勞動聘用契約書 篇1
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
法人代表：
身份證號：
聯繫方式：
聯繫方式：
甲方因企業發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自願和互惠原則，通過充分協商，就甲方聘用乙方為其企業中高級管理職位達成如下協定：
1、聘用期限
1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關係。
2、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術人員，具體崗位由甲方在徵詢乙方意願的前提下根據甲方情況確定。
2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規範。乙方須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的`工作安排。
3、乙方薪金及福利待遇
3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅後人民幣伍萬元整（50000萬元）。
3.2乙方工資發放方式：以甲方規定的員工工資發放日（每月____日）為準。績效工資年底一次性付清。
3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。
3.4乙方工資每________年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。
4、工作時間、休息及休假方面
4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
4.2如甲方現行工作時間將來順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
5、本契約的變更、解除、終止
5.1本契約的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更採用書面形式，經甲乙雙方書面確認後生效。
5.2乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本契約。
5.2.1被依法追究刑事責任的。
5.2.2營私舞弊、嚴重失職，並給甲方造成重大經濟損失的。
5.2.3嚴重違反甲方所訂規章制度，並在甲方範圍內造成惡劣影響的。
5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本契約。
5.3.1甲方未能按契約約定如數發放工資且超過發放時間三個月。
5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。
5.4本契約到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本契約時，本契約可以解除。
6、違約責任以及契約糾紛處理
6.1契約糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。
6.2本契約經甲乙雙方蓋章或簽字後生效。
6.3本契約未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
契約日期：________年____月____日
法人代表：
勞動聘用契約書 篇2
勞動聘用契約書
聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年__ 月__日至 ____年__ 月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，並明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙
方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、弔唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日
勞動聘用契約書 篇3
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規範食堂管理，落實好義務教育階段農村中國小營養計畫，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用契約書。
一、食堂員工職責：
1、上班作息時間及請假規定
(1)按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。
(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。
(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
(1)、食堂工人對學校採購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯繫，做出報廢處理。
(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。
4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。
8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(註：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節)。本契約內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿後結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。
四、本契約一式四份,甲乙雙方各執一份。
【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最後一月的工資。如工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。契約期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
20__年月日20__年月日
勞動聘用契約書 篇4
甲方：
乙方：
為了更好的建立發展合作關係，經甲、乙雙方充分協商，對勞務事宜達成一致意見，具體條款如下：
一、承包形式(勞務)：
1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關係隸屬於飯店,乙方配備工作人員的有關證件的辦理及個人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報銷。
2、工資採用廚師承包制，乙方負責組織後廚人員總計名，灶頭組名，打荷組名，墩頭組名，蒸灶組名，冷菜組名，廚師長名，總計工資合計元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資，基本工資占95%，崗位工資占5%，崗位工資參與考核評審，上述工資計算以乙方人員進駐甲方所在地之日起至完成工作任務離開甲方酒店之日止。
3、乙方在基本工資的基礎上，每月完成營業額基數為萬元，每月營業額基數達到萬元，並保證出品菜餚的正常毛利率，按提成作為廚房的獎金，上述基礎營業額的基數達到萬元以上，並保證出品菜餚的正常毛利率，按以上營業額超出部分提成作為廚房的獎金，獎金於當月工資一起發放。例如菜餚營業額萬元即( )×( )=元整。
4、承包期限暫定年(從___年___月___日至___年___月___日止)。契約期滿後若需續簽，甲乙雙方需提前1個月商談並簽定。
二、人員組成：
1、乙方組織的後廚隊伍，必須結構合理，定崗定責，確保甲方所需的業務骨幹廚師人員。
