業務部經理崗位職責 篇1
微博廣告業務部—文娛垂直客戶經理新浪微博微夢創科網路科技（中國）有限公司，天氣通，新浪微博，微夢創科職責描述：
1、客戶面向為明星經紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶，完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務；
2、熟悉大文娛產業，了解行業客戶特點，對行業需求有清晰認知，維持客戶和公司之間的廣告及合作關係，爭取雙贏，並使公司利益最大化；
3、熟悉微博行銷模式及競媒行銷推廣模式，有效利用公司資源，幫助客戶成功進行網路推廣，進行年度和短期的網路規劃，並保持微博在客戶全數字媒體傳播中最大費用份額占比；
4、規劃整合行銷。初期常規產品售賣熟悉後，能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點；並懂得利用平台優勢進行跨界行銷；
5、勇於第一時間嘗試創新項目，根據客戶的實際需要推動產品更新及疊代；
6、學習、了解並不斷更新公司新產品和新業務，並將市場客戶真實的需求反饋到公司，推進商業化不斷完善。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上網際網路廣告銷售或策劃工作經驗；有過文娛行業品宣經驗者優先；
2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式，有豐富的市場推廣、品牌經驗者優先；
3、優秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內對外協調能力；
4、性格開朗穩重，敬業、認真、學習能力強、團隊合作好，能勝任高強度快節奏工作；
5、熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟體。
業務部經理崗位職責 篇2
1、在總經理領導下全面主持業務部工作，主管公司各項工程業務洽談與客戶諮詢服務工作，愛崗敬業。務實創新，開拓進取。
2、貫徹執行公司的各項決議，並帶頭遵守各項規章制度。
3、團結本部員工努力完成公司下達的各項業務洽談任務，做好客戶的諮詢服務和協調聯繫工作，準確、及時地將客戶的施工要求與意見回饋設計部、工程部以便按客戶要求予以施工。
4、工程完工後必須及時通知客戶現場驗收，如有不符合客戶施工內容要求的地方，應及時通知工程部安排工人整改。對客戶新增施工內容加以施工，同時應配合工程部追加工程款。
5、按照施工契約規定及時催收工程進度款，工程竣工經客戶驗收合格後，應及時收取工程尾款。
6、努力學習與專研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平。
7、做好本部的周工作計畫與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、努力完成總經理交賦的其它工作。
業務部經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責經紀業務行銷策劃，對客戶需求、市場動態等進行研究，撰寫行銷計畫及活動方案；
2、負責行銷活動的組織實施，落實具體會務工作；
3、負責協助公司內外部各項溝通和協調，如各業務部門反映的問題的歸結與協調，監督、引導業務團隊的方向與執行，各大交易所的聯繫與對接等；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1、具有大學金融、會計、財經或相關專業本科及以上學歷（學位）；
2、熟悉經紀業務相關工作流程；
3、具有較強的事業心，良好的組織、協調、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
4、熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規範性檔案；
5、具有期貨公司經紀業務或綜合崗等相關工作不少於2年；
6、具備期貨從業資格。
業務部經理崗位職責 篇4
外貿業務部經理（家庭日用品）無錫萬斯集團有限公司無錫萬斯集團有限公司，萬斯家居，萬斯職位描述：
1、根據公司市場開發戰略，制度客戶開發計畫，拓展新客戶。
2、制訂部門銷售計畫，完成銷售目標和利潤目標。
3、負責部門日常運營管理，控制各項費用。
4、熟悉市場動態把握市場趨勢，適時調整業務狀態。
5、負責重點項目推進、新產品開發、生產資源開發，把控業務風險。
6、生產進度管理，樣品、生產訂單動態管理，保證交貨期。
7、協調、處理部門內、與公司內其他部門及外部客戶、供應商等發生的各類問題，並確保問題解決的時間性和質量。
8、指導各業務小組日常工作，發展團隊成員業務能力，不斷提升部門整體工作績效。
任職資格：
1、本科學歷，英語熟練。
2、三年以上市場行銷管理工作經驗，對國際市場和產品開發敏銳度高。
3、具備出色的市場分析能力、市場策劃能力、行銷管理思路，結果導向型人。
4、統籌協調能力與邏輯思維能力強，具備強大的事業心和責任心。
5、熟悉家庭日用品（比如：廚房用具、衛浴配飾、塑膠製品、金屬製品、玻璃瓷器製品、家用小電器等）行業市場，具有豐富的產品資源和開發能力。
業務部經理崗位職責 篇5
1、組織部門學習有關信貸業務政策與規定，了解並熟悉本公司信貸業務的操作流程與規定。
2、做好部門的管理工作，擬定完善本部門的崗位職責與考核辦法。
3、根據公司制定的發展規劃，擬定出工作計畫與實施方案，做好貸款發放與回收工作。
