主任競聘報告 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我演講的題目是：人性管理聚人心務實工作促發展
首先，我真誠地祝願各位領導身體健康事業興，各位代表家庭幸福工作順，各位參聘的選手心想事成夢成真。
今天，我帶著學習的心態參加此次競聘。因為，學習是一種受益終身的積累。不管今後我的事業、人生會有怎樣的際遇，我相信這種學習總會讓我受益匪淺。
我名燕子，現年xx歲，中共黨員，大專文化，x年xx月；x年xx月轉業到信用社從事儲蓄、信貸和擔任保衛科負責人；x年xx月調入聯社營業部任押運員和監察保衛科負責人；x年xx月公開競聘擔任聯社營業部副主任；x年xx月任聯社營業部副主任兼守押一分隊隊長；x年xx月在xx辦公室主要承擔先進性教育工作；x年xx月在工作；x年xx月至今上掛。
我競聘信用社主任的條件：
一是有較好的政治素養和品質
第一，我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，能腳踏實地、認真負責地乾好各項工作。
第二，我思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，清正廉潔。
二是具備必須的能力
第一，有較高的工作能力。無論是在基層信用社和擔任聯社中層幹部，還是在聯社和辦事處工作，我都取得了較好的成績，並在多家報刊、網站發表文章100餘篇。
第二，有較好的協調能力。特別是20xx年競聘為聯社中層幹部分管結算中心工作時，在資金頭寸緊、保支付相當困難的日子裡，積極協調各方面的關係，做到勤想、勤跑、勤請示、勤匯報，努力降低工作成本，提高工作效率。
第三，有較強的組織能力。擔任聯社守押一分隊隊長時，認真研究論證，制定守押環節的制度、辦法和操作規程11個，合理確定運行方案，為安全守押提供了制度保障。
當然我還存在一些不足，但更多的優勢給我能勝任信用社主任奠定了基礎。如果我競聘上信用社主任，將根據信用社實際，制定切實可行的長期發展規劃，按照“人性、務實、高效”的謀略，爭取在3年內使該社的各項工作有新氣象。
人性是和諧的根本。人性化的待人接物、人性化的管理，既有利於博眾家之長，集思廣益，又能堅持換位思考和團結協作，還能激發個人創造力，更可以在一個集體形成一種和諧向上的氛圍，從而凝聚人心，提高戰鬥力。
務實是做好各項工作的基本要求。在工作中，運用辯證的思維方式、合規的經營手法、準確的自我定位、顧全大局的思想觀念去分析和處理問題，堅持扎紮實實地抓早、抓緊、抓好各項工作，以調動員工工作積極性，使其恪盡職守、各司其職，形成合力，實現穩健經營和健康協調持續發展。
高效是現代企業運行所追求的目標，是現代企業健康發展的表現，也是現代企業可持續發展的根本所在，但高效必須建立在質量與穩健的基礎上、建立在審慎經營的基礎上和堅持實事求是的工作作風上，不能因盲目追求速度而出現風險隱患。
各位領導，各位同事，著名科學家童弟周說過：“我們的事業需要的是手，而不是嘴”。在今後的工作中，無論我充當什麼角色我都會自覺服從聯社黨委的領導，團結同志，用自己勤勞的雙手，兢兢業業地勤奮工作。
謝謝大家！
主任競聘報告 篇2
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫，是公司的變革海潮把我推上了今日這個講台，我競聘的職位是運營部司理，站在這裡競聘，既在本人的預料之外，又在本人的預料之中，預料之外是我沒有當指導的經歷，預料之中是我置信本人的優勢。正由於沒有當過指導，便少了一些為官的禁錮，一張白紙好為大家、也為自已勾勒一幅幻想的藍圖，我情願為這張藍圖支付辛勤和汗水。
在行銷部分工作了五年，對全省的水泥行業有了必然的看法，我省現有水泥企業237戶，年生產才能為2693萬噸，我公司經由了四十多年的發展，據有必然的品牌優勢、質量優勢和區位優勢。近年來，隨著水泥市場如火如荼的轉變，競爭日益加劇，公司面對著生活和發展的雙重壓力。因而，行銷工作必需在思想觀念、內部治理和行銷方面完成基本性的改變。
基於上述考慮，假設我能負責運營部司理，我的想像是:改變一個觀念、培育二個認識、完成三個目的。詳細來說:
一是改變行銷觀念。當前的運營理念還逗留在由賣方市場向買方市場過渡的推銷階段，雖然稱號叫行銷司理部，但依然只“銷”，不“營”。因而，堅持以客戶為中間，以顧客需求為導間的現代行銷觀念勢在必行。
二是培育大局認識和司法認識。一切工作要以大局動身，果斷顧全企業的變革大局，貫徹執行公司方針目的，培育行銷步隊觀全局、想全局、保全局、攬全局的認識和才能。還，在司法的框架下規範行銷行為。由於，在依法治國、依法治企的大背景下，司法行為與人們的生活、工作息息相通，關於行銷人員尤是如斯，例如:當前的行銷人員對司法中的訴訟時效了解呈現偏向，招致過早的拋棄訴訟時效，落空貨款回籠的最終一道司法維護樊籬。所以，對行銷人員進行有針對性的司法常識培訓，提高司法認識，既可以維護本企業的正當權益，又可運用司法常識為企業挽回不用要的經濟損掉。
完成三個目的的內容是:
1、建構行銷收集。在做好昆明水泥市場的還，行銷收集向地州輻射。以新中標的水麻路、平鎖路、永武路等公路建立為切入點，辨別設立滇東北片區和滇南片區做事處，以溪洛渡、問家壩、小灣電站為打破口，搶占級和特種水泥等高端市場，套用行銷收集掩蓋全施泥廠，進行技能革新，興修粉磨站，完成產物的計謀擴張。
2、建立行銷渠道。結合中心商行銷和直銷兩條渠道來到達更多的細分市場，添加市場掩蓋面，作到優勢互補，躲避市場單一帶來的運營風險，克制“以量訂價”的毛病。
3、資本最佳化裝備。對行銷人員進行一次徹底的摸底查詢，依據其專長、才能布置適宜的工作崗亭，完成量才錄用、人盡其力、人盡其用。用真情和喜歡心去善待每一位同事，充分尊敬他們的人格，建設出興奮、調和的工作氣氛，真正發生“人心齊、泰山移”的結果。
今日的競聘，我的立場是:不怕掉敗，由於我原本就不是司理，但我更但願成功，由於我們大家都但願公司的明日比今日更美妙。
最終，以一幅春聯來完畢我的演講，上聯是“勝可喜，寵辱不驚看花開。”下聯是“敗無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“持續工作”。
主任競聘報告 篇3
大家好！感謝給我這個機會讓我參加競聘。這次我參加競選職位是車間副主任。
兩年多的時間裡，雖然我的工作崗位進行了3次變化，但是每次崗位變化後我都能快速轉變角色，適應新的工作崗位。我在技術質量部做質量管理工作時，兼做了生產車間質量報表統計工作，通過做質量報表使我對車間金屬的走向有了一定的了解，對車間存在的生產質量問題有了一定的認識，促進了我有針對性地開展工作。通過這樣不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高，對所從事的不同工作的流程和要領，都有著較為具體的理解和熟練的操縱能力，同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安於本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作；由趨於守舊到敢於創新、勇於開拓；由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都蘊含了公司和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、套用、再學習，實踐、認識、再實踐才能使自己各方面的素質不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對於個人進步的重要性。有了機遇，要善於把握機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。適逢中鋁西南鋁企業對西南鋁組織機構進行調整，我願意把握此機會，按照機構改革“效益優先，精幹高效，積極穩妥，目標控制，競爭擇優”的基本原則，進一步提高認識，步調一致，以實際行動支持組織機構結構調整工作，為公司的發展獻計獻策，找到自己事業騰飛的舞台。
競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：
一是我具有較為豐富的實踐經驗，兩年多來不同工作崗位的變化，使我熟悉不同部門的工作職責和規範,具備了不同部門工作的素質和要求，掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現行工作規則，主持車間工作輕車熟路。
二是我具有較為紮實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，具有吃苦耐勞的，經常到生產一線，向老工人學習、了解生產情況，真正做到了以廠為家。
三是我具有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人。
四是我具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過2年半來在不同工作崗位上的學習和鍛鍊，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