2、乙方組織的廚師隊伍，必須受甲方的統一管理及監督，並填寫好入職人員登記表，經甲方審查合格後，方可上崗。
3、由於菜品更新，乙方技術人員的交流更換必須經甲方同意，方可實行。
三、工資的支付(均為稅後)：
1、甲方工資的發放，甲方應按協商的月結算制發放工資，實行下發薪制，每月某日定時發放(如遇周末或節假日甲方有權予以順延)。
2、甲方按協定將每月工資總額人民幣發放方式乙方必須遵守酒店相關領用制度，需廚師長申報每月工資明細，由人事部審核，總經理簽字，並由廚師長帶領到財務部簽名確定領用。
3、乙方有義務將每月廚房員工的工資實收比例數額通知甲方。
四、權利和義務：
1.甲方的權利和義務：
1、甲方應做好各種日常工作的配合，儘可能為乙方的廚房經營管理提供和創造良好條件。
2、甲方應為乙方提供良好的工作條件，免費食宿條件和生活環境，不干涉其工作時間以外的正常社會活動自由。
3、乙方須接受甲方領導和監督，乙方如有違反相關店規店紀，甲方有權對乙方做出正當處罰(具體按酒店規章制度執行)。
4、甲方如對乙方個別廚師技術不滿，有權要求乙方及時更換。
5、甲方提供乙方人員的正常休假，因餐飲行業的特殊性，如遇特殊節假日由廚房長分配調休，保證酒店正常的運作。
6、甲方為乙方提供全套工作制 服。
2.乙方的權利和義務：
1、乙方必須接受甲方的領導，無條件接受甲方的統一管理調配。
2、乙方應認真履行崗位職責，規範操作，貫徹執行甲方的經營方針和目標，努力完成各種生產任務和指標，為甲方創造良好的經濟效益和社會效益。
3、乙方應不斷更新菜餚品種，每月菜餚的更換率必須達到15%以上，其中包含冷菜，熱菜，點心和主食，並保證每月新推出2-3道被賓客認可的特色招牌菜以吸引更多的顧客，新菜餚的更新出品需經過總經理、廚師長、餐飲部經理(主管)以及行銷部進行嘗試認可由總經理批審方可經營。乙方須保證每季度策劃舉辦不少於1次的餐飲行銷活動，全年不少於4次(如舉辦各類美食節和其他形式的餐飲出品推廣活動)，涉及到行銷策劃活動實施方案的必須呈報甲方批准。
4、乙方必須密切關注VIP的接待，比如：市、區相關部門領導的接待、大型企業老闆的接待、協定單位以及酒店領導特意交代的相關交代。廚師長每天需要訂位處了解VIP客人的預定情況，並做好相應的準備工作。
5、乙方要密切關注菜餚出品是否符合當地客人習慣，是否能得到客人的肯定，並對所有菜餚出品點擊率作出及時的統計和對比，以準確及時地對產品進行增刪和調整。
6、乙方應注意維護保養甲方財產，餐具損耗率控制在每月%以內，菜品損耗率控制在每月%以內。
7、乙方必須注意成本的控制，積極參與、配合和監督採購人員做好餐飲原材料的採購工作和驗收工作，並嚴格杜絕廚房浪費和偷食偷拿現象，保證菜餚出品部分綜合毛利率不得低於%，凡廚房出品月綜合毛利率低於最低標準%，乙方按每個百分點元對甲方損失進行賠償，賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜餚毛利率保質保量的情況下並超出預期毛利率甲方將給予元給予乙方獎勵以作鼓勵。
8、乙方應保證其菜餚出品賓客滿意度達到98%以上，凡因菜餚質量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽和造成損失的，經甲方調查核實後，損失部分將要求乙方負責(詳見廚房管理制度)，賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴重的，甲方可進一步追究乙方的責任並按相關規定對乙方進行處罰。
9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、牆面等地方，使之符合酒店及衛生部門的規範標準，若甲方檢查發現不合格，將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未及時整改或多次檢查不合格，將對乙方進行扣發工資的處理(詳見廚房管理制度)，扣發部分直接從乙方工資中扣除。
10、乙方須做好管轄區域內的防火、防盜等安全防範措施，每日安排人員值班和檢查。
11、乙方不遵守法律、法規或因違反操作規程而造成的一切後果均由乙方自行負責，與甲方無關。如因此而給甲方造成損失，乙方必須全部賠償。
12、乙方員工在廚房工作期間，因人為操作不當或違規操作而出現的受傷等事故一律由乙方自行負責，與甲方無關。
13、乙方在保證酒店正常運作的情況下，可合理安排人員休息、請假等事宜，但必須報人事部門，原則上每位員工每月休息不得超過三天，乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數不得少於人，甲方有權在工作中進行隨時檢查，凡經調查核實後確認低於人數標準，甲方有權對不足的人數對乙方進行處理(詳見廚房管理制度)，處罰的直接從工資扣除。
14、乙方應對所有廚師進行編號，便於菜餚跟蹤和識別，以保證每道出品都可以追溯出相應的出品人和責任人，並出具文本形式所有菜品的配比和工序，以做到定量標準，杜絕浪費現象出現。
15、乙方工作人員的入職與離職應按照酒店相關規定予以辦理，即人員進來上崗工作之前，需填寫“入職申請表”，經廚師長和總經理批審、人事部審核後方可予以辦理入職手續，離職時需填寫“辭職申請單”，簽字審批流程與入職相同，其他按照酒店規定的程式辦理，所有人員正式上崗後十天內必須辦理好健康證、暫住證等相關證件。
五、違約責任：
1、乙方如在履行協定期間違反下列條款，甲方有權終止和解除協定：
(1)乙方管理下連續三個月以上不能完成菜餚毛利率指標。
(2)乙方管理下廚房發生嚴重火災或重大責任事故等。
(3)乙方管理下廚房人員出現嚴重違法亂紀行為，觸犯國家相關法律法規。
(4)乙方人員嚴重違反甲方管理制度，經多次書面通知整改無效。
(5)公傷事故未按協定方法辦理。
(6)乙方廚師長擅自變更內部廚師的。
2、甲方在履行協定期間違反下列條款，乙方有權終止和解除協定：
(1)甲方未按協定約定的條款支付乙方工資。
(2)甲方無故拖欠乙方工資。
(3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環境。
六、其他事宜：
1、本協定未盡事宜，雙方共同協商解決。
2、本協定一式三份，甲方執二份，乙方執一份，簽字蓋章生效。
甲方： 乙方：
___年___月___日___年___月___日
勞動聘用契約書 篇5
甲方：____________________
地址：
乙方：____________________
身份證號：
地址：
因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方願意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國契約法》及相關法律法規的規定，在自願平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本契約，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。契約期滿，雙方可以辦理續簽事宜。
2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成後支付。
三、甲方的權利和義務
1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、使乙方及時獲取勞動報酬；
4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
四、乙方的權利和義務
1、依法履行會計職務；
2、獲取勞動報酬；
3、對______________（單位）的'管理工作提出建議；
4、遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損於______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；
6、自行承擔人身安全責任。
