產品部崗位職責 篇1
一、產品助理
產品助理，是產品經理的協助人員，在產品經理的工作職能之內，進行產品相關的市場調研、產品策劃、部門溝通等相關工作。
二、崗位工作描述
協助產品經理負責，行銷產品的產品製作、修改。下單、產品訂購、材料確認、跟蹤，支付結帳、訂單報表、產品物流反饋。
三、主要職責
1、產品策劃及開發。
2、管理並協調新品開發過程中產品部、技術部、市場（拓展）部等相關部門之間的協作分工，以保障產品開發符合要求並順利進行。
3、制定產品策略與藍圖。
4、提供深入的市場分析、行業分析、競品分析，並對產品定位。
5、統計分析市場數據，並製作數據報告。
6、與市場部進行溝通，了解最新的、不斷變化的市場需求。
7、不斷升級產品定位，更新產品信息。
8、制定產品預算，計算預期收益與收益率。
9、深入了解競爭者的相關信息、產品的市場現狀。
10、在部門內部，輔助跟蹤和執行已投入市場的產品項目。
11、在部門內部，輔助提升產品市場策略、制定年度計畫。
12、幫助拓展銷售渠道、蒐集產品內容製作資源。
13、培訓員工簡要的產品信息與相關知識。
14、與公司各部門的聯絡、匯報、溝通、協調、配合。
15、負責統計所有人員的費用以及當月報銷發票的收集，報財務部。
16、做好產品經理辦公室會議記錄。
17、協助產品經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
18、在產品經理領導下負責產品的全面工作，努力作好產品經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
19、做好產品內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
四、崗位工作關係
A、內部關係
1、和設計師及時溝通策劃和產品修改事宜；
2、和策劃部，溝通產品測策劃包裝，活動事宜；
3、和售後服務部溝通，行銷產品的退訂等事宜；
4、和財務部溝通有關產品結帳和扣款事宜；
5、與物流部門溝通好有關進倉計畫事宜；
6、與市場調研組跟蹤新產品的開發進展；
7、和倉庫溝通有關領取產品、退產品、報廢產品的相關產品；
B、外部關係
協助產品經理和各部門溝通產品策劃、產品包裝，輔料領取，結帳等
五、工作崗位許可權
1、相關產品的建議
2、對銷售業務具有知情權
3、對各部門有聯絡權
六、崗位工作時間
在公司規定的正常工作時間上班（時需要加班）
七、位工作環境
在辦公室內工作（時需外出）
八、崗位技能要求
1、熟悉Word，Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關的辦公軟體。
2、有強大的數據分析能力。
3、需要有出色的溝通能力，與書面表達能力。
4、需要富有團隊精神和領導組織能力。
5、同時，需要有創造產品的豐富熱情，和製作產品的謹慎仔細。
產品部崗位職責 篇2
1、根據公司健康產業發展規劃，制定健康產品部的產品、市場、品牌等全面經營戰略規劃；
2、與研究院、市場部緊密合作，對經營產品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產品部遠期/近期經營方案，明確工作任務，指標分解並落地達成；
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達成年度經營指標；
5、負責制定並落實部門各項管理制度的制定與監督實施；
6、協同與配合健康城各相關業務板塊間的合作共贏，推動集團健康產業發展；
任職要求：
1、具有商銷、零售、連鎖行業集團、總部管理層面經驗；
2、具有健康管理、健康產品行銷經驗優先；
3、全面負責銷售、市場、產品品牌等工作五年以上經歷。職責描述：
1、根據公司健康產業發展規劃，制定健康產品部的產品、市場、品牌等全面經營戰略規劃；
2、與研究院、市場部緊密合作，對經營產品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產品部遠期/近期經營方案，明確工作任務，指標分解並落地達成；
4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達成年度經營指標；
5、負責制定並落實部門各項管理制度的制定與監督實施；
6、協同與配合健康城各相關業務板塊間的合作共贏，推動集團健康產業發展；
任職要求：
1、具有商銷、零售、連鎖行業集團、總部管理層面經驗；