五是我具有較好的年齡優勢，正值青年，身體健康，精力旺盛，敬業強，能夠全身心的投入到工作當中去。
認清自己所具備的上述優勢的同時，我也清醒認識到自身存在的一些不足，如在把理論工作更深入、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作開展方面做得還不夠；業務熟練程度雖然較高，但深度不夠等等，這些都有待於在今後的工作中加以改進和完善。在以後的工作中，我將繼續鞏固並更加充分地發揮以上優勢，儘快彌補自身的不足，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步提高。如果我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：
一是勤奮學習，提高素質。一方面是加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養；另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二是紮實工作，銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本車間的工作，使本車間工作日趨科學化，規範化，合理化。
三是注重提高員工素質，營造健康向上的車間文化。努力營造“嚴謹高效，務實創新”、“坦誠相待、團結進取”等健康向上的車間文化，將這些文化作為車間員工行為的一個導向，讓員工明白制度和標準的目的和意義，並努力踐行之。同時加強車間管理人員和員工的溝通和交流，加深彼此的理解。讓員工感受到管理人員和一線員工並不是簡單的管理與被管理的關係，更不是對立的關係，而是共同合作，共同發展的關係。實現員工自主管理、自主提高。
五是協助車間主任作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用。
以上是本人競聘這一崗位的一些想法。
各們，各位同事，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。今天我抱著一顆平淡之心參加這次競聘。如果成功，我將拿出年輕人的幹勁，以飽滿的熱情投身於工作中，兢兢業業，踏踏實實，提高業務水平，提高自身綜合素質，基於對本工作的熱愛及我自己的進取心和務實，我有能力有信心把車間管理工作做好。如果在競選中失敗，我將始終保持良好的狀態，用十分的熱情，百倍的努力，全面錘鍊，在今後的工作中，爭取更大的進步。
主任競聘報告 篇4
首先非常的榮幸可以參加今天的競聘，感謝領導能夠提供一個這么公平競爭的舞台。今天站在這裡非常的激動，在眾多的競聘者中我的工作經驗是比較年輕的，之所以站在這裡是因為我感覺自己有能力可以做的非常的好。
本人於1991年6月畢業於電力學院，學曆本科，所學專業是會計學，專業職稱為會計師，本次競聘崗位為財務副主任。 自參加工作以來，即在我公司從事會計工作，負責過各個會計崗位的財務工作，經過10多年的會計工作鍛鍊，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，具備較好的專業功底和豐富的實踐經驗，並具有較好的語言表達能力和組織協調能力。因此，我認為我能勝任本次所競聘崗位的工作。
一、主要優勢：
1、愛崗敬業，誠實守信，堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業道德和工作熱情、較強的責任感和事業心，任勞任怨，不及個人得失，服從領導安排，在工作中，能夠堅持原則，自覺遵守財務會計制度及相關財經法規。
2、四年的長沙電力學院的會計專業學習，使我全面學習了電力企業的會計專業理論知識，並掌握及相關財經法律法規，具備經濟學、財務管理、成本管理、金融管理等方面的基礎知識，具備紮實的專業理論知識；在公司從事財務工作的10多年期間，通過各會計崗位的工作實踐鍛鍊，使我提高了業務能力及組織協調的能力，並獲得了豐富的工作經驗，目前，已經基本掌握了公司基建期及生產經營期會計核算及財務管理的全面業務。
二、主要業績：
1、1995年7月-20xx年3月，在公司財務部會計崗位工作期間，分別從事過出納、資金管理、材料核算、電算化系統管理、稅務管理、成本、收入損益、會計稽核、報表等各會計工作崗位的工作，經歷了公司從籌建到生產期的整個建設過程，曾獲得公司先進工作者、崗位能手等榮譽。在基建期會計核算及管理中，出色完成了所擔任崗位工作任務，擔任稽核、報表崗位會計時，認真審核每筆會計憑證，及時發現糾正錯誤憑證，從未發生過超付工程款現象，保證了公司工程資金的安全。在公司由基建轉入生產經營期之初，1#機在20xx年6月份轉入轉入生產運行、2號機在20xx年12月份轉入生產運行，由於工程的不同步，因此會計核算也分為基建工程成本、生產經營會計核算兩個部分，由於當時會計人員少，缺乏生產會計核算實踐經驗，積極服從領導安排，通過到其他兄弟電廠一個多月的學習，獨自一人擔任生產成本、收入核算、稅金管理期間，準確、及時地完成各項工作，真實反映了公司經營情況、財務狀況，為電費的結算回收奠定了基礎，平穩推動了會計核算由基建轉入生產的過渡，為公司生產經營決策提供了可靠的會計信息，為公司的良好運作提供了支持。
2、1995年4月至今，在通達公司擔任副總經理兼總會計師期間，協助總經理，在規範財務管理，提升經營管理水平方面作出了一定的成績。在20xx年6月份，燃料採購管理業務收回主業後，公司盈利空間急劇下降的情況下，為提高公司經濟效率，保障股東的利益及公司的發展，採取多種方法增收節支，在資金管理方面，充分利用各公司流動資金進行短期資金的融通，降低資金成本, 減少財務費用，節約財務費用90多萬元，獲得了比較好的經營成果。同時歸還公司預付煤款4400萬元、銀行貸款20__萬元、其他借款300萬元。 在會計核算方面，推進公司燃料採購管理部門化財務核算管理工作，做好龍崗公司與通達公司資產劃分和財務關係調整工作，理順了兩者的財務工作界面，創建新的財務核算模式，完成了財務核算管理工作的平穩過渡，保證了過渡時期的財務核算管理工作有序進行。
三、對崗位認識：
財務部副主任崗位在財務部起著承上啟下的作用，是聯繫財務部主任和各會計人員工作之間的紐帶。在工作中，協助主任處理日常會計核算及財務管理工作，如實確認、計量和記錄企業的經濟活動情況，反映企業經營成果、財務狀況，為公司管理層及時提供客觀真實、完整的會計信息。
四、工作思路：
如果這次競聘財務副科長崗位，我將認真負責、盡心盡力地做好本職工作，協助財務部主任積極完成各項會計工作，主要做好以下幾個方面：
1、加強會計基礎工作，會計工作是公司重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。會計行為的規範和會計信息的質量，完全取決於會計基礎工作。而會計基礎工作的好壞，直接影響公司在經營管理、防範經營風險等方面的決策活動。加強會計基礎工作，保證會計信息真實、完整，為公司領導決策提供財務支持。
2、加強財務監督，防範和化解財務風險。高度重視財務監督，強化監督職能建設，充分發揮財務稽核和內部審計成果的作用，對發現的問題進行跟蹤落實和督促糾正，有效地防範和化解財務風險，最佳化資源配置，確保公司經濟效益穩步提高和財務狀況的不斷改善。
3、加強資金管理工作。目前公司流動資金緊張，電費回收困難，在這種情況下，充分利用好公司有限的資金，為公司生產經營提供良好的資金保證顯得優為重要。採取多種手段盤活資金，保證生產經營所需資金。藉助目前煤炭市場相對緩和，測定合理的庫存煤量，適當利用短期應付賬款資金緩解壓力。
4、推進全面預算管理，加強成本控制，深化財務管理工作。今年是集團公司的“效益年”，也是河南分公司的“管理效益年”，其根本任務都是提高經濟效益。只有加強內部管理，有效控制成本，才能達到扭虧增盈的目標，為公司的生存和發展提供良好的經濟保障。以預算管理為基礎，實現預算指標的過程控制，確保公司經營目標的實現。
5、加強固定資產核算的管理，隨著竣工決算的全面完成，按照會計制度的要求，規範固定資產的管理，建立固定資產卡片，確定折舊率，調整累計折舊成為固定資產管理核算的首要工作。
6、做好二期工程會計工作的前期思想準備。隨著二期工程項目的日益推進，在保證當前會計工作良好完成的前提下，組織會計人員學習基建會計核算知識， 積極作好工程開工的前期會計核算準備， 為工程順利開展提供支持。
主任競聘報告 篇5
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫,現任JS行銷中心業務管理。首先,感謝分公司給了我們這樣一個公開、公平競聘的機會。
我競聘的崗位是分公司黨群工作部副主任。我今年33歲,1993年畢業於GS郵電學校綜合電信專業。93年到99年先後在載波機房、傳輸機房、數據機房工作。移動分營後，99年末到20__年初，擔任JS分公司計費中心經理。20__年3月至今，先後在JS分公司市場部、SS行銷中心、JS從事業務管理工作。