五、其它
1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除契約（但須提前三個月告知對方）；
2、因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、因國家政策或上級政策發生變化時。
4、契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理完業務交接手續。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
七、本契約自雙方簽字之日起生效。
八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動聘用契約書 篇6
甲方：______________
乙方：____________
甲方系專業從事中醫推拿針灸的診所，乙方自願到甲方工作、學習。甲、乙就聘用事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律規定，經協商，自願簽訂如下協定：
一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自願到甲方工作、學習。
二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個月，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業務培訓。______個月期滿後，經甲方考核合格，雙方繼續履行本契約;若經考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權終止本契約。本契約期滿後，如乙方願繼續在甲方工作，雙方另行協商簽訂聘用契約。
三、勞動報酬：
1、前三個月的培訓期內，甲方每月支付乙方生活補助____________元。
2、培訓期滿並經甲方考試合格後，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式。提成方式為：____________。獎金數額由甲方根據診所的經營效益及乙方的工作表現確定。
3、甲方應當為乙方交納的養老、醫療等保險費用，經乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動和社會保險機構委託代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的後果及責任全部由乙方承擔。若因此導致甲方交納，甲方有權要求乙方返還。
4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職後，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業限制補償費。在乙方離職後，甲方不再另行支付給乙方競業限制補償費。
四、培訓費
乙方到甲方工作，甲方需對乙方進行專項業務培訓，乙方需向甲方交納培訓費____________元。培訓費可預先一次性交納，也可從以後的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少於____________元。
契約期滿後，乙方若無任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一併獎勵給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓費中扣除後，若有餘額，餘額仍獎勵給乙方。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務及學習計畫等進行安排;
2、甲方有權制定診所的工作制度、作息時間、工作標準及考核辦法等;
3、甲方有權對乙方進行管理，並進行考核、獎懲;
4、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;
5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負責承擔水、電、氣、暖等費用。
6、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事後進行追償。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期間，應養成嚴格的工作態度，對工作認真負責，對待顧客及病人態度和藹;
3、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請假，講明事由，報請甲方的婁醫生批准後方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電、氣、汽等費用的義務;
5、乙方在工作期內應注意安全，避免發生任何安全事故(例：未關好門窗被盜、火災等方面的事故)。若因乙方的過錯導致發生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負責賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔責任;
6、工作期間，若由於乙方的工作不慎或過錯造成醫療事故，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權在事後向乙方全額進行追償。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方，由甲、乙雙方共同承擔;
7、乙方對甲方的診療技術、客戶等商業秘密負有保密的義務;
8、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證、畢業證的複印件。
七、競業禁止的特別約定
1、鑒於甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性，屬甲方的商業秘密，乙方應保守甲方的商業秘密，在任何情況下，不得在未經甲方同意時向第三人傳授;
2、在本契約期內，未經甲方同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職;
4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不自辦與甲方有競爭關係的機構或者從事與甲方商業秘密有關經營業務;
5、乙方不履行本條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金十萬元。
八、違約責任
1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療。否則，每發現一次乙方應賠償甲方損失500—20xx元;若情節嚴重，甲方有權解除本契約，培訓費不再獎勵給乙方。
2、乙方若嚴重違反本契約，造成甲方損失，甲方有權提前終止本契約，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方。
3、乙方若無故提前終止本契約，乙方應向甲方支付違約金_____________元，乙方向甲方交納的培訓費，甲方亦不再獎勵給乙方。但乙方因考取研究生需終止契約的情況除外。
九、爭議的解決
雙方在履行本契約過程中發生爭議，應儘量友好協商解決。若不能協商解決，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決。
十、本協定一式二份，自雙方簽字後生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
勞動聘用契約書 篇7
甲方(單位)全稱：
法定代表人(或負責人)：
單位地址：
乙方(員工)姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
