上下班規章制度

一、上下班時間：上午8:15-12:00;下午為14:00-17:30。簽到超過20分鐘後為遲到、超過1小時後為曠工，簽退提前20分鐘以上為早退、1小時以上為曠工，不簽到(退)視為曠工。遲到3次、記曠工1天，早退2次、記曠工1天。

二、個人全年出滿勤者，年度考核時可結合工作實績給予表揚。

三、全年病假累計超過半年者、事假累計超過3個月者、曠工累計超過10天者，不得參加年度考核。

四、曠工、無正當理由超假不歸連續達15天或一年內累計超過30天者，予以辭退。

工廠上下班制度 篇1

進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律：適用:本公司所有在職人員：

第一條：本公司所有員工、管理人員上下班，悉依本制度執行。

第二條：本公司所有員工、管理人員都應按作息時間之規定準時上下班。

第三條：遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

（1）遲到

上班遲到5-15分鐘，予以5元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內的，予以10元/次處罰；超過30分鐘後的，以扣發當日薪資的處罰：

（2）早退的一律予以扣發當日薪資的處罰：

（3）曠職(工)的予以扣發三日薪資的處罰；連續曠職(工)三天或一個月內累計3天的，均以自動離職論處。

第四條：上下班打卡及外出公差、私事，均應嚴守秩序，規定如下：

（1）上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行為，經監督人員指出後，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰。

（2）無論何種班次，上班者不得打了上班卡後私自外出或辦理私事，如有違者，按早退論處。

（3）下班者應先打卡後外出，如有違者，即按早退論處。

（4）下班時間到後，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按早退論處，所屬主管人員負連帶的責任。

（5）上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均按曠職(工)半日論處。

（6）沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處。

（7）遇停電或卡機故障，未能正常打卡時，應在兩天內交由所屬部門負責人簽字確認並交人事部，過時不予受理，如違規簽卡，責任雙方均按曠職(工)半日論處。

上下班打卡管理規定 篇1

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、無論執行夏季作息時間，還是冬季作息時間，上午、下午打卡時間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄;在1：00以後打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，有部門經理手寫書面批准要求為依據。

五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時間，並需要兌現加班工資的，應按規定打卡，並以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表後附文字說明。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理;

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在班次內向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續的，造成的責任由本人承擔。

上下班打卡管理規定 篇1

為嚴肅工作紀律，規範工作人員行為，深入貫徹落實淇濱區委、區政府和局關於規範機關事業單位人員正常上下班等有關辦公秩序的檔案精神，結合局開展的“庸、懶、散”專項治理這項活動，確保站工作紀律、作風建設等各項工作有序進行，提高工作效率，對外樹立起良好交通運輸形象，根據站工作實際,本著以人為本和可操作性，堅持公正、公平、和教育與懲處相結合的原則，依據有關法律、法規和淇濱區委辦公室淇濱辦[20xx]48號檔案精神特制定本制度。

一、考勤

1、總體要求

站全體員工必須嚴格遵守國家(機關)作息時間，按時上、下班，不得遲到、早退或無故缺勤。

2、考勤對象

全站所有在職工作人員。

3、考勤標準

對全站工作人員按國家規定的勞動紀律進行考勤,上級或站領導將不定期檢查全站工作人員履行崗位職責的出勤情況。

4、考勤辦法

(1)全站建立日考、月報、公示、年評的考勤制度,所有工作人員必需認真執行。如拒絕執行的，將按相關法律、法規和上級檔案規定報局進行處理，決不姑息遷就。

(2)考勤人員必須堅持原則，公正無私，增強責任心，嚴格考勤、認真統計、及時公布，不得徇私舞弊，隱瞞事實，如發現，按隱瞞對象的出勤情況一併同樣處理。

(3)由付站長、站長負責考勤或由站長指定人員考勤，對全站人員每天到崗工作情況進行記錄備查。每天上班按國家規定上下班時間進行簽到(退)，確實另有工作按排不能在上班時間到站簽到的，電話上必須向考勤人員報清工作安排情況，並說明具體去向，因事因病等原因請假的，必須事前向考勤人員提供請假手續，特殊情況事前未告假的，事後必須補辦有關手續，不辦手續或未批准，按缺勤處理。

目的: 進一步規範公司管理，嚴肅上下班紀律

依據: 《勞動管理規章制度》等相關考勤管理制度

適用: 本司所有在職人員

保密: 普通

關健詞: 上下班 打卡 遲到 早退 曠職(工) 處罰

抄送: 總經理室 副總經理室 廠長室 本司各個生產與職能部門

制度條款:

第一條 本公司所有員工幹部上下班，悉依本制度執行。

第二條 本公司所有員工幹部都應按作息時間之規定準時到退。

第三條 遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

1.上班遲到15分鐘內的，予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內的，予以20元/次的處罰;30分鐘後的，予以扣發當日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發當日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發三日薪資的處罰;連續曠職(工)三天或一個月內累計6天的，均以自動離職論處。

第四條 上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為, 經監督人員指出後，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡後外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應先打卡後外出, 如有違者,即按早退論處;

4.下班時間到後，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任;

5. 上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處;

(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

(三)上班時間3分鐘後15分鐘內為遲到，十五分鐘後列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數的計算，以當月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規定辦理。

3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以後每多一次即累加

2小時計算。

4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規定辦理：

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經過門房，如警衛人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.無論何種班次，上班者均應於規定的上班時間前先吃飯後打卡，不得於上班打卡後出外吃

飯或辦理私事。

2.下班者應先打卡後外出。

3.下班鈴聲響後，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實後即按

擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。

4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律於下班前回返本單位崗

位上，再遵上條規定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。