愛崗敬業演講稿五分鐘篇4
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
我是後勤中心的石競玉。今天，我演講的題目是《在平凡崗位上創先爭優》。
在我們後勤中心，黨員3名。我決定採訪他們中的某一位時，他們卻以同一個理由拒絕了我。他們說，他們做得不夠好，離共產黨員的標準有距離。
我知道，他們之所以選擇不暴光，不是真的因為他們的工作做得不好。做為他們身邊的同事，我把他們的一言一行看在眼裡。
就拿公司技改期間來說，公司員工加上外來施工單位人員，一天來餐廳就餐的人數，從原來的幾百人增加到一千多人，有的時候，會達到二千人。為了保證工作餐的營養，在花色品種上，後勤服務中心做了大量的工作。改變是有目共睹的，外來施工人員誇我們餐廳的一伙食，物廉價美;公司員工進公司餐廳吃早餐的人，越來越多。
我們有些服務員曾說，看到黑壓壓的排隊長龍，心裡只打鼓，腿只發抖。這話無意中，被我們的後勤中心主任馮向陽聽到了，他說，看到有人來就餐，你們應該高興，誰家做好的一桌席，沒人來捧場，多沒成就感。這話聽起來，有道理。正如馮主任常向我們說到的，後勤服務中心六個字，重點得落實到服務二字，做好這兩個字，我們後勤中心全體多少人的工作，才算有意義，有價值。
說得多好，我第一時間想到寫他。他卻說，我做好工作，是應該的。他建議我把目光跳出去，看看身邊其它值得報導，值得宣傳的人和事。
正當我左右為難，急得像熱鍋上的螞蟻。偶然間，我聽到這樣一段小插曲。
20xx年5月12日，一場殘酷的特大地震打破了昔日的沉寂。四川汶川，一時間地動山搖，恍如世界末日。家園毀了，道路斷了，屍橫遍野，孩子，哭著要媽媽。
看到電視畫面中一個個摧人淚下的場面，一聲聲撕心裂肺的哭喊聲，電視機前的他，流淚了。 他不停地站起，離開沙發，鑽進洗手間，抽條毛巾，擦去溢出雙眼的淚水。
他的妻子，偷偷地放了盒紙巾在電視機前的茶几上說，這樣的時候，誰會忍得住流淚呢? 聽妻子這樣說，他一把攬過妻子，伏在她的肩膀，涕淚橫流。他說，我的心，很痛，很痛。 滿目瘡痍的救災現場，共和國去了，人民子弟兵去了，武警官兵們去了，各地的救援隊伍去了，當看到白大褂穿梭在救災第一線，他心動了，眼睛熊熊燃起一團希望的火苗。 我要去災區!他連夜寫好了請求赴四川災區做志願者的申請書。鄭重的交到公司黨委。 我不是一名預備黨員，但我決定向黨組織作出請求，希望黨組織批准我加入災區志願者的隊伍，為災區民眾盡一份力。申請人，胡仕銘。
是的，這個故事的主人公就是後勤中心醫務室的醫生胡仕銘。儘管後來，出於多方面原因，他未能親身赴災區，但他把這一份關愛，通過另一種方式寄到了災區，並在心裡默默祈禱，祝願災區人民早日度過難關，重建家園。
舉全國之力，再造一個汶川城。溫的話，搓地有聲，響徹寰宇。
一直關注著災區重建的中國人，心一次次溫暖，眼睛一次次被電視畫面中，感人的救援故事，感動得淚流不止。
胡仕銘，又一次流淚了。這是激動的淚水，這是感恩的淚水。
他心裡，一遍遍地在想，是誰讓我們過上了幸福的生活?是誰在一次次大災來臨時，緊急支援?是誰把遭受滅頂之災的人民民眾，輕輕地攬進懷裡?
是中國共產黨!