郵編：
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動契約期限本契約自___年___月___日起，以完成工作任務為勞動契約期限，完成本項工作任務之日為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責範圍，調整後的工資執行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。
3、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本契約後執行特殊工時制的，自勞動部門批准之日起執行;如乙方在契約期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天___元人民幣，績效獎金標準為每月___元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。
若乙方工資發放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。
因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、契約履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。
在獎金髮放之日前，乙方已與甲方結束勞動關係的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動契約。
2、在契約約定範圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、契約期內，甲方與乙方協商一致，可以變更契約，甲方也可以根據契約約定的內容對契約的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關係時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關係;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關係存續期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關係，否則，甲方有權和乙方解除勞動關係。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動契約並無須承擔任何經濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規定辦理請假手續，離開工作崗位連續3日(含以上)，或未按規定時間解除勞動契約，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動契約且無須承擔任何經濟補償，並可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失___元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司檔案記錄的。
7、解除或終止本契約，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限於工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。
七、其他約定事項
1、除本契約外，乙方已仔細閱讀並了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限於身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯繫方式、緊急聯繫人、對原單位存續義務等)均真實有效。
1、甲方的違約責任：按法律規定執行。
2、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協定，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業秘密或由於乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)_______元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執行。
九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。
不願協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本契約簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解並接受本契約全部內容。
本契約一式二份，甲方乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名或者蓋章)
日期：
勞動聘用契約書 篇8
用人單位(甲方)
地 址(甲方)
職 工(甲方)
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動契約時，雙方應認真閱讀勞動契約。勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、契約參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協定。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體契約。職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準，不得低於集體契約的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定，作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約一併履行。
九、簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：
乙方 ：
日期：
勞動聘用契約書 篇9
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從______年___月___日至______年___月___日止。其中試用期從______年___月___日至______年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為______。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、解除聘用契約及經濟補償金
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
______年____月____日
乙方：(簽名)
______年____月____日
勞動聘用契約書 篇10
甲方：
乙方：
業務許可證號：
導遊證號：
甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘任乙方為兼職導遊事宜達成如下協定：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方代表甲方擔任兼職導遊，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅遊意外保險。
3、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導遊服務：
1、乙方僅向甲方提供導遊服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導遊證已通過年審，並處於合法有效狀態.
