金融經理崗位職責 篇1
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計畫，分解到各部門並組織實施。
（2）負責制訂並落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設定方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰鬥力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批准的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計畫；制訂實施方案，並組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設定建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計畫未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計畫是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否採取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的'工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、簽批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後匯總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理髮出新指令。
金融經理崗位職責 篇2
職位描述：
工作內容：
1.負責渠道開拓及維護管理，對sp提供服務支持並且進行日常管理；
2.負責管理所轄區域內sp各項融資租賃服務的開展，推廣融資租賃產品；
3.負責區域業務的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；
4.負責監督制定sp各業務人員的業務目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的'考核機制，監控其業績達成，實時對目標分配進行結構性調整以反映sp業務動態；
5.負責公司各種業務模式及管理需要在區域內的落地和實施；
6.負責與公司總部運營和風控部門保持順暢的溝通以確保區域業務的穩定運營；
7.負責經常性反饋和建議修改業務相關銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；
8.負責為sp相關業務人員以及外網合作夥伴提供充分的培訓；
9.負責組織和參與區域性銷售會議，配合總部實施業務宣傳，各項專項行銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區域的市場信息；
10.負責區域內的銷售計畫和報告；
11.負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
3.具備2年以上相關銷售工作經驗，熱愛市場行銷工作；
4.具有較強的溝通表達能力、協調能力、學習能力；
5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車金融行業相關工作經驗者優先。
金融經理崗位職責 篇3
職位描述
崗位職責:
1、負責vip客戶售後服務及需求再開發工作:保單繳費、生存金領取、保單理賠、保單信息變更等。
2、綜合金融客戶服務:信用卡辦理、車險辦理、貸款業務、投資理財、平安好房好車等綜合金融業務。
3、房地產業務:富力城、碧桂園等房產的銷售;
4、生活業務:通過app實現線上銷售,包括體檢卡,上海家化的日常用品等
5、汽車服務:平安收購了汽車之家,可以實現汽車的銷售
任職要求:
1、25-45周歲
2、學歷要求:正規院校大專及以上學歷,且同時具備學歷、學位等證書。對於國外取得的.學歷,以國家教育部驗證為準。
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力,親和力強
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經驗者優先
地址:太原市南內環街財富國際大廈後小白樓5層
金融經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、日常法律檔案的起草和審查工作
2、處理企業相關的法律事宜，對相關法律問題提出專業意見，維護企業的`利益
3、負責企業相關人員的法律諮詢和法律培訓
4、完成領導交辦的其他任務
職位要求：
1、相關法律專業本科以上學歷，有金融機構從業經驗者優先
2、精通相關法律知識，尤其在經濟法方面
3、具有很強的邏輯思維能力，嚴謹的文字功底和語言表達能力
4、工作認真、負責、仔細
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
金融經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、規劃企業金融業務發展方向，把握市場動態，制定發展規劃；
2、引導事業部下轄團隊拓展企業金融業務，完成全年企業金融業務目標，提升企業金融業務占比；
3、重點為上市公司，行業龍頭企業，新三板企業，或行業內其他知名企業量身定做理財產品，提供機構客戶資產配置方案；
4、負責企業金融業務專業人才隊伍建設、管理和培訓工作；負責與總部、分公司直接的溝通協調工作。
5、負責梳理和規範涉及事業部的企業金融業務審批流程，保證審批事項處理的效率和質量，跟蹤、協調、推進牽頭負責的請示事項和審批過程。
任職資格：
1、金融、經濟、行銷等相關專業專科及以上學歷，
2、5年以上的金融行業工作經驗，現任銀行、券商、同業等對公業務部門經理及以上人員；
3、熟悉金融業務，信託業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；
4、具有高度的.市場敏銳度，有良好的計畫擬定技能，全面負責大型項目的產品策劃、設計、銷售等；
5、具有優秀的組織計畫及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位並有效制定戰略計畫；
6、具有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。
金融經理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計畫，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，並主導實施；
3、最佳化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計畫和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的.國際風險的預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經歷優先崗位職責：
金融經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、根據市場需求,結合本公司產品特徵,與金融機構共同開發創新金融產品,並負責產品的落地;
2、負責金融保險業務統籌管理工作,推進車貸、車險業務開展;
3、組織經銷商信貸、保險業務培訓,提升經銷商業務能力;
4、與市場部協作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;
