職工倡議書

職工倡議書 篇1

公司廣大員工:

倡導文明言行、倡樹文明形象是提升全社會文明程度的一項基礎性工作，也是創建文明城市、構建和諧社會的重要內容。當前，是《公民道德建設實施綱要》頒布12周年紀念日，也是全國第11個“公民道德宣傳日”。作為*公司的員工，應以滿腔熱情投入到全國第11個“公民道德宣傳日”活動中，從自身做起，從點滴做起，用實際行動為建設和諧文明企業貢獻自己的力量。為此，我們特向全體員工發出如下倡議:

一、加強道德修養，提高文明素質。

說文明話，辦文明事，做文明人，建文明城。把文明禮儀放在心上，時時刻刻與文明交談，用它來約束自己的言行，千萬不要把文明行為習慣看作小事。從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。

二、做文明職工，建文明企業。

立足崗位，做好本職工作，做一名愛崗敬業，誠實守信的文明新人。從現在做起，摒棄不文明行為，做文明職工。公共場所無亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、鬥毆等不文明行為，不在設有禁菸標誌的公共場所吸菸，不在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場大聲喧譁、污言穢語、嬉戲吵鬧。

三、文明出行，從我做起。

廣大員工要自覺維護市容環境的整潔有序，遵守交通秩序，注重文明用語，共創溫馨、滿意和諧的社會環境。出行時，行人、車輛各行其道，不闖紅燈、不亂穿馬路。乘坐公車時，為老、弱、病、殘、孕及懷抱嬰兒者主動讓座;友善對待外來人員，耐心熱情回答陌生人的問詢。

職工倡議書 篇1

全體教職工朋友們:

學校是我們共同生活的家園，這裡的花草樹木，公物設備，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿。然而，在我們的工作區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟菸頭、大聲喧譁、等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園。為此，我們發出如下倡議:

1、文明養成從我做起。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規範和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、守公德的良好習慣。

2、告別陋習從我做起。

管好自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰，不大聲喧譁;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔菸頭、垃圾，保持環境乾淨。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使學校的環境更加優美整潔，教職工更加團結、友善、和睦。

3、團結友善從我做起。

社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個校園生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有餘香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關係，做一名友好親善的好教職工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。

4、相互監督從我做起。

你的言談舉止，文明禮貌，行為規範都受他人關注。良好的行為則展示你的品質，你的素養彰顯個人魅力;不良行為則被冠以“沒修養，沒禮貌，不衛生，邋遢等”這些污點影響你的人生，阻礙你的發展。

職工倡議書 篇1

全市廣大職工：

為進一步提高市民文明素質，推進“雙創”向縱深層面發展，迅速掀起創建省級文明城市熱潮，引導廣大職工講文明、講衛生、講公德，形成知榮辱、講正氣、促和諧的社會風尚，深入開展市民素質教育培訓和公民道德宣傳工作，為此，我們向全市各級工會及廣大職工發出如下倡議：

一、倡導文明，從我做起。安康是我們共同的家園，創建文明城市、營造美好家園，需要每一位職工的熱心參與和共同努力。我們每個人都有責任、有義務提升自己的文明素質，通過自己的文明行為，為城市容貌增光添彩。作為一名職工，我們要充分展現主人翁風采，積極發揮主力軍和突擊隊作用，主動參與，從我做起，從現在做起，從小事做起，以文明的方式影響他人，用生動的實踐奉獻社會，形成科學、文明、健康的社會新風尚。

二、內心向善、積極向上。我們要充滿愛心和正義，愛國家、愛社會、愛集體、愛家人、愛自己，熱愛身邊的一草一木，在一切事情上都要想到別人，在能力所及的範圍內盡力幫助別人、成就別人，在與人分享中得到快樂，以積極的思想、向上的精神狀態追求崇高和真善美，以實際行動促進社會和諧。

三、崇尚道德、塑造文明。我們要自覺遵守和踐行職業道德、社會公德、家庭美德和公民基本道德規範及市民文明公約，自覺根除“十大陋習”，說文明話、辦文明事、做文明人，做到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。做到管好自己的手，不亂貼亂畫，不亂扔垃圾，不破壞公共設施;管好自己的口，不講粗話髒話，不隨地吐痰，不在公共場所吸菸喧譁;管好自己的腿，不逆行，不闖紅燈，不亂穿馬路，讓文明成為城市最美麗的風景線。

