技術經理的崗位職責 篇1
崗位職責:
拜訪客戶並做自動化倉儲相關的產品方案設計及推介wms軟體對接方案，計價模式、投資回報等測算
任職要求:
本科及以上學歷，倉儲、自動化或物流專業背景
有5年以上大型物流公司倉儲運營經驗或倉儲自動化設計經驗，熟悉掌握wms系統，有雲倉經驗者優先
技術經理的崗位職責 篇2
職責描述:
1.負責組織實施工程項目總體的建設;
2.負責項目成本及進度的控制，保證項目施工質量;
3.負責編制方案、項目計畫;和業務部門、甲方實施團隊的溝通工作;
4.負責掌控項目施工情況、契約內容、進度、質量、成本等，與客戶協調及溝通配合;
5.負責項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;
6.負責項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓。
任職要求:
1、計算機及相關專業專科及以上學歷，有教育行業工作經驗優先
2、有優秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術交流;
3、有系統集成等相關專業知識、能進行必要的技術支持及項目實施;
4、具有高度的責任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協調能力;
5、熟練使用office、cad等軟體;
6、持有駕駛證、計算機系統集成項目經理資格證書者優先。
福利:
1、實行雙休制，享受國家法定休假;
2、社會保險，人生安全有保障;
3、帶薪年假，員工旅遊，不定期團建嗨到你停不下來;
4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;
5、工作環境優雅、氛圍好，老闆nice心情佳;
6、高速成長的個人發展機會，積極進取的企業文化，與公司共同成長的挑戰。
技術經理的崗位職責 篇3
職責描述:
1、文博相關網際網路產品的需求分析、產品設計、產品開發管理等
2、參與文物數位化管理雲平台、數據可視化雲平台、文旅縱橫app、智慧博物館、微信公眾號與小程式等方面的產品設計與開發
3、參與ar、vr、全景漫遊、沉浸式互動體驗、文創等產品需求的頭腦風暴,以及與供應商的產品對接
4、主導部分產品的行業競品分析與用戶研究,區分商業級與消費級的產品類型與用戶群體
5、與設計、技術等團隊一起支持項目經理完成整體項目產品方案的文檔編寫和預算控制
6、主導部分產品的'開發推進與疊代規劃,負責產品的高質量交付
任職要求:
1、計算機、博物館及相關專業本科及以上學歷,3年以上工作經驗,2年以上網際網路產品經理工作經驗,有產品開發經驗者優先錄用。
2、有多於2項自己獨立策劃跟蹤過的成熟產品優先。
3、對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考問題,對數據敏感能快速發掘業務和數據的聯繫。
4、有極強的溝通協調能力和文案描述能力,為人處事乾淨利落,不卑不亢。
5、熟悉使用office軟體,產品原型工具axure,思維導圖工具,簡單使用圖像處理工具和網際網路統計分析工具。
6、對文物保護行業有興趣並能適應日常短途出差。
技術經理的崗位職責 篇4
1、負責無線產品的技術設計和實現，移動技術創新，以及技術團隊管理;
2、負責演進移動端技術架構設計，前瞻性的規劃未來客戶端技術發展方向， 建立技術沉澱與競爭性優勢;
3、負責客戶端的技術選型和開發流程機制，解決開發中遇到的難題，驅動產品快速疊代;
4、負責移動產品線(App/H5/小程式)的產品質量、體驗、穩定性;
5、管理無線技術團隊，建設具備技術、數據、業務能力的全棧型技術團隊。
技術經理的崗位職責 篇5
崗位職責:
1、參與部分業務方向的'數據開發，深入了解公司現有數據開發現狀與數據使用方需求;
2、負責php分散式數據開發項目的功能開發與系統維護;
3、負責與產品的需求對接，詳細設計文檔與api文檔編寫;
任職要求:
1、本科以上學歷，211以上學校，計算機相關專業畢業;
2、3年左右php開發經驗，有相關爬蟲經驗優先，同時掌握python與php優先;
3、精通php語言開發，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發語言;
4、了解mysql，redis，nginx，linux;
5、工作積極，目標導向，有較好的工作激情，有技術追求，有奉獻精神;
技術經理的崗位職責 篇6
1、整體負責保障公司總部及各區域總部信息安全與數據保密工作的體系建設與日常運行工作；
2、負責組織信息系統安全風險分析，組織制定信息系統災難恢復計畫，組織應急方案制定的定期演練。
3、負責根據監管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬體、數據備份等信息安全與保密工作的體系建設，並具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規章制度，建立統一的標準；與集團相關部門保持緊密溝通與協作。
4、負責監督信息系統運行維護安全標準的落實，配合相關部門對網路安全、伺服器系統安全、資料庫系統安全和套用系統安全進行審計與記錄。
5、負責公司桌面終端安全管理，協助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。
6、負責信息系統安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行回響和調度。
7、負責組織公司信息安全相關培訓。
8、協助完成相關係統或運維流程制度和管理辦法的編寫。
接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理，根據公司決定及領導指示，落實有關工作。
任職資格：
（一）學歷：計算機科學與技術、計算機及套用、信息管理與信息系統、軟體工程、網路通訊、信息安全等相關專業。大本（含）以上學歷。
（二）知識技能：
1、熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法，並參與企業的風險評估項目，善於運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂製安全的策略和方案；
