員工團隊遊戲

員工團隊遊戲 篇1

遊戲名稱：盲人矩陣

項目類型：團隊協作型

道具要求：長繩一根

場地要求：空曠的大場地

詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。

活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力。

活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

員工團隊遊戲 篇2

遊戲名稱：人椅

遊戲類型：團隊遊戲

遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

遊戲規則和程式：

1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;

2、聽從訓練者的指揮，然後每位學員都應該徐徐坐在他後面學員的大腿上;

3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前;

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

員工團隊遊戲 篇1

遊戲名稱：盲人矩陣

項目類型：團隊協作型

道具要求：長繩一根

場地要求：空曠的大場地

詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。

活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力。

活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

員工團隊遊戲 篇2

遊戲名稱：人椅

遊戲類型：團隊遊戲

遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

遊戲規則和程式：

1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;

2、聽從訓練者的指揮，然後每位學員都應該徐徐坐在他後面學員的大腿上;

3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前;

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

員工團隊遊戲

一、人工機器(活躍氣氛的)

時間：10～20分鐘，小組越多，所需時間越長。

人數：不限，最好每個小組8～12個人。

概述：在這個遊戲中，隊員們將以小組為單位構建人工機器。

目的：1.驅除午飯後或早起後的睏倦，使大家活躍起來。2.培養集體觀念。

步驟：1.把隊員們劃分為若干個由8～12個人組成的小組。

2.給每個小組5分鐘的時間設計出一台人工機器，小組中的每個隊員都是機器的一個組成部分，各個組成部分相互關聯，一個組成部分的活動會引發其他組成部分的相關活動。

3.5分鐘後，讓各個小組依次展示自己設計的人工機器。

4.全體隊員一起選出最佳設計。

變通：每個小組展示完自己的人工機器後，讓大家把所有的人工機器連線起來，形成一個大型人工機器。在設計機器的過程中禁止說話。

你可以事先在紙上寫出需要設計的機器的名稱，比如香腸加工機、大鐘、腳踏車、計算器、打字機、咖啡過濾器、混凝土加工機等，讓不同的小組按紙上規定的名稱設計機器。在機器展示的過程中。讓其他小組猜出各個機器的名稱。

二、捆綁行動

時間：20—40分鐘，取決於參加人數的多少。

人數：8～20個。

道具：·一根30米長的繩子(能夠把整個小組捆五圈)。

·一條小路。約100米長，取決於障礙物設定的困難程度。

概述：這是一個放鬆性的遊戲，鼓勵隊員更好地相互了解。

目的：1.使隊員們參與到一個具有創新精神的團隊中來。

2.讓隊員們從隊友身上學到東西。

員工團隊遊戲

一、人工機器(活躍氣氛的)

時間：10～20分鐘，小組越多，所需時間越長。

人數：不限，最好每個小組8～12個人。

概述：在這個遊戲中，隊員們將以小組為單位構建人工機器。

目的：1.驅除午飯後或早起後的睏倦，使大家活躍起來。2.培養集體觀念。

步驟：1.把隊員們劃分為若干個由8～12個人組成的小組。

2.給每個小組5分鐘的時間設計出一台人工機器，小組中的每個隊員都是機器的一個組成部分，各個組成部分相互關聯，一個組成部分的活動會引發其他組成部分的相關活動。

3.5分鐘後，讓各個小組依次展示自己設計的人工機器。

4.全體隊員一起選出最佳設計。

變通：每個小組展示完自己的人工機器後，讓大家把所有的人工機器連線起來，形成一個大型人工機器。在設計機器的過程中禁止說話。

你可以事先在紙上寫出需要設計的機器的名稱，比如香腸加工機、大鐘、腳踏車、計算器、打字機、咖啡過濾器、混凝土加工機等，讓不同的小組按紙上規定的名稱設計機器。在機器展示的過程中。讓其他小組猜出各個機器的名稱。

二、捆綁行動

時間：20—40分鐘，取決於參加人數的多少。

人數：8～20個。

道具：·一根30米長的繩子(能夠把整個小組捆五圈)。

·一條小路。約100米長，取決於障礙物設定的困難程度。

概述：這是一個放鬆性的遊戲，鼓勵隊員更好地相互了解。

目的：1.使隊員們參與到一個具有創新精神的團隊中來。

2.讓隊員們從隊友身上學到東西。

新員工培訓團隊遊戲 篇1

遊戲名稱：信任背摔

遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。

遊戲人數：12-16人

場地要求：高台最宜

需要器材：束手繩

遊戲時間：30分鐘左右

活動目標：培養團體間的高度信任;提高組員的人際溝通能力;引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