職工倡議書 篇1

爭創全國文明城市創建工作先進市是今年我市堅持科學發展、實現城市新跨越的宏偉目標。作為泰州市民，既是城市文明的受益者，更是文明城市的建設者。我們有責任、有義務學禮儀、用禮儀，建設文明泰州、禮儀泰州、誠信泰州、和諧泰州，為我們朝夕相處的城市增光添彩。為此，我們特向全體市民發出如下倡議：

爭做文明禮儀的學習者。禮儀是一張人際交往的名片，它展現一個人的教養、風度和魅力，體現一個人對社會的認知水準、個人學識、修養和價值。我們要積極學習文明禮儀，不斷增強文明禮儀意識，提高文明禮儀修養，讓美麗的城市與美好的心靈交相輝映，處處表現泰州禮儀之城的風采和泰州人謙謙君子的風度。

爭做文明禮儀的傳播者。禮儀規範源自社會交際。我們要積極倡導文明禮儀，傳播生活禮儀、家庭禮儀、公共禮儀、職場禮儀、校園禮儀、網路禮儀、涉外禮儀規範，讓文明禮儀進社區、進村鎮、進單位、進學校、進家庭，努力營造人人講文明、個個行禮儀的濃烈氛圍。要樹立社會主義核心價值觀，說文明話、辦文明事、做文明人，以文明的生活方式影響他人，用真誠的實際行動奉獻社會。

爭做文明禮儀的實踐報告者。文明禮儀重在實踐。我們要積極踐行文明禮儀，立足日常、注重細節，時時用禮、處處用禮，堅持不懈、持之以恆，日積月累、久久為功，從言談舉止到日常行為，從公共場所到居民樓院，讓文明禮儀風範成為城市最美麗的風景線。

親愛的市民朋友，文明禮儀連著你我他，建設和諧美好新泰州靠大家。讓我們攜起手來，以創建文明城市為己任，積極投身到“百萬市民學禮儀”教育實踐活動中去，從我做起，從現在做起，爭做文明禮儀的泰州人，讓我們的泰州更加美麗，更加文明，更加和諧!

職工倡議書 篇1

親愛的同事們：

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道就在我們身邊，有位正遭受著病魔的折磨，用他微薄的力量與命運進行著不懈抗爭的花甲之人!他就是我公司員工。

公司員工於20xx年9月進入公司，現任東鏡倉保全一職。該同事在公司期間思想進步、尊敬領導、樂於助人。在崗位兢兢業業、盡職盡責，對工作從不懈怠，是我們公司一名優秀的員工。今年7月份，該同事不幸病危住院，並被診斷為“慢性腎衰竭(尿毒症期、CKD5期)”腎病晚期，住院至本月28日，因經濟問題現已出院回家，但仍然需要做長期透析治療。如果想讓重獲健康就須換腎，費用約20～30萬，巨額的醫藥費不是這個普通的家庭可以承受。在換腎之前，他必須每周透析兩次，每月花費7000元透析費用才能維持生命。這突來的災難已讓這個原本並不富裕的農村家庭無法承受。

公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什麼呢?現公司向全體員工發出倡議，積極發揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為*員工捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自願。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰勝病魔，一起渡過難關。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們為他樹立戰勝疾病的信心，給予這個困難家庭經濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

職工倡議書 篇1

職工朋友們：

職工素質是企業之魂。每一個職工的一言一行、一點一滴無不折射出個人的修養、心靈的陽光，無不展示著企業的形象。啟源是我們共同生活的家園，這裡的花草樹木，公物設備，飲食起居，親兄姐妹，優美環境無不因你的存在而顯得驕人多姿，引來兄弟單位慕名的腳步，留下了無數由衷的讚美。

然而，在我們的工作、生活區中頻頻出現隨地吐痰、亂丟菸頭、大聲喧譁、滿口髒話、衣冠不整、損壞公物、浪費糧食等不文明行為，這些不文明現象，損害了我們共同生活的家園，損害了我們被譽為世外桃源美景的啟源有色金屬分公司。

全公司正在開展的6s現場管理活動，既是全面營造和諧啟源，奮進的啟源，優美的啟源一項重大舉措，也是我們共同的期盼和責任。為此，我們發出如下倡議：

1、文明養成從我做起。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們都有責任、有義務通過自己良好的文明行為，為自己帶來愉悅，給別人帶來溫馨，為企業增添亮色。要從身邊的點滴小事做起，自覺遵守行為規範和勞動紀律，養成好學習、重禮儀、講文明、守公德的良好習慣。

2、告別陋習從我做起。管好自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰，不大聲喧譁;管好自己的手，不損壞公物，不亂扔菸頭、垃圾，保持環境乾淨。養成良好的衛生習慣、文明習慣和健康的生活習慣，使公司的環境更加優美整潔，職工更加團結、友善、和睦。

