怎樣當一個好總裁
怎樣當一個好總裁
——柳傳志在北大國際mba高級經理班的演講
聯想的管理法則聽上去非常簡單，但實際貫徹起來卻對管理者有著相當高的要求。
總裁在企業里一般都要做兩件事，第一個是制定戰略，並設計實行戰略的戰術步驟。第二是帶好員工隊伍，讓你的隊伍有能力按照這個戰略目標去實施。這兩件事做好了，企業就能向好處發展。但在做這兩件事情之前，還有一件更重要的事要辦，就是建班子。企業必須要有一個好的領導班子，否則你把事情布置下去之後，後面的人未必照你的意思去做。有了好的班子才能群策群力，同時對第一把手也就有了制約。沒有一個好的班子就制定不了好的戰略，就帶不好隊伍，所以領導班子實際上是第一位的。聯想把以上這些總結為管理的 3個要素：建班子；定戰略；帶隊伍。
正視國情
在今天的中國當好總裁，還要有三要素以外的一個能力，就是對中國環境適應和改造的能力。社會主義初級階段這句話的含義太豐富了，什麼事情都是初級階段，會有大量經濟、企業之外的事情困擾著我們。就此總裁還要考慮到可不可以為了企業改造大環境？一般都改不了，那能不能局部改造我們生存的小環境？如果還不行，我們可不可以適應現在這個環境？將來條件容許了能不能馬上相應做大的動作？這是在中國做一個好總裁必須要考慮的問題。
機制問題往往也不是由總裁決定的。機制問題是搞好企業的一個必要條件，如果花了半生的精力把企業辦大了，辦好了，一退休就什麼都沒有你的份了，這將是很難接受的。於是就有了褚時健的 59歲現象。這件事我有同情的一面，他犯法絕對是錯誤的，但是他犯法以前，做了18年好總裁，創造了上千億的利稅，這是多大一筆錢啊！但18年中他個人的總回報只有80萬元，這太不相稱了，是不合理的。這件事是不合理在前，不合法在後；違法絕對是錯誤的，但是國家也應該反省，否則這種事情以後可能還會發生。
總裁新年致辭（精選8篇）
總裁新年致辭 篇1
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好!
今晚我們在這裡歡聚一堂，共慶20xx年元旦佳節。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，並祝大家新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年裡公司幹部職工團結進取、奮力拚搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益於市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益於公司幹部職工的奮力拚搏，也得益於職工家屬的大力支持。藉此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司幹部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的20xx年即將到來。新的一年裡，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的xx屆三中全會五中全會精神指導下，同心同德、艱苦奮鬥，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最後，預祝晚會圓滿成功!
總裁新年致辭 篇2
各位同事：
歡聲笑語，喜逢新歲;一年復始，萬象更新。我們滿載著豐碩的成果迎來了充滿希冀的20xx年。
新的一年，新的開始。值此辭舊迎新之際，我謹代表集團公司黨委、董事會和經營班子，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的慰問和最誠摯的祝福。
剛剛過去的20xx年，嵌入了我們的每一份耕耘和努力。通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，集團公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，深水人的“敬業、進取、合作、修煉”精神得到了最好的詮釋和張揚。這一年，是不平凡的一年，是值得我們紀念的一年。
總裁新年致辭（精選12篇）
總裁新年致辭 篇1
各位領導、各位來賓、同志們：
晚上好!
今晚我們在這裡歡聚一堂，共慶20xx年元旦佳節。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，並祝大家新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年裡公司幹部職工團結進取、奮力拚搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益於市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益於公司幹部職工的奮力拚搏，也得益於職工家屬的大力支持。藉此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司幹部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的20xx年即將到來。新的一年裡，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們在黨的xx屆三中全會五中全會精神指導下，同心同德、艱苦奮鬥，我相信，我們的明天一定會更加美好!
最後，預祝晚會圓滿成功!