2、具有健康管理、健康產品行銷經驗優先；
3、全面負責銷售、市場、產品品牌等工作五年以上經歷。
產品部崗位職責 篇3
崗位職責:
1、負責公司資管計畫的產品設計、發行、推廣、募集等工作;
2、負責公司資管計畫的產品契約及相關檔案起草、修訂等工作;
3、維護及開拓合作渠道,對接各方關係,與項目端、資金端保持良好溝通;
4、熟悉金融市場業務及監管政策,跟蹤行業及市場變化,研究產品和服務的創新模式,調整最佳化現有產品結構;
5、其他產品發行運作相關工作。
任職資格要求:
1、碩士研究生及以上學歷,金融投資相關專業,無不良行為記錄;
2、對國內金融市場、投資工具、基金或理財產品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優先;
3、具備較強的協調能力,溝通表達能力以及製作各類資料的能力;
4、具備期貨/基金/證券從業資格證,及其他相關資格證書者優先;
5、具有很強的工作責任心、合規意識以及團隊合作精神,樂於交流,能承受較大的工作壓力。
產品部崗位職責 篇4
1、根據產品戰略規劃，協調組織資源達成產品目標；
2、持續分析房地產行業市場趨勢，挖掘用戶需求，組織人員對需求評審，用戶體驗測試並收集信息分析，推動產品疊代最佳化及新功能前瞻性規劃；
3、基於產品目標，規劃設計產品，製作高保真產品原型，完成產品需求分析及產品配套文檔；
4、負責研究業界同類競爭產品及其動態，確保產品對企業價值的提升。
任職資格：
1、3年以上房地產行業（行銷客服、項目運營）業務經驗，從事it項目實施或產品規劃等工作；
2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產行業it公司從業經歷者優先；
3、對產品規劃、產品運營具有濃厚的興趣，且為個人未來職業規劃方向，對用戶體驗有良好的感知；追求極致，擁有創新思維和快速的學習能力；
4、熟練使用包括axure、mind manager等設計工具。
產品部崗位職責 篇5
1、根據公司戰略方向，制定產品的整體發展策略，以及階段性的產品版本規劃；
2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，並形成產品文檔
3、根據自身對行業及客戶的了解，設計有創新性及競爭力的功能，不斷疊代升級現有系統，為客戶提供更優質的功能及體驗
4、負責公司機構業務系統的整體規劃、設計及進度管理，協調開發及測試資源，推進規劃的快速落地
任職要求：
1、金融、投資、財務、數理統計或相關專業大學本科及以上學歷；
2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專業投資機構從事固定收益類或權益類投資經驗；
3、熟悉金融證券市場各類金融工具，具有證券從業資格、基金從業資格者優先；
4、工作積極主動、責任心強，具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識、敏銳快捷的市場反應能力、較強的分析判斷能力和良好的風險與合規意識。
產品部崗位職責 篇6
職責描述:
1.負責中小企業財務、資金及管理類需求的挖掘和分析。
2.負責口袋財務APP企業流動性管理的研發、設計和推廣。
3.負責企業交易數據的分析和挖掘,建立企業現金流預測模型,並用於銀行金融產品的銷售。
4.負責口袋財務APP企業支付產品的創新和行銷推廣。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,金融、財會或計算機等相關專業。
2.五年以上中型企業財務、會計或資金類崗位經驗,熟悉企業資金管理和流動性管理,對金融產品創新有濃厚的興趣。
3.熟悉財務、會計、稅務和審計方面的國家政策,熟悉銀行支付結算產品和工具。
4.具有較強的市場分析能力,善於學習,工作熱情,敢於挑戰新領域,並富有網際網路創新精神。
5.有紮實的文字功底,善於溝通和表達,能承受較強的工作壓力。
6.有企業財務主管和銀行產品經理覆核背景的優先考慮,條件可適當放寬。
產品部崗位職責 篇7
1、閱讀和理解開發商遊戲代碼；
2、負責手遊客戶端邏輯開發、維護和最佳化。
任職要求：
1、熟練掌握c/c++和python，有unity和web開發經歷者優先
2、熟練掌握常用數據結構及算法；
3、1年以上遊戲產品開發經驗；
4、主動性高，執行力強，善於思考；