3、團結友善從我做起。社會呼喚愛心，人人需要關愛。同在一個企業生活、學習和工作，是緣分。讓愛心、善心與我們同在。“贈人玫瑰，手有餘香”，在別人遇到困難時真誠關心，伸出援助之手，幫助他人，共同營造互相關愛、和諧美好的人際關係，做一名友好親善的好職工，讓我們周圍多一份人文情懷，多一些包容的時代氣息。

職工代表宣讀倡議書 篇1

全市職工朋友們：

最近一段時間，受全球性金融危機影響，我市一些產業、企業的生產經營遇到了不少困難。對此，市委、市政府號召全社會都要關心企業、支持企業，與企業共渡難關，加快經濟轉型升級，全力推進創新創業，不斷推進全市經濟社會又好又快發展。為回響市委、市政府的號召，我們特向全市職工提出如下倡議：

一、堅定發展信念，發揚忠誠敬業精神。堅定信心，迎難而上，是擺脫困境、戰勝困難的唯一選擇，也是促進經濟持續平穩發展的先決條件。面對企業發展的嚴峻形勢，廣大職工要堅信黨和政府應對複雜局面的決心和能力，迅速把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，統一到貫徹落實科學發展觀的要求上來。要堅持破難奮進不動搖，牢固樹立“與企業共命運，為發展作貢獻”的主人翁意識，保持和發揚忠誠敬業的精神，與企業同舟共濟，共渡難關。

二、營造發展氛圍，倡導團隊協作之風。倡導團隊協作、弘揚團隊精神是工人階級的優良傳統，也是在困難中從容應付、轉“危”為“安”的重要力量。在目前企業發展的關鍵時刻，廣大職工要積極營造發展氛圍，按照“凝聚人心，乾在實處”的要求，自覺把個人利益與企業興衰聯結在一起，與企業同心同德，團結奮進，心往一處想，勁往一處使，與企業共築抵禦金融危機的防線。

三、增強發展動力，加快創業創新步伐。創業創新是發展的根本所在，也是增強企業活力、實力、競爭力的關鍵之處。面對經濟轉型升級的重要階段，廣大職工要以科技為先導、創新為動力，發揮主力軍作用，踴躍為企業出謀獻策，積極投身勞動競賽和技能比武，不斷提高自身素質，激發創造活力，發掘創造潛能，加強創業創新實踐，加快創業創新步伐，不斷開發新產品，提高產品附加值，開源節流，節能增效，為促進經濟轉型升級再立新功。

癌症職工捐款倡議書 篇1

為了切實貫徹“關愛女性、關注乳房健康和美麗”的宗旨，進一步宣傳《及早預防、及早發現、及早治療》，保障女性權益，中華粉紅絲帶乳腺癌防治活動基金會活動管理中心等單位共同發起“中華·粉紅絲帶乳腺癌防治宣傳活動”。

獻一份愛心，就是為他人點亮一盞希望的明燈; 做一件善事，就是為自己蘊蓄慰藉平生的記憶; 我們的愛，不僅清新天空，也淨化靈魂; 我們的愛，不僅感動蒼生，也惠廈後人。

為了讓更多的人了解掌握乳腺癌防治知識，讓更多的人參與“三個一”工程，即一年一次的乳房專業檢查，一月一次的乳房自我檢查，一天一次的乳房護理保養;讓更多的人參加“三免費”活動，即免費乳腺篩查，免費健康諮詢，免疊傳授措施;讓更多的愁苦人綻放笑容，早日擺脫困境，讓我們一起努力，一起期待。

希望在中華大地，每個人看到“粉紅絲帶”，都會了解其所傳達的關於愛，關於健康，關於美和關於女人的一切的含義，並與自己的母親，姐妹，朋友，同事乃至周追的每一個人分享。

癌症職工捐款倡議書 篇2

各員工朋友們：

您們好!

擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作，暢想人生理想的時候，您可知道，就在我們身邊，有一位同事正遭受著癌症病痛的折磨，用他微薄的力量與死亡抗爭，用他的堅強來詮釋生命的意義!

