渠道部崗位職責

渠道崗位職責 篇1

職責：

1、負責珠三角市場血液淨化大客戶及經銷渠道的搭建和市場拓展;

2、負責制定公司年度銷售目標和指標;

3、協助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;

4、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制定預防和糾正錯誤，確保完成行銷目標和行銷計畫;

任職要求：

1、大專以上學歷，具有5年以上渠道商務工作經驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構、高端商業保險機構者優先;

2、強烈的責任感、執行能力，良好的溝通、協調能力，能承受工作壓力;

3、良好的人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞;

渠道崗位職責 篇2

1、制定岳塘國際商貿城上、下游採購渠道拓展策略和計畫;

2、負責針對市場各業態上、下游採購鏈，帶領和組織下屬積極開拓各種採購渠道和上游廠家渠道，並組織各業態採購商來市場採購，為市場經營商戶實現採購對接;

3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優惠政策，幫助商戶獲得貨源和價格;

4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;

5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業展會，尋找優質貨源和品牌廠家，提升市場經營品牌和經營品類的競爭優勢;

6、完成上級能力交辦的其他事務等。

渠道崗位職責 篇3

職責：

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;

渠道分銷崗位職責 篇1

區域經理/渠道/分銷經理/業務經理 樂宜嘉家居集團有限公司 樂宜嘉家居集團有限公司,樂宜嘉 職責描述:

1、根據行銷部下達的總體業績目標,負責管理所轄區域的月銷量和月回款金額;

2、協助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;

3、定期對加盟商店麵店員進行培訓,提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質的銷售隊伍;

4、結合所屬區域的有利條件及時計畫開發拓展市場。

任職要求:

學歷要求:大專及以上學歷,市場行銷專業優先;

知識要求:了解家電產品與行業,具備客戶開發/維護、活動推廣/促銷、經銷商管理/培訓等;

技能要求:市場調研,掌握相關辦公軟體基礎操作;

經驗要求:3年以上銷售經驗,有廚衛電器/櫥櫃衣櫃行業銷售經驗優先;

基本品質:為人誠懇務實,工作認真負責,具備良好的.職業素養及人品;

核心素質:人際洞察力、關係建立能力、抗壓能力、靈活應變能力;

其它:能適應長期出差工作,並能夠快速到崗。

溫馨提示:

1、我們歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司,最新返聘要求請與我們的招聘負責人聯繫;

2、此招聘為公司直招,在招聘過程中不收取任何費用、押金等,請各位知曉,以免受騙。

渠道分銷崗位職責 篇2

1.按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與和制訂;

2.負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，

設計執行有效的推進和管控系統;

3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣;

渠道拓展主管的基本職責 篇1

1、市場和渠道的調研工作，收集和分析行業及主要競品所有渠道信息，為公司渠道拓展及改善提供建議;

2、負責渠道信息收集管理，並深入了解所轄管區域的市場結構、消費能力、消費形態、競爭形態等相關因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網路拓展與維護提供依據;

3、負責渠道市場開發，調研及競品分析、渠道規劃;

4、負責店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關閉，公司各項渠道支持政策在區域渠道管理中的合理有效套用;

5、負責品牌推廣實施，協調公司重點推廣項目的執行，配合經銷商推廣活動/公關活動的計畫及實施，對公司品牌、終端形象設計、產品的品牌形象進行有效的推廣和維護;

6、協助渠道合作的談判和簽約工作;

7、審查渠道合作者的資格;

8、定期對渠道客戶進行拜訪及維護，確保與客戶保持良好的客情關係。

渠道拓展主管的基本職責 篇2

職責：

1. 主要負責華東區域的餐飲渠道的開發和維護，包含連鎖餐飲企業、酒店、網咖、學校及高端娛樂場所、高鐵高速服務區等;

2. 針對特渠制定月度、季度開發規劃，策劃活動並推動執行;

3. 制定和確定給予公司特渠的價格體系並維護渠道價格體系;

4. 定期規劃出對餐飲渠道、網咖、高端店的品牌及市場推廣活動的組織、制定、執行;

5. 負責對經銷商及其人員的管理培訓，提高經銷商市場運作能力;

6. 按照公司要求收集渠道信息，製作相關報表、報告反饋。

任職要求

1.大專以上學歷;