我一定要加入中國共產黨，成為一名正式黨員。時隔一年，胡仕銘向公司黨委交上一份厚達數頁的思想匯報，把一份對黨的黨誠，化作對日常工作的精益求精。
一首曲子，需要全體演奏者的齊心協力;一園花草，需要每桿挺立的枝頭開出絢爛的花;一段路基，需要泥石沙水相互融合，才能保證堅實通暢。同樣，在公司，需要每一位員工創先爭優，在每一個平凡的崗位上，迎接挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。 創先爭優，是另一種精神，創先爭優，是一種意識，創先爭優，更是一種態度。
同事們，創先爭優不只是隨口說出的一句空話，更不是標榜自己的辭彙，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。創先爭優，誓言無聲，讓我們像胡仕銘一樣做一個平凡的勞動者，踐行守諾，擦亮三鑫這塊金字招牌。
謝謝大家!
愛崗敬業演講稿五分鐘篇5
尊敬的領導、各位同事：
大家好，我是來自執法監察大隊的，我演講的題目是《愛崗敬業，放飛青春》
辭舊迎新，翹首大地。撲面而來的是求真務實抓發展，愛崗敬業比貢獻的熱潮。全局上下洋溢著搶抓新機遇、迎接新挑戰、增創新優勢、搶占發展制高點。勤勤懇懇、精益求精、盡心盡力、深化四個國土的精神。構建和諧的生動實踐，細緻入微的具體工作，真切感人的民生細事，奏響了國土和諧發展的新樂章。
首先，求真務實抓發展。注重從基礎抓起，從制度建設入手，自覺接受社會監督，為全縣國土資源系統樹立政令暢通、執法嚴格、服務優質、勤政優質、勤政為民的行業新風做了有益的嘗試和探索。
夯實隊伍基礎，我局始終把提高幹部職工的素質教育作為基礎環節來抓。通過加強學習培訓，使廣大幹部職工增加了業務知識，提高了業務技能、增長了素質，提高了為民服務的意識;增強了責任意識、服務意識、奉獻意識
以人為本，銳意進取，共謀發展。一直以來，我局在全縣國土資源系統中廣泛開展了機關作風建設活動，做到思想有位子，工作有班子，行動有措施，將機關作風建設活動與學習實踐三個代表重要思想，開展保持共產黨員先進性教育活動，落實依法治縣工作、黨風廉政建設責任制及促進國土資源管理各項工作有機結合起來。緊緊圍繞增強幹部廉政。
愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求 。多年來，縣國土資源局全體幹部職工，同心同德、奮發進取，為的經濟建設和發展創造了顯著的效益。我們決心，戒驕戒躁、與時俱進、再接再勵、在新的形勢下迎接新的挑戰。
愛崗敬業演講稿五分鐘篇6
尊敬的各位領導、同事，大家好!
我是陳超，今天我演講的題目是立足平凡崗位，綻放人生光彩 雷鋒日記中有著這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸提地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”
任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自己的人生價值，而把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。
有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，但是，如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作，怎么可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生說過：“把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的工作乾好就是不平凡!”默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會，這些機會等待著我們去發現，我們應該珍惜每一次來之不易的機會，本著愛崗敬業的精神，懷揣著堅定不移的決心在醫保事業中努力奮鬥。
日常生活中，你經常面臨這樣的選擇：
當你接到領導交辦的工作任務時，是討價還價應付拖拉?還是不帶情緒、敬職敬責、努力完成?當你在工作中遇到困難與挫折時，是等待觀望半途而廢?還是自我激勵、攻堅克難、無往而不勝?
當你自覺晉級升遷沒有達到預期目標時，是牢騷滿腹怨天憂人?還是自我反省、加倍努力、厚積而薄發?
當你遇到來訪民眾不明政策提出不合理要求時，是敷衍推諉、撇開關係?還是全心全意，細緻周到的向其明確政策，闡明觀點，並耐心禮貌的處理善後?
也許有人會說：人之初性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記，20xx年度全國愛崗奉獻道德模範們，其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年，8個鄉鎮，20xx年鄉鎮黨委書記，被廣大民眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫偏遠山區20xx年的好醫生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭艷女士。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻;少一些抱怨，多一份責任;少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足，努力的態度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。其實，在平凡的崗位，追求愛崗敬業的境界，對任何人都不苛刻。試想，假如你不能長成參天大樹做棟樑之才，為什麼不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川，又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子，人中龍鳳，為什麼不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢? 人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了醫保工作，就要真心愛崗，權利敬業，充滿愛心的服務民眾，兢兢業業的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上乾出不平凡的業績，綻放人生的光彩。
演講完畢