總裁新年致辭 篇2
各位同事：
歡聲笑語，喜逢新歲;一年復始，萬象更新。我們滿載著豐碩的成果迎來了充滿希冀的20xx年。
新的一年，新的開始。值此辭舊迎新之際，我謹代表集團公司黨委、董事會和經營班子，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的慰問和最誠摯的祝福。
剛剛過去的20xx年，嵌入了我們的每一份耕耘和努力。通過廣大員工的辛勤工作和無私奉獻，集團公司各項工作呈現出龍騰虎躍之勢，迸發出前所未有的勃勃生機，深水人的“敬業、進取、合作、修煉”精神得到了最好的詮釋和張揚。這一年，是不平凡的一年，是值得我們紀念的一年。
企業總裁致辭
x有限公司成立以來，堅持改革創新，在企業的每一次變革中，公司總是把廣大合作夥伴的利益擺在前頭，調動一切資源與應對挑戰。不斷調整和最佳化產業結構，資產規模快速擴大，資產質量和盈利能力進一步提高，影響力不斷增強。
面向未來的x有限公司將繼續深入貫徹落實科學發展觀，始終遵循“為出資人，為社會，為員工”的企業宗旨，創新發展模式，推動集團又好又快的發展，為實現國際一流摩托艇製造企業而不懈努力。
2018總裁新春致辭：我相信 我們能夠飛翔
總裁新春致辭：我相信 我們能夠飛翔
再過幾天就是農曆新年，在此首先感謝我們xx集團全體員工的辛勤努力與付出！祝大家新春快樂，心想事成！
XX年，是我們xx集團歷史上難忘的一年，意味深長的一年。延續的行業調整加上公司新產品升級換代等原因，上半年，公司業績受到很大衝擊。我們遭遇了多年未遇的虧損。多年來引以為自豪的利潤率消失了。我們曾經是世界上利潤率最高的光通信企業，以引以為傲的業務模式令同業羨慕。在XX年上半年，我失去了這一驕傲。市場上一片懷疑，競爭對手趁機打擊我們。我們的股價也連創新低。我也不禁問自己，我們是否真的這么差？
事實上，從XX年上市，我們一直在努力布局，為企業進一步的穩定增長打基礎。在光通信主業上我們多年持續研發投入，無源器件技術進步迅速；同時我們在兩年前就做了決定，切入巨大的有源產品市場，為此專門設立了北美研發中心；另外，為打造核心競爭力，建立垂直整合的業務模式，我們積極布局關鍵晶片的供應鏈打造，投資了多家海外核心技術企業並結為密切的合作夥伴。為積極拓寬業務基礎，穩定增長，我們開始了多元化策略。在自動化和電子菸業務上，已經取得進步。我們做了大量的基礎工作,付出大量的耕耘與汗水。我們會這么差嗎？
為了扭轉局面，XX年下半年，我們做了多方面調整。我們進一步充實了我們的高管團隊，在市場、運營、研發和自動化領域，我們吸收多名行業內的專家人才，使我們核心團隊的實力得到很大的提升。我們的銷售市場更加積極進取，更加具有侵略性。我們的研發創新機器，變得更加有效率。我們的運營系統也在提高進步，很好地完成了下半年業務復甦，訂單上升所帶來的交貨任務。我們的行政後勤財務人事團隊也為公司的復甦做了有力的支持。最後的結果怎么樣？我們上周三對外做了公布，我們下半年恢復了盈利，而且彌補了上半年的虧損，依然保持著XX年以來連續的年度盈利記錄。人生的意義不在於順利時你有多意氣風發，而是在逆境中你能承受多大壓力。強者的表現不是在高峰上你有多頤指氣使，而是低谷你能多快地觸底反彈。經過我們全體員工的努力，我們重新站了起來！
2017猴年新春總裁致辭
馬馳萬里傳捷報，羊越千山奏凱歌！
XX年，我們奮力追逐，助推夢想，將中國夢·德馳夢照進現實。在惜時勤業中，拓市場、強管理、增效益、促和諧，亮點紛呈，留下一串串砥礪奮進的堅實足跡！
——這一年，我們著力提升質量，集團信譽顯著增強！我們創建省級優質工程3項、地市級優質工程10項、上海市qc一等獎4項、完成國家專利發明成果項！