渠道拓展總監的職責 篇1

職責：

1、開發對公合作渠道和機構並維護長期的商業夥伴關係。

2、負責商務談判及業務對接。

3、協調合作渠道與後台支持部門的銜接工作。

4、負責市場調研及產品行銷、實施了解同行的動態信息

任職要求：

1、年齡28-40歲，工作經驗3年以上。

2、性格開朗、具備一定抗壓能力，團隊合作精神，踏實，敬業。

3、有較多渠道資源。

4、綜合素質高、快速學歷能力強，善於溝通，性格開朗，敬業勤奮優先考慮。

渠道拓展總監的職責 篇2

職責：

1.根據公司戰略，負責相關渠道和代理商的合作

2.根據公司的行銷策略和銷售指標，制定自己的銷售計畫，並按計畫拜訪客戶和開發新客戶。

3.與潛在合作夥伴洽談合作方式、談判簽約條件。

4.完成公司下達的月度、季度和年度銷售的任務指標，及時完成銷售回款。

5.及時向上級匯報工作進展情況。

6.保持良好的心態和規範的行為，提升公司及其產品的美譽度和客戶滿意度。

任職資格：

1、3-5年銷售經歷

2、熟悉或精通市場分析策劃、思路清晰、較強的協調溝通能力;

3、形象氣質佳、協調溝通能力較強、執行力較好;

4、有行業資源者佳。

渠道拓展總監的職責 篇3

職責：

1、負責珠三角市場血液淨化大客戶及經銷渠道的搭建和市場拓展;

2、負責制定公司年度銷售目標和指標;

3、協助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道;

4、定期對市場行銷環境、目標、計畫、業務活動進行核查分析，及時調整行銷策略和計畫，制定預防和糾正錯誤，確保完成行銷目標和行銷計畫;

渠道拓展主管的具體職責 篇1

職責:

1、根據項目需求圍繞展會進行目標市場的渠道開拓和維護工作;

2、分析市場及客源情況，落實和執行渠道策略;

3、拓展新合作渠道及維護老渠道，與合作方建立長期穩定良好的合作關係;

4、負責市場的信息收集和數據分析工作;

5、 通過不同的渠道，為商城實現業務拓展引流，增加進店客流量。

任職資格:

1、英文口語流利，3年及以上行業渠道拓展及活動經驗;

2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3、能夠獨立完成上級交與的渠道拓展和推廣任務，並取得預期效果;

4、具備敏銳的市場洞察力、嚴密的分析能力、極強的工作執行力和計畫性，具備良好的溝通表達能力、談判能力，具有豐富的業界人際資源者優先;

5、具備良好的團隊合作精神，能在較大的壓力下實現渠道對接目標。

渠道拓展主管的具體職責 篇2

職責：

1、負責社區渠道日常維護與管理工作;

2、組織建立業主群，圍繞業主群策劃，組織多種形式的小區活動;

3、負責社區社區渠道續簽率、流失率、運作質量、活躍度等KPI指標計畫並監督執行完成情況;

4、負責梳理社區渠道狀況，制定社區渠道精準篩選標準，完成社區渠道星級評定考核機制;

5、負責協調社區渠道之間運作，提升客戶滿意度。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場行銷、物流管理、保險金融等相關專業，2年以上網際網路家裝行業;

2、良好的溝通協調能力，團隊合作意識強，學習能力強，工作計畫性強，思路清晰;

渠道拓展總監的基本職責 篇1

職責：

1、負責華東區/華南/華中/東北/華北地區直營渠道的業務拓展;

2、新開店鋪選址評估，前期數據調查及後期方案制定，確保新開店鋪的經營業績達到公司要求;

3、制定與實施渠道銷售戰略、目標和計畫，有效規劃渠道布局;

4、負責與商場相關的市場調查、商圈研究、店址選擇和評估、商場經營預測、數據分析並提出建設性建議，並有計畫地拓展門店網路;

5、公司與各商場的契約梳理、談判、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約管理;

6、負責研究和分析不同區域市場，適時調整、拓展和開發市場渠道。

任職要求：

1、本科及以上學歷，8年以上知名服飾品牌渠道開發、拓展經驗;

2、具備豐富的中高端百貨商場/shopping mall等渠道拓展資源;

3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力， 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

4、抗壓能力強，能經常出差。

渠道拓展總監的基本職責 篇2

職責：

1、根據公司戰略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展;

2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計畫、院校關係的維繫;

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問並使其協助校長完成區域銷售任務;

4、完成學校規定的月度、季度、年度目標計畫，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證對銷售部門的資源供給;

5、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協調相關部門和校區做好各項後續工作，完成上級領導下達的任務並隨時匯報各項工作的進展情況，並做好工作計畫及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

渠道拓展總監的崗位職責表述 篇1

職責

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意見，協助代理商管理;

2.開拓或指導意向代理商家加盟，出具方案，意見;

3.根據公司戰略發展，進行產品前期推廣、鋪墊與引導;

4.招商會活動策劃，開發潛在客戶;

5.培訓代理商拓展渠道;

6.領導安排的其他相關工作。

任職資格：

1.有五年以上管理加盟店經驗，管理過全國加盟店經驗，店鋪高於100家的優先;

2.銷售經驗，及渠道開發和規劃經驗，有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮

3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;

