主任崗位職責範文 篇1
製片主任北京煦方國際數字文化傳媒有限公司北京煦方國際數字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:
1.統籌部門日常生產業務,包括短中長期的產品策劃、生產、製作、傳播等。
2.團隊業務培訓管理與生產規範建立。
3.配合部門行政、品牌推廣等工作。
任職要求:
1.有視頻編導、英文媒體、英文網際網路五年以上工作經驗。
2.國際新聞、英文、新聞、經濟、國際關係等專業,本科以上學歷。
3.較強的團隊合作精神。
主任崗位職責範文 篇2
1、根據總行行銷策略和項目拓展指引,協助項目經理制定實施行銷中心項目拓展計畫並跟進完成情況;
2、根據制定的項目拓展計畫,協助項目經理開展各類項目的合作洽談,組織實施執行各類項目,保證中心各項計畫任務的完成;
3、與推廣團隊相互配合,在項目執行時協助推廣團隊現場處理各類突發性事件,並準備相應應急方案以確保項目目標的達成;
4、組織協調和推广部與已開發的團辦、布網客戶保持良好的客情關係,定期了解客戶意見,為客提供完善的售後使用服務,及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;
5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,並根據競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案;
6、尋找當地優質目標企業,建立優質客戶項目資源庫。
主任崗位職責範文 篇3
任職要求:
1、本科或以上學歷,7年以上市場推廣策劃及管理團隊經驗,化妝品行業經驗優先;
2、具有敏銳的市場洞察力、把握市場方向的能力;
3、對化妝品行業有濃厚興趣,關注用戶體驗,對產品有自己的見解及市場流行趨勢;
4、優秀的審美鑑賞能力;
5、有團隊合作意識,善於溝通協助並一定創意能力。
崗位職責:
1、負責公司線下、線上銷售品牌推廣和市場策略,制定市場發展目標,根據銷售需求制定公司/品牌活動計畫及方案、組織執行,跟蹤及後期總結評估等;
2、制定和實施年度、季度、月度市場推廣方案,把控整體視覺輸出以及常規品牌行銷活動的策劃與執行;
3、根據不同活動、產品獨立策劃各類活動方案、創意;
4、負責公司產品推廣線上線下的活動組織,如年會、推廣活動等;
5、負責公司市場及合作渠道信息的匯總分析工作,並充分利用各種推廣渠道;
6、負責公司市場部日常管理工作。
主任崗位職責範文 篇4
崗位職責:
1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業分析、成本分析的經驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)最佳化生產。
3、對提案改善的工作經驗。
4、熟悉產品開發流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;
2.良好的人際關係處理能力;
3.有較強的責任心和敬業精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。
主任崗位職責範文 篇5
一、了解國家政策與專業發展動態，積極開展專業發展調研，每年提交專業發展報告為學院發展提供決策參考。
二、在院長領導下負責本科專業的制度建設，建立並完善專業規劃、教學改革、教學管理、招生、培養、就業等各項規章制度，報學院批准後組織實施。
三、主持制定相應專業發展規劃，做好培養方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設規劃和年度工作計畫。
四、負責協調學院與教研室之間的工作銜接，督促完成學院下達的教學任務，指導教學檢查、教研室工作會議等有關教學活動。
五、牽頭負責專業發展與專業教學重大活動，做好分流培養、專業實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。
六、負責本專業教育教學改革工作，根據學院的發展目標和要求，制定教學改革方案，打造專業特色。
七、參與學院的發展規劃、教學改革、本科評估、招生與就業等重要工作。
八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核並提出具體意見。
九、負責本專業教師隊伍建設規劃與計畫制訂，注意培養選拔學科帶頭人，建設好學術梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術水平和業務素質。
十、按時完成領導交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇6
工作目的：
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責：
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區的目標人群策略，制定合理的招生分解計畫並有效實施招生分解計畫；
2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業學院入學要求的學生，並完成既定的績效任務：
1）組織執行所負責課程的開放日、諮詢日等招生推廣工作，講解學院與課程介紹，並激發參與活動人員個人的報讀意向；
2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程並成功繳納學費；
3）根據學院招生錄取規範，協助學員完成報讀申請、面試、繳費、註冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計畫，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區統籌主管的分工，負責執行相應的推廣計畫。