工作十四年來，不論在哪個崗位,我始終堅持工作上精益求精，學習上不斷上進,處處發揮黨員的先鋒模範作用,工作取得了一定成績,20__年獲得JS青年崗位能手榮譽稱號；20__年獲省公司優秀員工榮譽稱號和分公司總經理專項獎勵基金；代表JS市參加全省計算機知識普及比賽，獲得JS賽區第一名；曾連續五年獲得分公司雙文明先進個人榮譽稱號。在工作之餘,我還不斷加強政治理論和業務知識的學習,努力提高自身綜合素質。我在中專學歷的基礎上，現已取得了西安郵電學院光纖通信專業的函授大專學歷，目前仍在攻讀西安郵電學院工商管理函授本科學歷。
作為一名移動員工，我深深熱愛著這個企業，已將自己人生價值的實現和企業的發展緊密結合在了一起。十多年的滾爬摸打，讓我更加成熟，更加堅強。我在政治上、管理上、技術上、為人處事方面都已具備了一定的工作能力和實踐經驗，拿破崙說：不想當元帥的士兵不是好士兵。我渴望到黨群工作部副主任的崗位上發揮潛能，鍛鍊自己。渴望在更廣闊的天地里發揮自己的一技之長，為公司的發展壯大盡微薄之力。
黨群工作部是分公司黨委的主要職能部門，擔負著黨務、紀檢、宣傳、工會和團委工作、企業文化和精神文明建設、離退休管理等重要職責，是分公司加強黨的領導、激勵團隊精神、維護大局穩定、保證和諧發展的關鍵部門，起著上承公司黨委，下對全體員工的重要作用。如果競聘成功，我將繼續發揚乾一行愛一行的敬業精神，和各部門積極配合，本著對內服務員工、對外提升企業形象的目的，從以下方面做起：
一、全面貫徹落實黨在企業的各項方針政策，圍繞公司業務發展，強化分公司黨建工作。
在自己認真學習、領會貫通相關檔案精神的基礎上，結合實際，確立我公司黨群工作的基本思路，嚴肅正直地執行好黨群工作制度，落實好省公司對黨群工作的安排部署，維護黨的領導尊嚴。處理好員工關心、關注的問題，增強公司的團隊凝聚力、戰鬥力。
二、強化職業道德和思想政治教育工作。
良好的職業道德可以大大降低企業的管理成本，提高效益，有利於形成寬鬆、和諧的企業文化和企業發展氛圍。在職業道德上，要進一步創新、拓寬工作思路，注重養成教育，引導每一位員工從自身做起、從身邊小事做起，以追求客戶滿意為目標，愛崗敬業，愛企如家。讓工作突出的員工有成就感、榮譽感，表現平庸的員工有羞愧感、不足感，用榜樣的作用激勵員工。
在思想政治教育工作方面，做好聘用制職工的思想穩定非常重要。分公司聘用制職工已經占到員工總數的70％以上，由於分配製度的限制，部分聘用制員工思想不是很穩定。我將對省公司的各項針對提高聘用制職工待遇的政策學習透徹後，及時向員工做傳達，讓員工對個人的職業生涯、生活前景有一個客觀、清醒的認識和分析，儘量防止那些有能力、有工作責任心的員工輕易跳槽，提高員工對企業的忠誠度。
企業文化建設方面，分公司已經做了很多工作，樓道里、院子裡、門市更換很及時的企業文化宣傳語，給客戶和本企業的員工都留下了中國移動正在蓬勃發展、蒸蒸日上的良好影響。我將積極配合相關部門，在保持好這一優良傳統的基礎上，繼續開展“正德厚生，臻於至善”的價值觀的宣貫工作，努力使企業文化內化為每位員工深刻認同的共同價值觀念和奮鬥目標，因為對每個人來說，工作、勞動不僅有謀生手段的作用，還有自我價值實現的意義。
三、要充分發揮工會和共青團的紐帶和橋樑作用
利用節慶日和業餘時間，通過以工會、團委的名義組織頻次適當的、員工喜聞樂見、寓教於樂的文化文體活動，活躍員工生活，增進溝通。要積極組織開展各類精神文明創建活動，通過開展崗位練兵、技術比賽、青年文明號等創建，為工會和共青團工作注入新的活力。
四、要進一步做好離退休人員的管理、關懷工作。
離退休人員是公司寶貴的財富，曾經為本公司的發展壯大做出了卓越貢獻。我們要一如既往地認真貫徹落實離退休人員的各項政策，在政治上關心，生活上照顧，活動上支持，努力使他們老有所養，老有所樂，老有所為，發揮餘熱，安度晚年。
各位領導，鴻雁高飛是因對藍天的嚮往。黨群工作對我來說一個新的挑戰。我相信，有各位領導的大力支持和在座的同仁的熱情幫助，自己定能在這個崗位上做出新的更大的成績。
主任競聘報告 篇6
大家下午好！
首先我感謝同事一直以來對我的信任和支持，同時給我這個機會來參加本次教師崗位競聘的演講。我不會用漂亮的詩句來謳歌我的職業，我也不會用深邃的思想來寫就個人的價值。因為我就是一名普普通通的幼兒教師，一名熱愛孩子，熱愛崗位的幼兒教師。
在xx年我通過了育嬰師教育資格的培訓，目前大專在讀，教師資格考試順利通過。回首過去的日子，我一直擔任著海獅班的生活英語老師，今天站在這裡參加競聘演講，因為我具有以下的幾個優勢：
一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。我們有的只是生活的忙碌，肩頭沉甸甸的責任。但我無悔於自己的選擇！我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心！面對著一群天真可愛的孩子，我揣摩著、嘗試著，與他們真誠的交流著，讓我們用愛托起明天的太陽。
二、我有較為紮實的實踐知識：自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鑽研，善思考，多研究，重反思，敢挑戰，不斷地豐富自己、提高自己。由此堅信我對生活英語組組長的教學工作是完全能夠勝任的。
三、我具有奉獻精神：如只要園內有事，我能自覺地留下來加班，同事有事或有困難時我也能及時頂上，並有質量地完成各項工作任務。服從大局，服從領導的安排。
四、我有較強的工作能力：並在實踐中也積累一些經驗。我深知生活英語組組長教育工作在幼兒成長曆程中的地位和作用，同時在實踐中也悟出一些方法和策略。也深知作為生活英語組組長要“一切為了孩子，為了孩子的一切”這樣的準則。我踏實工作，關愛幼兒的每一天，看到孩子們每天高高興興的來幼稚園、又高高興興的離開幼稚園是我最大的樂趣，在工作中我關心每一位幼兒的身體狀況及生活自理能力，如：孩子生病了，我會及時進行電話詢問家長孩子的身體情況，提高我們班級幼兒出勤率。
五、如果我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。
1、更加科學規範地做好日常班級管理工作根據實際情況，在適合幼兒年齡特點的前提下，應認真落實各項教學常規工作及做好保教工作，解決家長的後顧之優。
2、根據自身的教學長處將足健及科學認讀落實到幼兒的各項活動中，設計並開展豐富的一系列實踐活動，突顯震幼園本課程特色。
3、加強個人修養，練好基本功。加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護幼稚園良好形象，努力調動孩子們主動發展，努力提高自己的業務能力。
六、如果我能夠通過競爭上崗，我會做到：
1、負責本級部各項工作的組織和實施。協調好班組之間的關係，團結全組成員努力開展保教工作。
2、以身作則，在全組樹立正氣，獨立有創意的開展班組工作。
3、及時與本組各班教師保育員交流溝通，發現需求和問題及時向園領導反映，積極提出研究建議。
4、在工作需要時協調組內人員的工作安排及同事關係，協助園長做好組內人員的思想工作，確保教育教學工作的順利完成。
5、組織本組及各班積極主動利用社區、親職教育資源，做好家園一致教育。
6、及時準確下達園務精神，按時完成幼稚園的各項工作。
領導、老師們，我有信心、有決心做好苗班班主任及小班配班的教育工作，我將用左肩擔著愛我的孩子，用我的右肩擔著我愛的幼稚園，執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為震幼的明天獻出自己的一點光和熱。
主任競聘報告 篇7
各位領導、各位同事：
大家好。我是支行中心儲蓄所副主任，我競選的崗位是支行中心所副主任。
我於20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來，在這一崗位上，我盡職盡責，努力工作，先後協助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務。特別是20xx年，我所完成人民幣存款3200萬元，創下歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年淨增額最高的儲蓄所，各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來，做為這個所的一員，我感到無比驕傲，也為自己在實現這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。
一、做主任的好助手。
做為副職，協助主任做好各項工作是我的職責：我主動擔負起傳遞報表、領取憑證的工作，往往一天幾次往返於支行與中心所，我也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣傳，和主任一起為了拿下一家單位的代發工資而數十次地上門，到辦公室，到關鍵人的家裡。在內部各種問題的處理上，我都和主任保持一致態度，遇到分歧，就開誠布公地交換意見，決不背後抬槓，正是我所正副職之間的團結合作，給員工樹立了榜樣，也從一個方面推動了中心所各項業務的發展。
二、做職工的好朋友。
中心所目前除我以外的13人全是女性，我給自己的定位是要做職工的好朋友，所有的髒活力氣活我都一一包攬；在管理上我也不分親疏，對每個員工都一視同仁，該批評的絕不含糊；業務忙時我主動幫櫃員清點現金，業務閒時我多與職工交流，了解她們的思想，掌握員工心態。中心所員工都認可了我這個副主任，有事就與我交流。