渠道拓展總監的崗位職責表述 篇2

1、制定岳塘國際商貿城上、下游採購渠道拓展策略和計畫;

2、負責針對市場各業態上、下游採購鏈，帶領和組織下屬積極開拓各種採購渠道和上游廠家渠道，並組織各業態採購商來市場採購，為市場經營商戶實現採購對接;

3、拓展和組織上游廠商來市場考察，為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優惠政策，幫助商戶獲得貨源和價格;

4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;

5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業展會，尋找優質貨源和品牌廠家，提升市場經營品牌和經營品類的競爭優勢;

6、完成上級能力交辦的其他事務等。

渠道拓展總監的崗位職責表述 篇3

職責：

1、參與公司總體發展戰略的制定，根據公司發展戰略負責營運系統，市場目標的規劃、建立和實施;

關於公司渠道助理崗位職責 篇1

1、協助渠道總監負責公司項目渠道的開拓及服務等

2、協助渠道總監處理各項公司內部對接事務

3、協助渠道總監的對外業務接待工作

4、渠道總監交辦的其它工作

關於公司渠道助理崗位職責 篇2

1.負責收集整理公司年度銷售計畫，為銷售經理提供銷售計畫作依據。

2.負責銷售訂單統計整理工作，為生產下達月度銷售報表;

3.負責記錄業務員業績與考勤，統計應收款，每季度與財務對賬;

4組織開展銷售契約、訂單、票據、檔案的管理歸檔工作;

5.負責商家資料管理工作，負責維護和保持與商家良好的合作關係;

6.完成銷售部經理交付的其他任務

關於公司渠道助理崗位職責 篇3

1、經銷商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、經銷商每月報表及數據統計;

3、負責渠道部檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

4、協助渠道部做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作;

5、具有良好的文字撰寫能力;

6、渠道總監安排的其它工作。

關於公司渠道助理崗位職責 篇4

內勤工作：

1、銷售資料的整理、蒐集、歸檔;

2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔;

3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務;

4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的諮詢。

5、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

6、內部收支、費用、往來賬核對等賬目處理，協調日常行政事務;

企業渠道助理崗位職責 篇1

1. 負責本年度培訓招商組織實施、運營管理全面工作;

2. 根據上級要求制訂本學期招生招商目標方案,合理安排各項工作;

3. 完善本區組織運營體系,培養合作團隊,保障完成學期指標;

4、編制和報批本區年、季、月度運營計畫及費用預算,並監督實施;

5、帶領所在區團隊開展各項工作,協調解決團隊工作中出現的問題;

6、做好市場定位、市場調研與市場推廣,擴大學校影響力,提升培訓參與度;

7、完善績效考核制度,調動員工積極性;

8、負責管理諮詢、外聯團隊;

9、配合科研、發行、競賽等各部工作;

企業渠道助理崗位職責 篇2

1、經銷商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作;

2、經銷商每月報表及數據統計;

3、負責渠道部檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

4、協助渠道部做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作;

5、具有良好的文字撰寫能力;

6、渠道總監安排的其它工作。

企業渠道助理崗位職責 篇3

內勤工作：

1、銷售資料的整理、蒐集、歸檔;

2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔;

3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務;

4、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答覆領導對銷售動態情況的諮詢。

5、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

6、內部收支、費用、往來賬核對等賬目處理，協調日常行政事務;

銷售工作：

渠道拓展總監的基本職責 篇1

職責：

1、根據公司戰略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展;

2、根據公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的銷售計畫、院校關係的維繫;

3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問並使其協助校長完成區域銷售任務;

4、完成學校規定的月度、季度、年度目標計畫，維護好現有資源，最大程度上利用現有資源，以保證對銷售部門的資源供給;

5、熟悉多種渠道銷售模式;

6、協調相關部門和校區做好各項後續工作，完成上級領導下達的任務並隨時匯報各項工作的進展情況，並做好工作計畫及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、1-3年以上的行銷、市場、銷售工作經驗，1年以上銷售管理崗位工作經驗;

3、對教育行業有一定的認知，必須有教育行業資源(無限制)，有高校市場資源經驗者優先考慮;

4、熱愛銷售工作，具有積極的心態和良好的職業素養，;

5、承受工作壓力，市場拓展能力強

6、有良好表達能力

渠道拓展總監的基本職責 篇2

1、負責公司按照行業銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關係，挖掘客戶新需求。

2、協助辦事處開發行業渠道的發展，並指導辦事處進行渠道管理。

3、負責制定公司的渠道管理政策並在執行過程中向公司提出修改意見。

4、及時收集行業動態、競爭對手等市場信息;

5、協助技術人員了解客戶原始需求，挖掘並引導客戶的需求，並匹配產品優勢;