企業團隊遊戲

團隊遊戲能很好地活躍團隊氣氛，下面小編整理了企業團隊遊戲大全。歡迎閱讀!

【無敵風火輪】

一、項目類型：團隊協作競技型

二、道具要求：報紙、膠帶

三、場地要求：一片空曠的大場地

四、遊戲時間：10分鐘左右

五、詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

六、活動目的：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計畫、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

【信任背摔】

一、遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

二、遊戲人數：12-16人

三、場地要求：高台最宜

四、需要器材：束手繩

五、遊戲時間：30分鐘左右

六、活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

【齊眉棍】

一、遊戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

敵風火輪

一、項目類型：團隊協作競技型

二、道具要求：報紙、膠帶

三、場地要求：一片空曠的大場地

四、遊戲時間：10分鐘左右

五、詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

六、活動目的：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計畫、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

信任背摔

一、遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從 1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

二、遊戲人數：12-16人

三、場地要求：高台最宜

四、需要器材：束手繩

五、遊戲時間：30分鐘左右

六、活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

齊眉棍

一、遊戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有學員手指上的同心桿將按照培訓師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。

臨近年底，很多企業都在籌劃年會了，那當然少不了年會遊戲咯。下面小編為大家精心蒐集了關於企業的年會互動遊戲，僅供大家參考。

【層層加碼】

製作30根長寬各20cm高1m的泡沫長方體作棟樑，每三根並排為一層，縱橫交錯的迭起十層的塔。參加遊戲者三人為一組，分三組。依次抽取下面的長方體放到最上面去，一直到塔倒塌為之，則倒塌之前的一組獲勝。

為了醒目，棟樑一般會包裝紅色即時貼，頂面和地面貼有客戶logo或產品。音樂的配搭很重要，特別是到了後期，需要搭人梯的時候，緊張的音樂會讓現場氣氛更加刺激。

【明星簽名】

這是對不太熟悉的人在一起時比較好用的全員參與的暖場遊戲。

每人發一張表格，上面有一些比較有趣的問題，譬如左撇子的人是——，喜歡洗澡的時候唱歌的是——，然後要求所有人在音樂結束前找到符合要求的人，請他們在表格中簽名，最先簽完的人可以得到獎品，音樂結束還沒有完成的人將會受到懲罰。

音樂結束後，主持人要進行“檢查”，主要目的是隨機採訪，烘托氣氛。

【教你一招】

類似於明星簽名。每人發一張小卡片，在上面寫下自己的工作生活小技巧，然後與自己不認識的人交換，並互相簽名。然後主持人會隨機採訪幾個人，請他們大聲念出得到的卡片上面的技巧。

以上兩個活動主要用於暖場，並最好有助手協助催促大家離開座位開始互動，音樂的效果同樣不可忽視。

【鬥獸棋】

這是一個可全員參與的遊戲。

1、蒙眼作畫

① 所有學員用眼罩將眼睛蒙上，然後分發紙和筆，每人一份。要求蒙著眼睛將他們的家或者其他指定東西畫在紙上。完成後，讓學員摘下眼罩欣賞自己的大作。

② 讓每個人在戴上眼罩前將他們的名字寫在紙的另一面。在他們完成圖畫後，將所有的圖片掛到牆上，讓學員從中挑選出他們自己畫的那幅。

③ 教員用語言描述某一樣東西，讓學員蒙著眼睛畫下他們所聽到的，然後比較他們所畫的圖並思考，為何每個人聽到是同樣的描述，而畫出的東西卻是不同的，在工作時呢?

道具：眼罩，紙，筆

2、扮時鐘

① 在白板或牆壁上畫一個大的時鐘模型，分別將時鐘的刻度標識出來;

② 找三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具(代表時鐘的指針)在時鐘前面站成一縱列(注意是背向白板或牆壁，扮演者看不到時鐘模型);

③ 主持人任意說出一個時刻，比如現在是3小時45分15秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，指示錯誤或指示慢的人受罰;

④ 可重複玩多次，亦可有一人同時扮演時鐘的分針和時針，訓練表演者的判斷力和反應能力。

3、猜五官

① 兩人面對面

② 先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：“這是哪裡?”

③ 對方必須在很短的時間內來回答提問方的問題，例如如果對方指著自己的鼻子問這是哪裡的話，同伴就必須說：這是鼻子。同時同伴的手必須指著自己鼻子以外的任何其它五官。

④ 如果過程中有任意一方出錯，就要受罰;3個問題之後，雙方互換。

一年一度的年會就要來了，下面小編為大家精心蒐集了關於適合企業年會的互動遊戲，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

互動遊戲1-籮卜蹲

將參與者分成四堆以上，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”念完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

互動遊戲2-五毛和一塊

道具：不需要;

場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;

人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的

人員：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，負責發號司令

規則如下：

在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。

遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布遊戲開始，並喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

在年會上玩遊戲能夠活躍年會上的遊戲，下面小編為大家蒐集了關於2026年企業年會的經典遊戲，歡迎大家參考，希望可以幫助到大家。

2026年企業年會經典遊戲

1、泡泡糖

遊戲準備：主持人召集若干人上台，人數最好是奇數。

遊戲規則：當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什麼”，主持人隨機想到身體的某個部位，台上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么台上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當台上的人數剩下偶數時，主持人要充當1 人在其中，使隊伍始終保持奇數人數。最後剩下的兩人勝出。

注意：在勝出人獲得獎品時，還可以稍微刁難一下，比如讓他站在椅子上用身體表現一個字(可以是他的名字之類)或者讓他表演一個節目等。

2、比長短

參加人數：分組，不限人數，至少要二組。每組五人以上;一位主持人

遊戲規則：主持人宣布要比的單位前，然後每組派出一位他們認為會贏此單位的人。等被派出的人都出來後，主持再說比什麼。計算每次比完的輸贏即可。題目必須在看到被派出的人之前想好比如： 比長：比手臂;比上衣;比頭髮… 比短：比手指頭;比褲子或裙子… 比高：比聲調;比手抬起來的高度… 比大：比眼睛;比手掌… 比多：比身上飾物;比穿的衣服;比身上的扣子…

注意：這個遊戲的題目就是要想越不會被大家猜中的越有趣!

