範本 篇3

第一章總則

第一條為促進工會工作的規範化、制度化、民主化，提高會議質量、議事效率和決策水平，更好地發揮工會委員會在學校權益維護、民主管理等工作中的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《事業單位工會工作條例》等有關法規條例，結合學校實際，制定本規則。

學校工會委員會例會制度 篇1

指導思想：

學生自主管理委員會本著“自我管理、自我教育、自我服務”的宗旨，在學校的總體領導下，在各部門的具體指導下，以配合學校中心工作為目的，積極開展各項自主管理活動。

二、工作目標：

1、圍繞學校的中心工作，進行管理和自我管理，教育和自我教育，服務和自我服務；

2、參與學校管理：作為民眾性組織，學生自主管理委員會可以充分發揮與全體學生密切聯繫的優勢，參與學校對學生的管理工作，學生會可以在班級學生管理中發揮自身獨特的作用；

3、上下溝通、傳遞信息：學生會是學校與全體學生之間的橋樑和紐帶，學生會要將學校的精神在學生中宣傳並加貫徹執行，同時，學生會作為學生的代言人，有責任通過正當的渠道及時向學校反映學生中有代表性的意見、建議和要求。

三、工作措施：

1、在學生會幹部組織下進行嚴謹細緻的紀律檢查工作。

（1）、檢查各年級中自習紀律；對各種不良現象進行及時的批評和教育；

（2）、對各班的出勤、晚自習情況，同時檢查學生的文明衛生行為。

2、組織進行一絲不苟的勞動衛生檢查工作。

（1)、制定詳實的衛生檢查要求，每天都對各班級教室衛生和宿舍內務進行檢查。

（2)、每兩組織進行一次勞動衛生大檢查，對各班級教室、宿舍進行全面檢查並給予評分。

學校工會委員會例會制度 篇2

第一條：全面貫徹《上海市親職教育指導工作大綱》，對本校親職教育工作進行規劃、組織實施、指導和評估。