——這一年，我們著力強化內涵，企業核心競爭力得到有力提升！我們成功晉升建築裝飾裝修專業承包一級資質和新設鋼結構專業承包三級資質！
——這一年，我們著力秉承“建築人居未來”理念，圓滿交付泰州德馳德馳金郡9#、10#樓和熙園南區項目，讓更多的家庭享受享受優質沁心的人居產品！
——這一年，我們著力傳遞“臻服務、很貼心”的服務理念，有效踐行企業特色服務！我們德持建設順利通過XX年“上海市用戶滿意施工企業”評審！
——這一年，我們著力傳承和諧精神，傾心共創文明單位！我們榮獲“xx市xx區工人先鋒號”、“xx市優秀黨支部”等榮譽稱號！
XX年，我們品味了奮鬥的成功與喜悅、感動與力量、和諧與溫暖! 我們感激，一路上無數雙關懷的眼睛和熱情幫扶的雙手，守望相助；我們驕傲，成為書寫歷史的執筆者，更成為譜寫新篇的締造者；我們銘記，點滴沐恩，從未因浮華而放棄思考，從未因艱難而停止前行，從未因負重而卸下責任，攻堅克難，奮力拚搏！我們共築美好夢想，始終不改赤誠，心存感恩，致力於做一名志向高遠的德馳人！
員工表彰大會總裁致辭
尊敬的各位領導、先生們、女士們、大家好;
今天，是古冶集團成長中的一個新起點。首先，我謹代表古冶，向前來參加“古冶集團二零零四年員工表彰會”的各位領導、分公司員工、新聞界朋友，以及一直以來支持古冶發展的朋友們，致以衷心的感謝！
寒暑交迭，萬象更新，倏然間歲月的年輪在不經意中又多劃了一個圈。值此辭舊迎新的時刻，按照中國的傳統習慣，人們總是免不了要為過去的一年做個系統的總結、回顧或者說是盤點，不論其形式如何，目的終歸是期冀來年事業的與時俱進和興旺發達。
隨著我黨第十六次全國代表大會勝利召開，大會提出的全面建設小康社會、開創建設有中國特色社會主義事業新局面的目標深入民心，催人奮進，激勵和引領著全國各族人民在重要思想的正確指引下，同心同德，萬眾一心，為建設一個惠及十幾億人的更高水平的小康社會而不懈奮鬥。
多年來，古冶人致力於鐵礦採選和冶煉行業的振興與發展，帶頭髮家致富，帶頭進行產業結構調整，帶頭整合資源，走可持續發展道路……古冶人以其樸實的文化，嚴格的管理，過硬的技術，先進的設備，周到的服務，在激烈的市場競爭中，鑄就了一個“古冶”品牌。
今天，古冶集團已經從一個小型鄉鎮企業發展成為集選礦、冶煉、鑄造、採煤、商貿為一體的工貿型的集團企業。今後，古冶將堅定不移創新經營機制，提升企業管理水平，推進現代化企業管理進程；加大環境保護的投入力度，走可持續發展之路；上規模，在內涵上延伸，提高企業科技含量，做大做強。公司將一如既往地堅持“以人為本”的管理理念從“以人為本”到“以您的生活為本”，不僅展現了古冶長期以來貼近客戶、了解客戶和尊重客戶的傳統，還體現了古冶對滿足客戶個性化需求的不懈努力。
公司周年慶典總裁致辭
公司自成立以來，聖浩人以自己特有的勤勞和智慧，精益求精緻力於動物健康的熔鑄，用戶滿意是我們不懈的追求，一如既往的本著“以科技為先導，以質量求生存，以信譽求發展”的企業宗旨，堅持“將需求轉化為產品、將知識轉化為服務、將努力轉化為效益、將理想轉化為成功、成功源於用戶的滿意”的宗旨努力研發新產品與保持優質的產品質量。為廣大用戶提供更加優質的服務。
我們一直信奉著不斷創新、不怕挑戰和超越自我的理念。憑著聖浩人的那份真誠、執著，我們努力創造著一個又一個奇蹟。我們堅定的走著企業與社會共榮的道路，憑藉超前的意識，頑強的鬥志，時刻充滿激情的工作熱情，力求趕在時代節奏的前沿，從產品的開發研製、生產、銷售及售後服務各個環節實行全員質量管理，積極為畜禽業生產提供安全可靠的藥品。