5、定期向公司匯報金融業務開展情況;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業;
2、熟悉國家金融及產業政策,熟悉汽車行業和汽車金融業務運作,具備行業發展分析能力;
3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協調的'能力,學習能力強。
金融經理崗位職責 篇8
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產品，為客戶提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關係；
3、協調統籌公司的各類資源，為客戶提供專業化的服務；
4、按照公司的目標，達成業績要求；
5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關係；
6、關注培訓行業，了解相關培訓市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、業績或者行業背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。
金融經理崗位職責8
職位描述：
1、協助諮詢顧問對客戶所在行業進行調查和分析，包括公司經營模式分析、管理方式、業務流程；
2、協助諮詢顧問對客戶的'財務數據進行分析，了解公司的實際經營效果；
3、協助諮詢顧問對客戶現有管理模式中的可提升點提出管理建議；
4、參與小組討論並協助諮詢顧問完成對客戶的分析報告、流程梳理建議和管理提升建議；
5、協助諮詢顧問對管理建議進行落實和跟蹤；
6、其他諮詢支持性工作。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；經管類專業、學生幹部優先，通過CIA/CPA考試者優先；
2、有較強的主動學習能力、溝通交流能力和文字表達能力；
3、有較強的邏輯思考和分析能力；
4、有極強的適應能力、抗壓能力、責任心和敬業精神。
金融經理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、開拓並行銷各類企業客戶,包括但不限於上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業務合作,包括但不僅限於資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;
3、與產品部門、資本市場部門以及各中後台部門保持良好合作;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經濟、金融等相關專業背景者優先;
2、三年以上銀行、信託、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;
3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先;有高淨值人群理財產品行銷經驗且業績優秀者亦可;
4、具有較強的溝通能力、業務協調能力。
客戶經理金融崗位職責6
崗位職責：
1、全面掌握公司的各項產品，為客戶提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶的潛在價值，以達成客戶與公司間最大價值的合作關係；
3、協調統籌公司的'各類資源，為客戶提供專業化的服務；
4、按照公司的目標，達成業績要求；
5、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關係；
6、關注培訓行業，了解相關培訓市場的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、業績或者行業背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學習能力和分析能力。
金融經理崗位職責 篇10
工作職責
1、 根據公司市場和業務戰略,擬定金融事業部年度工作計畫;
2、 對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計畫的有效執行和工作目標的達成;
3、 帶領全國團隊對銀行金融業務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發展方向;
4、 持續改進完善對銀行的`業務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;
5、協助金融事業部總經理管理。
任職資格
1.豐富的金融從業經驗,具備物流金融或者網際網路金融背景者優先 ;
2.風控,產品研發或者運營條線背景出身,強落地能力 ;
3.能夠獨當一面,溝通協調能力突出,團隊管理經驗豐富。
金融經理崗位職責 篇11
崗位職責：
1）服務於公司VIP客戶及高淨值個人客戶，為客戶提供全面的資產配置服務；
2）綜合分析客戶投資理財需求，為客戶定製理財規劃方案；
3）秉承服務至上原則，解決客戶在投資理財方面的相關疑問；
4）通過市場開拓、產品配置、客戶服務，完成理財業績指標。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，專業不限，年齡20—35歲為佳；
2、追求高獎金收入，熱衷銷售工作，有強烈的事業心和進取精神；
3、有踏入金融行業工作的強烈願望；擁有金融行業實習經驗者如保險，證券，信託，房產等優先考慮；
4、具有堅忍不拔的'精神，勇於挑戰，勤奮努力，有達成工作目標的毅力和決心；
5、性格外向，人際關係良好，善於溝通；
6、具有良好的思想品行，愛崗敬業，誠實守信，具有高度的團隊合作精神。
晉升通道：
理財經理—團隊經理——部門經理—區域經理—總監。
金融經理崗位職責 篇12
1、根據年度分管區域銷售業務目標計畫確定月度分解目標;
2、制定大區年度銷售計畫和預算,並對計畫進行分解,確保銷售業績達成,完成業務指標;
3、全面負責大區內市場開拓工作,協助區域經理與sp、經銷商建立長期戰略夥伴關係;
4、根據各區域經理反饋市場及競爭對手信息,制定並修正市場開拓計畫;定期對廠商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;
5、負責大區銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
金融經理崗位職責 篇13
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用範圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計畫，分解到各部門並組織實施。
②負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設定方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批准的`公司經營目標、經營方針、制訂經營計畫；制訂實施方案，並組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設定建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，並決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計畫未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計畫是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否採取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題採取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理髮出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善後，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實後匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理髮出新指令。