5、具備良好的團隊精神和溝通能力。
產品部崗位職責 篇8
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施，對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，3月份交行銷總監審核，行銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試製。
3、每季新產品樣板必須提前半年試製完成交行銷部審核。
4、負責對部門內人員進行培訓、考核。
5、負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與行銷溝通，提高所開發產品的市場競爭能力。
9、負責與生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用。
10、負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，並負責檢查、考核。
產品部崗位職責 篇9
工作職責：
1、全面參與網易嚴選的服務產品設計管理工作，驅動網易嚴選的服務創新與變革；
2、站在全平台視角負責網易嚴選客服服務平台、智慧型服務機器人等產品的建設。獨立承擔服務類產品的需求分析、功能設計、研發過程管理等工作；
3、深度接觸服務體系，與業務方緊密合作，收集並挖掘有價值的產品需求，有節奏的推進產品疊代，不斷進行產品最佳化，提升業務效率與平台整體運營管理能力。
任職要求：
1、大型電商業務運營支撐平台（客服、CRM等）相關產品規劃經驗，對電商系統和服務體系有熟練的把握；
2、很強的產品owner意識，優秀的溝通協調能力、抗壓能力、業務推動和自我管理能力；
3、具備較強的平台思維，能從業務長期規劃著名手，滿足用戶需求的同時兼顧產品的前瞻性和靈活性；
4、較強的數據分析能力，善於從數據角度驅動業務產品創新。
產品部崗位職責 篇10
職位信息
1、構建數位化領導力培訓體系,包括數位化領導力培訓產品框架開發,課程體系開發。
2、推進領導力發展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業優先。
2、3年以上中高層諮詢管理或人力資源管理經歷。
3、8年以上培訓工作經歷,5年以上中高層領導力發展項目設計與實施經驗。
4、熟悉領導力發展的主流理論及培養方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
產品部崗位職責 篇11
崗位職責：時尚家居類產品的採購和設計品牌宣傳產品的'設計製作，包括設計品牌包裝的設計製作，平面設計等負責品牌e—commence網站的設計排版，維護官網日常運營日常social medeia平台的更新與宣傳任職要求：1、設計專業為佳，熟練使用ps ai等設計軟體2、該職位會涉及產品的採購與實際製作，對採購有興趣者為佳3、腳踏實地，追求長期穩定和發展，頻繁跳槽者不考慮4、對時尚珠寶類產品感興趣5、自學能力強，有追求成功的意識和享受達成目標後的成就感任職要求：1、大三升大四的設計專業學生，一周至少四天，畢業後可留用2、勤勞、踏實、做事認真負責3、熟知設計軟體，可以獨立完成圖片的編輯4、懂得攝影者為佳，但不是必要條件5、實習薪資面議
產品部崗位職責 篇12
1、制訂部門周、月、季、年計畫並負責執行追蹤
2、收集分析客戶需求、市場變化、技術演進、競爭對手及供應商等信息，對既有產品改良和新產品開發進行規劃、設計、審查及成本效益評估
3、對經核定進行之項目進行工作分配、合作協調、資源授予，並建立反饋機制進行進度管控
4、建立並改善本部門所涉及相關工作知識、技能之知識管理系統，進行上述知識之標準化與文書化，同時進行組織及人員培訓
5、擬訂及改善本部門工作相關之作業規範與流程
6、對項目移交開發部後，開發部提出之技術文檔、程式等進行審查、評估，並主導協調產品試用
產品部崗位職責 篇13
之三：產品技術中心
（一）產品設計部崗位職責
1、分析業務需求，實施產品的任務流程設計、信息架構設計、頁面布局以及原型設計。 2、推動、控制、協調、跟進產品功能的開發、測試、發布。
3、負責與協助產品上線以後的改進，BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案。 4、對產品運營數據進行分析，並提出功能最佳化、用戶體驗升級等方面建議。
