當個人利益與公司榮譽發生衝突時，是個人利益重要?還是公司榮譽重要?我們從小懂得“個人利益服從集體利益”這個道理。團隊精神要求我們做事情要首先以集體的榮譽和利益為出發點,當公司利益和個人利益發生衝突時,我們要首先維護公司的利益,甚至在有些時候要犧牲個人的利益。
因為當初選擇工作的時候是看一個企業的文化，而不是看他的薪資有多高。公司利益是個人利益的基礎和保障，公司利益高於個人利益。在集體生活中，當個人的願望和要求與集體利益發生衝突時，要自覺服從公司利益，必要時應不惜犧牲個人利益。任何個人都離不開集體。公司利益和價值是個人利益和價值實現的前提。這是因為，在任何社會中，個人的利益和價值都必須依賴於集體而實現，否則，即使一個人腰纏萬貫也無法從社會那裡獲取與其需要相適應的物質與精神的滿足。因為任何人都不能離開社會而獨立生存，只有不斷增進社會利益，提高社會的物質文化水平，才能保證個人利益和價值的實現，否則，個人利益不僅不會得到充分的滿足，甚至會遭受損害。那些一味追求個人私利的人們應該清醒地認識到這一點，想長遠，顧大局，為社會的和諧、穩定做出自己的貢獻。
陽光文化也曾提到要有大局思想，當個人利益與公司利益發生衝突時應與大局為重。
當問題真的發生在我們的身上時，又真正有多少人能做到公司利益高於一切呢?我想我做到了，可能我今天犧牲了一些個人利益，但從長遠角度講就是一種收穫。關鍵是怎樣去看這個問題。