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變旅遊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意後方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅遊者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅遊者作出真實的說明和明確的警示，並採取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅遊者人身安全的情形的，乙方應當採取必要的處置措施並及時報告、旅遊行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方;
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報導，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅遊者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附屬檔案形式補充!本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
時間：________年____月____日
時間：________年____月____日
勞動聘用契約書 篇11
甲方(聘用單位)：
乙方(員工)：
為確立甲、乙雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在公平、平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約，雙方信守執行：
一、勞動契約期限
(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本契約期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。
(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1、無試用期。
2、甲、乙雙方協商確定試用期個月，從____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質、按量完成工作任務;協調各部門運作;維護企業文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規定生產及檔案工作。
(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。
(三)乙方同意甲方安排工作地點為，根據甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，每周工作天，每天工作小時。
2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。
3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
4、甲方根據《勞動契約法》和甲方制定的規章制度，依法安排乙方休息、休假。
(二)甲方因生產(工作)需要，可依據《中華人民共和國勞動法》的有關規定延長工作時間。
乙方加班需徵得甲方主管/部門經理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。
(三)甲方按規定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產假、喪假、工傷的帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工作。
四、勞動報酬
(一)甲、乙雙方協商確定實行以下第種工資形式：
1、月薪形式：每月薪金為￥___元(不包括加班費);
2、計時形式：每小時薪金為￥___元(不包括加班費);
3、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立);
4、其它工資形式，具體約定為：
乙方工作崗位變動的，根據新崗位工資標準確定工資。
(二)甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。
(三)甲方應以現金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方於每月25號發放上月工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
乙方清楚知道甲方每月發薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需於發薪日起計60天內提出，否則視為同意工資數額並自願放棄對工資數額提出異議的權利。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規定安排同等的時間調休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調整通知書或薪資確認書為準。
甲方可按生產及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意願同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產及部門運作沒有要求下，乙方主動、自願加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規章制度，經部門經理、總經理簽批方為有效。
五、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，並按照國家有關規定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區工傷保險條例有關規定執行。
(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規章制度執行。
六、規章制度
(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規章制度。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
(四)乙方確認個人證件真實，無精神病、職業病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無契約或勞動關係，不受競業禁止限制。
(五)保密內容及範圍：乙方任職期間知悉的甲方商業秘密，包含“交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協定簽署之前或之後提供，凡是未經甲方公開發布的信息均為保密信息，無論是否有明確標誌或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內無業務相關的人員披露。
(六)雙方需要明確的其他事項：
1、理，試用期內如乙方違反廠規、員工手冊或發現不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除契約。
2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算範疇，且不列入加班費的計算基數，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的`最低工資標準執行。
3、同等效力。
4、家規定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用於月薪制員工)
甲方：
乙方：
____年____月____日
勞動聘用契約書 篇12
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推後____日或數日發放。
十、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模範等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十一、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約，並提前1個月通知乙，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於________年____月____日起生效。
十五、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：
乙方：
________年____月____日
勞動聘用契約書 篇13
用人單位(甲方)
職工(甲方)
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動契約時，雙方應認真閱讀勞動契約。勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效。
三、契約參考文本中的空欄，由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。