三、做安全的護衛者。
我兼任著營業部中心所兩個機構的安全保衛管理工作，為了確保“三防一保“，我每天堅持早來晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上車，每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢，看錄像設備是否運轉正常，看大門是否鎖緊，習慣成自然，每天不檢查兩次就覺得不放心，員工們在我“薰陶“下也養成了安全第一的工作習慣，中心所在20xx年被評為保衛工作先進單位。
成績再輝煌也已經成為過去時，在新的一年裡，我們中心所的目標是確保淨增3000萬元，爭取淨增3500萬元，同時，我們自己創下了3000萬元的高度，還將由我們自己來跨越，對於這一目標，我有信心，中心所的全體幹部員工也有信心。不敢說我是中心所最好的副主任，但從兩年的工作來看，我是最適合中心所副主任這一崗位的人選，我對自己有足夠的信心，也請大家相信我，將你的信任投給我！
主任競聘報告 篇8
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好！非常有幸能夠得到單位領導的認可和鼓勵，給我這次參加公開競聘的機會。這對於我來說，不僅是一個競爭的舞台，更重要的是一個學習、參與和鍛鍊自己的平台，希望今天我的表現能夠得到領導和同事們的信任與支持！
我叫李季軍，20xx年12月由青田縣工商銀行調入司法局,次年11月任辦公室(政治處)副主任。多年來,我深深感受了這個大家庭的溫暖！今天，我要競選的職位是辦公室副主任。在我看來，這一職位代表的不是權力，也不是榮耀，更多是一份責任與義務。能夠在這個職位上一如既往地為全局幹警服務，為自己熱愛的事業奮鬥拼搏，我倍感榮幸!因為這崗位正契合了我的認識價值追求。在此，我響亮的提出我的競選口號：“勇挑重擔，迎接挑戰！”
我認為競選這個職位我有三點優勢。
第一點，我的任職經歷使我適合這個職位。在銀行的十多年的工作經驗，練就了我嚴謹的工作作風，組織協調能力得到了良好的培養。調入司法局以來，又在辦公室得到鍛鍊，從打字文印、檔案管理、維修採購、到現在從事的財務主辦、後勤保障等等事務。這幾年的辦公室工作經歷了使我對辦公室工作有輕車熟路的優勢，而三年多辦公室副主任經歷更是開闊了視野，提高了處理問題的溝通協調能力。因此我認為，既有辦公室工作經歷又有審判實務經驗的我，比較適合這個職位。
第二點，剛柔相濟的性格使我能夠勝任這個職位。辦公室工作紛繁雜亂，既要當好領導的參謀助手，又要當好全局幹警的服務員，在這樣一個繁忙緊張的工作環境裡，既要講究原則，又要維護團結。寬廣的胸襟給了我包容和理解，直率的作風拉近了彼此的距離，隨和的性格會將矛盾化之於無形。
第三點，我認為我具備了擔當此職所必須的知識和能力。辦公室工作涉及方方面面要求辦公室副主任必須具備一定的政策理論水平和組織協調能力。多年來緊跟時政的學習習慣使我能夠及時掌握黨的方針政策，誠懇、正派的作人原則也使我具備了良好的協調能力。
如果上述三點能夠打動在座的各位，使我當選這個職位，我將用我十倍、百倍的努力回報大家對我的支持，並決心在局黨組的領導下，努力作好三個方面的工作。
一是擺正位置，當好助手。我會尊重辦公室主任的領導，不越權，不越位，積極思考，建言獻策。
二是加強學習，提高素質。緊跟時政學理論，特別注重機關財務管理政策法規及業務知識的學習，努力提高自身的綜合素質。
三是統籌兼顧，服務大局。辦公室工作是一個承上啟下的樞紐科室，我要以科學的財務分析為前提當好領導參謀，同時充分發揮“潤滑劑”的作用，以外樹形象為理念，協調好各方關係，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。
機會是自己創造的，同時也是大家給與的，我非常希望能夠競聘成功，在新的職位上作出更大的貢獻，希望大家能夠支持我，選擇我！
謝謝大家！
主任競聘報告 篇9
各位領導、各位評審、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。我是，xx歲，學歷，中共黨員（根據實際），今天，我參加競爭的職位是傳輸室副主任一職。作為街道辦公室文員。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
在工作的x年多里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先後參與等重大工作，獲得榮譽，在發展歷程中發揮了我應有的作用。
首先這次我競崗安檢副科長，主要是基於以下四方面優勢：
第一，我深知副主任職務的重要性。傳輸室副主任工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決於否有一個堅定不移地貫徹了室方針、政策；是否能積極主動配合主任，勇於改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在傳輸室辦的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於傳輸室的工作。
第二，我具有豐富的工作經驗。我從xx年起就在傳輸室從事電話、網路、電視終端維護工作。工作中我熱心、仔細、處處以人為本，長期的工作實踐，使我具備了眼界寬、悟性好、出手快的特點，善於把握工作重點，準確領會領導意圖，及時而創造性地完成交辦的工作任務；同時我還掌握了副主任工作的程式和要求，行政能力、科學判斷能力、組織協調能力都有了較大的提高。在傳輸業務知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持乾中學、學中乾，完善自我，提高自我，先後完成了對等方面知識的學習。同時，x年以來的崗位磨練，也練就了我嫻熟的業務能力，無論是傳統業務，還是新興業務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。這些，都有利於我成為一名合格的傳輸室副主任。
第三，我發自內心對傳輸室事務的熱愛及強烈的責任心。“熱愛工作才能成功”。工作x年多來，我目睹了各位領導和同事為了傳輸室的正常運轉而付出的艱辛，目睹了傳輸室開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對傳輸室教育培養的感恩，我有責任也有義務為了傳輸室事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對傳輸室執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
其次再向各位陳述一下競聘成功後我的工作思路：
第一，找準自己的定位，做好副手。我想作為一名傳輸室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協助正職發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的工作理念，簡化辦事程式，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升傳輸室的地位、維護傳輸室的形象。
第二，協助主任培養職工陽光心態，提高員工心理素質，構建和諧傳輸室。一是配合主任在傳輸室營造和諧工作氛圍，消除不利因素影響。為職工搭建充分展示其聰明才智的舞台.提供給職工為傳輸室貢獻力量的渠道，並為其創造良好的人際關係氛圍，包括：團結友愛互助的愛心，坦誠豁達誠信的.態度，互幫互助的友情等，在營造良好工作氛圍的過程中確立良好的室文化。二是建議調配工作時間和強度.避免疲勞作業。在工作中合理地安排工間休息，充分幫助職工調解精神狀態和減輕疲勞程度，讓職工感受到組織的溫暖，這不論提高職工的工作積極性還是防止事故的發生是非常重要的。
以上陳述，請各位領導和評審批評指正。最後，我再表個態，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為參與的過程有時可能比結果更為重要。不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，不會改變我對傳輸室的忠誠，不會改變我對傳輸工作的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。我的發言如有不當之處，還望批評指正。
謝謝大家！
主任競聘報告 篇10
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，畢業於南通大學，本科學歷，20xx年8月參加工，自進廠以來我就一直擔任軟袋車間質檢員這一職務。這兩年來我的工作得到了在座公司領導親切關懷和悉心指導，我不敢辜負領導們的殷切期望，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。今天我要感謝公司領導為我提供了這樣一個展示自我的機會。我今天競聘的職位是軟袋車間主任助理。
我認為我競聘軟袋車間主任有如下幾個優勢：
首先是有豐富的理論知識和較為豐富的實踐經驗。