4、協助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經營，推動所負責課程的提升教學品質，創造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：
1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；
2）按照學院的教學規章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日誌，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
主任崗位職責範文 篇7
一、主持食堂的全面工作，帶領食堂全體人員，堅持為師生員工服務的宗旨，努力搞好一伙食工作。
二、在總務處的領導下，組織制訂食堂工作計畫和規章制度，並認真實施。
三、負責成本核算，公布選單價格，每月盈餘不得超過3%，不得虧損。每月安排好飯菜的花色品種，注意營養，合理配料，減少浪費，提高一伙食質量。
四、帶領食堂職工搞好食堂內外環境衛生工作。飯後及時清掃，一周一次大掃除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期組織食堂工作人員體檢。
五、負責採購菜類調料、乾菜等南北貨，批發的不再以零售購進，注意質優、價廉。要精打細算，廉潔奉公。督促食堂保管員工作，月底參加盤店。
六、管好糧食、食品及食堂的器械、冰櫃等物資財產，經常檢查，保養維修，並做好防火、防盜、節電、節煤、節水、節氣工作。
七、合理安排食堂人員的工作，組織食堂人員的業務學習和技術培訓工作，抓好食堂人員的勞動紀律，以身作則帶班勞動，遇到問題及時向總務處及分管領導請示匯報。
主任崗位職責範文 篇8
1.目的
建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。
2.範圍
車間主任崗位。
3.責任
車間主任。
4.內容
4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理檔案規定進行。
4.2 根據生產部門下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用於記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
4.6 負責本部門各級人員的培訓。
4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
4.8 一個批號完成後負責覆核本車間所有的記錄及表式。
4.9 參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計畫及實施細則。
4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的生產行為，並立即報告企業負責人和通知有關部門。
4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
4.12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
主任崗位職責範文 篇9
一、對服務中心工作負全責，帶領全體員工認真貫徹執行公司經營管理方針及各項規章制度、做好物業管理服務工作。
二、嚴格按ISO9001質量管理體系要求進行小區物業管理運行，並有責任提出修訂和完善質量管理體系的建議。
三、制定和執行服務中心月度、年度工作計畫，審批服務中心日常經費開支，努力增收節支。
四、組織召開每周、每月服務中心工作例會，及時了解人員狀態、工作難點、布置、協調和總結工作。
五、堅持開展服務中心的各項工作檢查和績效考核。
六、熟悉小區情況，與業主保持密切聯繫，及時處理住戶的意見。自覺接受業主委員會、下屬和業主的監督。
七、與屬地管理機構、服務機構建立良好的公共關係，協調配合，搞好工作。
八、及時報告服務中心月度、年度工作，接受公司總經理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經理和業主負責。
九、認真完成公司交辦的其他工作。
主任崗位職責範文 篇10
崗位職責:
1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經驗;
2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經驗5年以上工作資歷;
4、對TPM管理熟悉;
5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工業設備的原理及維修、維護方法;
7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;
8、具備優秀的團隊管理能力和技能培訓能力。
任職要求:
1、CAD軟體操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;
2、懂PLC編程;
3、具備特種設備管理知識。
主任崗位職責範文 篇11
工作內容:
1、負責依據物流中心及部門的工作任務及業務目標,分解制定運輸配送工作計畫,提報上級或部門審核通過後,組織、落實執行;
2、負責檢查配送訂單的計畫安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發運;
3、負責檢查配送訂單的交付質量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;