四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍及條件可在契約參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批准實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中註明並約定其具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，並不得低於本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協定。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體契約。職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準，不得低於集體契約的約定。
八、雙方經協商一致後，對勞動契約參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協定;另行簽訂的補充協定，作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約一併履行。
九、簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方：
乙方：
日期：
勞動聘用契約書 篇14
甲方(單位)全稱：
法定代表人(或負責人)：
單位地址：
乙方(員工)姓名：
身份證號碼：
通訊地址：
郵編：
戶口所在地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動契約期限本契約自年月日起，以完成工作任務為勞動契約期限，完成本項工作任務之日為勞動契約終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子(分)公司經營所在地。
2、乙方從事崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作;乙方應按甲方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
3、甲方有權根據生產經營需要、產業結構調整、組織機構設臵變化及乙方的能力、健康狀況和工作表現等，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點和職責範圍，調整後的工資執行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規，甲方有權依據業務需要或公司發展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單加班確認單》為依據。
3、甲方實行不定時工時工作制。
如乙方所在崗位在簽訂本契約後執行特殊工時制的，自勞動部門批准之日起執行;如乙方在契約期限內擔任的具體崗位發生變化的，自崗位發生變化之日起，執行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。
2、月工資(含個人所得稅)：日考勤薪點為每天元人民幣，績效獎金標準為每月元人民幣，績效獎金根據考核結果發放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。
若乙方工資發放之日起一月內未提出異議,視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費;其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。
因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、契約履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現特別優秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發放一定金額的年終獎金。
在獎金髮放之日前，乙方已與甲方結束勞動關係的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應負責及時救治，並按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑑定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方必須全面履行勞動契約。
2、在契約約定範圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、契約期內，甲方與乙方協商一致，可以變更契約，甲方也可以根據契約約定的內容對契約的部分條款進行變更。
4、除非全日制用工外，乙方承諾在和甲方建立勞動關係時，和其它非雨潤集團用人單位沒有任何勞動關係;除非全日制用工外，在甲乙雙方勞動關係存續期間，乙方不得自營、兼職其他工作或與另一用人單位建立勞動(或勞務)關係，否則，甲方有權和乙方解除勞動關係。
5、若乙方涉及下列行為之一，甲方視為嚴重違反甲方制度規定，甲方有權解除勞動契約並無須承擔任何經濟補償：
(1)乙方不服從甲方的合理工作安排的;
(2)乙方未按照甲方規定辦理請假手續，離開工作崗位連續3日(含以上)，或未按規定時間解除勞動契約，擅自離開工作崗位的;
(3)任何性質的偷盜行為
6、若乙方存在以下嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失情形的，甲方有權與乙方解除勞動契約且無須承擔任何經濟補償，並可追究乙方相應的責任：
(1)嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失元(含)以上的;
(2)嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的;
(3)發生職務侵占或賄賂行為的;
(4)偽造或提供虛假信息，篡改公司檔案記錄的。
7、解除或終止本契約，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續。
若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限於工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節嚴重，追究責任。
七、其他約定事項
1、除本契約外，乙方已仔細閱讀並了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息(包括但不限於身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯繫方式、緊急聯繫人、對原單位存續義務等)均真實有效。
1、甲方的違約責任：按法律規定執行。
2、乙方的違約責任：
(1)乙方與甲方簽訂有培訓協定，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。
違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
(2)乙方透露甲方商業秘密或由於乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。
實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額乙方總工作年限(不滿一年按一年計算)____20000元人民幣。
若雙方另有約定的，按約定執行。
九、勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。
不願協商或者協商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他在本契約簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解並接受本契約全部內容。
本契約一式二份，甲方乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名或者蓋章)
法定代表人
負責人或委託代理人(簽名)
年月日
年月日
勞動聘用契約書 篇15
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生_______年_______月_______日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。
本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在?機電工程?崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。
三、_____和勞動條件
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的_____用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、勞動報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會_____金。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、_____或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