2、熟悉網路設備、主要unix系統（solaris、hp—ux、aix）、windows系統的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術，能夠處理突發性的安全事件。
3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統及windows系統。
4、熱愛信息安全事業，有良好的團隊精神和敬業精神及較強的溝通能力；
5、了解國際國內相關安全法律、法規和標準；
6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業等級保護相關制度要求；
7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；
8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優先考慮。
（三）能力
1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態，能較好的處理臨時出現的問題；
2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創新和鑽研精神，適應獨立工作；
3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應較大的工作壓力；
4、擁有踏實、務實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；
5、良好的服務意識和團隊合作能力。
技術經理的崗位職責 篇7
一、核心職責:
1、根據公司戰略目標和行業發展趨勢/市場機遇,制訂技術戰略規劃和技術支持業務規劃;
2、根據業務規劃完善組織架構和崗位設定,設計最佳化激勵機制和考核辦法;
3、最佳化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;
4、積極推動跨部門協作,最佳化跨部門工作流程;
5、組織團隊開發、改進產品和技術方案;
6、開展外部合作和產品技術引進,快速推出符合市場需求的產品和套用解決方案;
7、負責組織科研項目申報和對外合作。
二、任職資格:
1、儀器儀表相關專業,碩士及以上學歷,管理經驗豐富的`本科學歷;
2、良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力;
3、8年以上分析儀器行業技術工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
4、具備強烈事業心和進取心,具有創新和開拓精神;
5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實幹精神。
技術經理的崗位職責 篇8
職責描述：
1.主要負責bpm企業流程平台的設計、開發編碼工作；
2.指導和協助相關人員進行bpm開發；
3.對bpm企業流程平台開發技術進行研究，根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議；
4.負責撰寫bpm企業流程平台相關的技術文檔；
5.與各項目團隊及測試團隊一起保證產品或項目的`開發進度。
任職要求：
1.計算機或相關專業本科以上學歷，具有8年以上開發經驗、5年以上大中型項目的開發與設計經驗；
2.精通面向對象技術、設計模式、ooad、uml等技術，具有高性能、大數據量業務系統設計經驗者優先；
3.精通java web開發相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4.精通javascript、ajax、css、jquery、ext、json等技術或框架；
5.精通xml、web service、html5、maven等技術；
6.熟悉oracle、mysql等資料庫開發與設計；
7.精通架構模式，transaction、security、persistence等機制及實現，ioc、aop、soa等理念及實現；
8.精通各種主流套用架構和平台，熟悉工作流引擎、規則引擎等中間件等；
熟悉企業業務流程，有bpm或oa實施與開發經驗，有項目管理及團隊管理經驗。
技術經理的崗位職責 篇9
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計畫文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務，確保網路正常運行；
4、負責產品開發計畫的'定製，開發進度的監控。
技術經理的崗位職責 篇10
職責描述：
1.領導和協調技術開發團隊；
2.確保產品開發各項任務在與業務部門約定好的時間和成本範圍內，高質量的順利執行；
3.與技術團隊一起理清業務需求，設計產品特性，作為業務和技術領域的銜接的關鍵橋樑；
4.密切關注和控制開發的里程碑，產品發布，以及資源分配；
5.獨立完成需求的收集和分析、完成系統功能說明書，並和小組成員或供應商共同製作開發設計和開發計畫；
6.增強技術團隊之間的.關係，確保溝通的流暢、高效，管理和追蹤會議上做出的開發承諾和業務預期；
7.協助準備人力計畫，合理分配開發人力資源；
8.作為在項目中承擔項目的技術負責人，能夠對系統的性能和安全提供全面的考慮，能夠有效地對整個項目團隊的質量起到關鍵性的作用，保證系統的安全、穩定、高效運行；
9.關鍵代碼的編寫，參與核心模組和軟體的測試工作；
10.配合其他軟體工程師進行系統功能模組設計以及開發；
11.在開發中遇到技術問題，能進行相關技術的研究，並提出解決的方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算類相關專業；
2.5年以上.net/c#程式開發經驗，2年以上團隊管理經驗；
3.熟練掌握Asp.net、mvc、web api、wcf、web service等.net開發技術；
4.熟悉掌握.net framework與.net core技術開發框架；
5.熟悉web前段技術，html/xhtml、js、css、jquery、vue、react；
6.熟練掌握sqlserver，mysql能熟練編寫sql語句、視圖、存儲過程等，對資料庫的性能最佳化有深入的了解；
7.熟悉.net多執行緒的開發、熟悉redis、memcache、mongodb等主流關係型和nosql資料庫；