進廠2年多來，我始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己積累了豐富的理論知識，我熟知GMP和生產工藝流程，並熟悉車間各個工段的生產操作規範和要求。通過多次參與國家省市對車間的GMP驗收工作，我提高了自身的業務水平並對GMP的認識達到了一個新的高度。通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，並且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了相應的組織協調能力和應對突發事件的能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈有效地規劃、安排處理各種事務。
其次有較強的公僕意識和自律能力。
從進廠起，我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務於公司，快樂自己，使我具備了相應的政治、管理、文化等基本素質。
第三有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
軟袋車間是公司至關重要的部門，我深知，軟袋車間主任助理的工作不是輕而易舉能夠做好的，我將全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。
如果我有幸擔任軟袋車間主任助理，我將迅速做好以下幾方面工作。
第一個方面是勤於學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、生產過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向公司領導和車間主任請教、向同事學習，使自己儘快成長。
第二個方面是勇於負責。主要是對三個方面負責，一是對公司負責，積極主動地完成公司領導交辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是質量管理，都要承擔起相應的責任，確保公司各項目標順利完成。二是對車間負責，協同車間主任抓好車間質量管理及各項工作，確保車間生產順利進行。
第三個方面是注重細節。俗話說，細節決定成敗。我要特別注重細節上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業氛圍。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面：一是要注意產品質量。產品的質量是企業的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環節上管理和控制，特別是各項生產技術指標更要嚴肅對待，教育員工嚴格按GMP標準和操作規程作業，確保不發生任何偏差，避免質量事故，保證產品質量合格。二是要注意人身安全。教育員工時刻注意安全，處處防範安全，增強自我保護意識。三是要注意環境整潔，及時對工作現場進行清場和清掃，保持乾淨整潔的'作業場所，營造舒心的工作環境。總之，我要抓住生產現場和質量管理上的每一個細節，消除各種不可靠因素，保證產品質量和生產順利進行！
尊敬的各位領導，誠懇待人、忠實正派是我的為人態度；勤奮務實、開拓創新是我的工作態度。如果公司領導委任我為軟袋車間主任助理的重任，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心來完成我的工作！如果競聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作！
我的競聘述職到此結束。
謝謝大家！
主任競聘報告 篇11
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
今天，非常的高興可以參加這次的學校競聘演講，感謝領導與老師們對我的支持與鼓勵。我競聘的崗位是體育部副主任。我從三方面闡述自己的觀點。
第一方面：自我介紹和工作成績
我叫胡文雄，於1984年7月武漢體育學院畢業，分配到中南民大體育部工作。20xx年被評為副教授，現為體育部教研室主任。
本人任教22年來，在各級領導和老師的關心幫助下，取得了如下成績：1986年被評為中南民院先進教育工作者；97年被評為中南民院優秀教學獎二等獎；98年。。（省略獲得的榮譽）
本人於84年組建校武術隊，22年如一日，利用業餘時間不計任何報酬帶隊訓練，至今已12次榮獲省高校武術比賽團隊冠軍。。。省市各大媒體曾多次報導本人帶隊及取得的友誼成績，為民大創立了一個體育品牌。
本人在科研方面也取得了一定的成績，在省級以上的刊物上發表了十餘篇有一定見解的論文，其中《普通高校武術業餘訓練芻議》一文榮獲全國高等院校第四屆民族體育學術報告會優秀論文二等獎。
以上成績的取得與各級領導和同志們的關心和幫助是分不開的。
第二方面：競聘崗位的優勢
本人認為競聘體育部副主任優勢在於思想過硬，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業。願為民族教育事業貢獻自己的`畢生精力。
90年代中期由於民院在歷屆武術比賽中取得的優異成績，使得承辦學校武漢理工大學力邀本人調往他校任教，並給予優厚條件，由於本人多年受校各級領導的關心和教育，非常熱愛民族教育事業，故而被本人謝絕。
本人的業務能力在前面的自我介紹中已經闡述，自04年9月本人擔任教研室主任至今，在部領導的幫助和關懷下，很好的完成了自己的本職工作，使本教研室的教學、群體。科研及評估工作都取得了很好的成績，特別是在組織業務學習方面，緊緊圍繞教學大綱，進一步規範了教學內容，使本教研室老師在業務能力上都有了一定程度的提高，形成了一個互相學習的氛圍，加強了隊伍的凝聚力和戰鬥力，受到部領導和同志們的充分肯定。
在組織協調方面，本人在05年負責安排體院實習隊的工作中，任勞任怨，克服困難，很好安排了實習生的教學、體測、運動會裁判及群體工作，使實習生得到了全面的鍛鍊，也在一定程度緩解了體育部的工作壓力，得到部領導及實習隊師生的一致好評。
第三方面：對體育部教學工作的展望
1、我所理解的體育部副主任職責應該是：堅定不移地貫徹執行黨的方針、政策，科學、合理的管理方法，理論聯繫實際的工作作風和開拓進取的精神風貌，配合部領導更好的完成教學任務。
2、教材方面，根據我校學生具體情況和體育館實際情況，一年級體育課在現有教材的基礎上，進一步實用和簡化，適當增加一些具有民族特色和現代氣息的項目。二年級學生的選修課，要充分發揮我部教師的專項技能，合理科學的利用好我校體育場館和器材，是學生在選修課中能更好地掌握本專項的理論知識、基本技能和技術，學會一種終生鍛鍊身體的方法和手段。三、四年級的公選課則重點在提高上做文章，是學生不僅僅是為了學分而被動學習。
3、體育課的考試標準要改變過去借鑑和憑經驗為主要依據的模式，應根據我校學生的實際運動能力，運動統計分析的方法，制定一套科學合理且行之有效的考試標準。
4、教學方式的拓展。民族的也是世界的。本人在對外交流中的一點感觸：00年8月，我教授日本留學生武術；04年7月，被聘為德國學生夏令營的武術指導老師；今年上半年，為韓國、馬來西亞留學生教授武術課。這些充分表明，中華武術深受外國朋友的喜愛。我們可以把武術作為對外交流的項目予以推廣，進而把其他優秀的民族項目拿出來推廣。這樣既起到交流作用，也更好的擴大了我校的知名度。
以上是我的競聘報告。無論這次競聘的結果如何，我都將一如既往地乾好自己的本職工作。
謝謝大家！
主任競聘報告 篇12
尊敬的各位領導，各位同事：
大家新年好！
衷心地感謝行黨委給予了我這次難辦公室主任競聘得的參與競爭的機會。這是我第一次勇敢地站出來接受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年幹部，虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力；充分發揮自己所長，為行作出更大的貢獻，實現自身人生價值是我參與競爭的目的所在。
我19xx年大學本科畢業來到X行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識；19xx年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學習，刻苦鑽研寫作技巧，為了寫好文章，挑燈夜戰是家常便飯。通過勤學苦練練就了較為紮實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外，每年還在金融時報、××銀行報等各類媒體發表文章數十篇，年年被市分行評為宣傳報導先進個人，在××市組織的徵文比賽中也多次獲獎。同時我還自學電腦，熟練地掌握了OFFICE等各類辦公軟體的使用，毫不自誇地說，行里除了電腦專業的同辦公室競聘志，我的電腦水平是名列前茅的。