4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業務運作的最佳化和改善措施執行,推動運輸配送服務質量的提升;
5、負責監督、檢查運輸供應商的現場運作,並執行績效考評;
6、負責檢查、指導下級的工作,並按要求對下級工作進行績效評價和反饋;
7、負責組織專業或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內部人才梯隊,保證業務績效的有效輸出。
任職資格:
1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統計學等專業;
2、具備五年或以上倉儲物流行業工作經驗,一年及以上供應商管理或專員級工作經驗;
3、具備物流及運輸的操作和現場管理經驗,對於現代物流的運輸管理有一定的經驗;
4、具備供應商管理的相關經驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發事件及時完善處理的能力;
5、具備較強的溝通協調能力及執行能力。
主任崗位職責範文 篇12
1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型製造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟體1、35周歲以下，專科科及以上學歷，專業不限；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上生產管理經驗，有大型製造企業的生產管理工作經驗優先；
3、具備良好的組織協調、管理及應變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟體
主任崗位職責範文 篇13
1、項目經理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規，執行公司的規章制度和指令。代表公司履行與業主簽訂的工程承包契約與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經營承包契約。
3、組織精幹的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經營承包契約。
4、主持制定的項目的施工組織設計和質量計畫及總體計畫和年、季、月施工進度計畫。
5、按照契約要求和上級的指令，保證施工人員、設備按時進場，做好材料供應工作。
6、深入施工現場，處理矛盾，解決問題。
7、做好項目的基礎管理工作，保證各種檔案、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結算。
8、開發人才，培養人才。
9、搞好安全生產，保護國有資產完好不受損失，保障職工人身、財產安全。
10、搞好項目的現場管理和精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
11、項目完工後，及時搞好資產清算和債權債務清理工作，並向局、處提交清算結果報告以便審計和交接。
12、接受局、處的監督，按時上交各項費用。
13、在公司核准的工資總額內制定項目職工的收入分配方案。
14、按照上級的規定和條例對優秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。
主任崗位職責範文 篇14
職責描述:
公司主要業務:作為宜家的供應商生產鋼材結構的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管
1負責五金加工車間的生產管理工作;
2制定車間的管理制度和體系,調整和完善各車間的管理架構,改善生產流程,提高生產效率,降低生產成本;
3按照公司生產計畫進行生產安排,保證準時出貨;
4協助推進公司精益生產項目,車間的5s管理;
5審閱車間的生產報表和投入產出表等,控制車間的生產成本;
6及時解決生產過程中出現的各種問題,確保生產順暢進行;
7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業能力;
8安排、指導、調整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;
9其他生產相關的工作;
崗位要求:
1五金行業3年以上車間管理經驗優先;
2熟悉五金機械加工行業,了解五金模具加工、維護流程及製造工藝者為佳;
3熟悉五金產品生產流程(制管、切管、折彎、衝壓、焊接、噴塗)
主任崗位職責範文 篇15
建築設計專業經理/高級主任/主任 長沙市美的房地產開發有限公司 長沙市美的房地產開發有限公司,美的 職責描述:
1、統籌建築、結構、設備各專業按照項目發展計畫完成各項設計工作;
2、負責區域項目建築設計管理工作,拿地前規劃分析、拿地後產品定位、方案設計等;
3、參與區域各項目的規劃和建築方案各階段的審核工作。整合項目各模組設計深化執行計畫,把控各專業設計進度、協調各專業工作接口,對設計進度進行風險預警;
4、組織重要設計成果評審會議、設計例會,匯總結果,並依據需要進行跨部門協調、跨專業技術判斷,並依據公司決策要求組織技術決策會議;
5、參與研發區域產品標準化設計指引及圖集。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,建築學或城市規劃相關專業,有高級職稱證書或一級註冊建築師資格優先;
2、八年以上工作經驗,三年以上甲級設計院經驗。精通建築設計全過程,熟悉了解本專業各項規範及最新技術發展動態,具備綜合技術管理能力;
3、具備較強的建築方案能力,有知名設計公司項目負責人經驗優先;
4、熟練掌握AutoCAD、天正建築等相關軟體;
5、具有良好職業操守、溝通能力和團隊合作精神。