8.能熟練使用svn、git等版本管理工具，了解持續集成工具jenkins等；
9.熟練使用visual studio等開發工具。
技術經理的崗位職責 篇11
職責一：工程技術經理崗位職責
1、負責工程技術部的日常管理工作。
2、配合協調各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標檔案，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與契約談判與契約的簽定。
4、負責項目管理。
（1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，並將目標進行分解，做到責任到位，並對目標完成情況進行監督檢查和調整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質量、現場管理、投資控制進行審核、監督檢查。
（4）對施工過程中出現的重大問題進行決策和處理。
（5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。
（6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。
（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現的不合格處理方案進行審批，並對結果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監督檢查工程和項目檔案資料的管理。
（11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責工程監理的管理。
（1）對監理單位提交的《項目監理規劃》進行審核。
（2）根據監理聘用契約對監理單位的工作進行監督檢查和考核。
（3）對監理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協調其與相關單位之間的關係。
（4）負責監理費用控制與結算。
6、負責與設計單位協調
（1）參與設計單位的選擇。
（2）參與設計方案的選擇工作。
（3）組織工程技術人員進行圖紙預審。
（4）委託監理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協調擬訂解決辦法。
（5）協調設計單位與相關單位之間的關係。
（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。
（7）對設計費用進行控制。
7、負責整個施工過程中各相關單位的協調。
職責二：工程技術經理崗位職責
職務名稱：工程技術經理
直接上級：生產總監
直接下級：技術科、工藝科、設備科、品管科
本職工作：負責公司產品技術、品管質量、工藝及設備安全管理工作工作責任：
一、業務職責
1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫。
2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立並實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並上報運營生產部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給生產總監確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），並提交生產總監確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）提出對直接下級的培訓計畫，提交生產總監確認；
（2）確認直接下級提出的培訓計畫，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討並確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，並進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，並與生產總監進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的互動式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產總監確認；
（2）根據生產總監確認的激勵原則，與人力資源部經理商討並確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性；
（2）監督並控制下級部門的費用支出，並向生產總監進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產總監報告。
9、表現領導能力
（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
職責三：工程技術經理崗位職責
1、貫徹執行施工技術規程、規範，組織制定施工技術管理辦法，負責項目工程技術管理工作，進行開工前的施工調查，按照要求編制項目實施性施工組織設計和質量計畫。
2、審核設計檔案，計算工程數量，報計畫契約部覆核後上報。配合物資採購供應工作，編制材料計畫（月、季、年），註明材料的技術標準、環保標準，辦理變更設計。
3、參加設計交底，負責向施工負責人進行技術交底。負責現場各道工序的技術指導、技術監督工作，並及時處理施工中遇到的技術問題。
4、負責組織本項目的交接樁和施工複測、放樣、施工過程控制測量、監控量測及數據的整理分析，用監測數據指導施工、竣工測量。
技術經理的崗位職責 篇12
崗位職責：
1.與產品經理協同配合，參與需求定義，確定設計方案並負責帶領團隊最終實現；
2.帶領團隊，承擔關鍵任務攻關；保證所負責系統的穩定性、高性能、可擴展性；
3.推動項目順利進行，對結果負責；
4.促進團隊共同進步；
任職要求：
1.全日制211本科及以上學歷，計算機相關專業；
2.5年以上php開發經驗，2年以上項目管理經驗；
3.對業務分析、領域建模有著豐富的實踐；
4.有極強的責任心，對於無法說清楚責任的`問題，上前一步，積極解決；
5.有供應鏈商家系統相關係統研發團隊管理經驗者優先。
技術經理的崗位職責 篇13
1. 理財類金融產品 App Android/IOS版本套用架構設計和開發工作;