4、負責信貸業務的指導、檢查、督導工作，做到規範放貸安全放貸。
5、及時了解國家相關政策變化，定期或不定期撰寫行業發展分析報告，為貸款審批和發展提供建議。
6、對貸款客戶所涉及的資料與手續進行審核並撰寫調查報告。
7、負責貸後工作的管理與實施，做好貸後檢查、收息收本、以及發放貸款（逾期、展期、重新發放）工作。
8、負責檢查業務人員簽訂的統一制式契約與擔保契約。負責簽訂借款契約的合法、合規性，督促客戶辦理抵押登記。
9、開發客戶資源，拓展渠道，並協調有關部門的關係，完成公司領導下達的指令與任務指標。
業務部經理崗位職責 篇6
一、對總經理負責，在分管副總經理的領導下開展工作是業務作業安全直接領導責任人，對作業安全工作業務管理工作負領導責任。
二、負責臨時用車業務。根據客戶的需求、與車隊進行交流協商合理安排車輛，給駕駛員交代任務的同時交代安全和注意事項，做好用車記錄、作業費用確認及客戶回訪工作。
三、負責物料供應業務，根據客戶的需求（行車）進行三家詢價、比價、定價、採辦申請、實施採辦、驗收、簽收、結算等工作。
四、負責貨物裝卸、運輸作業的管理監管，檢查工作，對裝卸運輸貨物的外形尺寸、體積、重量、數量進行核算、作業機械運輸車輛，裝卸、運輸的安排；貨物裝卸、運輸過程的安全工作的監管、檢查、跟蹤，保險的購買等工作。
五、負責勞務輸出人員的管理，勞動保護用品的計畫採辦、發放、使用、監管、檢查和作業安全思想教育等工作。
六、負責新增工作項目，維修工程項目的管理，根據公司的規劃和客戶的需求，從規劃、平面布置、設計、施工圖形設計，選材品牌，標準，報價，結算、概算、工程預算報價全過程進行初審、報審、確認到供應商的選擇、詢價、比價、定價，評標等工作全程負責初審、提出建設的工作。
七、負責與赤灣石油基地相關部門溝通解決物業管理方面存在的問題，審核客戶物業租賃費用和使用機械設備的費用。
八、完成領導交辦的其他工作。
業務部經理崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責券商機構相關業務，包括但不限於：對接上市公司投融資類業務，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開發業務等；
2、負責機構客戶的服務工作，整合公司內外部資源；
3、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、一年以上金融行業相關工作經驗；
3、溝通協調能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神
業務部經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、根據公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施公司機構部中、長期發展戰略規劃；
2、負責搭建並最佳化團隊人員結構，激發團隊的戰鬥力
3、完成公司下達的各項業務指標，對業務目標負責；
4，指導、監督完成公司制定的銷售計畫，達成銷售業績；
5、負責機構客戶開發與維護，並與銀行、稅務及其他機構保持良好關係；
6、負責機構部的人才招募、培養、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓，不斷提高團隊業務能力和綜合素質。
任職要求：
1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，金融、經濟、管理或市場行銷等相關專業；
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資諮詢等相關金融行業銷售管理工作經驗，熟悉金融，財富管理行業，具有紮實的金融基礎理論，投資理論知識；
3、目標導向型，較強的市場開拓能力；
5、溝通、協調、表達能力強，具有良好的職業道德、事業心和敬業精神，有充沛的精力，項目管理和團隊管理能力強；
6、有銀行、基金、證券、信託公司理財或私募投融資等團隊管理經驗、有一定機構客戶積量和詳細信息優先。
業務部經理崗位職責 篇9
業務部經理工作細則：
業務部經理工作流程→信息收集及分析→拜訪客戶→回訪客戶→送貨收款→售後服務→宣傳推廣→信息反饋
1、信息收集及分析：
主要指市場檔案的建立，包含消費者檔案、經銷商檔案、零售商檔案、公關環境檔案、公關環境檔案等。進入市場的前提是對以上信息有足量的收集與標準的分析，但這項工作是隨著市場工作的開展而不斷完善和豐富的。它是一項永不停止的工作。
2、拜訪客戶：
訪前準備→觀察分析→開場白→產品介紹→處理拒絕意見→促成→簽約
3、回訪客戶：
及時、勤奮的回訪客戶，是鞏固穩定忽然提升客戶關係的最佳途徑，經常地與客戶聯絡，才能及時發現客戶的不滿而及時地有效消除，獲得客戶的大力支持。
4、發貨收款和送貨收款：
及時送貨，並堅守公司回款的相關原則。做到沒有貨有錢、沒有錢貨帶回（領導特批的除外），要知道，推遲付款是一般客戶常用的伎倆，而且有了第一次，便必會有第二次，第三次……，一發而不可收拾。在這個時刻，業務員要敢於說不，善於說不為了公司利益領導特批了的也可以說不。因為領導不可能額責怪你把欠款變成現金。同時，為了減少款地障礙，業務員必須掌握客戶回款的一些特點，比如：收款時間：比如一些地區藉口忌諱上午收款；需掌握要點。如外地有人要貨到付款可叫對方先付款可叫對方先付30%—50%預付定金，帶貨到達當地託運站（事先和託運站說好，款不清不發）打電話叫客戶貸款提貨，這樣就不怕他欠款賴賬了。
5、售後服務：