1、產品總監崗位說明書崗位職責：
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個產品。
2、負責公司主要產品線策略制定、實施及產品生命周期管理，確認產品路線圖；
3、主導產品前期調研、規劃和設計，並協同各團隊，確保產品的研發運營整體進度，對產品的各項運營指標負責；
4、負責跟蹤產品運營數據，分析用戶行為及反饋，持續改善產品用戶體驗；5、深入研究產品，及時準確把握市場需求，提出創新性產品策略；
6、聯絡、協調與支持產品相關的內部與外部人員，如技術、QA、UX（UE、UI團隊）、Builder、內容、市場、商業合作等；
7、組織制定並實施部門工作計畫、培訓及團隊日常管理。
產品經理崗位說明書崗位職責：
1、參與制定產品發展策略，負責設計產品功能定位、框架結構和互動，輸出明確的產品業務邏輯流程圖、產品需求文檔、產品原型及產品使用說明書；
2、挖掘和把握用戶各層次需求，負責產品策劃、設計、定義、開發的質量控制及產品的最終發布，並持續最佳化疊代；
3、對日常數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果、用戶需求、行為，綜合各部門的意見和建議，統籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；
4、負責與相關部門（銷售、運營、研發等）進行聯絡和協調；5、完成領導交辦的其他工作事宜。
UI崗位說明書崗位職責：
1、負責公司網站、網際網路產品的用戶界面及互動設計，切圖，網頁製作；
2、協同產品經理、程式開發員緊密合作，進行網頁UI和互動方面的開發，確保用戶有良好的使用體驗；
3、進行前瞻性的產品界面視覺設計研究、設計流行趨勢分析，參與視覺設計規範的建立和維護；
產品部崗位職責 篇14
1、在技術部領導下，負表新產品的開發和產品的改進；
2、新產品設計開發，並完成程式檔案的填投；
3、完成相關圖紙繪製，設計數據的輸出；
4、產品相關零部件的選型，採購計畫的編制；
5、根據本部門的工作規劃，，擬定個人月工作計畫；
6、按每月工作計畫安排，及時完成相關任務；準時交給上級，對未按期完成工作計畫的必須向上級如實報告原因。
7、對其它部門所需的技術需求提供技術解決方案；
8、完成上級布置的各項臨時任務。
產品部崗位職責 篇15
1、制定部門的月度工作計畫和周工作計畫，接受公司考核
2、執行培訓計畫，加強對新進員工及在職員工的培訓；
3、嚴格控管本部門人事成本及費用；
4、負責部門員工的排班和業績考核；
5、激勵部門士氣，提高工作效率；
6、傳達公司政策並落實執行，執行好部門內部和外部的協調工作；
產品部門主管的職責
1、熟悉賣場產品結構和產品的相關性質。
2、制定貨品的進出場流程以及所涉及的產品的驗收等相關制度。
3、定期對產品進價、賣價、庫存數量、質量進行抽查。
4、對市場和顧客的消費情況有深度的了解，定期形成文字性檔案提交，為產品最佳化做好準備工作。
5、了解相關競爭對手的賣場情況，做好並提交相關文字檔案。
6、做好對接其他部門部門的輔助工作。
產品專員的職責
1.負責日常進場貨品的質量檢驗與數量核對。做好商家的經營和產品許可證驗收，並存留好底單，做好電腦檔案建立與入庫。
2.負責所管商品帳物的核對。
3.負責商品入庫、出庫和上架過程中發生的問題，及時反映並協助處理。
4.熟識產品或產品包裝上應有的標誌，以及自己責任區內商品的基本知識。
5.掌握商品標價知識，能熟練使用POS系統及條碼印表機、電子秤等相關產品。
6.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。
7.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內商品擺放位置，並對陳列商品進行整理。
8.隨時注意商品銷售動態，及時提出補貨建議或按規範操作要求完成領貨補貨上架作業。
9.要求有強烈的責任心，注意商品安全，防止商品損壞和失竊。
10、產品專員有責任定期對其責任區內的產品，進行數量、質量的抽查和檢驗。
11.完成主管交辦的其它工作。
庫管/防損的職責
1、庫管統籌管理兩個庫房（二樓VIP室小金庫、三樓中轉庫房）。
2、庫管負責統籌管理兩部分產品（行政辦公臨時存放產品、和賣場庫存產品）。
3、庫管有義務建立入庫流水登記表、庫存分類管理表。、
4、對庫房的進出產品做好明細登記。