2. 精通主流手機平台下的高性能編程及性能調優，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環境;
3. 有強烈的責任心和團隊精神，善於溝通和合作;
技術經理的崗位職責 篇14
工作內容：
1、參與關鍵技術模組的需求分析，功能設計，並對系統安全性、穩定性負責；
2、指導並且參與核心代碼的書寫，指導成員進行問題處理；
3、代碼的`審查及最佳化；
4、協調組內人員的工作，培養新人。
任職要求：
1、3年以上網際網路產品開發經驗，熟悉前端及後端開發；
2、具有項目規劃和管理能力，有獨立承擔項目的經驗；
3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發平台；
4、有數據挖掘/機器學習相關經驗者優先；
5、高度的責任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。
技術經理的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、依據公司戰略安排完成部門發展戰略規劃，按照公司年度經營目標組織制定並實施部門年度工作計畫，確保交付、研發等各項指標達成;
2、梳理並最佳化部門工作流程，管理部門各項工作，保證交付、研發、產品等各工作線的有序進行;
3、處理部門內部以及相關部門的工作溝通和協調，確保工作的正常開展和運行;
4、主導團隊建設，提升團隊的凝聚力、戰鬥力。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，計算機、電子、機械等相關專業;
2、軍用計算機行業10年以上技術工作經驗和3年以上管理工作經驗;
3、具備專業的技術知識和能力;
4、熟悉相關行業的技術發展情況以及本企業的產品技術情況;
5、具備良好的領導管理能力和團隊建設能力。
技術經理的崗位職責 篇16
職責描述：
1、主持技術中心前期質量管理的全面工作，並對質量管理的各項工作結果負責；
2、制定項目質量目標和質量計畫，經技術中心製造總監批准後組織實施；
3、制定產品質量檢驗標準，對公司採購品和過程產品質量控制負責，對批量責任事故負責；
4、負責設計與開發活動的質量策劃；
5、參與新產品開發的先期策劃，參與評審產品設計、工藝的科學性、合理性；
6、組織實施前期開發質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責；
7、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權；
9、對質量問題行使否決權；
10、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施並組織實施；
11、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為；
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權；
13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。
任職要求：
1、質量管理、統計等相關專業專科以上學歷。
2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、五年以上質量管理工作經驗，具備質量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業開發流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現代質量管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對質量管理各個職能模組均有較深入的認識，能夠指導各個職能模組的工作；
5、具備現代質量管理理念和紮實的理論基礎；
6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐；
7、熟悉辦公軟體及相關的質量管理軟體運用；
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10、具有解決複雜問題的能力；
11、很強的計畫性和實施執行能力；
12、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。
技術經理的崗位職責 篇17
技術經理職位要求
1、理工類相關專業，本科以上學歷
2、5年以上技術或研發工作經驗
3、具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力
技術經理崗位職責/工作內容
1、制定並實施公司技術發展規劃
2、制定各種技術標準、技術規範
3、設計、審核各種技術方案和文檔
4、指導、培訓、監督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率
技術經理的崗位職責 篇18
1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
2.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;
3.及時蒐集整理國內外技術發展信息，及時把握技術發展趨勢;
4.負責編制公司技術開發計畫，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計畫的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;
5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機套用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁碟和網路上的`病毒侵襲。
6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
7.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議。
8.負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常運行。