服務是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，尤其在銷售領域，做服務就是做銷售，做銷售就是做服務。業務員應重視售後的跟蹤、溝通和維護等工作，用最大努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售後服務也是談判的重要籌碼。
6、宣傳推廣：
地域促銷活動：只要指區域內的各種促進銷售的推廣活動，要求考慮全面，組織縝密，執行到位，並有急事的跟蹤和評估。口碑宣傳：業務員應運用面對面的宣傳，無空鑽洞見孔插上的釘子精神。建立、擴大、強化良好的口碑宣傳網路。賣場氣氛：專場的氣氛往往能極大地促進銷售
組成要素：POP色彩音樂服務人員行為在良好的POP設計和布置之外，選用良好的色彩音樂組合，而且通過培訓、激勵服務人員，使服務人員行為成為活的景觀，通過POP、色彩、音樂、服務人員行為組合構成良好的賣場，也是業務員的重要職責。
7、信息反饋：
時刻注意蒐集各種信息，並不斷豐富完善客戶檔案。客戶檔案包含客戶的經濟性質、規模、客戶網路範圍、主營績效、資信、經營管理者的個人背景等。在客戶檔案中尤其值得一提的是必須建立客戶拜訪錄簿、客戶進銷記錄簿、客戶通訊錄等。如此才能掌握客戶資料，並為後續的工作做好充分準備。
業務部經理崗位職責：
工作職責：
1、在總經理的領導下，全面計畫、安排、管理業務部工作，協助總經理制定公司總體發展計畫以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關係，協調公司各相關部門的資源，推動工作項目的實施。
3、制定業務部的工作規範、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受並反映客戶反饋信息。
6、建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客戶進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳製作。
10、與合作方建立並保持正常穩定的關係，保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件，並給與決策。
12、對於突發事件的協調處理，解決客戶對於部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結並完善部門工作制度及計畫安排。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的範圍內進行業務洽談，完成報價部所涉及的`各種表格、檔案，並協助財務部作好催款等後續工作。
16、為公司提供準確產品行業定位，及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人事部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。 20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
22、整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。
23、負責公司全面形象的管理工作，根據公司產品行銷條件進行市場定位和勢態分析作出公司行銷策略、方針的建議方案
24、搞好公司的產品宣傳策劃
25、組織契約評審工作
26、催收貨款做好資金回籠及賬款異常處理
27、負責產品的售後服務，負責接待客戶並協助處理好客戶投訴
28、負責客戶的溝通和聯繫及潛在客戶的開發
29、負責建立公司行銷資料庫
基建科科長崗位職責：
1、負責辦理基建項目前、中、後期所有有關報批及報建手續；
2、負責工程質量、進度、資金控制的檢查督促工作；
3、負責工程現場的文明、究全管理工作及項目的技術核定和有關現場簽證；
4、負責與設計的聯繫工作，包括有關工藝管道、設備基礎的圖紙的設計工作；
5、負責監理與業主的工作聯繫，負責檢查督促監理工作；
6、負責提出甲供材料質量、規格、品種的要求，參與調研和認定工作；
7、負責項目的用款申請，撥付工程進度款的編制、初審，並做好項目付款台賬；
8、參加工程例會、工程協調會、圖紙會審、工程驗收會；
9、負責起草有關業主單位的工程檔案、工程報告、會議紀要。
10、負責場場與設計、施工、材料供應、監理以外的單位的工作聯繫；
11、協助監理做好工程資料的收集、整理、送檔工作；
12、協助監理做好現場的隱蔽工程、竣工工程的驗收工作，參加現場工程檢查；
13、負責向領導匯報施工現場階段性工作、現場發生的工程施工問題；
14、負責施工現場各類問題的協調和辦理工作；
15、負責工程計量、工程決算審核工作；
16、負責項目涉及的房屋產權證的辦理工作；
17、負責工程竣工交付後的使用服務工作；
18、協助做好有關工程資料的歸檔工作；
19、完成領導交給的其它工作。
業務部經理產品成本核算的規定和方法
一、產品成本核算的內容
工業的生產過程，既是產品的生產過程，又是活勞動和物化勞動的消耗過程，工業企業在一定時期內（如一月、一季、一年）為進行生產活動所發生的全部費用，即用貨幣形式表現的生產耗費就是該時期的生產費。為生產一定種類和數量的產品所支出的生產費用總和，就是產品成本。
工業企業產品生產成本（或製造成本）的構成，包括生產過程中實際消耗的直接材料、直接工資、其他直接支出和製造費用。企業行政管理部門為管理和組織經營活動所發生的各項管理費用、為籌集資金而發生的財務費用、為銷售產品而發生的銷售費用等都作為期間費用，由當期收入中得到補償，不計入產品的生產成本。