5、保持庫區衛生乾淨、衛生、整潔、安全，防止變質、蟲蛀、污染等。
6.隨時向上一級負責人提供庫存商品數量、結構變化情況。
7、統籌安排單品核查以及月末盤點，提交相關盤點報表到相關部門。
POS系統專管員
1、熟悉新雅圖POS管理系統，負責對POS小組成員進行系統培訓。
2、能獨立解決系統運行中出現的問題。
3、協助產品專員和庫管對庫存產品和銷售產品進行核對盤點。
產品部崗位職責 篇16
產品部門職責描述：
1、協助編寫製作部門管理相關文檔、表單，包括部門制度、項目管理體系等；
2、對部門工作產生的相關文檔進行管理；
3、跟進研發項目執行情況，並做好記錄，形成報表；
4、跟進部門工作，並進行了解記錄，形成報表；
5、參與相關工作會議，做好會議記錄，編制會議紀要；
6、輔助部門主管，完成其它管理相關工作。
任職要求：
1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；
2、對有一定的文檔管理經驗；
3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的抓住並記錄會議或談話的主要內容；
4、有一定的溝通及協調能力；
5、性格沉穩，工作細緻、思路清晰、責任心強；
6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解，並有興趣朝這個方向發展的優先考慮。
產品部崗位職責 篇17
27216—金融公共事業產品部_互動設計師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平台，騰訊深圳，騰訊工作職責：
1）負責乘車碼、車票和部門創新項目等平台功能和運營活動的互動設計，並對產品最終的用戶體驗負責；
2）參與競品分析、用戶研究及產品需求規劃的整個過程，提出設計需求及用戶體驗目標；
3）在有限的時間和資源內，給出最合理的互動解決方案，並推動方案的落地；
4）解決項目實施過程中可能出現的問題，確保最終的用戶體驗質量；
5）進行用戶體驗設計規範的輸出，並推動規範在整個項目團隊執行；
6）進行數據分析和可用性測試，評估產品上線後的效果，並提出用戶體驗改善計畫。
任職要求：
1）本科及以上學歷，工業設計、人機互動、視覺傳達、心理學、計算機等相關專業；
2）5年以上的網際網路行業移動端app、軟體行業互動設計工作經驗，並有成功案例；
3）熟悉移動端產品設計流程和方法，包括信息架構分析、用戶角色分析、原型設計、易用性測試等；
4）熟悉ios/android/小程式等平台的設計規範，能夠提供高質量的互動原型、流程圖、動效設計等清晰地表達設計方案；
5）邏輯思維嚴謹清晰，理解力強；溝通協調能力優秀，有很好的項目推動力。
6）富有激情、積極主動、關注細節、學習能力強；對設計品質有執著追求，善於團隊合作且樂於分享；
7）有tobtog或金融類、社交類產品項目經驗者優先考慮。
產品部崗位職責 篇18
產品開發部職責：
1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰略發展的經營方針，及時、保質和保量的執行公司流程和制度。
2、協助人事行政部實施人力資源計畫，負責產品開發團隊執行能力、質量意識、合規意識和價值不斷的增長。
3、根據新產品策劃，負責實施新產品設計開發策劃和輸入工作。
4、根據設計開發策劃和輸入要求，負責實施產品開發驗證工作，包括產品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產工藝驗證和穩定性研究。
5、根據設計開發策劃、輸入、評審和產品註冊要求，負責實施設計開發輸出工作。
6、負責設計開發過程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時、保質、保量併合規的完成新產品開發驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，並及時準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開發技術資料，確保未輸出的設計開發技術資料合規性和保密性。
9、負責實施產品開發實驗室現場5s管理及自查。
10、根據公司臨床診斷產品中長期發展計畫，負責提升和改進產品開發和工藝最佳化的技術方法或平台先進性。