金融經理崗位職責 篇14
崗位職責:
1、開拓並行銷各類企業客戶,包括但不限於上市公司,央企財務公司,大中型民營企業,創業型公司,各類私募公司等;
2、深入了解客戶需求,促成與客戶的各類業務合作,包括但不僅限於資產證券化業務、固定收益產品,二級市場產品,消費金融產品等;
3、與產品部門、資本市場部門以及各中後台部門保持良好合作;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、經濟、金融等相關專業背景者優先;
2、三年以上銀行、信託、證券或各類公募/私募基金等相關業務經驗,對公業務過往業績優異;
3、了解金融市場、具備優良的企業資金資源者優先;有高淨值人群理財產品行銷經驗且業績優秀者亦可;
4、具有較強的.溝通能力、業務協調能力。
金融經理崗位職責 篇15
崗位責任：
1、對銷售任務、回款目標按計畫完成負責。
2、對銷售網路拓展及市場占有率負責。
3、對經銷商數量與質量負責。
3、對各項售後服務負責。
3、對銷售隊伍的穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。
崗位許可權：
1、有對銷售月度及年度工作計畫的建議權及指導執行權。
2、有對銷售資源投入的計畫和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經銷商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的`審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷售內部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷售內部工作流程的修改及指導權。
金融經理崗位職責 篇16
1、根據市場行銷計畫，完成部門銷售指標；
2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍；
3、利用公司提供的產品、客戶資源以及平台，開發並維護客戶關係；
4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計畫。
【任職資格】：
1、22-35周歲，大專及以上學歷，市場行銷等相關專業；
2、對銷售工作有較高的熱情，有團隊協作精神，善於挑戰；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的`市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
要求：
1、年齡18-45歲,中專或以上學歷,應屆畢業生亦可，男女不限；
2、熱愛銷售工作、能吃苦耐勞、有良好的語言表達能力；
3、通過電話與客戶溝通，與有意向企業達成合作，完成銷售業績；
4、蒐集客戶、項目需求的資料並推廣公司產品信息；
5、負責所轄區域電話業務諮詢和新老客戶的維護工作；
6、有話務、客服或銷售工作經驗者優先。
崗位職責:
1、負責開拓信貸市場，向潛在客戶推廣公司各項小額信貸產品；
2、負責對提出貸款申請的微小企業的財務狀況及貸款能力進行評估；
3、負責回收貸款和控制貸款風險；
4、負責維護客戶關係，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸後服務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，喜歡與陌生人交流溝通；
2、目標導向、市場/客戶導向、服務導向強；
3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；
4、工作積極、主動、有高度的責任心和職業操守；
5、良好的財務知識及數字敏感性，邏輯能力和學習能力強。
金融經理崗位職責 篇17
職責描述:
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立,擬定公司金融產品整體規劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷);
2、負責產品發行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產品進行最佳化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;
3、負責金融行業相關的政策研究,汽車消費產品的`內部與外部的培訓及路演工作;
4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態,提出產品開發創意,設計有競爭優勢的金融產品;
5、協助公司對金融產品需求調研,設計,產品創新及產品生命周期進行分析,對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為企業決策層提供討論參考依據;
6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和最佳化升級;
7、負責汽車金融業務的風險管理工作。
任職要求:
1、有成功主導完成從設計汽車消費金融產品直至清算全過程的工作經驗;
2、有本科及以上學歷,接受過工商管理、市場行銷、財務和人力資源方面的培訓,5年以大區級以上的全面運營管理經驗;
3、熟悉汽車消費金融產品設計全流程,能夠獨立編輯或撰寫產品說明書,產品推介材料、契約文本等文書。具有有豐富產品組合經驗;
4、熟悉相關法律、財務、稅務等知識。熟悉各種產品的交易結構和風險控制措施極具創新性的意識與思維理念,必須具備良好的戰略前瞻性,很強的統籌規劃和執行能力;
5、能夠與銀行、信託、資管、基金、券商等金融性機構保持良好合作關係;
金融經理崗位職責 篇18
崗位職責：
1、負責區域金融行業內（銀行、保險、證券、信託等）的重點客戶開拓和維護工作；
2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的諮詢解決方案，並配合提供高品質服務；
3、根據公司需求，進行行業銷售計畫的.制定和銷售任務的劃分並不斷的推進實施；
4、熟悉金融行業的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化並了解競爭對手的相關信息；
任職要求：
1、性別：不限；年齡：30歲以上。
2、學歷：本科；專業：不限，市場行銷或計算機專業優先。
3、經驗：工作經歷10年以上，其中金融銷售工作經驗5年以上。
4、技能：
1）具有資源整合能力和業務推進能力，具有良好的工作貫徹、執行能力；
2）良好溝通、組織與系統能力，思路清晰；
3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；
5、其它：
1）有豐富的客戶資源，具有開發大客戶經驗者優先；
2）對信息安全行業和軟體產品熟悉者優先；