當然，文字和電腦水平僅僅是辦公室主任崗位的基礎。我覺得自身的優勢是善於學習、善於創新。我在大學的專業是，與金融一點都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當初調到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當總編的爸爸，以為我的文字水平也很高，但其實我完全是通過此後的學習才有了現在的成績；我91年進大學的時候電腦課學的是萍果機，95年畢業時WINDOWS95剛剛出來，根本沒有機會接觸，基本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷摸索自學才有了今天的操作自如；當前，是××銀行向具有較強國際競爭力的現代金融企業邁進的關鍵時期，也是XX市支行改革與發展的重要機遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學習與創新，辦公室工作也必須順應潮流，積極大膽地進行改革，我覺得，我的能力、我的精神能夠勝任這個重任。
20xx年，××市支行各項工作非常艱巨醫院辦公室主任競聘報告，特別是存款任務前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為×行贏得市場份額盡的'力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：
一是大力開展宣傳，樹立X行良好形象。銀行是靠信用生存的企業，信用的基礎是良好的企業形象，市分行行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，20xx年我們要大張旗鼓以各種形式在廣播電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果，讓市民說，X行不錯！讓客戶經理說，有了辦公室的配合，我們行銷省力多了！
二是加強業務培訓，提高員工素質。當我們反思20xx年存款工作的時候，有沒有考慮到員工素質不如人意是重要的一個方面呢？受非典等諸多因素的影響，培訓工作沒有正常展開。作為培訓的職能管理部門，20xx必須重點抓好培訓的制度建設和師資力量建設。舉一個例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次學校辦公室主任競聘？發揮了多大作用？有幾位負有培訓職責的同志掌握了POWERPOINT幻燈的製作？
三是加強檢查督促，提高服務質量。關鍵的一點，是當各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網點注意服務的時候，我要對你們說不。只要能夠做到這一點，×行的服務才會有質的提高。
四是加強企業文化，增強全行的凝聚力。20xx年×行人事激勵約束機制改革力度大家已經可想而知，我們必須加強企業文化建設，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。
各位領導、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多不足，比如處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續保持踏實地工作作風，不斷地加強學習，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內，國際業務部、科技科等幾位青年幹部優異的表現給我樹立了榜樣，讓我更加堅定了信心。
阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發揮才能的崗位，我可以做得更加出色，行會因為我的存在而多一分精彩！
主任競聘報告 篇13
尊敬的領導、評審、同事們：
首先非常的榮幸可以參加今天的競聘，感謝領導能夠提供一個這么公平競爭的舞台。今天站在這裡非常的激動，在眾多的競聘者中我的工作經驗是比較年輕的，之所以站在這裡是因為我感覺自己有能力可以做的非常的好。
本人於1991年6月畢業於電力學院，學曆本科，所學專業是會計學，專業職稱為會計師，本次競聘崗位為財務副主任。自參加工作以來，即在我公司從事會計工作，負責過各個會計崗位的財務工作，經過10多年的會計工作鍛鍊，養成了嚴謹、認真、細緻的工作作風，具備較好的專業功底和豐富的實踐經驗，並具有較好的語言表達能力和組織協調能力。因此，我認為我能勝任本次所競聘崗位的工作。
一、主要優勢：
1、愛崗敬業，誠實守信，堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業道德和工作熱情、較強的責任感和事業心，任勞任怨，不及個人得失，服從領導安排，在工作中，能夠堅持原則，自覺遵守財務會計制度及相關財經法規。
2、四年的長沙電力學院的會計專業學習，使我全面學習了電力企業的會計專業理論知識，並掌握及相關財經法律法規，具備經濟學、財務管理、成本管理、金融管理等方面的基礎知識，具備紮實的專業理論知識；在公司從事財務工作的`10多年期間，通過各會計崗位的工作實踐鍛鍊，使我提高了業務能力及組織協調的能力，並獲得了豐富的工作經驗，目前，已經基本掌握了公司基建期及生產經營期會計核算及財務管理的全面業務。
二、主要業績：
1、1995年7月—20xx年3月，在公司財務部會計崗位工作期間，分別從事過出納、資金管理、材料核算、電算化系統管理、稅務管理、成本、收入損益、會計稽核、報表等各會計工作崗位的工作，經歷了公司從籌建到生產期的整個建設過程，曾獲得公司先進工作者、崗位能手等榮譽。在基建期會計核算及管理中，出色完成了所擔任崗位工作任務，擔任稽核、報表崗位會計時，認真審核每筆會計憑證，及時發現糾正錯誤憑證，從未發生過超付工程款現象，保證了公司工程資金的安全。在公司由基建轉入生產經營期之初，1#機在20xx年6月份轉入轉入生產運行、2號機在20xx年12月份轉入生產運行，由於工程的不同步，因此會計核算也分為基建工程成本、生產經營會計核算兩個部分，由於當時會計人員少，缺乏生產會計核算實踐經驗，積極服從領導安排，通過到其他兄弟電廠一個多月的學習，獨自一人擔任生產成本、收入核算、稅金管理期間，準確、及時地完成各項工作，真實反映了公司經營情況、財務狀況，為電費的結算回收奠定了基礎，平穩推動了會計核算由基建轉入生產的過渡，為公司生產經營決策提供了可靠的會計信息，為公司的良好運作提供了支持。
2、1995年4月至今，在通達公司擔任副總經理兼總會計師期間，協助總經理，在規範財務管理，提升經營管理水平方面作出了一定的成績。在20xx年6月份，燃料採購管理業務收回主業後，公司盈利空間急劇下降的情況下，為提高公司經濟效率，保障股東的利益及公司的發展，採取多種方法增收節支，在資金管理方面，充分利用各公司流動資金進行短期資金的融通，降低資金成本，減少財務費用，節約財務費用90多萬元，獲得了比較好的經營成果。同時歸還公司預付煤款4400萬元、銀行貸款20xx萬元、其他借款300萬元。在會計核算方面，推進公司燃料採購管理部門化財務核算管理工作，做好龍崗公司與通達公司資產劃分和財務關係調整工作，理順了兩者的財務工作界面，創建新的財務核算模式，完成了財務核算管理工作的平穩過渡，保證了過渡時期的財務核算管理工作有序進行。
三、對崗位認識：
財務部副主任崗位在財務部起著承上啟下的作用，是聯繫財務部主任和各會計人員工作之間的紐帶。在工作中，協助主任處理日常會計核算及財務管理工作，如實確認、計量和記錄企業的經濟活動情況，反映企業經營成果、財務狀況，為公司管理層及時提供客觀真實、完整的會計信息。
四、工作思路：
如果這次競聘財務副科長崗位，我將認真負責、盡心盡力地做好本職工作，協助財務部主任積極完成各項會計工作，主要做好以下幾個方面：
1、加強會計基礎工作，會計工作是公司重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。會計行為的規範和會計信息的質量，完全取決於會計基礎工作。而會計基礎工作的好壞，直接影響公司在經營管理、防範經營風險等方面的決策活動。加強會計基礎工作，保證會計信息真實、完整，為公司領導決策提供財務支持。
2、加強財務監督，防範和化解財務風險。高度重視財務監督，強化監督職能建設，充分發揮財務稽核和內部審計成果的作用，對發現的問題進行跟蹤落實和督促糾正，有效地防範和化解財務風險，最佳化資源配置，確保公司經濟效益穩步提高和財務狀況的不斷改善。
3、加強資金管理工作。目前公司流動資金緊張，電費回收困難，在這種情況下，充分利用好公司有限的資金，為公司生產經營提供良好的資金保證顯得優為重要。採取多種手段盤活資金，保證生產經營所需資金。藉助目前煤炭市場相對緩和，測定合理的庫存煤量，適當利用短期應付賬款資金緩解壓力。
4、推進全面預算管理，加強成本控制，深化財務管理工作。今年是集團公司的“效益年”，也是河南分公司的“管理效益年”，其根本任務都是提高經濟效益。只有加強內部管理，有效控制成本，才能達到扭虧增盈的目標，為公司的生存和發展提供良好的經濟保障。以預算管理為基礎，實現預算指標的過程控制，確保公司經營目標的實現。
5、加強固定資產核算的管理，隨著竣工決算的全面完成，按照會計制度的要求，規範固定資產的管理，建立固定資產卡片，確定折舊率，調整累計折舊成為固定資產管理核算的首要工作。
6、做好二期工程會計工作的前期思想準備。隨著二期工程項目的日益推進，在保證當前會計工作良好完成的前提下，組織會計人員學習基建會計核算知識，積極作好工程開工的前期會計核算準備，為工程順利開展提供支持。