產品的成本是反映企業經營管理水平的一項綜合性指標，企業生產過程中各項耗費是否得到有效控制，設備利用是否充分，勞動生產率的高低、產品質量的優劣都可以通過產品成本一指標表現出來。企業的成本核算過程，也是對產品成本的監督、管理過程，因此，企業的成本核算要適應企業管理的要求。
二、產品成本核算的要求
1、加強對生產費用的審核和控制成本核算作為成本管理的一個重要環節，首先應加強對生產費用的審核和控制，提供生產費用支出的真實資料。對不合理的開支，要堅決抵制；對超計畫的費用開支，要按規定的審批手續辦理；對各項浪費和損失，要查明原因，追究有關人員的責任。
2、正確劃分費用支出界限。產品的生產成本是企業的一種費用支出，但企業發生的各項費用支出並不都屬於產品的生產成本。
為了正確核算產品的生產成本，必須劃清各項費用支出的界限。
A、正確劃清資本支出和收益支出的界限。
B、正確劃清產品生產費用支出與期間費用支出的界限。
C、正確劃清各月份的費用界限。
D、正確劃清各種產品的費用界限。
E、正確劃清完工產品在產品的費用界限。
3、做好各項基礎工作。產品成本核算工作較複雜，為了保證成本核算的及時和準確，必須做好各項基礎工作。
A、建立和健全定額管理制度。
B、建立和健全材料的計量、收發、領退和盤點制度（包括在產品盤點制度）。
C、建立和健全原始記錄。
D、正確確定成本核算工作的組織方式。
三、產品成本項目
為了便於歸集生產費用，正確計算產品成本，需要對生產費用進行合理的分類。生產費用按經濟用途劃分，可將計入產品成本的生產費用分為忙亂下四個成本項目：
1、直接材料。直接材料包括企業生產經營過程中實消耗的原材料、輔助材料、備品配件、外購半成品、燃料、動力、包裝物以及其他直接材料。
2、直接工資。直接工資包括企業直接從事產品生產人員的工資及福利費。
3、其他直接支出。其他直接支出包括直接於用產品生產的其他支出。
4、製造費用。製造費用包括企業各個生產車間為組織和管理生產所發生的各種費用。一般包括：生產單位管理人員工資，職工福利費，生產單位的固定資產折舊費，租入固定資產租賃費，修理費，機物料消耗，低值易耗品，取暖費，水電費，辦公費，差旅費，運輸費，保險費，設計製圖費，試驗檢驗費，勞動保護費，季節費，修理期間的停工損失費以及其他製造費用。
將生產費用按經濟用途劃分為成本項目，便於反映產品在本的構成，可以考核各項費用定額或計畫執行情況，查明費用節約或超支的原因，加強對成本的控制和管理，促使企業更有效地降低成本。
四、生產成本核算的一般程式
生產成本的核算是對生產費用支出和產品成本形成情況的核算。因此，生產成本核算的一般程式是：第一，生產費用的核算；第二，生產成本的計算。生產費用核算，是根據經過審核的各項原始憑證匯集生產費用，進行生產費用的總分類核算和明細分類核算。然後，將匯集在有關費用賬戶中的費用再進行分配，分別分配給各成本核算對象。
生產成本的計算，是將通過生產費用核算分配到各成本計算對象上的費用進行整理，按成本項目歸集並在此基礎上進行產品成本計算。如本期投產的產品本期全部完工，則所歸集的費用總數即為完工產品成本。如果期末有尚未完工的產品，則需採用適當方法將按成本項目歸集起來的各項費用在完工產品和在產品間進行分配，計算出完工產品的成本。
任職人簽字：
20xx年XX月XX日
業務部經理崗位職責 篇10
1.國際市場開發，項目管理
2.制定年度市場開發策略和銷售計畫並付諸實施
3.制定部門管理，分配製度和配套政策並監督執行
4.負責產品銷售價格，回款，費用的管控
5.簡歷和監督實施工作業務流程及規範
6.組織並收集全球市場和競爭對手情報，分析競爭對手策略和經營情況
7.組織和管理客戶檔案，發貨台賬，合格供應商資格
8.團隊建設
9.其他公司領導交辦的工作
業務部經理崗位職責 篇11
- 負責雷射切割和焊接設備的出口銷售工作
- 國別市場的開發,代理商的尋找與維護
- 國外重要行業展會和行業推廣會的.規劃和實施
- 完成既定的銷售目標
你要具備:
- 2年以上機械相關銷售和外貿銷售經驗
-大專以上學歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿洽談或外事接待經驗者優先
- 積極主動的工作態度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓體系
2. 完善的銷售技術支持體系,讓客戶的技術類問題迎刃而解
業務部經理崗位職責 篇12
科技服務公司業務部經理崗位職責:
1)業務計畫的制定與執行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業務計畫,分解並制定業務經理的具體業務目標;
2)市場開發。根據公司業務發展戰略目標,制定市場開發計畫及具體的實施方案,不斷開發新的資產收購渠道;
3)業務團隊建設。根據公司的`長遠發展需要和規章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標並定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業務團隊,支持業務目標的達成;
4)業務費用控制。有效的控制業務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;
5)業務信息管理。根據公司業務發展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,並對市場信息進行分析、預測並制定對策,及時提供建議;保證業務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規定時間做好周計畫表以及周總結表匯總至總經辦助理處;