誰都知道“天有不測風雲，人有旦夕禍福”。而這樣的厄運現在就發生在我們公司X廠一名普通員工身上。X年1月初，突發高燒不退，去多家醫院未能查出結果。2月8日在昆明醫學院第三附屬醫院被確診為急性淋巴癌，現正在醫院接受治療，治療費用需幾十萬元，否則隨時有生命危險。妻子系我公司X廠一名普通工人，本該工作的她因丈夫的病情已脫產到昆明照顧，微薄的收入不僅難已支撐這個家庭，更別說巨額的醫藥費。

職工困難倡議書 篇1

為認真落實醫院“以人為本”的管理理念，切實搞好睏難職工幫扶工作，經醫院院委會辦公會研究決定，實施對困難職工捐助活動。

集愛施仁，德輔民生。集德最樂，沒有界限。醫院的廣大職工，請獻出您的一份愛心，傳遞一份生命的熱度，成全一份生活的希望。困難職工需要您、需要我、需要大家伸出手來，用我們的愛、我們的心、我們的行動，為她點亮一盞希望的燈。 醫院向廣大職工發出倡議：人人積極參與到困難員工援助中來，盡一份力量，獻一份愛心。特別是各級管理人員、廣大黨員同志，積極發揮模範作用，帶頭參加困難員工援助行動，伸出援助之手，展現真摯愛心，架起一座愛心橋樑，想職工所想，急職工所急，盡心竭力為困難職工辦實事、解難事、做好事，為困難職工提供更多的幫助，解決更多的困難。讓生活窘困的困難員工家庭，能得到我們的援助，能感受到醫院的真摯關懷。 具體安排如下：

一、醫院在X月X日下午前組織本單位職工為困難職工自願捐款;

二、醫院工會也從當年的工會財務中列支X元作為愛心捐助。

職工困難倡議書 篇2

各黨支部：

春天是播灑希望的季節，春天是彰顯生命的季節，當我們享受著春天溫暖和煦的陽光時，也許會讚嘆生命的美好;當我們欣賞優美的旋律時，也許會讚嘆健康的快樂，然而就是在這樣充滿生機的日子裡，*公司*科員工一家卻沉浸在無比的痛苦之中。

，今年**歲，**年他與妻子喜結連理，婚後的第二年妻子懷孕了，滿懷欣喜的期待孩子的降生，然而讓他做夢也沒有想到，孩子出生時出現了難產，幾番周折大人孩子保住了，而孩子卻患上了。這個訊息對於來說無異于晴天霹靂，但堅強的他並沒有向病魔屈服，妻子也放棄了工作，他們帶著孩子四處求醫問藥，幾年下來，家中已是積蓄殆盡、債台高築。治療結束後，女兒每年還都需要到*醫院進行康復訓練，是家中唯一的經濟來源，女兒每年天價的治療費用，從此讓他背上了沉重的經濟包袱。然而，天有不測風雲，**年妻子患上了乳腺癌。在親戚朋友的幫助下，雖然做了手術，度過了難關，然而術後的妻子仍需要每年治療，再加上女兒的康復費用，每年要負擔兩萬多元，這使他本已拮据的家庭經濟更加不堪重負。20xx年春節剛過，愛人去醫院複查時，又被查出患有子宮肌瘤，接二連三的打擊、雪上加霜的磨難，讓及其家人承受了極大的精神壓力。

職工家屬捐款倡議書 篇1

公司員工於20xx年10月進入公司，任銷售部銷售工程師一職。該同事在公司工作期間思想進步、尊敬領導、樂於助人。在崗位上盡職盡責，是我們公司一名優秀的員工。今年6月份，該同事不幸被診斷為“慢性白血病”，這突來的災難已讓這個原本並不富裕的家庭無法承受。

公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什麼呢?現公司向全體員工發出倡議，積極發揚“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為張元元同志捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自願。希望大家積極行動起來，伸出援助之手，獻出一份愛心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰勝病魔，一起渡過難關。也許，我們所捐的錢只是杯水車薪，但我們的愛心，能給予他力量和溫暖。讓我們為他樹立戰勝疾病的信心，給予他經濟上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過人生的困難時期。

捐款時間和方式：

1、捐款時間：截止日期為7月21日(周一)

2、捐款方式：來綜合管理部現場捐款。

特此倡議!

綜合管理部

20xx年7月10日

職工家屬捐款倡議書 篇2

為保障企業職工依法行使民-主管理權利，維護職工合法權益，我省制定了《陝西省企業民-主管理條例》。昨日，該條例草案提交省十一屆人大會第28次會議初審。

條例規定，職工100人以上的企業應召開職工代表大會。職工代表大會行使的職權包括：聽取企業法人或經營管理負責人關於企業發展規劃和年度生產經營管理等企業重大事項的報告，並提出意見和建議;討論企業制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等直接涉及職工切身利益的規章制度;選舉和罷免職工董事、職工監事，聽取其履職情報報告等;監督企業執行勞動法律法規、實行企業事務公開等。