（一）乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質_____的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的_____、勞動_____、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、解除聘用契約及經濟補償金
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢後方辦理結算離職手續;如未滿契約期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予於甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
八、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理戶口、檔案和社會_____轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
2、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
勞動聘用契約書 篇16
甲方：(用人單位)
乙方：
性別 ________年____月____日出生
身份證號：
聯繫電話:
甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協定：
一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的 人員，從契約簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本契約指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則契約解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為 元每月，若滿意繼續聘用，工資為 元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月( )，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本契約約定日，即為 ，同時發放保證金一個月(1500元)。
六、工作程式：
七、本契約雙方簽字後立即生效。
八、本契約一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。甲方：
甲方：
乙方：
日期：
日期
勞動聘用契約書 篇17
甲方：______________中醫推拿針灸診所
乙方：____________
甲方系專業從事中醫推拿針灸的診所，乙方自願到甲方工作、學習。甲、乙就聘用事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律規定，經協商，自願簽訂如下協定：
一、甲方同意聘用乙方到診所工作，乙方自願到甲方工作、學習。
二、聘用期限暫定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方診所的前______個月，主要是學習甲方診所的針灸技能和推拿技術，由甲方對乙方進行業務培訓。______個月期滿後，經甲方考核合格，雙方繼續履行本契約;若經考核，乙方不能勝任甲方的工作，甲方有權終止本契約。本契約期滿後，如乙方願繼續在甲方工作，雙方另行協商簽訂聘用契約。
三、勞動報酬：
1、前三個月的培訓期內，甲方每月支付乙方生活補助____________元。
2、培訓期滿並經甲方考試合格後，實行“底薪____________元+提成+獎金”的工資模式。提成方式為：____________。獎金數額由甲方根據診所的經營效益及乙方的工作表現確定。
3、甲方應當為乙方交納的養老、醫療等保險費用，經乙方同意，已包含在甲方支付給其的工資中的底薪中，由乙方自行到勞動和社會保險機構委託代理中心交納。若乙方不去交納，所造成的後果及責任全部由乙方承擔。若因此導致甲方交納，甲方有權要求乙方返還。
4、在甲方支付給乙方的工資中的底薪中，其中包括乙方離職後，甲方應支付給乙方的每月____________元的競業限制補償費。在乙方離職後，甲方不再另行支付給乙方競業限制補償費。
四、培訓費
乙方到甲方工作，甲方需對乙方進行專項業務培訓，乙方需向甲方交納培訓費____________元。培訓費可預先一次性交納，也可從以後的每月工資中扣除。若乙方選擇在工資中扣除，則前二年每年交納的金額不少於____________元。
契約期滿後，乙方若無任何重大違約行為，甲方則將乙方交納的培訓費連同利息(第一年繳納的培訓費甲方按零存整取計息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一併獎勵給乙方。若因乙方的行為造成甲方損失，所造成的損失在培訓費中扣除後，若有餘額，餘額仍獎勵給乙方。
五、甲方的權利與義務
1、甲方有權對乙方的工作崗位、工作任務及學習計畫等進行安排;
2、甲方有權制定診所的工作制度、作息時間、工作標準及考核辦法等;
3、甲方有權對乙方進行管理，並進行考核、獎懲;
4、甲方有按時向乙方支付工資報酬的義務;
5、甲方可為提供乙方工作期間的住宿場所，但不負責承擔水、電、氣、暖等費用。
6、對因乙方的過錯造成甲方或病人的損失，甲方有權要求乙方進行足額賠償或事後進行追償。
六、乙方的權利與義務
1、乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期間，應養成嚴格的工作態度，對工作認真負責，對待顧客及病人態度和藹;
3、乙方應遵守工作時間，不隨意遲到早退。如遇特殊情況需事先請假，講明事由，報請甲方的婁醫生批准後方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期間的住宿條件的權利;但具有按時交納住宿期間的水、電、氣、汽等費用的義務;
5、乙方在工作期內應注意安全，避免發生任何安全事故(例：未關好門窗被盜、火災等方面的事故)。若因乙方的過錯導致發生安全事故，給甲方或鄰居造成的一切損失，全部由乙方負責賠償。若由不可抗力造成的損毀，甲方，乙方互不承擔責任;
6、工作期間，若由於乙方的工作不慎或過錯造成醫療事故，由乙方負責賠償;若由甲方直接賠償，甲方有權在事後向乙方全額進行追償。如甲方在帶教時未明確交待提醒過乙方，由甲、乙雙方共同承擔;
7、乙方對甲方的診療技術、客戶等商業秘密負有保密的義務;
8、乙方來甲方工作時需向甲方交納身份證、畢業證的複印件。
七、競業禁止的特別約定
1、鑒於甲方的減肥修形等針灸診療技術具有獨特性，屬甲方的商業秘密，乙方應保守甲方的商業秘密，在任何情況下，不得在未經甲方同意時向第三人傳授;
2、在本契約期內，未經甲方同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業;
3、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職;
4、不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職後三年內不自辦與甲方有競爭關係的機構或者從事與甲方商業秘密有關經營業務;
5、乙方不履行本條規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金十萬元。
八、違約責任
1、乙方不得把本診所減肥修形和治病患者私自介紹到其他單位或單獨自行在診所以外治療。否則，每發現一次乙方應賠償甲方損失500—20__元;若情節嚴重，甲方有權解除本契約，培訓費不再獎勵給乙方。
2、乙方若嚴重違反本契約，造成甲方損失，甲方有權提前終止本契約，乙方交納的培訓費不再獎勵給乙方。
3、乙方若無故提前終止本契約，乙方應向甲方支付違約金元，乙方向甲方交納的培訓費，甲方亦不再獎勵給乙方。但乙方因考取研究生需終止契約的情況除外。
九、爭議的解決
雙方在履行本契約過程中發生爭議，應儘量友好協商解決。若不能協商解決，由甲方所在地勞動部門或法院處理解決。
十、本協定一式二份，自雙方簽字後生效。甲、已雙方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
勞動聘用契約書 篇18
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區峨山鎮流井國小。
乙方應按照甲方的要求，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任務。
三、工作要求：
契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質。
乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作的團隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決。本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。本契約一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
甲方：