業務部經理崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的行銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的設計與評估,並提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,並承擔指導團隊成員相關業務的責任;
3、協調好本團隊內部關係,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,並牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸後檢查工作,防範各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上行銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業文化;
3、條件優秀者可適當放寬條件。 崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的行銷,根據所在機構的指標進行相關業務拓展,有效開發目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內部客戶的整體授信方案的`設計與評估,並提出修改意見;撰寫授信調查報告,及時發起授信項目,並承擔指導團隊成員相關業務的責任;
3、協調好本團隊內部關係,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業務發展指標合理分配至各客戶經理,並牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調查和貸後檢查工作,防範各類風險隱患的產生,保障我行資產安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上行銷團隊建設、管理經驗;
2、認同銀行的企業文化;
3、條件優秀者可適當放寬條件。
業務部經理崗位職責 篇14
1.完成部門分配的各項年度、季度、月度投放指標;
2.按照公司要求完成本崗位職責的各項相關工作;
3.撰寫符合項目要求的初盡調報告及滿足項目投放的各項指標;
4.維護客戶關係,保持項目的.前中後期的連續性、還款;
5.完成部門交代的各項其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,金融、財會專業優先;
2. 3年以上租賃公司業務人員從業背景,或5年及以上銀行對公業務從業背景;
3. 能適應出差;
4.英語6級。
業務部經理崗位職責 篇15
40周歲及以下,全日制本科及以上學歷;
5年以上銀行業務管理工作經驗,精通國際業務專業知識;具有優秀的管理能力,溝通協調能力和表達能力;
具備國家英語等級考試六級以上證書或同等學歷的英語能力，根據總分行授權,制定分行國際業務發展規劃和年度工作計畫並組織實施;負責分行國際業務市場推動,分險把控及合規經營,促進分行國際業務發展。
業務部經理崗位職責 篇16
主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開拓並維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。
3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行複審,跟進送審檔案及各類會簽檔案的進展。
4.督促客戶經理進行貸後管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協助部門主管完成部門管理事務。
6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業畢業;
2.具有5年以上企業金融或相關工作經驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的.組織管理協調能力,一定的風險管理意識。
業務部經理崗位職責 篇17
建設工程公司業務部經理崗位職責
職務名稱:公司業務部經理
直接上級:公司總經理、董事長
直接下級:業務部所有員工
主要職責:
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建築法、招投標法、契約法等法律、法規及相關檔案。
3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯繫業務,事前請示,事後報告,積極發展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關係。
6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程契約的`起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權許可權範圍對外簽訂契約和其他業務。
9、嚴守公司商業秘密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按契約規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。