3、明星秀

道具：電影或錄像、歌舞表演

你要那些呢?"破冰"是指破除人與人交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊，就象打破冬厚冰層。這個"破冰"遊戲幫助人們放鬆並變得樂於交往和相互學習。

以下是此遊戲幾個玩法方面：

低風險的破冰遊戲例子包括：

◇ 讓人們自我介紹;

◇ 兩人一組組成一對，拍檔介紹同組另一拍檔的名字、工作等情況;

◇ 讓人們介紹各自的培訓經歷;

◇ 所有者從商數相加指出相互學習的重性。 更富挑戰性、耗時的破冰遊戲包括：

◇ 顯示團隊合作的價值 參加者根據所列清單扮演開荒者。他將與同班的學員在這場比賽中，為鼓勵互相認識，對那個最先完成任務的人給予獎勵。注意!不是所有的破冰遊戲都會起作用，甚至會出反彈，給你隨後的培訓造成陰影。為避免此種結果，考慮以下方面： 整長度以適合不同個案：2至5天的培訓可使用複雜的破冰;幾分鐘的快速練習則適合一天以內的課程。 你的聽眾，並不是所有成年人都願意一開始在教室做一些他們覺得有瑣碎的小事。一般而言，地位越高的人不願冒險做可能使他們看上去愚蠢的遊戲 。人們的穿著打扮可能給你一個暗示，幫助你判斷一開始究竟有多少學員願意冒險嘗試。你應根據他們的穿著打扮來選擇遊戲的開放性。 已經互相認識的人會發現這練習沒有什麼意思。來自不同公司的人組成學員往往會感覺破冰遊戲有助於相互了解。 在企業內部舉辦的培訓應選擇較少冒險的破冰遊戲。 在實踐中我們已發現，從破冰遊戲中學到的如何處理"軟體"(例如避免磨擦和人際交流)所獲得的好處遠大於學習電腦軟體，而且，經常與他人合作的學員比那些只與少數人合作的人更願意參加特殊的練習。

還在找團隊遊戲嗎，下面小編為大家精心蒐集了5個企業團體遊戲，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

1、捆綁過關——(適用：團隊協作)

簡述：藉著被綁在一起來完成數件任務人數：不限場地：不限道具：繩子或其他可以綁的東西適合全部的人

遊戲方法：

1. 分組，不限幾組，但每組最好二人以上。

2. 每一組組員圍成一個圈圈，面對對方。老師幫忙把每個人的手臂與隔壁的人綁在一起。

3. 綁好以後，現在每一組的組員都是綁在一起的，老師想些任務要每組去完成。題目例子：吃午餐;包禮物;完成個美術作品;幫每個組員倒水等。

2、合力吹氣球

簡述：藉著分工合作來完成任務人數：每組限六人場地：不限道具：準備每組各六張簽，上寫：嘴巴;手(二張);腳(二張)汽球(每組一個)適合全部的人遊戲方法：

1. 分組，不限幾組，但每組必須要有六人。

2. 老師請每組每人抽籤。

3. 首先，抽到嘴巴的必須藉著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然後二個抽到腳的人抬起抽到氣球的人去把汽球給坐破。

3、記憶考驗

簡述：隨著越來越多要記的東西，試試自已可不可以

人數：不限場地：不限適合範圍：剛認識或不認識的人

遊戲方法：

1. 全部人圍成一圈，從第一個人開始說"今天我吃了一個aa"(aa為隨意食物名!)

2. 接著第二個接著說，吃了一個aa，二個bb…(bb不同的食物名!)

3. 像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。

形式：成對/個人

類型：問題解決/破冰遊戲

時間：15-20分鐘

材料及場地：投影儀

適用對象：參加課程的全體人員

活動目的

為了說明我們在思考時候是怎樣受到束縛的以及我們是怎樣自己給自己設定假設，從而找不到解決問題的方法。

操作程式

1. 這是一個比較經典、常用的遊戲，有些學員可能在上課前已經做了。

2. 把準備好的資料發給學員，在豬皮紙上或投影儀上畫出9個圓點，9個點形成一個正方形。

形式：5人一組為最佳

類型：破冰類及團隊合作精神

時間：10分鐘

材料及場地：尋寶遊戲工作表及教室

適用對象：一線管理人員的培訓課程

活動目的

在經過了一段時間的講課後，培訓師可以利用這類破冰遊戲來改善課堂氣氛，也可以藉此遊戲讓學員體會一下團隊合作效果。

操作程式

1. 培訓師讓班裡的全體同學自由組織或組成幾個五人小組，每組選出一位代表作為組長。

2. 培訓師把尋寶遊戲工作表分給各組的組長，讓他們在五分鐘之內收集齊表中的所有物品，並展示在全班學員面前。

3. 培訓師範檢查最快完成的小組是否收集到了所有的物品，而後給他們一些獎賞。

有關討論

l 回顧一下活動的過程，是否小組的全體成員都有參與?

l 做事之前是否有一個計畫，哪怕是這樣的簡單活動?

l 大家是否能體會到以投資時間來爭取時間的道理?

尋寶遊戲表

你的小組要求收集以下的物品，其時間限制及評分標準由培訓師來解釋。

回形針

一把泥土

肥皂

牙刷

小組成員名單

石頭

衣架

一包香菸

紅原子筆

報紙