主任競聘報告 篇14
本人，__年__月畢業於___大學土木工程學系工業與民用建築工程專業，並取得工學學士學位。畢業後即分配至北京供電設計院土建室從事建築結構專業設計工作，年10月開始至今一直擔任土建室主任。1999年我取得了工程師（中級）任職資格，並在年通過國家一級註冊結構工程師資格考試，取得中華人民共和國一級註冊結構工程師的任職資格。
本人從事土建設計工作10年，參與了大量220kV及以下各電壓等級的輸變電工程項目的設計工作，積累了相當豐富的工程設計及施工配合經驗。特別是在9511工程、9950工程以及現在正在進行的奧運電力行動等重大供電建設任務中都發揮了重要的作用。特別是從年10月開始任土建室主任以來，我們正好趕上了北京電建設的高峰期，這段時間的設計任務量大、工期緊、工程進度要求嚴格，我和土建室的全體設計人員，發揚團隊，強化誠信意識，完成了城、農、中央基建以及度夏等各設計階段的土建工程設計任務，滿足了上級和甲方的工期要求。土建室、連續兩個年度被評為北京供電公司先進班組，我被評為年度北京供電公司先進生產者。另外，我主持參與設計的新發地110kV變電站獲得北京市優質工程獎；宣武門110kV變電站獲得北京市建築設計二等獎。
本人參加競聘的崗位是土建室主任崗，我認為該崗位的主要工作應概括為以下兩個方面：第一是生產管理工作，包括負責本室生產任務按院進度計畫完成；負責本室人員獎金分配；協助設總選派工程項目組人員，為工程項目配備人員。第二是日常行政管理工作，包括負責組織本室年度科研、標準化計畫工作；推動QC小組活動、組織標準設計工作；負責本室安全生產組織、監督和檢查工作；按照院有關規定，做好本室的成本控制、核算工作；按照院有關規定，負責本室人員的考評工作；貫徹院質量方針，組織專業人員完成量化到本專業的質量目標；按規定時間上報上崗人員資格清單；負責組織本室統計管理工作；完成交辦的其它工作。
總體來說，我競聘該崗位的優勢在於10年的土建專業設計經驗、較高的專業知識水平和作為室主任在土建室專業（包括建築、結構、給排水、暖通）的綜合能力。
隨著北京供電公司升格為省級公司，以及公司建制調整逐步完成，我們所服務的客戶將由原來北京供電公司一個或幾個處室變為十幾個相對獨立的處室和二級單位。儘管這一變化在我們今年完成的農二期改造項目中有所體現，但是農二期改造項目畢竟還有北京供電公司農辦公室在統一進行協調管理。而今後隨著北京供電公司完成建制調整，各職能部門和二級單位的職責、許可權進一步得以明確，我們就將真正地面對眾多的甲方。這就對我們北京供電設計院的設計產品、服務質量、設計工期以及技術水平都提出了更高的要求，我們將面臨更為嚴峻的市場形勢。如何面對這些挑戰，使我們能夠在激烈的市場競爭中求得生存和發展，是擺在我們全體員工面前的一個問題。如何加快設計進度，提高設計質量，我認為大力推廣典型設計、最佳化設計是事半功倍的方法。首先，典型設計可以最大可能地利用已有的設計成果，提高設計、施工、招投標等電建設各環節的工作效率，加快建設進度。其次，最佳化設計和限額設計是保證工程安全、經濟、合理的前提和基礎。因此，大力推進土建工程最佳化設計、典型設計和限額設計工作將是我今後的工作重點。土建專業在我院是一個輔助專業，其最終目的是為輸變電專業服務，因此，土建專業開展技術工作的一個最基本的前提就是滿足工藝條件的要求。這就要求土建專業設計工作要和輸變電專業設計工作緊密配合，發揚團隊，完成整個工程項目的技術工作。
主任競聘報告 篇15
本人參加競聘的崗位是土建室主任崗，我認為該崗位的主要工作應概括為以下兩個方面：第一是生產管理工作，包括負責本室生產任務按院進度計畫完成；負責本室人員獎金分配；協助設總選派工程項目組人員，為工程項目配備人員。
第二是日常行政管理工作，包括負責組織本室年度科研、標準化計畫工作；推動qc小組活動、組織標準設計工作；負責本室安全生產組織、監督和檢查工作；按照院有關規定，做好本室的成本控制、核算工作；按照院有關規定，負責本室人員的考評工作；貫徹院質量方針，組織專業人員完成量化到本專業的質量目標；按規定時間上報上崗人員資格清單；負責組織本室統計管理工作；完成交辦的其它工作。總體來說，我競聘該崗位的優勢在於10年的土建專業設計經驗、較高的專業知識水平和作為室主任在土建室專業(包括建築、結構、給排水、暖通)的綜合能力。隨著北京供電公司升格為省級公司，以及公司建制調整逐步完成，我們所服務的客戶將由原來北京供電公司一個或幾個處室變為十幾個相對獨立的處室和二級單位。
儘管這一變化在我們今年完成的農二期改造項目中有所體現，但是農二期改造項目畢竟還有北京供電公司農辦公室在統一進行協調管理。而今後隨著北京供電公司完成建制調整，各職能部門和二級單位的職責、許可權進一步得以明確，我們就將真正地面對眾多的甲方。這就對我們北京供電設計院的設計產品、服務質量、設計工期以及技術水平都提出了更高的要求，我們將面臨更為嚴峻的市場形勢。
如何面對這些挑戰，使我們能夠在激烈的市場競爭中求得生存和發展，是擺在我們全體員工面前的一個問題。如何加快設計進度，提高設計質量，我認為大力推廣典型設計、最佳化設計是事半功倍的方法。首先，典型設計可以最大可能地利用已有的設計成果，提高設計、施工、招投標等電建設各環節的工作效率，加快建設進度。
其次，最佳化設計和限額設計是保證工程安全、經濟、合理的前提和基礎。因此，大力推進土建工程最佳化設計、典型設計和限額設計工作將是我今後的工作重點。土建專業在我院是一個輔助專業，其最終目的是為輸變電專業服務，因此，土建專業開展技術工作的一個最基本的前提就是滿足工藝條件的要求。這就要求土建專業設計工作要和輸變電專業設計工作緊密配合，發揚團隊，完成整個工程項目的技術工作。
主任競聘報告 篇16
尊敬各位領導、各位評審：
您們好！
適奉這次難得的競崗機會，今天我有幸站在這裡，我本著鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什麼。
請允許我先作一個自我介紹吧，我叫，男，籍貫四川，現年31歲，工程師，現崗位是轉向架分管設計師。1995年7月畢業於x大學機械工程系鐵道車輛專業，進廠後在貨一車間勞動見習，期滿後任貨一車間工藝員、助理工程師，在車間幹了5年，接著20xx年調入貨車公司生產技術室，從事公司的工藝服務和技術管理工作；由於工作的需要，於20xx年調入技術中心從事轉向架設計，一直至今。
在近十年的技術工作中，從事過車間現車生產日常工藝服務及工廠各項新產品試製開發；為提高產品質量，設計了一系列工裝和吊、卡具；在公司主管過全公司的工藝管理及服務；在技術中心從事轉向架設計工作中，參加了眉山——謝菲爾轉向架、昆明米軌謝菲爾轉向架、巴基斯坦鑄鋼轉向架的研製工作，參加了ZK2、Z8AG轉向架技術引進，主管了巴基斯坦焊接轉向架設計，分管14t軸重米軌轉向架研製和ZK4轉向架技術引進工作。幾年的工作使我深深感到自己的責任和使命，做為新時代的眉廠人，我更希望在競爭中完善自己，在拼搏中奉獻自己。
下面簡單談談我個人對競聘崗位的一些認識和看法：
我競聘的崗位是貨一車間主任。從實習開始，我就一直在貨一車間從事技術服務工作，熟悉車間總體生產布局、作業流程、工藝裝備等等。這些年來，貨一車間為了工廠的發展做出了很大的貢獻，在工廠的經營發展中占有舉足輕重的地位，肩負著使命。正因為如此，跟我一樣對貨一車間有感情的人，總是希望它富有時代的生命力，在嚴酷的市場競爭中站穩腳跟。成績只能屬於過去，求發展還得靠我們每一位來共同創造。由於歷史原因，貨一車間確實存在著以下幾個問題：
1、職工素質高低不一。主要是能適應多個崗位的技術多面手以及能幹好各類產品的高技術人才缺少。
2、較長期的超負荷運轉，對車間本已陳舊、老化的工裝、設備無疑是雪上加霜，一定程度地影響故障增多、安全隱患增多、維修費用增多，影響產品質量。
3、管理不到位，沒有真正做到有法必依。
4、管理創新力度不夠，不能順應時代的需要。
5、對管理上出現的問題缺乏科學的分析，不能從本質上解決問題。
6、缺少“以人為本、人格至上”現代行為理念，因此而導致員工工作激情不夠、責任心不強、任務重少都罵娘的嚴酷現實。
7、在員工中還未形成全員參與管理理念，車間經營好壞只是少數幾個人的事。8、個別崗位人浮於事，沒有真正公平、合理的分配機制等。
下面談一談我競聘該崗位的自身優勢：
（1）因為我年輕、成熟，具有旺盛的生命力。自從離開學校進入工廠已達8年，對於工廠的各項管理，技術水平已基本掌握。我們自己也應該成為工廠長遠發展、興旺向上的生力軍，時代也要求湧現出一批既懂技術，又懂管理的管理隊伍。
（2）從我個人性格來說，真城、坦實、創新、對工作具有強烈的上進心和責任感是我一貫的工作作風。我將繼續發揮我的優點，與工人們打成一片，互相約束、互相促進、互相支持，來發揮最大群體的主觀能動性，使車間的管理、技術水平更上一個層次。
（3）我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。深深堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。
對於所競聘的崗位，在以後的工作中，我的工作思路是：
1、經營管理方面：