11、根據公司臨床診斷產品中長期發展計畫，主動參與生物醫藥行業技術交流活動並及時收集和分析臨床診斷產品相關技術動態及同類產品技術發展信息，為新產品策劃提供技術可行性分析。
12、主動收集公司已上市銷售產品的工藝最佳化的可能性，負責為新產品策劃提出工藝改進建議。
13、協助註冊經理完成產品註冊資料的編制和評審。
14、協助臨床試驗部完成產品的臨床試驗。
15、負責向產品註冊、臨床試驗、產品生產及工藝驗證、產品售後服務過程提供技術指導和支持。
16、負責最佳化產品開發驗證管理和產品開發實驗室管理流程。
17、負責實施設計開發過程的質量管理體系並落實質量方針與對應的質量目標，按時、保質、保量併合規的完成相應過程的質量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學、生物醫學工程、臨床醫學、臨床診斷學、藥學等相關專業碩士及以上學歷，博士或有海外研究背景者優先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類產品開發及註冊經驗，主導過三類ivd產品開發並已取得註冊證者優先考慮。
3、有一年以上團隊管理經驗，有mba學歷者優先考慮。
4、精通ivd產品開發相關技術指導原則和ep檔案，熟悉yy/t—0287質量管理體系規定的設計開發流程，有yy/t—0287內審員者優先考慮。
5、熟悉各類ivd產品開發技術，擅長螢光pcr技術者優先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心，能很好的控制情緒並願意接受自我管理理念者優先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實事求是，願意適應不同公司文化與價值觀並能夠成為下屬員工的表率者優先考慮。
產品部崗位職責 篇19
1、負責新能源產品規劃、技術規劃；
2、負責新能源產品技術規劃、平台規劃、系統集成；
3、負責新能源三電等部件的技術開發管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發管理；
4、負責新能源外部技術和產品開發合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關行業、產業政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產品部部門管理。 1、負責新能源產品規劃、技術規劃；
2、負責新能源產品技術規劃、平台規劃、系統集成；
3、負責新能源三電等部件的技術開發管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關新能源車型專用部件開發管理；
4、負責新能源外部技術和產品開發合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關行業、產業政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產品部部門管理。
產品部崗位職責 篇20
1、負責自如客戶服務產品規劃工作，開發和設計符合客戶需求的特色服務產品，提升客戶體驗，促進自如產品最佳化；
2、負責客戶服務產品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設計、產品標準化設計等全流程，與研發和運營團隊有效溝通，確保服務交付流程順暢，交付品質可控，客戶體驗達到預期；
3、負責洞察行業和主要競品的服務產品發展動向，對標和最佳化服務產品方案和客戶體驗，確保相對競品的服務競爭優勢。
4、負責日常業務數據分析，對數據進一步加工及挖掘，反饋數據指標間關聯信息指導業務決策計畫實施。
5、管理團隊，負責部門間的協調溝通，產品項目實施及推廣；
任職要求：
1、5年及以上產品工作經驗，三年及以上客戶服務及相關領域工作經驗，有銷售管理、客服、智慧型聊天機器人信息化產品相關經驗者優先；
2、本科及以上學歷，計算機或相關專業優先；
3、積極主動有激情，有變革行業的意願，願意接受挑戰，以結果為導向；
4、較強的用戶需求判斷、引導、控制能力。有很好的合作能力，善於合作協調溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達能力；
5、對新技術有較強帶的敏銳度，了解關心新技術、新趨勢，始終保持好奇心。