新員工培訓團隊遊戲 篇2

遊戲名稱：無敵風火輪

項目類型：團隊協作競技型

道具要求：報紙、膠帶

場地要求：一片空曠的大場地

遊戲時間：10分鐘左右

詳細遊戲玩法：12-15人一組利用報紙和膠帶製作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

活動目的：本遊戲主要為培養學員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神;培養計畫、組織、協調能力;培養服從指揮、一絲不苟的工作態度;增強隊員間的相互信任和理解。

新員工培訓團隊遊戲 篇3

遊戲名稱：驛站傳書

遊戲類型：團隊協作型

遊戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義; 制度規則的建立與修正。

遊戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當於一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最後一位夥伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位夥伴的手中.當這位夥伴收到信息以後呢要迅速的舉手,並把當然了信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規則來約束.

新員工團隊遊戲 篇1

遊戲名稱：人椅

遊戲類型：團隊遊戲

遊戲目的：從本遊戲中體驗團隊精神，要求在團隊中的每一個人都要充分貢獻自己的力量，不能存在任何偷懶、濫竽充數的思想。

遊戲規則和程式：

1、所有的學員都應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上;

2、聽從訓練者的指揮，然後每位學員都應該徐徐坐在他後面學員的大腿上;

3、坐下之後，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協力、勇往直前;

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節目。

新員工團隊遊戲 篇2

遊戲名稱：地雷陣

遊戲類型：戶外遊戲、團隊素質拓展遊戲

遊戲時間：15～30分鐘

遊戲人數：至少12人，越多越好。

所需道具：

1、每對參賽者一塊蒙眼布。

2、兩根約10米長的繩子(30英尺)。

3、一些報紙，使用對角線約1500px(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。用來代表遊戲中的“地雷”。

遊戲目的：建立小組成員間的相互信任促進溝通與交流，使小組充滿活力。

詳細步驟：

1.選一塊寬闊平整的遊戲場地。

2.安排不想參加遊戲的人做監護員。當參加遊戲的人較多時，遊戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。

3.讓每個隊員找一個搭檔。

4.給每對搭檔發一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。

新員工團隊遊戲 篇1

遊戲名稱：地雷陣

遊戲類型：戶外遊戲、團隊素質拓展遊戲

遊戲時間：15～30分鐘

遊戲人數：至少12人，越多越好。

所需道具：

1、每對參賽者一塊蒙眼布。

2、兩根約10米長的繩子(30英尺)。

3、一些報紙，使用對角線約1500px(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。用來代表遊戲中的“地雷”。

遊戲目的：建立小組成員間的相互信任促進溝通與交流，使小組充滿活力。

詳細步驟：

1.選一塊寬闊平整的遊戲場地。

2.安排不想參加遊戲的人做監護員。當參加遊戲的人較多時，遊戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素，因為這會使穿越地雷陣的人無所適從，難以分清聽到的指令是來自自己的同伴，還是來自其他小組的人。

3.讓每個隊員找一個搭檔。

4.給每對搭檔發一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之後，就可以開始布置地雷陣了。把兩根繩子平行放在地上，繩距約為10米(30英尺)。這兩根繩子標誌著地雷陣的起點和終點。

6.在兩繩之間儘量多地鋪上一些報紙(或是硬紙板、膠合板等)。

7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下，走到地雷陣的起點處，挨著起點站好。他的同伴後退到他身後兩米處。

新員工團隊遊戲 篇2

遊戲名稱：盲人矩陣

項目類型：團隊協作型

道具要求：長繩一根

場地要求：空曠的大場地

詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。

導讀：針對不同的員工，相對在團隊遊戲的選擇上側重點也不同。以下是由小編J.L為您整理推薦的適合作為員工培訓的團隊遊戲，歡迎參考閱讀。

鐵釘

項目類型：創造力

形 式：團隊合作

時 間：不限

場 地：不限

適用對象：所有學員

項目目標：發揮團隊的創造合作力

項目要求：

學員要求：

設施要求：12根鐵釘

導師要求：

項目描述：將12根鐵釘放在鐵釘頭上，不可以碰到木頭

相關討論：

1.答案與過程在此遊戲中哪個更重要?

2.到底可不可能，會不會因為別人的一句話，你就受到影響?