經營管理的好壞是直接關係到一個車間管理水平的高低。我的經營理念。是：人才是我們事業的基石，個性與創新是我們的生命現代企業處在一個激勵動盪、複雜多變的'環境中，科學技術的發展推動了工業生產的大發展，商品供應已超過消費者的需求。為了生存和發展，必須從長計議，用現代經營策略、經營手段來分析所處外部環境，依據自身的經營條件規劃出車間未來的發展方向。主要表現在：
（1）利用自身優勢，在外抓市場。貨一車間是一個勞動密集性車間，乾的大都是鋼結構鉚焊件。可以發揮其設備、人員、工裝和價格的優勢，占領一部分市場。
（2）日常生產中，堅持開展經濟活動分析，即車間分析、班組分析兩級分析。班組分析由班組長主持，組織並核算，對其分管指標完成情況和問題、按旬、月，在班組內說明情況，發動群從討論，肯定成績，提出問題和改進措施。車間分析即車間經濟管理人員，就自己主管的指標，利用核算資料、實際情況以及班組提供的資料，指出成績、問題和原因，提出改進措施。
2、成本管理
目前，車間經營原則是要以儘可能小的勞動耗費取得儘可能大的經濟效益。體現這個原則的一個重要方面就是要努力降低產品成本。成本的降低意味著活勞動和物化勞動的節約。而降低成本的有效方法是開展成本分析。降低成本可通過以下幾個方面：
（1）不斷改進生產和管理工作，提高勞動生產率，改進產品質量，降低材料消耗，充分利用現有生產設備。
（2）把增產和節約相結合，探求進一步降低成本的可能性。
（3）通過成本分析，儘可能挖掘出降低成本可能性，加以利用，當然主要是從可變成本中去尋求可能節約的一切潛力，並制定相應降低成本措施。
3、人才管理
現代企業管理工作的核心是管理人，是調動人的積極性和創造性去實現各項具體的工作任務，要達到目標，必須健全各種管理制度，而管理制度是否健全，則要求我們管理者要具有用人的藝術，在領導質量、公平獎酬、適當的信任、合理的工作壓力、上下溝通、員工機會、工作使命感、合理的機制、責任、員工參與方面苦下功夫，給員工創造一種令人感覺和諧有益的工作氛圍。具體作法：
（1）選拔勇於改革和凡事能衝鋒在前的人，進入車間管理。
（2）根據崗位難易及影響產品質量重要程度，進一步最佳化配置人才，即根據個人特點量才使用，給其它人最能發揮自己優勢的崗位，做到人盡其才，不然只會造成人才的浪費和降低工作效率。
（3）做到相信人、用人不疑。對於班組、個人的工作成績和微小進步，給予充分的肯定和公正的評價，對他們缺點和工作中失誤指出和善意的批評。
（4）進一步明確人的“責、權、利”，做到賞罰分明。
（5）建立激勵機制，鼓勵技術創新，並提供有利條件。
（6）進一步加強人才培訓，培訓的內容要有針對性和實用性，培訓形式講究多樣性和靈活性。
4、產品質量管理
質量是企業的生命，在當代市場競爭中，競爭者要立於不敗之地，就要樹立新的質量競爭觀念，因此在車間大力開展質量教育，產品符合技術要求只是質量合格，樹立在相同價格條件下，產品應能更好地滿足用戶最大期望的質量意識。提高產品質量，努力做到：
（1）牢固樹立“以工裝保工藝，以工藝保設計，以設計保質量”意識，不斷加大車間科技投入力度，鼓勵車間技術小改小革，提高車間整體技術水平及裝備，進而提高產品質量。
（2）教育職工“樹立質量第一“的觀念，對職工進行優質生產教育，生產過程中的質量問題和用戶的反映，進行綜合分析，落實責任，開展有獎有罰活動。
（3）推行全面生產過程質量管理，對各道工序，制定出滿足市場的質量標準，落實質量自檢和班組長驗收崗位責任制，把質量問題控制在本工序之中。
（4）開展富有真抓實效的質量QC活動，保證質量網路，共同攻克質量難關。
（5）在關鍵工序及關鍵崗位，實行質量否決和考核制度。變質量考核的減分為乘以質量係數，並同獎金掛鈎。
（6）完善檢測手段，保證產品質量的有效控制。
20xx年度貨一車間生產組織的繁重性和艱巨性遠勝於20xx年，多品種、小批量、大任務量的生產格局更加突出，轉產、人員變動更加頻繁，生產場地增多且更加分散以及出口車的生產，致使生產組織和管理難度大大增加，針對這一嚴峻的形勢，作為車間一把手，必須不斷學習國內外先進管理經驗，開拓進取，大膽創新，引進先進管理理念，大力開發人力資源，充分挖掘人的潛能，營造“企業人文關懷”氛圍，激發員工的上進心、責任心，調動員工的積極性，增強員工的緊迫感和使命感。我堅信，通過管理模式的更新和全員的廣泛參與，今後的貨一車間將會更加充滿活力，更加具備競爭力。在新形勢下，為建立一個具有生命力的眉山車輛廠作出應有的貢獻。
各位領導、各位評審，再一次感謝你們，給我這次機會在這裡暢所欲言，無論建議採納與否，作為一個科技人員，我都將一如既往、盡心盡職地乾好自己的本職工作，為工廠的繁榮昌盛多盡一份心，多作一份貢獻。
最後，我用十二個字來對我的競聘作總結，那就是：真誠、虛心、激勵、創新、靈活、責任。
謝謝大家！
應聘人：
xx年xx月xx日
主任競聘報告 篇17
，女，46歲，本科學歷，x年8月參加工作，中學高級教師，現任職教務處副主任。按照學校的工作安排，主要是協助曹主任做教學管理的各項具體工作：包括教材征訂、課程設定、課程安排、各種教學檢查、教師活動、考務、教學檔案管理等工作。一年來，在主管領導下，明晰自身職責，本著“紮實、務實、高效、服務”的原則，立足一個“實”字，著眼一個“細”字，與教務處全體人員通力合作，完成下列諸多工作：
一、思想上激情飽滿，珍重熱愛擔當的工作
自己除不分管教務處所轄招生、實習工作以外，教學上以及處里的大大小小的事務,千頭萬緒，繁雜瑣碎，忙忙碌碌，多數工作事必躬親。雖然從年齡上來說有些力不從心，但因恪守“要乾就要幹得好，要么不乾”的原則，始終讓內心充滿激情，積極樂觀處事，從不停歇；讓內心達觀，講究奉獻，紮實務實。不計較工作時間長，不計較工作任務重，不計較做的事情多。從內心看重每一份工作，力所能及、傾心竭力，不敢有絲毫的懈怠和敷衍，但求無愧於心，坦蕩無私。
二、業務上務實高效，做好教學各項具體工作
1、統籌教材征訂，精心課程安排：開學初征訂機電系、建工系、財經系11個專業、38個班級、130個科次、1000多名學生的教科書；協調督導三個系120人左右任課教師的班級任課一覽表、教師任課課時表、教師個人課表、車間課表、機房課表。而這些又因職教特色、教師臨時變動、招生情況、班級撤併以及教學實習等不確定因素，隨時調整變化，補訂教材3次、課表變動3次，為保障教學順利有序進行奠定基礎。
2、健全管理規章，嚴格教學督導：開學初在原來基礎上親自修改、完善、編制列印14種教學用表（晚自習值班表、教務處人員值班表、晚自習簽到表、班級課堂日誌表、38個班級日誌登統匯總表、學生學生學業成績冊、教師授課計畫表、職業學校標準教案樣式表、各系教師課時、請假、晚自習值班月匯總表、各系課堂檢查記錄單、課堂檢查匯總表等）及時下發，突出教學精細化管理，確保教學常規檢查，按規操作，一絲不苟，日報周統，教情學情第一時間反饋，充分發揮了教務處的指導、協調、服務、督查、考核評價職能,強化了教學的規範化、秩序化、正常化。
3、貫穿“科研興教”這條主線，打造過硬教師素質
為最佳化課堂教學質量，每學期的隨機聽課、推門聽課、普聽課以及上級各部門組織的各種教學活動評比，一直是我分管的業務工作。
上半年，組織了：
①王等13人、蘇等10人、田等8人分別在遵化市教育局、唐山市教育局、唐山市勞動局的.優質課評比中獲獎；
②田等4人在唐山市教育局說課評比中獲獎；
③其中田被擇優推選到河北省參加說課評比並獲二等獎；
④王等20人、祖等2人、分別在唐山市勞動局優秀教案和課件評比中獲獎，
⑤王等3人被擇優推選參加河北省技工教育教學研究成果評比並獲獎；
⑥周等16人參加唐山市教育局教科研成果評比並獲獎。以上參加活動並獲獎人次總計79人次。
下半年，組織了：
⑦符等22人參加了河北省職業院校德育優秀論文評比；
⑧普聽課、教案、作業檢查、優秀案例評比348人次，其中擇優評出23節校級優質課，譚宏宇等4人的優質課被刻錄光碟上報參加省優質課評比；18份優秀教學案例被推選參加省優秀教學案例評比。
上述活動，以賽促教，以賽促學，極大地更新了教師的教學觀念和教學方法，促進了教師業務素質和駕馭課堂教學的能力水平的提高，為教師自身專業業務發展，全面提升職業教育教學水平奠定堅實的基礎。當然，這些活動從組織的各個環節，自己都一定是事必躬親，耗費了在學校的大部分精力和時間，但苦中有樂，值了。
4、嘗試考試制度改革，做好考務工作
每個學期精心布置、親歷做好、並圓滿完成期中、期末以及補考總計683場次的考試，無疏漏、無差錯。啟動了實施同專業、同學科的考試題庫制以及流水閱卷的方式，提高技能操作在考試中的比重，著重考核學生解決實際問題的能力，更加合理地從操作、理論兩大角度進行綜合考核，形成“教、考、產”一體的考試模式，促進學生職業能力的全面發展。
5、以迎接教學質量評估為契機，科學組建教學檔案
9月下旬開始，認真研究領會省教學質量評估和教材檢查檔案精神，責任細化、分解到各系、教研組及廣大教師，對於檢查大項逐條落實，逐項自評，查漏補缺，修改完善，做到內容翔實，規整有序，組建教學管理檔案150多盒，教材迎查檔案10幾盒，為順利迎檢打下堅實基礎。
“把每一件平凡的事做好，就是不平凡；把每一件簡單的事做好就是不簡單”。以後，我將一如既往，熱愛、珍重自己的工作，憑著對工作永遠不變的熱情、執著、奉獻，讓自己的業務工作再上新台階，為職教的發展儘自己的微薄之力。