3.或是自己就認為不可能，所以它永遠都沒有機會?

4.會不會因為自己的一句話就讓別人覺得不可能?

注意事項：

1.不可以使用外力

2.不可以使用暴力

3.不可以使用念力

高空飛蛋

項目類型：創造力，團隊合作

形 式：3個人一個小組為最佳

時 間：30分鐘

場 地：3層樓及樓下空地

適用對象：所有學員

項目目標：體現小組成員的創造力及團隊精神

項目要求：

學員要求：

設施要求：每組雞蛋一隻，小氣球一隻，塑膠袋一隻，竹籤4隻，塑膠匙、叉子各2支，橡皮筋6條

導師要求：

項目描述：

1.培訓師把上述所說材料發給每組，，而後讓學員在25分鐘之後到指定的3層樓的地點把雞蛋放下來，為了不使雞蛋摔破，可以用所給的材料來設計保護

2.25分鐘之後，每組留一位學員在3層樓高的地方進行放雞蛋，其他學員可以到樓下空地觀賞及檢查落下的雞蛋是否完好。

導讀：是為了遊戲而遊戲，做完遊戲，學員就是覺得好玩了一下，對課程沒有起到什麼作用，是因為沒有選好和做好遊戲的引申。以下是由小編J.L為您整理推薦的適合作為員工培訓的團隊遊戲，歡迎參考閱讀。

“雙簧”賽

項目類型：團隊遊戲

項目形式：每小組2人，大組人員不限

時 間：15分鐘

場 地：室內、室外均可

適用對象：新員工熔煉，其他員工也可

項目目標：增加隊員的身體接觸，以便讓隊員儘快地熟悉其他人，培養團隊協作精神，以及默契。

項目要求：

學員要求：無

設施要求：一長形桌子，兩把椅子，數盤菜、或水果，眼罩兩個。

導師要求：有一定的組織與溝通能力。

項目描述：兩名隊員，一名坐於桌前，不能動手。另一名在他身後，雙眼被蒙。比賽時，前面的隊員只能用語言提示身後的被蒙雙眼的隊員。後面的隊員根據提示用筷子從桌上夾到相應的食物，並餵到前面隊員的口中。在限定的時間裡看雙方隊員吃掉食物的多少來決定勝負。所吃食物的順序可先行規定。

相關討論：

1.在比賽過程中，你所認為重要的是什麼?

2.當你的隊友出現差錯時，你是如何做的?是否想過可能會給隊友帶來壓力

3.當你勝過或落後於別人時，你的心態如何?

4.在我們的工作與生活中是否遇到因為協調不好而出現的失敗?你是如何面對的?

注意事項：時間限定，食物列表準備充分。

附加說明：可將食物換成別的東西，例如，書，報紙，筆等一切可以利用的東西。

導讀：在你確定了培訓目標之後，再選擇那些最能實現課程目標的遊戲。以下是由小編J.L為您整理推薦的適合作為員工培訓的團隊遊戲，歡迎參考閱讀。

交通阻塞

項目類型：團隊遊戲

項目形式：6-8人為最佳

時 間：30分鐘

場 地：室內室外均可

適用對象：所有學員均可

項目目標：讓學員體驗自己團隊解決問題的能力，計畫能力及團隊合作精神。

項目要求：

學員要求：

設施要求：比參加人數多一個塑膠地墊

導師要求：

項目描述：

1.將塑膠地墊呈一字型在地上鋪開，讓學員全部站在地墊上，留中間一個不站人。

2.學員分成兩邊相對而站，通過中間的空格進行移動。

3.移動的方式只能前進一格或跳一格，不能後退。

4.完成兩邊人的互換，並且大家維持同一個方向。

注意事項：

1.在遊戲過程中出現問題或失誤時每個人是如何面對的?

2.談談你在這個遊戲中所扮演的角色?各人又是什麼樣的角色?

你說我做

項目類型：團隊遊戲

項目形式：20-30人，每組4-6人為宜

時 間：1小時左右

場 地：室內，一個普通教室即可

適用對象：所有學員均可

項目目標：培養學員的團隊協作精神，管理與溝通能力。

項目要求：

學員要求：有一定的動手能力

設施要求：七彩積木若干

導師要求：

項目描述：

1.將參加人員分成若干組，每組4-6人為宜。

2.每組討論三分鐘，根據自己平時的特點分成兩隊，分別為“指導者”和“操作者”。